Opinie A&J Partners Bytom - 1217 opinii - GoWork.pl

A&J Partners

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(77)

Opinie(1217)

Oferty pracy(4)

Aktualności(77)

O firmie

Pracuj w Opiece

Pracuj w naszym biurze

Praca

Dla pracodawcy

Co nowego?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śmiech na sali

14.11.2022 22:43

Pracownik

To co piszą te wszystkie osoby na temat pracy w biurze jest prawda. Ciągła inwigilacja to nawet nie jest kontrola tylko inwigilacja. Jeśli pracujesz w biurze to musi być cicho jak makiem zasiał bo kierownictwu rozmowy przeszkadzają.Kamery w biurze . Nawet nie można się do kolezanki obok odezwać. Co do kwestii (usunięte przez administratora)to jest bezkarny i jeśli dalej istnieje a widać że istnieje to Ludzie boją się zwolnienia i tolerują karygodne zachowania kierownictwa. Zwalnianie pracowników odbywa się zazwyczaj w piątki(haha- tak informacyjnie dla zainteresowanych) dobry pracodawca dba o swoich pracowników. Pracowalo tam wiele osób , wykonywały swoją pracę , ale zostały zwolnione bo miały inne zdanie albo odezwały się nie tak jak sobie życzy przełożony. Nie doszukujcie się w tej firmie ludzkiego podejścia do pracownika biurowego. To nie ta firma (haha). W każdej pracy należy wykonywać należycie swoje obowiązki, ale nie każdy pracodawca należycie szanuje pracownika. I tak jest w ajpartners! " Zusammen sind wir stark"

Kikiriki

27.02.2023 12:11

Były pracownik

Kto ma wiedzę na temat tego, gdzie pracownicy znajdują pracę po zwolnieniu i równocześnie komentuje firmę tu na forum? Byle koleżanki z pracy, kierownictwo lub marketing. Koleżanki z pracy zakładam, że nie mają dużego interesu w tym, żeby bronić firmy, chyba, że za to też są nagrody. Podobno nie ma. Znaczy to tyle, że ta odpowiedź wyszła z ramienia kierownictwa lub marketingu. To chyba najlepiej świadczy o tej firmie.

Kropkanadi

26.10.2023 22:58

Inne

Ustawa ostatecznie przeszła i wejdzie w życie od stycznia przyszłego roku. W tejże ustawie jest mowa o wysokich wymaganiach co do personelu opiekuńczego w domowej opiece, personel musi mieć co najmniej 5-cioletnie doświadczenie w domowej opiece nad seniorami plus certyfikaty i dyplomy a także pozytywne referencje oraz zameldowanie. Niestety ale opiekunki-amatorki bez znaczącego doświadczenia i "papierów" już nie przejdą. To pozwoli wyeliminować z rynku niepożądane opiekunki. Pozdrawiam.

Kasia

19.05.2023 18:11

Kandydat

Dzień dobry. A ja jako przyszła opiekunka chciałam zapytać o kilka kwestii. Pierwsze moje pytanie jakie składki odprowadza firma do ZUS? Czy są to składki od najniższej krajowej czy od średniej krajowej? Również interesuję mnie jak wygląda sytuacja z karami w firmie AJ Partners. Na pewno są kary w związku ze spożywaniem alkoholu na szteli czy kradzieży i to pochwalam ale czy np jeśli szybciej zjedzie się ze zlecenia (oczywiście czekajac na zmienniczke) też są jakieś kary? I jak sytuacja wygląda z kartą ekuz? Pozdrawiam Kasia

A&J

21.05.2023 09:38

Pracownik

Składki oczywiście są (usunięte przez administratora). Kary jak sama nazwa wskazuje są tylko wtedy gdy naprawdę dopuścisz się przewinienia. Alkohol, ucieczka bez powiadomienia to normalna rzecz. Burzą się ci którzy wobec firmy nie są fair i myślą że jadą na wakacje. Ja polecam jestem z nimi kilka lat, moje koleżanki również każdemu polecam. Byłam w wielu firmach ale taką opiekę jaka otrzymałam tutaj nie było nigdzie. Wiadomo zdarzają się miny, ale jaki wpływ ma firma? Nie jadą na miejsce. Mimo wszystko zawsze są co by się nie działo. Zapraszamy do rodziny aj

A&J Partners

22.05.2023 08:58

Pracodawca

Pani Kasiu, wyjazd z nami jest w pełni legalny - odprowadzane są składki do ZUS. Kary występują w przypadku skrajnie nieodpowiedzialnych zachowań, zagrażających życiu i zdrowiu podopiecznego (spożywanie alkoholu, samowolne opuszczenie miejsca zlecenia bez powiadomienia nas i pozostawienie podopiecznego bez opieki). W życiu zdarzają się różne sytuacje i niekiedy pobyt na zleceniu musi zostać skrócony - wtedy szybko reagujemy i szukamy takiego rozwiązania, by Opiekunka/Opiekun mogli jak najszybciej wrócić do domu, oraz organizujemy powrót. Nie ma z tego tytułu żadnych kar. Karta EKUZ jest wyrabiana przez nas. Pozdrawiamy serdecznie i zapraszamy do kontaktu! Na wszelkie pytania chętnie odpowiemy telefonicznie +48 32 395 88 83