Opinie o Upm Raflatac Biskupice Podgórne
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
.
03.01.2023 18:37
pan M znowu sobie przedłużył wolne bo mało było wolnego a wiadomo na co jak to robił w poprzedniej firmie tu będzie tak samo
Pytanie
05.11.2022 09:56
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Bart
16.12.2022 08:39
Podwyżki są co roku. Przeważnie w kwietniu chociaż w tym roku były wyjątkowo w styczniu.
Bart
30.12.2022 10:42
Na razie nie ma informacji o terminie wypłacania podwyżek.
Przychody i zysk Upm Raflatac
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,5 mld
96,7 mln
1,5 mld
89,5 mln
1,6 mld
94,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Szorstki Jerry
04.11.2022 19:14
Panie (usunięte przez administratora) wciśnij pan ten enter bo premii jak nie było tak nie ma. Za co mam zalać diesla żeby przyjechać na ten grajdołek zwany UPM
Jesteś Pracodawcą?
Anawa
24.03.2022 18:19
Ryba psuje się od głowy. Mintaj to cwaniak jakich mało, castingi sobie robił swego czasu na asystentki
@Alicja
18.07.2022 21:21
Nie wiem, już mnie tam na szczęście nie ma
Pytanie
30.06.2022 12:06
Czy UPM Raflatac Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
TA
01.07.2022 18:41
Niestety, nie mam takich danych a dofinansowanie karty Multisport to świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników a nie dla "najemników".
Pracownik
09.07.2022 17:18
Zależy od działu, ale większość osób jest zatrudniona bezpośrednio przez firmę.
Ciekawy
08.09.2021 07:02
Cześć! Jakie są Wasze opinie (usunięte przez administratora)? Ktoś z Was z nim pracował? Fachura czy Karierowicz?
Alicja
20.06.2022 19:56
Karierowicz, donosi ile tylko się da. Za to pewnie już tyyyyle lat grzeje tę posadę:)
c
17.06.2022 18:47
jak tam góral
Unknown
18.02.2022 21:46
Witam wszystkich ciężko pracujących.
Czy w podwrocławskich zakładach mocno odczuwacie skutki strajku Waszych kolegów w Finlandii ?
Macie co konfekcjonować skoro na północy wszystko stoi ?
Czy jacyś odbiorcy surowca są obecnie traktowani bardziej priorytetowo ?
Kiedy to się skończy i o co w ogóle chodzi ?
Pozdrawiam
Pracownik
10.03.2022 21:20
Już pojawiają się postoje przez braki surowców... Firma robi co może żeby produkować,ale postoje i tak są.
TA
11.03.2022 17:52
Finowie strajkują bo chcą wyższej odprawy emerytalnej - zamiast 3-miesięcznej chcą 12-to miesięcznej. Produkcja i tak długo szła ale braki materiałowe dają coraz bardziej znać o sobie a zamknięty rynek wschodni dodatkowo ogranicza zbyt. Poza tym nie tylko zatrzymane zakłady w Finlandii są powodem problemów produkcyjnych - zatrzymane łańcuchy dostaw (celowo) paraliżują każdą gałąź gospodarki.
Były pracownik
30.10.2021 17:26
Nie polecam nikomu. Pracodawca nie szanuje ludzi ani ze stażem pracy, ani bez stażu. Na ubrania robocze czeka się do 4 miesięcy przy czym niszczysz swoje własne. Atmosfera tragiczna - jeden na drugiego wilkiem patrzy. Rozmowa kwalifikacyjna bardzo nie miła. Praca na niektórych działach monotonna. Brak dodatku za dojazdy na własny koszt. Na wstępie zatrudnienie przez agencje pracy na umowy tymczasowe co jest najbardziej chora rzeczą, taka duża korporacja a zatrudnia przez agencje i na takie umowy. Część osób tzw. "trenerów" uczy Cię z łaską, bo "nikt nam za to nie płaci". Na terenie zakładu dochodzi również do zachowań (usunięte przez administratora)takich jak wyśmiewanie, obgadywanie, podnoszenie głosu, stosowanie przemocy słownej jak i nawet fizycznej. Opisywane miejsce pracy - Biskupice Podgórne.
Ignac37
05.11.2021 10:14
No przecież przymusu żadnego nie ma, by tam pracować...
Pokusiłbym się o twierdzenie, że jest tam, tak jak wszędzie. Wszędzie trzeba pracować. Minusem niewątpliwie jest odległość od miasta; no ale o tym każdy zatrudniający się w UPM wie ????.
Wszędzie są plusy i minusy.
Pozdrawiam p
''
04.03.2022 09:49
jeszcze trochę będzie sam robił ten kierowniczej w tym syfie
Greg
31.01.2022 23:36
Pani z agencji pracy z uśmiechem oferuje pracę w UPM Raflatec na okres 18 msc...Ludzie!!Czy wy szukacie pracowników czy (usunięte przez administratora)
Zibi
01.02.2022 03:51
To się nazywa fińska kultura pracy... Heh
Heh
05.02.2022 21:15
To i tak dobrze, bo ki pierwszą umowę proponowano na miesiąc...
pracownik
12.01.2022 21:18
Jeszcze pracuje w tej firmie, ale już nie długo. Kiedyś firma spoko i bardzo przyjazna dla pracownika. Teraz to robi sie tragedia. Niestety większość liderów nie posiada kompetencji do tego aby kierować zespołem. Po zmianie kierownictwa robią co chcą, najlepiej to na zmianie pana (usunięte przez administratora) Gościu wszystko robi pod swoje dyktando. Jednago dnia zakazuje ludzia brać wolne bo nie ma ludzi a następnego nie przychodzi do roboty. Podobno jednemu chłopakowi cofną urlop dzień przed bo jego wolne jest ważniejsze, tylko kwestia czasu jak go o jakiś (usunięte przez administratora) ktoś oskarży. Dodatkowo wysyłane są maile o zakazie brania wolnego, ani uż, ani krew. Szczytem jest wymyślony jakiś wywiad pochorobowy. Wymuszaja na pracownikach aby na piśmie składali oświadczenie na co chorowali aby ich zastraszać i później mieć podstawy do zwolnienia. Osobiście jak dostanę taki druczek do PIP wysyłam. Niby dali teraz podwyżki, ale dla osób pracujących w 4-brygadach to słaba podwyżka. Kiedyś dużo ludzi przychodziło z polecenia a teraz to już ciężko o nowe twarze, polecenia po prostu się skończyły. Dojazdu firma nie zapewnia, a do autobusu to mam często problem się zmieścić. Temat od dawna zgłaszany i praktycznie nic sie nie dzieje w tym kierunku. Na tą chwilę, z tym kierownictwem nie polecam.
Szary
31.01.2022 01:31
Muszę przyznać że z tym liderem ciężko. Jak robisz wszystko pod jego dyktando to jest ok. Gorzej jak myślisz inaczej. Co do firmy trudno się nie zgodzić. Metry i słupki sie liczą a nie ludzie.
Kasia
17.01.2022 17:46
Hej jak dojezdzaja osoby autobusem z nowej wsi wroclawskiej np po 2 zmianie do Wrocławia
No
21.01.2022 06:11
To forum dotyczy Biskupic Podgórnych.
Aha
20.01.2022 17:33
Atmosfera toksyczna. Dopóki robisz i się nie wychylasz jest ok. Ludzie bez kompetencji na wyższych stanowiskach.
Stawka, którą oferuje firma ja na ten okres (pandemia, inflacja) jest zadowalająca, jednak patrząc na system pracy już mniej.
Rozmowa kwalifikacyjna na niskim poziomie.
Skandaliczne jest to, że firma nie zapewnia dojazdu, a brak prawa jazdy i informacja, że dojeżdżasz autobusem automatycznie Cię dyskwalifikuje.
No
21.01.2022 06:10
Dlatego taka rotacja. Nie dość, że nowy traktowany jak śmieć przez panią, która zasuwała w innej firmie na produkcji a teraz wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) ma bo awansowała to jeszcze musisz liczyć na dojazd autobusem do LG. Oczywiście teraz wszystko można sprawdzić w internecie. Ale jedziesz na rozmowę i musisz wrócić uberem za 35 zł to już zniechęca. Żeby w takiej firmie nie było zapewnionego dojazdu, przecież wystarczyło przez tyle lat zrobić przystanek przy zakładzie i puścić jeszcze jeden autobus... No ale widocznie pracodawca zatrudnia tylko tych, którzy mają auta bo tyle zarabiają, że ich stać. Na szczęście nie robię ma produkcji bo bym zwariował, ale to co mówią mi moi znajomi co tam się dzieje to masakra.
Olo
25.07.2021 00:31
Hej, czy są osoby chętne żeby złożyć pozew zbiorowy przeciw pracodawcy i indywidualnie przeciw każdej osobie która nakazuje zasłaniania ust i nosa? Już kilka wyroków padło po stronie pracowników gdyż polskie prawo nie uregulowało tej kwestii. A jeśli chcemy wywalczyć podwyżki i zniesienie nakazu masek to zatrzymajmy maszyny na każdej ze zmian na 2 godziny lub spotkajmy się wszystkimi zmianami w jeden wyznaczony przez nas dzień. PAMIĘTJCIE ŻE BEZ NAS NIE MA FIRMY, MY JESTEŚMY GŁOWNYM OGNIWEM JEŻELI RAZEM SIĘ ZJEDNOCZYMY TO WYGRAMY WSZYSTKO. NASJ EST WIĘCEJ!!!!
TA
14.01.2022 22:51
Obawiam się, że jak już się obudzisz to będzie za późno.
TA
16.01.2022 18:18
Następny kandydat do komisji "choroby i śmierci" :D
Lolek
14.12.2021 18:43
Powie ktoś jakie warunki finansowe na początek oferują? Finishing.
tolo
22.12.2021 20:55
Na dziesięć transzy podzielili TAKIE GŁUPOTY GADASZ. Po nowym roku to będzie Cię stać na dojazd do pracy jedynie. Ceny rosną a kasa zero 3500 na rękę to można było 3 lata temu zarabiać teraz po opłaceniu mieszkania i rachunków nic Ci nie zostaje a żyć trzeba.
Ktoś
28.12.2021 00:22
Co ty za głupoty gadasz. Kolejna podwyżka w kwietniu 2023. Był mail na ten temat.
Pytanie
23.10.2021 14:05
Czy UPM Raflatac Sp. z o. o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Bart
23.10.2021 14:39
Tak. 7-15, 15-23, 23-7
Pytanie
04.03.2021 10:05
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Ignac37
08.03.2021 12:34
Też jestem ciekawy.....
Ktoś z upm
24.09.2021 23:55
Tego wyżej słaby szukają wszystkiego by robić obserwacje itd by się słupki zgadzały. Natomiast na zmianie zależy do kogo trafisz na zmianę a jak chcesz awansować to musisz mocno wchodzić tam gdzie słońce nie dochodzi
kandydat
15.09.2021 23:10
czy ktoś może napisać jakie warunki zatrudnienia oferuje UPM?? dużo reklam wszędzie i wszystko pięknie mówią i chętnych nie ma??
Niki
19.09.2021 22:09
Rosnące ceny a zarobki stoją w miejscu plus zero szacunku do pracownikow. I zwiekszony nawal pracy. Ludzie ida tam gdzie stać ich na godne zycie a tutaj nie stac cie nawet na opłaty.
Ktoś z upm
24.09.2021 23:50
Kasa średnio co roku podnoszą i z tym bywa różnie ostatnio coraz mniej. Praca jak się nauczysz jest łatwa i nie jest monotonna jak zmieniasz maszyny. Kierownicy zależy na jaką zmianę trafisz i czy na couting czy finishing. Czepiają się mocno do BHP maski trzeba nosić teraz niby w częściach wspólnych tylko. No i okulary obowiązek rękawiczki też no i zarekawki by się nie pociąć. Kolejna rzecz na minus to brak dojazdów z Wrocławia 602 jeździ ale na LG kawałek trzeba przejść jeśli masz z kim jeździć to jeszcze spoko lub autobus ci nie przeszkadza. Jak jeździsz sam autem to odpuść paliwo rośnie a 300 - 400 zł to minimum dojazd miesięcznie
doby mick
21.07.2019 14:34
Cześć, jestem po rozmowie kwalifikacyjnej, poinformowano mnie o systemie pracy czerobrygadowym w układzie 2+2+3 i dwa dni wolnego. Wynika z tego, że przepracowuje się w miesiącu więcej dni, niż to wynika z 5 dniowego tygodnia pracy, powiedzmy, że w miesiącu są 22 dni pracujące wg kalendarza, a przepracowujecie 24, bo tak wynika z grafiku. Jak w takim razie opłacane są te extra dni? Czy dodatek za 4 brygady (500) ma to pokryć? Bo jeśli tak, to słabo - uważam, że powinno być tak, że dodatek z 4 brygady jest płatny za sam fakt pracy w 4 brygadach, czyli m.in w weekendy no i za to, że pracujecie przez 7 dni, co jest wyczerpujące, a nie płatny jako zapłata za przepracowane extra dni w miesiącu, bo to są normalne nadgodziny.
Jak ktoś się orientuje jak to wygląda, to dajcie proszę znać..
Upm
06.08.2021 22:32
Płatne jako nadgodziny 100%
Riki
07.08.2021 09:52
Nie prawda. Zawsze nadgodziny nocne czy też sb,nd płacone są 100% w Upm. Nie pisz farmazonów.
BiL
25.07.2021 00:45
Kim jesteśmy?
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” to silna wspólnota obrony godności, praw i interesów pracowniczych. pracowników zaangażowanych w działania na rzecz godnej pracy. To największy w Polsce związek zawodowy, solidarnie działający już od ponad 40 lat. Solidarność powstała w 1980 roku w wyniku protestu robotniczego i podpisania Porozumień Sierpniowych, opiera swoje działania na etyce chrześcijańskiej i katolickiej nauce społecznej, działa w interesie pracowników i ich rodzin.
Łączy nas wspólny cel -poprawa warunków pracy.
Co oferujemy?
Solidarność – między nami pracownikami.
Tworzymy – wspólnie z pracodawcą przyjazne i dobre warunki pracy oraz płacy.
Bronimy – przed niesłusznymi karami, brakiem docenienia w pracy.
Kształcimy – aby opracowywać i wdrażać dobre rozwiązania w zgodzie z obowiązującym prawem.
Dlaczego warto się organizować?
Ponieważ razem łatwiej bronić swoich praw, a tam gdzie działają związki zawodowe:
• rzadziej naruszane są prawa pracowników,
• rzadziej dochodzi do nieregularnego wypłacania wynagrodzeń,
• pracodawcy nie zmuszają pracowników do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia,
• regularnie odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne.
Dołącz do Nas:
[email protected]
FB Solidarność Dolny Śląsk
http://solidarnosc.wroc.pl/
tel. 71/ 78-10-150
Powiadomienia o Upm Raflatac
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Jacek
22.06.2021 17:34
To jakaś kpina totalna, znowu wrzucają nam jakiegoś karłowatego niedorozwoja z nowej wioski na inżynierka zamiast brać ludzi, którzy już tu troche pracują.
Jacek
01.07.2021 12:35
przyjdziesz tu to się przekonasz czy są
Bard
11.07.2021 16:28
Nie mam żadnego powodu, żeby do was przychodzić. I żeby było jasne nie jestem tym inżynierkiem. Wiem natomiast, że nie ogarniacie więc skończ płakać
Pytanie
26.06.2021 11:38
Jaki dress code obowiązuje w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
TA
26.06.2021 16:58
Przecież masz po prawej stronie w stopce adresowej.
AGAWA
26.05.2021 14:37
Dalej rządzi pań KM? Leser totalny
..............................
24.12.2020 15:58
LUDZIE TO NIE MA NIC WSPÓLNEGO Z 4 BRYGADÓWKĄ W PRAWDZIWEJ 4 BRYGADZIE MASZ WIĘCEJ WOLNEGO NIŻ W PRACY OD PON DO PIĄTKU SAMA NAZWA 4 BRYGADY W CZASIE GDY 3 BRYGADY ROBIĄ 4 MA WOLNE A UWAS ROBIĄ 3 BRYGADY TAKI KANT W POLSCE PRZEZ (usunięte przez administratora) CO NIE UMIEJĄ NAWET DO PIPU ZADZWONIĆ BO NA PAPIERZE WSPRAWOZDANIA JEST INACZEJ TAM PRACUJECIE ALBO W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNYM I NALEŻY SIE WAM 2 DNI WOLNE W TYG ALBO 40 GODZ TYG
Ignac37
24.12.2020 18:43
Nie chcesz to nie pracuj w UPM, ja pracuję od półtora roku i nie narzekam. Płaca trochę powyżej przeciętnej.
olo
03.04.2021 19:31
Płacą powyżej przeciętnej? rozejrzyj się dookoła. Albo jesteś takim prymitywem albo mieszkasz pod mostem i dla ciebie to kasa marzeń. Ledwo na benzynę starczy a wymagają własny dojazd. Ta firma z dnia na dzień się pogrąża nie mówiąc o podwyżkach jakie dali i premii rocznej.
Pytanie
23.11.2020 09:24
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Ignac37
23.11.2020 09:58
Całe wynagrodzenie trafia na konto, więc jak masz komornika to lipa.
Bart
23.11.2020 11:41
Całe.
Qwerty
22.10.2020 22:11
Dalej rządzi mintaj? Kolesi swoich ciągnie w górę.
Anonim
13.08.2020 01:34
Jak wygląda system czterozmianowy?
Gość
20.08.2020 17:28
a zatrudniają w ogóle kogoś teraz??
Bart
21.08.2020 06:02
Pytaj w kadrach.
Pytanie
10.08.2020 14:58
Wiecie czy UPM Raflatac Sp. z o. o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
TA
10.08.2020 15:58
Nie mam pewności na 100% ale wydaje mi się, że co do narzędzi pracy, firmie nie można niczego zarzucić.
Janek
16.06.2020 12:43
Jaki system pracy obowiązuje? 8h od poniedziałku do piątku czy 4 brygady?
Bart
16.06.2020 13:19
4 brygady.
TA
10.08.2020 15:34
To zależy jakie stanowisko, jaki dział, który zakład.
Olsen
24.05.2020 01:17
Witam wszystkich. jak wygląda praca, zarobki i rozwój u was?
Bart
24.05.2020 10:00
Wszystko zależy od działu na który trafisz.
Nick
26.05.2020 21:33
Zależy od działu. Byle nie na coating. Ogromny hałas, gorąco, gonią do roboty nie zważając na bezpieczeństwo, a przy okazji można dostać obserwacje za nie przestrzeganie bezpieczeństwa, coraz większy mobbing.
rozczaroawny
06.10.2017 14:03
Podczas zatrudniania pani z manpower zapewniała mnie, że pod firma to tylko proces przejściowy. Najpierw umowa na miesiąc po ty by się wdrożyć, później na 3 miesiąca jako okres próbny a finalnie umowa na firmę. Lecz po przyjściu totalne rozczarowanie, gdyż podsłuchałem rozmowę dwóch liderów z działu coating o celowym trzymaniu jednej osoby na zmianie z pod firmy (standard max 18 msc, a w razie czego przeniesienie do innej agencji pracy- piękne omijania kodeksu pracy) po co ? W razie spadku zamówień taka osoba dostaje "strzała" i po problemie. Ja byłem na umowie z manower prawie półtora roku a przejście miało być po max 4 miesiącach (oszukiwanie ludzi po to by do pracy przyszli). Standardem było przynoszenie CV osób rekrutujących na halę i pokazywanie innym współpracownikom przez liderów, tylko co mówi klauzula o ochronie danych w procesie rekrutacyjnym ? Smaczków jest wiele i nierówności między zakładami zlokalizowanymi w innych krajach UE. Ale wiadomo firma musi zarabiać. Problematyczny jest grafik - czterobrygadówka w 7 dniowym tygodniem pracy po której jest 1,5 dnia wolnego, i tak w kółko. Wyjątkiem jest jedna niedziela ustawowa wolna w miesiącu wtedy uwaga !! trwa 2,5 dnia po oczywiście odespaniu nocek. Podsumowując : można zarobić, klimat w firmie ponadprzeciętny ale nie wolno zapominać swojego miejsca w szeregu oraz co do kogo się mówi (jak w każdej firmie).
rozczarowany
04.12.2018 10:59
Kolego dostałeś umowę po 5 msc pracy bo ktoś odszedł i musiał się stan osobowy zgadzać zatrudnionych w firmie.
Pap
08.05.2020 16:33
Ustawa zabrania zatrudniania przez agencję dłużej niż 18 miesięcy. Po tym czasie zostajesz zatrudniony przez np. firmę -córkę tej agencji. Tak miałam i PIP stwierdził, że jest to to całkowicie zgodne z kodeksem pracy, ponieważ zatrudniła mnie zupełnie inna firma. Takich firm, które zwodzą, mamią pracownika, jest wiele. Moja historia nie tyczy się UPM.
Piotr
07.05.2020 17:25
Pisze o slitterach i tej wesolej gromadce. Jak dobrze że już mnie tam nie ma. Ludzie jest świat poza raflatakiem. Ta firma miała klasę jak powstawała teraz to (usunięte przez administratora) Układy straszne awansujesz jak jesteś donosicielem. poziom kierowników zmiany żenujący nikt z nich z nich nie umie słowa po angielsku a nawet jest jedn osoba z problemem wysławiania się po polsku ( dla niewiedzących to Polak) i poza tym są kierownicy po zawodówce;) to już ustawia poprzeczkę poziomu kultury i zachowania. Jeżeli ktoś zna osobnika pod pseudonimem " Janusza produkcji" i zna jego historię z Mastercooka to wie która i dlaczego starsza pani ma fory w firmie:) rekrutacja polega na tym że mówisz ruszasz się i nie oddajesz moczu bezwiednie i jest ok możesz pracować. Pan M. I jego mania oglądania kamer to inna historia. NIE POLECAM KIEDYS TO BYLO COŚ TU PRACOWAC TERAZ MARNOWANIE ŻYCIA NA PATOLOGICZNY SYSTEM.
Pytanie
01.05.2020 15:07
Czy można liczyć w UPM Raflatac Sp. z o. o. na prywatną opiekę medyczną?
Bart
01.05.2020 15:45
Luxmed.
TA
02.05.2020 22:05
Tu jeszcze zależy który pakiet się wybierze: podstawowy standard (kilkunastu lekarzy, jakieś badania i zabiegi) czy rozszerzony complex - prawie full wypas; oczywiście podstawowy pracownik ma za free a complex musi płacić dodatkowo.
rtęć
25.03.2020 18:49
Dlaczego fabryka się nie zamknęła?, nasze dwie nie pracują i mamy bezpiecznie. Czy zostaniecie sami na strefie?
rtęć
31.03.2020 12:39
Teraz są.
Bart
31.03.2020 13:53
Chyba nie dotyczą firmy.
Były
24.03.2020 14:27
Czy taki system pracy 2+2+3 nie jest wyczerpujący?. Siedem dni pod rząd i weekend wypadający w środku tygodnia
Bart
24.03.2020 15:16
Masa ludzi tak pracuje. Nie narzekają.
Drev
22.03.2020 11:57
Mam pytanie odnośnie systemu pracy w UPM RAFLATAC. Czy długość zmiany to 12 godz itp. Jakby mógł ktoś przedstawić taki mini grafik:). Dziękuję za odpowiedź
Drev
22.03.2020 13:05
Czyli 7 dni pracy pod rząd? A potem 48 godz wolne i od nowa?:). Nadgodziny są częstym przypadkiem?
Bart
22.03.2020 17:08
Nadgodziny się zdarzają ale ostatnio nie chcą płacić za nie. Odbierasz je w wolnym.
Roman
17.03.2020 14:02
Dlaczego nie zamykają fabryki w czasie epidemii?
Bart
17.03.2020 15:08
W fabryce nie ma epidemii ????
blabla
23.02.2020 14:59
Prośba do mądrych glów z góry: opracujcie normalny grafik dla ludzi z 4brygad, albo wykumajcie skąd wziąć kasę na gruuuubą podwyżkę dla nas za pracę w tym wyniszczającym systemie. Ten system to jakiś smutny żart... 2ranne, 2 popołudniówki, 2 nocki i 2 dni wolnego... a po tych 2 dniach (a raczej 1,3 dnia - bo odsypianie) wolnego znów powrót na ranne... Kto jest w stanie sie zregenerować i przestawić pracując w ten sposób? A jeszcze przełożony potrafi po takim "weekendzie" wpisać w grafik na 3:00. Wieczne niewyspanie, brak energii, brak koncentracji, nieregularne pory jedzenia, nieustanne myślenie o pracy - to jest przepis jak się szybko nabawić cukrzycy, wrzodów i depresji. Człowiek po "weekendzie" przychodzi do pracy nieprzytomny, nie można się skoncentrować na niczym, tylko kiedy będzie godzina 15.00, A jak w takim systemie zadbać o rodzinę, dzieci? Niech ktoś z góry spróbuje popracować w ten sposób - wysiądzie po miesiącu, a jeszcze jak zobaczy wypłatę za taką harówę, to już całkiem zrezygnuje.
Premia za ten tryb pracy, to jest jakiś żart... Powinno być minimum 2 razy tyle i NETTO! Może wtedy człowiek zdoła odłożyć hajs na przyszłe leczenie chorób, których nabawi się przez ten tryb pracy. Podnieście nam wysokość premii za 4 brygady! Nie dość, że pracujemy po 7 dni, to jeszcze w miesiącu wypadają setki z grafiku i yrzeba pracować dłużej, to jeszcze te przejścia ze zmiany na zmianę co 2 dni. Kto to wymyślił?! Ile wytrzyma taki pracownik 2-3 lata? Mniej? Siedzicie tam i zarabiacie grubszy hajs, to WYMYŚLCIE grafik, który tak nie wyniszcza.
Robin
24.02.2020 17:58
Uważasz że wyższy dodatek za 4 brygady pozwoli Ci się zregenerować i znaleźć więcej czasu dla rodziny? Nie każdemu pasuje ten system pracy ale UPM to nie getto. Tu nie ma przymusu pracy. Nie pasuje Ci ten system to szukasz lepszego w innej firmie.
ick
10.03.2020 13:25
System został wybrany lata temu przez pracowników produkcyjnych, i chyba 2 lata temu ponownie. Było głosowanie, większość chciała pracować w ten sposób, wszystkim nie dogodzisz
cyryl
27.03.2019 08:35
PRacuję od 10 lat w tej firmie ale w biurze (a to ma znaczenie) i każdemu polecam tego pracodawcę: kultura zachowania i kontaktów międzyludzkich jest tu na poziomie jaki nie jest znany powszechnie Polakom . Oczywiście trzeba pracować bo coraz więcej produkcji przenoszone jest do Polski ale czy na tym polega ZATRUDNIENIE.
Benefity (takie same są dla Produkcji):
-kluczyk do "słodkomatów"/ kawomatów za którego zakupy płacisz tylko podatek,
-wakacje pod gruszą i dofinansowanie do wakacji dla dzieci,
- premia świąteczna na Boże Narodzenie zawsze a
- premia kwartalna jak się uda osiągnąć cele,
- premia roczna,
- coroczna podwyżka powyżej inflacji,
- dofinansowanie do obiadów w stołówce,
- raz na 2 lata dostaje się kurtkę typu softsell,
- dla produkcji i części biura ubranie robotnicze,
- Luxmed,
- ubezpieczenie rodzin...
chyba wszystko. To nie jest mało!
cichy
15.12.2019 20:13
Na Twoje pytania:
1 - ? (nie wiem nic na ten temat)
2 - są płatne jak w każdej normalnej firmie a pracowałem wcześniej w niby dużej, z polskim kapitałem ale "nienormalnej" i o nadgodzinach mogłem zapomnieć.
3 - ? (nie pracuję w biurze)
4 - pracuję dopiero od pół roku i jeszcze nie "łapię" kiedy za co i ile płacą ale jest.
5 - do karty multisport jest dopłata dla pracownika i to wieksza niż w mojej byłej firmie :D , nawet gdybym miał tylko 2 czy 3 razy w miesiącu skorzystać z karty to się opłaca a wiadomo, że jak się ma to korzysta się więcej.
Twoja tata
27.02.2020 23:25
Poprawną polszczyznę, to Ty może gdzieś w podstawówce widziałeś, nie panosz się tak, bo sam byki walisz...
Kierowca
03.01.2020 23:36
Dla mnie w tej firmie powinni zlikwidowac ta smierdzaca bude z.(usunięte przez administratora). Kanapki na klawiaturze ze smalcem. Za paznokciami taki brud ze rzepe mozna sadzic. A ubranie to nalezy prac a nie chodzic w nim caly czas. Upm raflatac tampere FINLAND lub pompey France tam przynajmniej nie trzeba sie z nimi uzerac.!!!!
Ogarnijcie sie wielcy kierownicy tej smierdzacej budy!!!!
