Opinie o Bumar Koszalin
Na podstawie 223 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ja06.03.2015 21:45
Inne
Nie, wszyscy na 2 zmianie sa
Ja06.03.2015 21:45
Inne
Nie, wszyscy na 2 zmianie sa
Ja06.03.2015 21:44
Inne
Nie, wszyscy na 2 zmianie sa
były06.03.2015 17:21
Inne
coś forum ucichło już wszyscy się pozwalniali
dzisiejszy02.03.2015 11:09
Inne
2 marca Witaj 2 zmiano !!!!! najbardziej pioroniony pomysl w tej firmie !!!!!!
były127.02.2015 06:44
Inne
Też odszedłem i nie żałuje
byly26.02.2015 20:19
Inne
ku zaskoczeniu wiekszosci ... Dziekuje Dziekuje Firmie Bumar zaskoczeni ?? czytajcie dalej dzieki wam i temu co sie dzieje brak nadgodzin brak socjalu na swieta bozo narodzeniowe wprowadzenie 2 zmian odszedlem i to byla najlepsza decyzja w moim zyciu dzis mam super prace i warunki dziekuje jeszcze raz !! pozdrawiam dawnych kolegow trzymajcie sie !!
były pracownik24.02.2015 22:34
Inne
ja odszedłem ledwo jak usłyszałem o 2 zmianie na minimalną i teraz nie żałuje jest o niebo lepiej jeśli chodzi o płace i nastawienie przełożonych...
jak macie możliwość to RUN... RUN...
byly sherif24.02.2015 14:08
Inne
No i stalo sie .... Od 2 marca 2zmiany na montazu ...poczatek balaganu gratuluje .!!! Posypia sie zwolnienia z pracy ... Ja nie bede wynajmowac hotelu by pracowac na 2,zmianie skoro nie mam dojazdu powrotu do domu papa bumar papa bumarek
anonim21.02.2015 23:28
Inne
(usunięte przez administratora)
liquidator22.02.2015 08:44
Inne
Zawsze znajdzie się jakiś wybitny fachowiec, który będzie tyrał za tą stawkę
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
awantura20.02.2015 17:03
Inne
Cytuję: "Przecież zostało ustalone, że do końca roku, w Niedzielę pracujemy za setki"
byly seryf20.02.2015 15:52
Inne
witam wszystkich doszly mnie sluchy ze tam u Was w bUMARZE MAJA pomontowac dzwonki heheh czyli dzwoneczek na przerwe i kiedy koniec pracy ha ha ale sie zmienia na gorsze , pozdrawiam Was
Nicpoń18.02.2015 23:42
Inne
Dobry wieczór drodzy forumowicze. Koledzy oraz kolezanki. Lejdis und gentelmen. Drogie panie szanowni panowie, oraz wy seniorzy i dzieci. Jak i wszyscy inni czytajacy i udzielajacy sie panstwo na tym otoż to bumarowo_koszalinskim forum. Prosze mi napisac czy bedziemy pracować systemem dwuzmianowym czy nie. A jesli tak to od kiedy bo juz sie pogubilem w tym bajzlu. Serdecznie dziękuję i zycze milej i spokojnej nocy. Papatki i buziaki lovciam was bumarowicze :))))
Bob budowniczy18.02.2015 11:29
Inne
Nie zaczynaj z elektrykami bo baterię z pilota zabiorą prad w domu wylaczom i tyle z tego bedzie
gość17.02.2015 08:51
Inne
Was zwolnić nygusy zafajdane! przyzwyczailiście się obijać worek przez 8h a potem nadgodzinki! jak szły kontraktowe 25D to wisiał jeden z drugim na wysięgniku, grzał tapicerę w kabinie albo siedział w żaluzjach. Jak dyrektor wchodził na halę to nagle wielkie poruszenie "gdzie lutownica? gdzie lutownica? szybko praska w rękę i udawaj że robisz!" przestańcie chrzanić do śmietnika i w końcu pokaż jaja i się zwolnij a nie tylko szczekasz!
Do gość18.02.2015 06:57
Inne
Ty piekny lolo uważaj co piszesz i nie stawaj tak w obronie tego typa z narzedziowni bo od razu czuć od ciebie kim pajacu jesteś idz tam naj lepiej do jego kapciory i laskę jemu zrób cioto oszust i kretacz to ty jestes siedzisz z dupa caly dzien na miejscu i myślisz ze taki zajefajny z ciebie pracownik roku
robię obok pięknego lolo18.02.2015 07:51
Inne
uderz w stół nożyce się odezwą hahaha wyluzujcie majtki elektrycy :)
jacek12.02.2015 21:31
Inne
najważniejsze to opóźniać produkcje jak tylko się da to panowie zarobimy bo będą nadgodziny... apeluje o solidarność za 1280zł i umowy tygodniowe,. to szacunek pracy się należy. ps. do dyrekcji chyba to dla was jasne że tak ludzie myślą.
las12.02.2015 19:16
Inne
Wsadź sobie te paczki.gdzie jest moje sto tysięcy za las ;)
jjjj12.02.2015 14:26
Inne
PysZne paczki
johny brawo10.02.2015 19:15
Inne
Nie nie to do nich dotarlo.dotarlo to ze sa glabami i nie umieja firmy prowadzic przyjechal szpec z bielska i tylko syfu narobil i nic wiecej .chlolczyku za malo masz doswiadczenia zeby takim zakladem kierowac idz jeszcze sie szkolic do bielska moj malenki
mOnter09.02.2015 17:22
Inne
Ptaszki ćwierkają że jednak w tym miesiącu dwóch zmian na montażu nie będzie, hehehehe... Czyżby zaczęło docierać do dyrekcji że to poroniony pomysł?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bumar?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
mOnter08.02.2015 11:23
Inne
Jeszcze tydzień i witaj druga zmiano na montażu!
facebook05.02.2015 22:20
Inne
Proponuje przenieść to dla przestrogi innych na Facebooka tam maja większą siłę przebicia niech się świat dowie o Bumarze VENDETTA !!! VENDETTA !!!
Facebook05.02.2015 22:15
Inne
"Czarna listy pracodawców" na portalu społecznościowym "Facebook" powstała także dla Koszalina i okolic. Choć działa ledwie trzy tygodnie, ma blisko 5 tys. polubień. Znajdziemy tu negatywne opinie głównie na temat płacy, pracy czy atmosfery w poszczególnych firmach. Nie brakuje jednak też doniesień o łamaniu przepisów.
Czy strona może być źródłem informacji dla Inspekcji Pracy? - Oczywiście przeglądamy Internet, ale trzeba brać poprawkę na to, że znajdujące się tam wpisy są mniej lub bardziej wiarygodne - podkreśla Grażyna Pawlata-Ich, rzeczniczka Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie. - Poza tym reagujemy na doniesienia o nieprawidłowościach w zakresie legalności zatrudnienia, dyskryminacji w ofertach o pracy, przestrzegania prawa pracy. Fakt, że ktoś jest niezadowolony z pracodawcy, czy uważa, że pracuje zbyt ciężko, nie jest dla nas podstawą do działania.
Jednocześnie pani rzecznik dodaje, że jeśli negatywne opinie na temat danego pracodawcy będą się powtarzać w komentarzach różnych osób, Inspekcja weźmie go pod lupę.
- To niepokojące zjawisko - ocenia z kolei Robert Bodendorf, prezes Północnej Izby Gospodarczej. - Oczywiście, pracodawców, wykorzystujących pracowników i łamiących ich prawa trzeba piętnować. Tyle że na stronie mogą pojawiać się również doniesienia osób, które zostały zwolnione, bo na przykład źle pracowały, a teraz się mszczą.
Jego zdaniem możliwość nieweryfikowalnego oczerniania pracodawców może przynieść im niepowetowane szkody. - Nikt nie będzie się zastanawiał, na ile jest to wiarygodne ani czytał wyjaśnień. Wszyscy zapamiętają tylko oskarżenie - wskazuje prezes PIG, ale zdaje sobie sprawę, że takie strony będą powstawać. - Oby tylko wpisujący się tam zachowali rozsądek - kwituje.
Nowy05.02.2015 12:14
Inne
Jak widzę co dzieje się w tej firmie to widzę ze spierdzielać trzeba z ta bo szkoda czasu na zarabianie 1275zł miesiąc i na umowę z agencji pracy.Przepracuje tak rok,potem przerzuca mnie do innej agencji pracy w niej znów rok pracy a w między czasie mogą mnie wywalić z tygodnia na tydzień.Uwaga przestrzegam wszystkich nowych chcących pracować w Bumarze.O zgrozo nic tylko o pomste do nieba wołać.
lolo bolo kolo05.02.2015 12:08
Inne
Tu nie ma co nikomu w (usunięte przez administratora) wchodzić, ponieważ to nic tu nie da, tylko trzeba się konkretnie postawić całą robotniczą bracią !!! bowiem w kupie siła!!! w kupie moc!!! i albo spełniają nasze warunki..... Lub w przeciwnym razie praca STOP.
Nie może tak być żeby ciągle zmniejszali wynagrodzenie,kombinowali z czasem pracy,płacili pod "stołem" w kopertach.Omijali przepisy,łamali prawo pracy.Naruszali warunki i zasady udzielania wynagrodzenia za przepracowany czas pracy.A tak tu się dzieje to wszystko nadaje sie pod inspekcje pracy.
Guzik05.02.2015 08:14
Inne
A hoooy cie to obchodzi !!!!
gość05.02.2015 10:59
Inne
Czyli głosowałeś za nowymi pomysłami jak wejść w (usunięte przez administratora) oraz jak dać się wydymać :-)
kolo04.02.2015 19:30
Inne
jak tam na zebraniu solidarnosci zakladowej
Cenzor03.02.2015 22:24
Inne
Ho ho ho to nie święta :) ale widzę ze Administrator się poprawił i usunął brzydkie wypowiedzi brawo Admin szkoda ze tak późno ale lepiej tak jak w ogóle :) więc jednak ktoś pilnuje tego syfu więc teraz proponuje usunąć całą stronę gdyż nić pożytecznego to nie wnosi pozdro bumary
abstynent02.02.2015 14:11
Inne
Oj marek marek aleś podpadł chłopakom, że się tak na ciebie uwzięli...
choć z drugiej strony trzeba być niebywałą ciotą żeby takie żale na forum wylewać...
coś wam przytoczę:
który z was jest bez winy niech pierwszy rzuci kamień...
PRACOWNIK28.01.2015 19:14
Inne
masz racje kolego ... powiem tak szkoda ze tak sie teraz ma wszystko zmienic wiazalem z ta firma przyszlosc do tej pory bylem tu OK i opowiadalem ze to dobra firma jak na koszalin a teraz szkoda ze to sie konczy .. TO POCZATEK KONCA !
:(28.01.2015 21:36
Inne
Druga zmiana to chory pomysł oni produkcję zwiększają he he he chyba ja niszczą.Dokręcają wszystkim śrubę żeby podnieść jeszcze bardziej tępo.Nie którzy pokazali ze są w stanie w jedną dobę złożyć duży,ciężki podnośnik pożarniczy.Bo pilna sprawa była toście się pochwalili i teraz macie,będziecie zapieprzać na dwie zmiany.Skończyły się nadgodziny.Zamiast płacić komuś 40zł za godzinę nadliczbową to teraz z tej kwoty opłacą cztery godziny jednego pracownika he he he.A co dalej z Bumarem będzie,to mnie ........Powodzenia bo ja nie będę do 22 siedział w pracy i zastanawiał się czy w domu stara sąsiada nie trzyma który mi kapcie będzie grzał.A dzieciak do mnie wujku będzie wołał.Za te stawkę to pracy w Koszalinie nie brakuje.
dzisiejszy28.01.2015 19:08
Inne
.. co w niesie druga zmiana ...PRACOWNICY juz w szatni pokotnie mowia ze odchodza najgorsze ze to i doswiadczeni pracownicy z wieloletnim stazem ( TAK sie NIESTETY KONCZY FIRME !!) , MOWIAC ZE ZA BRAMA JEST KILKU CHETNYCH CO TO ZA HIPOKRYZJA CUKIERNICY , PIEKARZE, SLUSARZE , ITP TO ONI MAJA W 2015 ROKU WNIESC JAKOSC DO FIRMY BUMAR KOSZALIN ???? , produkcja czy sie zwiekszy niby jak ? nowych przyuczyc to czas , rodzinie wytlumaczyc ze taty nie bedzie w domu , czy dziecko to zrozumie ??
a miejsca ? a narzedzia ? hmm . KIEDYS W KOSZALINIE JEDNA FIRMA ZROBILA PODOBNIE 2 ZMIANY PRZYSZLI PIEKARZE , CUKIERNICY , PLASTYCY , WYJATKOWO KOBIETY NAWET ( BO JUZ NIE BYLO CHETNYCH LUDZIE Z 1 LAPANKI ABY ZAROBIC PRACOWAC MIEC NA CHLEB I CO SIE OKAZALO JAKOSC SPADLA , LUDZIE ZE STAZEM ODESZLI A FIRMA DO DZIS ZALUJE ZE POSZARZOWALA ...
kotoś28.01.2015 16:50
Inne
He He He dla mnie to śmieszne nie było,wręcz przykre no ale już wiem na czym stoję,że na dniach rozwiązuję umowę o pracę na czas określony.Zebranie jak każde inne nic nowego nie powiedziano tam.Podwyżek nie będzie stanowczo,zaliczek,premii,dodatków nie będzie.Za to dwie zmiany na pewno będą,ich problem ja mam zdrowe ręce,nogi i silny jestem prace wszędzie znajde.Ale oni już doświadczonego pracownika nie :) więć papapapapapa bumar.
~666~28.01.2015 16:38
Inne
No to pośmialiśmy się na dzisiejszym zebraniu parafialnym DT. Dwie zmiany już wiadomo by oszczędności wprowadzić i nie płacić ludziom drugiej pensji z nadgodzin. Zachęta to bus wożący (wybranych) ludzi.
~666~27.01.2015 18:04
Inne
bardzo dobrze że ludzie zaczną się zwalniać jak maja tam robić za 1200 chodzić prosić się nawzajem o narzędzia do pracy i te umowy na tydzień czasu i oczekiwanie dawania z siebie 100%
prawo27.01.2015 17:34
Inne
Jeżeli zostanie wykazane, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu, mogą mu grozić różnorakie konsekwencje. Niebagatelne znaczenie będzie miał fakt, czy pracownikowi zdarzyło się to po raz pierwszy czy jest to już kolejne naruszenie obowiązków.
W tej pierwszej sytuacji, pracodawca najprawdopodobniej wymierzy pracownikowi karę porządkową (upomnienie lub naganę) albo karę pieniężną (która jest przeznaczana na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy). Ze zdecydowanie surowszą karą może spotkać się ten pracownik, który dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. W takiej sytuacji pracodawca ma bowiem prawo, rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika.
Są trzy możliwości zbadania stanu trzeźwości pracownika:
badanie wydychanego powietrza;
badanie krwi;
badanie moczu.
Badanie wydychanego powietrza powinno być, w miarę możliwości, przeprowadzane przed innymi. Jest to o tyle istotne, że samo podejrzenie, że pracownik znajduje się w stanie nietrzeźwości i odsunięcie go od pracy, nie może stanowić podstawy do wymierzenia mu kar przewidzianych w kodeksie pracy.
anonim25.01.2015 00:14
Inne
(usunięte przez administratora)
byly seryf28.01.2015 19:18
Inne
ps nie zbyszek bo ich w firmie kilku to zbyszek zwany KSIADZ !
ostry marian24.01.2015 21:53
Inne
nowy dyrektor , nie zna zycia majac na oko mniej niz 30 lat ....niedlugo przystopuje ....oby nie dwie zmainy bo ludzie odejda !!!!!!!!!!!!!!!
pracownik firmy24.01.2015 21:15
Inne
Tak.to niestety prawda.W firmie zachodzą zmiany.I to nie korzystne.Najnowsza z nich.To system pracy dwuzmianowej.Cała reszta również pozostawia wiele do życzenia.Firma zmierza w nie najlepszym kierunku.Z cała pewnością.Osoby które nie chcą się podporządkowywać,wyrokom dyrektora.Są zmuszane do zwolnienia się.Z nikim tam się nie prowadzi rozmów,nie negocjuje się warunków.Prób zatrzymania doświadczonego pracownika.Delikwent otrzymuje.A raczej zmuszony jest do złożenia wypowiedzenia.Nikomu tu w głowie się nie przewraca.Firma wprowadza nowe zasady.Ponieważ od paru dni.W Bumarze urzęduje nowy dyrektor d.s.Technicznych (produkcji) i tym podobnych. Wprowadza on żywcem zasady z firmy matki. WISS Wawrzaszek Z Bielska Białej.Co do zasad zatrudnienia.To pracownicy przyjmowani są za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.Na okres ok 1,5 roku.Po czym są wymieniani.Jeśli wcześniej nie zostaną zwolnieni z innych przyczyn.Taka jest polityka firmy.Na stałe zatrudnienie (umowa o prace) nie maco liczyć.tego rodzaju zaszczytu, doświadczają naprawdę nie liczni pracownicy.Same warunki pracy nie są złe.Między ludźmi (pracownikami produkcyjnymi) panują miłe,przyjacielskie relacje.Nie ma nienawiści,zazdrości czy innych zjawisk patologicznych.Przykro tylko patrzeć,na rozkład tej firmy.Ulega ona rozpadowi,jak zarażony powiedzmy rakiem narząd.Już z samego powodu przymusowego wprowadzenia,dwuzmianowego systemu pracy.Bez rozmów z pracownikami.Zostanie rozwiązanych kilka,jak nie kilkanaście czy kilkadziesiąt umów o pracę.Dobrych pracowników. Przyjęto wielu młodych ludzi.Bez doświadczenia jako tania siła robocza.Próbuje się ich przyuczyć na siłę lecz, bezskutecznie.Gdyż ludzie ci nie maja najmniejszego pojęcia co robią.Są bez dobrego przygotowania zawodowego.A same chęci to niestety trochę za mało.Dobrymi chęciami jak wiemy,wybrukowane jest piekło.Mi osobiście brakuje "starego" dyrektora Pana P.Szatana. Ogólnie przybycie nowego dyrektora jak na razie nie wróży nic dobrego.I na koniec.Osobiście ode mnie.Panie Dyrektorze szanowny.Jako nowy "członek " firmy jej pracownik.A przede wszystkim nowy dyrektor."Twarz firmy" Warto zorganizować krótkie zebranie.Przedstawić się i powiedzieć kim się jest.Kogo będzie się zastępowało i jaką funkcję będzie się pełnić.To pan tu jest nowy z całym szacunkiem.a nie my.I Pański poprzednik, chodząc po hali produkcji.I robiąc wywiad odnośnie przygotowywanych wyrobów.Z każdym pracownikiem się przywitał.Podał dłoń. Czy pan uważa ze my nie zasługujemy żeby uścisnąć nam rękę.Jesteśmy gorsi od pana.
Janar26.01.2015 07:20
Inne
PIĘKNIE!!!!! Właśnie o to chodzi;) Ale widocznie niektórzy nie maja odwagi sie przedstawić czy też przywitać. Poprzedni Dyrektor był jaki był ale jakiś poziom kultury miał. Widocznie ten nie posiada, przykro to stwierdzić ale chyba tak jest.Ale miejmy nadzieje ze się to zmieni
byly z 626.01.2015 18:32
Inne
delma nie denerwuj sie.... wrociles z roboty i juz napisales szkoda ze tak szybko nie pracujesz co Ty myslisz ze nikt i nic nie wie i nie widzi twych walkow ?? odrana dzis zly chodziles bo zabolalo co przeczytales czy uslyszales na tym forum kolega dobrze napisal i reszta swoja droga dobrze ze juz tam nie robie z takimi jak ty delma !!!
misiek24.01.2015 18:43
Inne
Ta, a potem wielkie zaskoczenie bo w czasie drogi do klienta z podnośnika odpadają części hehehehehehehe...
xxxx24.01.2015 18:29
Inne
Szykują się zmiany... I to dwie! Zrobią "łapankę" pod MOPSem celem uzupełnienia załogi i podnośniki będą składać... ...ciastkarze, piekarze... Firma z kilkudziesięcioletnim stażem na rynku powinna dążyć do profesjonalizmu! Starać się mieć stałą kadrę fachowców znających się na rzeczy. A wszystko idzie w kierunku zrobienia z BUMARU podrzędnej fabryczki gdzie zatrudniać będą wszystko jedno kogo za najniższą krajową. I taki nowo przyjęty "fachowiec" za taką stawkę będzie odwalał pańszczyznę do fajrantu, "popracuje" dwa miesiące i nara. Na jego miejsce przyjdzie następny i to samo... Chyba że się mylę :)
xxxxxxxxxx25.01.2015 23:15
Inne
bo to o to chodzi chłopie dwie zmiany najnizsza krajowa orka po kolana i dowidzenia.tam nie chca fachowców bo fachowiec nie bedzie robił za 1200zł na dwie zmiany.
Zostaw merytoryczną opinię o Bumar
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bumar!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
