Opinie B2 Impact Wrocław - 848 opinii - GoWork.pl

B2 Impact

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(848)

Aktualności(6)

Poznaj nas lepiej

#Sprawdź Dobre Warunki

Jak rekrutujemy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Natalia

22.11.2017 14:03

Inne

@były_była opisujesz pracę na stanowisku młodszego specjalisty ds. rozliczeń. Czy przyczyną rotacji, o której wspominasz były właśnie duże wymagania? Chętnie dowiem się również o samej pracy w tym dziale firmy. Co należy do obowiązków osoby na tym stanowisku? Czy w firmie zdarzają się nadgodziny? Co masz na myśli pisząc o tym, że praca przypomina czasem pracę na akord?

były_była

02.12.2017 21:51

Inne

Od czego zacząć? Może od pytania czy pracownik DZLu lub PR w Ultimo to przeczyta? Jeśli tak to cieszę się, że może w końcu ktoś zainteresował się tym co się dzieje w DRO, a dzieje się dużo złego. Chodzi tutaj głownie o: - niesprawiedliwy i nierównomierny podział obowiązków między pracownikami, - krzyki, niestosowne uwagi ze strony kierowniczki , doprowadzanie pracownic do płaczu - sprzeczne informacje ze strony kierowniczki ( jeśli nie było instrukcji mailowej, potrafiła zmieniać zdanie po wykonaniu zadania bez przekazania informacji o zmianie, tym samym wykonanie zadania na „starych” zasadach skutkowało błędem i obcięciem premii). - nierówne traktowanie pracowników; przykład: często zdarzało się, że gdy nielubiany przez kierowniczkę pracownik wystawiał zaświadczenie, bywało ono odrzucane ze względu na np. nieprawidłowe (w jej mniemaniu) wyjustowanie, brak przecinka itp. Kiedy natomiast tzw. „pupil” wystawiał zaświadczenie spłaty na tym samym szablonie – zaświadczenie były akceptowane bez słowa. Dlaczego uważam, że momentami była to praca na akord? Bo przy takiej ilości obowiązków i liczbie osób w zespole nie kładziono takiego nacisku na jakość jak na ilość wykonanych zadań.. Co do wynagrodzenia, sprawa indywidualna. Jak dla mnie stawka głodowa. Podobno coś się poprawiło, ale szału nie ma. Stawka niekonkurencyjna porównując zarobki w firmach z branży na podobnych stanowiskach. Jeśli ktoś jest świeżo po studiach i chce uzupełnić cv… to może się zaczepić. Niestety bez większych perspektyw jeśli się nie jest „pupilem” to człowieka KIEROWNICZKA zgnębi i uniemożliwi rozwój.