Opinie o A&J Partners
FIRMA Aj PARTNERS JEST OD PONAD 16LAT NA RYNKU OFERT PRACY PRZODUJACA UDCIWA PłACI TERMINOWO I DOBRZE>PRACUJĘ PONAD 2 LATA DBAJĄ O SWYCH PRACOWNIKÓW PANIE KORDYNATORKI SĄ DOSTEMPNE POD TELEFONEM DORADZĄ WYTŁUMACZĄ SĄ BARDZO MIŁE PANI EWELINA.W PANI ANETA.S . POLECAM PRACĘ W Aj.PARTNERS
Pracodawca
Dziękujemy serdecznie Panie Andrzeju za te słowa i ślemy pozdrowienia od całego zespołu i Pana Koordynatorki! Wszystkiego dobrego. A&J Partners
Firma nie dba o swoich pracowników,maja podany telefon alarmowy całodobowy dla opiekunek i nikt nie odbiera!!!To jest dbanie o pracownika na którym zarabiają pieniądze???
Pracodawca
Dzień dobry Pani, dla naszych pracowników dostępny jest numer alarmowy, a dodatkowo każdy pracownik ma swojego Opiekuna kontraktu, który jest pod indywidualnym numerem telefonu w razie nagłych sytuacji. Dlatego jeśli Pani nie połączyła się z numerem alarmowym proszę o przedstawienie się, sprawdzimy co się stało, bądź wysłanie smsa na telefon swojego Opiekuna, który do Pani oddzwoni i wyjaśni sprawę. Pozdrawiamy, A&J Partners
to prawda - pieniądze zawsze na czas, od 8 lat! czasem nawet wcześniej. Koordynatorki pomocne - tylko raz trafiła mi się średnia, ale z tego co wiem to już tam nie pracuje - nie było zbędnych pytań gdy poprosiłam o jej zmianę - szybko dostałam inną fajną panią.
Pracodawca
Pani Hanno - zależy nam na Państwa zadowoleniu, dlatego cenimy sobie każdą uwagę, zgłoszenie czy reklamację - jeśli chciałaby Pani przekazać swoją opinię czy też zastrzeżenia do konkretnego pracownika, to proszę napisać bezpośrednio do nas na E-maila opinie@ajpartners.pl. Nawet jeśli dany pracownik zakończył z nami współpracę - warto zrobić zgłoszenie bo będzie analizowane i być może pomoże nam w przyszłości uniknąć podobnych sytuacji. Pozdrawiamy serdecznie i czekamy na Pani wiadomość.
Andrzeju Mur.przestań się podlizywać Dyrekcji,i tak parasol z logo firmy dostaniesz po 10latach Pracy w AJ
Pracodawca
@OLO - to bardzo przykre, że popiera Pan jedynie negatywne komentarze, a dla osób które są zadowolone i wyrażają to na portalu - który właśnie do tego służy - ma Pan takie niemiłe słowa. Widać, że nie jest Pan naszym pracownikiem - nigdy nie rozdawaliśmy firmowych parasoli naszym Opiekunom - ale dziękujemy za pomysł - przekażemy do działu marketingu. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy mniej negatywnych emocji w Nowym Roku.
Nie warto się podlizywać tej firmie, ani tym bardziej angażować bo przy pierwszej lepszej okazji i tak Panu podziękują i zwolnią bez żalu
Pracodawca
Pani/Panie Alpaka - z naszymi Opiekunami rozstajemy się z wielkim żalem i nigdy bez ważnego powodu - tylko w przypadku spożywania alkoholu na zleceniu lub stwarzania innego zagrożenia życia i zdrowia podopiecznego - zakańczamy współpracę. W innych sytuacjach zawsze najpierw wyjaśniamy problemy i myślimy nad ich rozwiązaniem.
Tra ta ta ta. Ja prosiłam u was o zlecenie. Nie pije i nie palę i nigdy tego nie robiłam. Odpowiedzieluscie mi, że są o mnie źle opinie Mam wygrana sprawę w sądzie z jedną firma Ta firma oskarżała mnie o zniesławienie za wystawienie jej złej opinii na portalu zGoWirk o sama poszła do sądu i przegrała na własne życzenie. Nie wymienię nazwy bo nie chce ale wyrok mogę opublikować i całkowicie mnie uniewinnia, ponieważ byłam głosdzona, na co były dowodu. Ja tamtej firmy nie oskarzylsm. Rozstałam się i do widzenia. Więc na jakiej podstawie powtarzacie że opiekunka ma złą opinię.. Wynika z tego, że nie chcecie także opiekunek z innych powodów. Ja z takimi firmami nie podejmuje współprac.Sa firmy e porządku, które się tak nie zachowują. Bzdury wg mnie i tyle.
Pracodawca
Pani Agnieszko, wywiady wstępne z kandydatami na Opiekunkę/Opiekuna przeprowadzają wykwalifikowani rekruterzy. To oni, na podstawie rozmowy podejmują decyzję, czy chcemy podjąć współpracę z danym kandydatem czy też nie. Nie znając Pani danych, trudno mi powiedzieć, czy rekruter podjął decyzję by nie podejmować z Panią współpracy i co się do tego przyczyniło - jednak nie mamy dostępu do opinii innych agencji, więc powód musiał być inny. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy wszystkiego dobrego - mamy nadzieję, że nie będzie pani chować do nas urazy.
Dziwne, że rekruter sypie tekstem, że mam złą opinię, ponieważ kultura osobista powinna my na to nie pozwalać. Proszę bardzo dajcie mi sztele a jak pokazane wam rantem wyrok sądowy. Oby wam miny nie zrzedły. Prawda jest taka, że w większości (usunięte przez administratora) agencje. Proszę nie oskarżać opiekunek.
Poza tym rekruter to nie sędzia w sadzie. Jak widać zostałam całkowicie uniewinniona a tamta firma opłaciła koszty procesu więc rekruter nie ma prawa powiedzieć do mnie, że mam złą opinię. To tylko świadczy i braku profesjonalizmu Tamta firma też miała ze mną umowę i obowiązek mnie chronić , a jak się nie livzyi i chcieli zarobić to dostali po tylko. Zresztą na własne zyczenie. Tyle w temacie.
Pracodawca
Pani Agnieszko, rekruter jest od przeprowadzania rozmów wstępnych z kandydatami i oceny, czy chcemy jako firma podjąć z taką osobą współpracę, czy też nie. Podczas takiej rozmowy kandydat również poznaje naszą firmę, to co możemy zaoferować i podejmuje decyzję, czy chce wyjechać właśnie z nami. Jest to jak najbardziej zgodne z prawem - by doszło do podpisania umowy, obydwie strony muszą tego chcieć.
Pracodawca
Pani Agnieszko, rekruter z pewnością nie posiadał wiedzy na temat tego jak Pani pracowała w innej firmie, czy też z kim prowadziła Pani spory sądowe - chyba że sama mu Pani o tym powiedziała. Trudno mi się również wypowiadać w temacie tej sprawy, ponieważ ona w żaden sposób nas nie dotyczy.
Rekruterzy nie są ministrami sprawiedliwości, nie piszą kodeksu cywilnego, więc nie im oceniać. Nie można też kogoś ponowić e rozmowie. Os wyrażania sprawiedliwości to są sądy. A więc ja na dzień dzisiejszy mam o was negatywne zdania
Tak pani Aneta to anioł.zawsze pomocna ,wesprze doradzi .interesuje jak na Szteli ..za bardzo dziękuję
Rozmowa przebiegła bardzo miło i profesjonalnie, dowiedziałam się wszystkiego co było mi potrzebne na temat firmy. Wrażenia z rozmowy o pracę bardzo pozytywne, informacje dla mnie przekazane w jasny, rzetelny sposób.
Pracodawca
Dziękujemy Pani za opinię. Cieszymy się wiedząc, że osoby, które są chętne aby dołączyć do naszego zespołu, otrzymują ważne dla siebie informacje i spotykają się z serdecznym przyjęciem. Zależy nam na tym, aby rozmowa rekrutacyjna służyła nie tylko poznaniu Pani doświadczenia, ale co bardzo ważne - była możliwością przybliżenia stanowiska pracy i firmy. Raz jeszcze dziękujemy za spotkanie i do usłyszenia! Pozdrawiamy, A&J Partners
Oni nawet nie potrafia transportu zalatwic bo osoba ktora tym sie zajmuje dzwoni po 6 razy na dzien i pyta sie kiedy wyjazd, wrazenie pracujace umyslowo osoby w tej firmie powinny byc leczone psychiatrycznie bo nie nadaja sie do niczego dramar, kobiet do sprzatania popielniczek bym nie zatrudnila nie mowiac o kadrach nie polecam omijac z daleka.
Pracodawca
Pani SELAVI - bardzo łatwo jest anonimowo pisać takie obraźliwe opinie bez zastanowienia jak mocno krzywdzące są dla naszych pracowników. Jeśli chciałaby Pani naprawdę coś ulepszyć to zapraszam do merytorycznego kontaktu, zgłoszenia reklamacji bądź uwag na opinie@ajpartners.pl lub telefonicznie do któregoś z kierowników. Mam nadzieję że ten hejt poprawił Pani samopoczucie i czuje się Pani zadowolona z faktu, że komuś zrobiło się przykro. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy miłego dnia.
A mi to Die nie zrobiło przykro jak pracownik mi piwiedzudli że mam xle opinie. Myślicie jak widać tylko o sobie a o kimś już nie. Poza tym zastosowaliście hejt jako pierwsi wobec mnie. Nic nowego jedli chodzi o brak rzetelności niektórych agencji. Mnie też zrobiło się przykro. To działa e dwie strony proszę pani a nie w jedną. Szczerze to ta odpowiedź jest najzwyczajniej nie kulturalna i świadczy tylko o osobie, która go napisała
Pracodawca
Pani Agnieszko, to że nie chcieliśmy z Panią podjąć współpracy nie jest formą hejtu, czy braku rzetelności. Nie ma Pani powodów do nagminnego pisania negatywnych opinii na nasz temat - tym bardziej, że nigdy Pani z nami nie pracowała. Mimo wszystko pozdrawiamy Panią bardzo serdecznie.
Pracodawca
Panie Rafale, tak - udzielamy informacji zwrotnych po rozmowach rekrutacyjnych. Szukamy różnych ludzi, jeśli chodzi o doświadczenie - zależy od stanowiska i działu - ale zawsze jest to ujęte w ogłoszeniu. Wiele pracujących u nas osób nie miało wcześniej doświadczenia w branży, ale miało predyspozycje - czyli wielkie serce i empatię - bo to 2 najbardziej poszukiwane u nas cechy. Nowe osoby oczywiście przechodzą szkolenia, jak również zawsze mogą liczyć na wsparcie koleżanek/kolegów z teamu i przełożonych.
Pracodawca
Odpowiedzi udzielamy do 2 tygodni po rozmowie rekrutacyjnej. Szkolenia są różne - od wprowadzających na samym początku, przez stanowiskowe, aż po indywidualne kompetencyjne - czyli pomagające doszkolić słabsze strony pracownika. Szkoleniami objęci są wszyscy pracownicy z działu obsługi klienta - zależy nam nie tylko na podnoszeniu kompetencji, ale również na polepszaniu komfortu pracy - dlatego pomagamy swoim Pracownikom, by czuli się pewnie w tym co robią.
Jestem z firmą 2 lata. Pracuję w biurze i mogę powiedzieć bszczerze, mimo że praca nie jest łatwa bo wymaga skupienia i cierpliwości to jestem bardzo zadowolona! Nawet jak rozmawiam z koleżankami to mówią, że warunki mam u nas naprawdę dobre. Wynagrodzenie, dodatki, uczciwie urlop. Dla mnie dofinansowanie do parkingu jest super bo wcześniej mi tego inne firmy nie proponowały a teraz prawie wszędzie trzeba kombinować jak zaparkować. Dziewczyny są świetne, teraz trudno bo covid, ale wcześniej udawało nam się raz na jakiś czas spotkać po pracy i pogadać tak o wszystkim. Cieszę się bo o to na prawdę trudno w większych firmach. Jak zawsze, najlepiej samemu sprawdzić ale ja mówię za siebie i jestem bardzo zadowolona. Polecam pracę :) ;)
Pracodawca
Dziękujemy Pani za opinię. Cieszy nas każdy sygnał, że nasi pracownicy są zadowoleni. To bardzo ważne, dlatego wczytujemy się i wsłuchujemy we wszystkie komentarze, dzięki czemu mamy stabilny ale ciągle rozwijający się i powiększający zespół :) Pozdrawiamy, A&J Partners
Urlopy tylko dla Pań z biura. Opiekunka nie ma urlopu i nawet składki do ZUS od najnizszej krajowej
Pracodawca
Pani Sabino z Paniami Opiekunkami i Panami Opiekunami zawieramy umowy zlecenie, przy których nie ma urlopów (zgodnie z obowiązującym prawem). Urlopy (20 lub 26 dni) przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, jednak ze względu na rodzaj wykonywanych w Niemczech obowiązków oraz fakt, iż Opiekunowie wracają regularnie na dłuższe okresy do Polski – ciężko byłoby taką umowę zastosować. Nasi Opiekunowie mają opłacane wszystkie obowiązujące przy umowach cywilnoprawnych składki, jak również prawo do dodatkowych składek dobrowolnych, o które przy zawieraniu umowy zawsze pytamy. Jeśli ma Pani pytania dotyczące spraw kadrowych to zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu 32 395 88 83. A&J Partners
Pracodawca
Pani Anno, każdy ma prawo do wypowiedzenia się, ponieważ temu służą takie serwisy jak ten. Dlatego też prosimy o szanowanie zdania innych, a jeśli się Pani z tym nie zgadza, to nadal o uprzejme zwracanie się do innych użytkowników. Pani wpis jest anonimowym oczernianiem firmy oraz Pracowników, którzy są zadowoleni i chcą polecić pracę w A&J Partners, a na takie zachowanie nie wyrażamy zgody. Dlatego zachęcamy do podpisania się pod swoją opinią, tak aby każdy miał możliwość zapoznawania się wyłącznie z wiarygodnymi komentarzami, a nie działaniami promującymi hejt w sieci, których nie popieramy. A&J Partners
Jestem opiekunka juz 20 lat a z ajpatnersem 6 lat, nie zaluje, polecam, bo mam moją koordynator i wszystko załatwię co potrzebuje. Dziękuję za pomoc bo jak było tyle zamieszania z wyjazdami bo covid to dostawałam smsa o tym co się dzieje i mogłam zadzwonić poradzić się. Najważniejsze że kasa na czas i to co jest na umowie. Jadę znowu na sztele za tydzień, teraz akurat do nowej rodzinki, trzymajcie kciuki. Pozdraiwam!
Pracodawca
Dziękujemy Pani Martyno za wpis i oczywiście pozostajemy w kontakcie. To faktycznie niełatwy dla nas wszystkich czas, szczególnie na początku, ale wszyscy byliśmy i jesteśmy w pełnej gotowości do pomocy w związku z wyjazdem, formalnościami, oraz wsparciem na miejscu. Dlatego jesteśmy dostępni w razie potrzeby pod telefonem alarmowym, telefonem Pani indywidualnej Koordynatorki, czy nieocenionego Pana Psychologa i Ratownika, który chętnie podpowie jak sobie lepiej radzić na co dzień w pracy. Pozdrowienia od całego zespołu A&J Partners!
Po raz drugi, wyjechałam z AJ Partners. Jestem zadowolona. Opis zgadza się ze stanem faktycznym. Pani koordynator, służy pomocą,gdyby coś.
Współpracuje z firmą ponad roku pani Eliza O(usunięte przez administratora) jest moim koordynatorem jest osobą bardzo kompetentną zawsze gotową do pomocy gdy jest jakiś problem życzę wszystkim takiej koordynatorki na którą można zawsze liczyć pozdrawiam gorąco
Pracuje w firmie od 5-ciu lat, z roku na rok jest mi tutaj coraz lepiej. Moze mam szczęscie ale zawsze trafiaja mi sie spokojne zlecenia.Mam też cudowna koordynatorke pania Justynę na którą zawsze mozna liczyć . Kiedy bym nie zadzwoniła z jaką kolwiek sprawą zawsze jest pomocna i stara sie w miarę swoich możliwosci rozwiazać problem . Wiec jeszcze długo popracuje ,o ile zdrowie pozwoli. Pozdrawiam wszystkie cudowne panie które pracują w firmie.
Ja jadę pierwszy raz i mam też dobra opinie z paniami z biura są bardzo pomocne i sympatyczne moja kordynatorka to P .Ewelina pozdrawiam
Bardzo dobre pracownice w biurze, szybko reagują na problemy pracowników. Dobrze się pracuje, polecam firmę.
Chciałabym podziękować pani z telefonu alarmowego firmy. W zeszłym tygodniu w środę miałam problem z dotarciem na zlecenie. Kierowca wysadził mnie i musiał odjechać bo inni pasażerowie naciskali na dalszą jazdę. Pani z telefonu alarmowego firmy odebrała i pomogła mi wejść do domu rodziny, kompetentna o rzeczowa kobieta. Nie pamiętam pani imienia bardzo przepraszam ale jest pani aniołem stróżem bardzo dziękuję i z głębi serca polecam firmę a przede wszystkim panią która zajmuje się telefonem alarmowym. Prawdziwy skarb a nie człowiek. Zaopiekowanie jest nawet w późniejszych godzinach niż otwarcie ich placówki a to się mocno liczy. Polecam z całego serca i bardzo dziękuję
Polecam Firmę AJ Partners współpracuję z nią 7.lat jest solidna rzetelna podaje szczegółowe prawdziwe opisy sprawdzonych miejsc pracy i rodzin Jest stały kontakt z paniami koordynatorkami które są dostępne i zawsze doradza .Są mile profesjonalne chętne do pomocy najdłużej współpracuje z panią Aneta.S która jest osoba kompetentną mila i zawsze pomocna w każdych sytuacjach. Polecam firmę A.JPartners innym osobą.
Chciałbym polecic firmę i Panią koordynator Wiktorię Kiwior. Świetne zlecenia, wypłata zawsze nasze czas. Opieka koordynatora jest stała i to się mocno liczy. Zachęcam do współpracy z firmą. Najlepsi z najlepszych
Pracuję już 5 lat w tej firmie nigdy nie było żadnych problemów panie zbiór panie z biura są bardzo miłe i pomocne zwłaszcza pani Eliza polecan wszstkim
Polecam firme! W przeciagu jednego dnia stworzono profil, przedstawiono oferte i od razu dostalam akceptacje :) Atrakcyjne wynagrodzenie. Dziekuje Pani Wiktorio za mila rozmowe rekrutacyjna, pozdrawiam Barbara
Firma Aj Partners to zdecydowanie najlepsze biuro opiekuńcze, z którym miałam okazję współpracować. Jako opiekunka zatrudniana już po raz czwarty, mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że firma ta wyróżnia się na tle konkurencji. Przede wszystkim, nieoceniona jest rola mojej koordynatorki Oliwi Mandeckiej To osoba niezwykle profesjonalna, empatyczna i zaangażowana. Zawsze służy pomocą, troszczy się o moje bezpieczeństwo i komfort pracy. Dzięki jej wsparciu i szybkiej reakcji na wszelkie potrzeby, mogę w pełni skoncentrować się na opiece nad podopiecznymi. Sama firma Aj Partners to również gwarancja rzetelności i uczciwości. Wszystkie formalności są dopięte na ostatni guzik, a warunki zatrudnienia zawsze jasno określone. Wypłaty przychodzą zawsze terminowo, a sama umowa jest korzystna dla opiekuna. Gorąco polecam Agencje Aj Partners każdej osobie rozważającej wyjazd do pracy jako opiekunka w Niemczech. To stabilny i zaufany partner, który zadba o Twój spokój i bezpieczeństwo. Jestem ogromnie wdzięczna za możliwość pracy z tą firmą
Firma niby na pierwszy rzut oka profesjonalna, miłe panie zarówno w sekretariacie jak i obsłudze opiekunek, profesjonalizm ale biuro miesci się w starej rozpadającej się kamienicy. W pomieszczeniach jest brzydki zapach, (usunięte przez administratora)
Pracodawca
Pani Paulino, cieszymy się, że jest Pani zadowolona z naszej obsługi - dziękujemy za miłe słowa. Nasze biuro mieści się w centrum Bytomia, w zabytkowej, secesyjnej kamienicy, która nie tak dawno została odrestaurowana. Szkoda że nie przypadła Pani do gustu, bo to piękny budynek z historią i sercem! Nie mamy prestiżowego biurowca w centrum Katowic - właśnie dlatego naszym Opiekunkom i Opiekunom proponujemy najwyższe stawki na rynku :) Co do zapachu - dziękujemy za opinię, pomyślimy nad zmianą stosowanych odświeżaczy - chcemy by odwiedzali nas Państwo z przyjemnością! :) Pozdrawiamy serdecznie.
WITAM PRACUJE Z FIRMA JUZ TRZECI ROK,JESTEM BARDZO ZADOWOLONA ZE WSPÓŁPRACY A SZCZEGÓLNIE Z MOJA KOORDYNATOR PANIA(usunięte przez administratora).POZDRAWIAM PANIA CIEPLUTKO I ZYCZE SOBIE DALSZEJ TAKIEJ OBOPÓLNEJ WSPÓŁPRACY.
Pani Sandra W. Znalazła mi dobre zlecenie za fajne pieniążki. Cudowna koordynator!
Pozdrowienia i wielkie podziękowania dla Pani Wiktorii S. I Klaudii Chr. Szybka i profesjonalna rekrutacja. Oferta przedstawiana natychmiastowo.
Jestem bardzo zadowolona z firmy AJ Partners. Poleciła mi tą firmę moja koleżanka i nie żałuję,że z nimi wyjeżdżam. Kasa fajna, sztela super. Wszystko na tip top!
Widzę że tutaj wszystko ładnie cacy i same pozytywne komentarze ale chciałabym się zapytać czy coś ruszyło w mojej sprawie, reklamacji?!!(usunięte przez administratora)
Pracodawca
Pani Lauro, na tym portalu nie wyjaśnia się reklamacji - jeśli ma Pani jakieś uwagi, lub chce zgłosić reklamację to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z nami - może Pani zgłosić się do Swojego Koordynatora, Kierownika lub proszę napisać na maila opinie@ajpartners.pl. Anonimowych "reklamacji" w Internecie nie jesteśmy w stanie rozpatrywać. Pozdrawiamy serdecznie i czekamy na Pani kontakt.
Polecam firmę AJ Partners! Zawsze mogę liczyć na ich pomoc, zarobki naprawdę wysokie- pracowałam już w kilku firmach,wiec mam porównanie. Wszystko organizują i niczym nie trzeba się martwić. Pozdrawiam wszystkich ????
To było moje pierwsze zlecenie z tą firmą,@A&J partners ,Koordynatorka P. Aneta.S sympatyczna,pomocna opis szteli zgodny ze zleceniem ,kontakt bezproblemowy jak i z firmą tak i z koordynatorka. Wszystko dobrze zorganizowane,wypłata zgodna i na czas,polecam z czystym sumieniem
Witam stawka 1600euro za opieke to jest na czysto czy sa potrącane z tego jakies srodki np ubezpieczenie . Uslugi dodatkowe . ?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w A&J Partners - Bytom
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w A&J Partners
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w A&J Partners?
Zobacz opinie na temat firmy A&J Partners tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 225.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w A&J Partners?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 205, z czego 151 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy A&J Partners?
Kandydaci do pracy w A&J Partners napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- A&J Partners
-
Dworcowa 25
41-902 Bytom - 32 395 88 83
- https://ajpartners.pl/
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Ośrodki pomocy społecznej - Bytom i okolice
- Ośrodek Wspierania Dziecka i Rodziny
- Pomoc Społeczna Mariola Korpak
- Medira Sp. z o.o.
- Dom Pomocy Społecznej Prowadzony Przez Zgromadzenie Sióstr Miłosierdzia Św. Karola Boromeusza w Nakle Śląskim
- Rodzinny Dom Opieki Zielony Dworek Małgorzata Szołtysik
- Firma Postek Opieka Katarzyna Postek
- Cecylia Kocurek Opieka
- Iwona Han Opiekunka Osób w Podeszłym Wieku i Niepełnosprawnych
- Medmar Edward Marchewka
- A&J Partners
