Opinie Bury Mielec - 2687 opinii - GoWork.pl

Opinie(2687)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kaktus

08.09.2020 11:55

Były pracownik

Sprawa jest prozaicznie prosta. Przedpłata się pisemne zawiadomienie do pip z zastrzeżeniem, że nie mogą pisać danych osobowych zgłaszającego. Rozpatrzenie i kontrola trwa ok miesiąca. W przypadku stworzenie rażących nieprawidłowości, mobbingu, wykluczenia z tarczy sprawa trafia do prokuratury. Niekoniecznie mieleckiej. Grozi za to kara dla zarządu, w obecnej sytuacji są przesłanki do zgłoszenia mobbingu. Tak mi przekazano w pip. Zresztą to nie pierwsza taka sytuacja w tej firmie. Odpowiedz otrzymuje się na piśmie. Firma nie wie kto składa zażalenie. Kary mogą być dotkliwe w przypadku radzącego naruszenia regulaminu. Nie ma czegoś takiego jak odpracowywanie postojowego, jeśli firma skorzystała z tarczy. Przy ponownych przyjęciach pierwszeństwo zawsze ma pracownik zwolniony grupowo jeśli wyrazu zgodę i chęć powrotu. Tutaj forma zawiadomienia nie ma znaczenia. Może to być telefon, pismo, mail. Lawina zgłoszeń właśnie rusza.

Kaktus

08.09.2020 19:13

Były pracownik

Tu mi o Annie Marii Wesołowskiej nie pisz, bo nie ten portal. Wykładni prawniczej też nie musisz, bo od 20 lat jestestem praktykującym prawnikiem i kk znam na pamięć. Podobnie jak kc kpa. Nie mam zamiaru tutaj zdradzać strategii postępowania. Piękna satysfakcja będzie jak pełnomocnik firmy będzie prosił o zawarcie ugody. Znając jego doświadczenie prawnicze to słabo to widzę, bo jest mi znany osobiście i nicc spektakularnego nie osiągnął. Zerowe wykształcenie prawnicze. Niby po Jagiellońskim, ale z prawem to ma tyle do czynienia co chusty kryte strzechą. Trochę znajomości, ale to i tak od razu leci poza obszar województwa, a tam już tak daleko to nie sięga. Zainteresowani proszę o kontakt mailowy [email protected]. Niech alias i domena was nie zmyli. To taka lekka zasłona dymna. Nieczysta gra jest po tamtej stronie i to oni mają się tłumaczyć. Pracownik jest chroniony w takich sytuacjach i prawo jest po jego stronie.

Gość

10.09.2020 17:01

Pracownik

Na której lini pracowała?