bleble - 2012-04-18 09:59:04
Z częścią tych negatywnych opinii się zgadzam z częścią nie, ale czuję się też w obowiązku zwrócić uwagę na kilka faktów, które uciekły wszystkim tym oczerniającym: Fakt, firma nie docenia stażu pracy (dowodem na to jest podwyżka przyznawana nie za przepracowany okres, ale za okres, który będzie do przepracowania), ale jak widać na DWC pracuje całkiem sporo osób mających po 3, 4 i więcej lat stażu. A są też tacy, którzy pracują tu po 5, 6, czy 7 lat. Czy byliby tu tak długo, gdyby im się to nie opłacało? Wniosek: są osoby, które do takiego trybu pracy się nadają, lub nie. Ktoś pisał o tym, że najlepiej potulnie i cicho siedzieć, wtedy najmniej się narażasz. To prawda, ale przecież nie odkryję ameryki, jeśli powiem, że w każdym CC tak jest. Co do liderów, to owszem jest kilku niekompetentnych, ale są też i tacy, którzy naprawdę mocno pomagają i znają się na rzeczy. Nie da się zrobić kasy? [usunięte przez moderatora] prawda. Jeśli robisz cel i inne wskaźniki, to spokojnie wyłapiesz od 2,5 - 3 tys zł, albo więcej. Jeżeli ktoś tego nie robi, to potwierdza moją opinię: do takiej pracy trzeba się nadawać.
Co do nieprzemyślanych zmian, to jest to bolączka tej firmy. Zmian jest masa i są w większości zbędne. Zmienia się coś, co dobrze funkcjonuje. Dlaczego? Bo autor zmiany ma z tego kasę. Do wszystkiego jednak da się przyzwyczaić.
Nikt jednak nie wspomniał, że firma gwarantuję umowę o pracę i spaśny pakiet socjalny, a to się chyba teraz liczy, prawda?Firma gwarantuje umowę o pracę ..to ma być jakiś luksus? no proszę Cię, i co ci po tej umowie jak po długim czasie z różnych przyczyn ( nie wnikam jakich ) przez 2 miesiące nie wyrobisz wszystkich wskaźników dostajesz okres naprawczy i wypowiedzenie umowy . Takie są realia. W U. jest [usunięte przez moderatora],pracownik ma jak w kołchozie (usunięte przez administratora) , na czas . To nie te czasy gdzie z czystym sumieniem można było polecić tą firmę komuś. Niewielu zostało tych pracowników z dużym stażem a i oni nie siedzą na głównym CC powiedzmy sobie szczerze a w oddzielnym zespole. Ultimo bardzo się zmieniło przez ostatnie 3-4 lata i niestety na niekorzyść dla prawników. \"Spaśny\" jak ty to mówisz pakiet socjalny to bony raz w roku + opieka medyczna ( która jest już w większości firm standardem) + benefit za który musisz zapłacić. Zgodzę się z Tobą,że jak zrobisz cel + wskaźniki ( telefony, bezczynność , efektywność...brak spóźnień ) to zarobisz do 3 tys ,ale najpierw je zrób... :)