Opinie Lisner Poznań - 1423 opinie - GoWork.pl

Opinie(1423)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Załamany errata

04.09.2020 09:12

Były pracownik

Pytanie do szefów Lisnera. Czy w dziale zakupów w końcu ktoś otworzy oczy i zauważy, że jest coś bardzo nie tak? Ile jeszcze kupców z tego działu musi odejść, żebyście zauważyli, że szefowa działu jest osobą, która ma tylko wynik w głowie ? Nikt ale to kompletnie nikt dla niej się nie liczy. Etat to w jej mniemaniu czas nieograniczony do nieskończoności. Wszyscy wszystko robią źle, wszystko nie tak, nie można mieć żadnych własnych pomysłów bo one i tak nie zostaną zaakceptowane. Czyżby szefowa dostawała profity od firm za dostawy ich towarów? Bo jak ktoś wynegocjował lepszą cenę u innego dostawcy to nie został pochwalony tylko zbrukany. Czyli coś jest na rzeczy? Znam osobiście kilka osób, które zaczynały pracę z entuzjazmem a kończyły ją w głębokiej depresji z terapią u psychiatry. Dlaczego nikt tego nie chce zauważyć? Kolesiostwo czy układziki o tym decydują? Mielibyście super zespół, jeżeli ktoś zechciałby wreszcie otworzyć oczy i zobaczyć co się w tym dziale dzieje? Może warto zadzwonić do osób które odeszły z pracy w ostatnich latach i zapytać dlaczego ich już tu nie ma? Na 99 % główna przyczyną będzie To 1 i ta sama osoba. Ale widocznie tabelki są dla Was ważniejsze niż ludzie. Mam nadzieję, że centrala i właściciel w końcu się o tej sytuacji dowiedzą i wreszcie zostanie wprowadzony nowy ład w zarządzaniu zespołem . Bo w taki sposób nie da się pracować. Oby zachowanie tej Pani nie doprowadziło do tragedii bo są ludzie, którzy takich akcji mogą nie Wytrzymać. Przemyślcie to zanim będzie za późno. Prawda jest taka, że wszystkie osoby które odeszły w każdym sądzie by sprawę miały wygraną. Tylko nikt nie chce od nowa tego przeżywać jeśli jakoś udało mu się po tej sytuacji podnieść. Szkoda, że tyle wartościowych ludzi odeszło z firmy. Ale może jak ta osoba zostanie sama to wtedy zrozumiecie o co w tym wszystkim chodzi. (usunięte przez administratora)

Młoda

01.10.2020 18:24

Były pracownik

Zgadzam się z tym w 100% radze jeszcze sprawdzić kierowniczkę od sałatek, sosów i majonezów nie będę mówiła co się stało na forum.. Ale ostrzegam że to osoba toksyczna która się cieszy z niezczescia innych osób.

dzidka

11.12.2020 19:06

Były pracownik

niestety. Miesiące mijają a NIKT nie przeprosił pracowników za TAKĄ przełożoną :( Szkoda, że nie potraficie przyznać, że ta baba jest po prostu osobą apodyktyczną i kompletnie nie powinna sprawować funkcji kierowniczych. Może wspólny pozew zbiorowy otworzy Wam oczy. I narazi firmę na szereg kontroli w których wyjdą na jaw nie tylko takie kwiatki :( No cóż, Wybór należał do Was. Wybraliście milczenie to teraz usłyszycie GŁOŚNO I WYRAŹNIE CO ROBILIŚCIE ŹLE!!!

trybik w maszynie

28.03.2020 23:20

Inne

Jeśli ktoś zastanawia się czy ubiegać się o pracę w tej firmie to szczerze odradzam. Oczekuje się od pracownika tego , że będzie wykonywał powierzone obowiązki w zawrotnym tempie jak maszyna. Jeżeli uważasz , że jesteś szybki to tu przekonasz się że jesteś zbyt powolny. Po pracy trzeba się przebrać ponieważ przechodzi się zapachem ryb (współpracownicy zerkają i oceniają cię jak wyglądasz w bieliźnie). Zimno na produkcji da się znieść w przeciwieństwie do atmosfery w pracy. Wiele osób nie potrafi się normalnie porozumiewać tylko krzyczą na siebie, niektóre brygadzistki też wydają polecenia krzykiem - chyba cierpią na nerwicę, z tym że takie osoby nie powinny być dopuszczane do kierowania ludźmi. Od nowych pracowników wymaga się, że w drugim dniu pracy będą nadążały za grupą a jak nie to są wyzywane i poganiane przez współpracowników. Brygadzistki też za plecami nowych podśmiewają się z nich. Praca nie należy do lekkich a pensja nie rekompensuje włożonego wysiłku. Pracuje tu dużo obcokrajowców więc jest problem ze zrozumieniem się w zespole. Z doświadczenia wiem, że w firmach gdzie pracuje dużo obcokrajowców nie jest dobrze.

1234

23.11.2020 07:02

Inne

Chcieli byśmy przypomnieć również że nie bójcie się zgłaszać do odpowiednich instytucji o podobnych sytuacjach. Wiemy że każdemu zależy na pracy ,ale nie kosztem wszystkich ludzi wokół którzy chcą tylko zarobic na podstawowe życie . I nie mowa o Lisnerze jako głównym zakładzie . Chodzi o dopilnowanie takich spraw ,by nie dochodziło do sytuacji gdzie pracownice pastwią się nad młodszymi stażem . To jest nie do pomyślenia ,prosimy zatem zwrócić szczególnie uwagę na kobiety w starszym wieku ,które są głównymi prowokatorami takich sytuacji ,nie będziemy w chwili obecnej rozdrabniać się na szczegóły kto. Nie sądzimy iż pracownik zewnętrznej firmy lub tej samej znamiennie ,przyszedł by powiedzieć o swoich doświadczeniach .Dlatego apelujemy do Państwa Zarządców o zwrócenie uwagi na tego typu sytuacje. Nie chcemy aby atmosfera wpływała na pracę . Tak po prostu być nie może .

1234

23.11.2020 07:15

Były pracownik

szkoda że jak byłam jakiś czas temu to przekonałam się już na wstępie ,ile tych starszych kobiet stosuje presje itd. To prawda ,przykre doświadczenia. Może faktycznie ktoś zajmie się Paniami starszymi będącymi pod Lisnerem?

Załamany

04.09.2020 08:55

Były pracownik

Pytanie do szefów Lisnera. Czy w dziale zakupów w końcu ktoś otworzy oczy i zauważy, że jest coś bardzo nie tak? Ile jeszcze kupców z tego działu musi odejść żebyście zauważyli, że szefowa działu jest osobą, która ma tylko wynik w głowie ? Nikt ale to kompletnie nikt dla niej się nie liczy. Etat to w jej mniemaniu czas nieograniczony Do nieskończoności. Wszyscy wszystko robią źle, wszystko nie tak, nie można mieć żadnych własnych pomysłów bo one i tak nie zostaną zaakceptowane. Czyżby szefowa dostawała profity od firm za dostawy ich towarów? Bo jak ktoś wynegocjował lepszą cenę u innego dostawcy to nie został pochwalony tylko zbrukany. Czyli coś jest na rzeczy? Znam osobiście kilka osób które zaczynały pracę z entuzjazmem a kończyły ją w głębokiej depresji z terapią u psychiatry. Dlaczego nikt tego nie chce zauważyć? Kolesiostwo czy układziki o tym decydują? Mielibyście super zespół jeżeli ktoś zechciałby wreszcie otworzyć oczy i zobaczyć co się w tym dziale dzieje? Może warto zadzwonić do psów które odeszły z pracy w ostatnich latach i zapytać dlaczego zuch już tu nie ma? Na 99 % główna przyczyną będzie To 1 i ta sama osoba. Ale widocznie tabelki są dla Was ważniejsze niż ludzie. Mam nadzieję, że centrala i właściciel w końcu się o tej sytuacji dowiedzą i wreszcie zostanie wprowadzony nowy ład w zarządzaniu zespołem . Bo w taki sposób nie da się pracować. Oby zachowanie tej Pani nie doprowadziło do tragedii bo są ludzie, którzy takich akcji mogą nie Wytrzymać. Przemyślcie to zanim będzie za późno. Prawda jest taka, że wszystkie osoby które odeszły w każdym sądzie by sprawę miały wygraną. Tylko nikt nie chce od nowa tego przeżywać jeśli jakoś udało mu się po tej sytuacji podnieść. Szkoda, że tyle wartościowych ludzi odeszło z firmy. Ale może jak ta osoba zostanie sama to wtedy zrozumiecie o co w tym wszystkim chodzi. Jednoznacznie NIE POLECAM.