Opinie B2 Impact Wrocław - 848 opinii - GoWork.pl

B2 Impact

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(848)

Aktualności(6)

Poznaj nas lepiej

#Sprawdź Dobre Warunki

Jak rekrutujemy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

n

23.08.2013 12:54

Inne

kachula - 2013-08-23 09:17:16 Ja też odnoszę wrażenie, że w tej firmie kładą nacisk na ilość, a nie na jakość, wprowadzają zmiany, które zamiast usprawniać pracę przeszkadzają w niej... Nadrzędnym celem dyrektora call center stała się jakość rozmów i jak największa ilość połączeń zestawianych przez automat (statystyki statystyki statystyki...), a nie realizacja celu i ilość odzyskanych pieniędzy, a o to, wydaje mi się, że chodzi w działaniu firm windykacyjnych... jeśli chodzi o atmosferę pracy, to po ostatnich zdarzeniach jest nie przyjemna, został zwolniony doświadczony pracownik i teraz wszyscy czujemy się jak w obozie pracy, gdzie jesteśmy szpiegowani i nie mamy totalnie prawa głosu. Jeśli chodzi o zarobki to najniższa krajowa jako podstawa, reszta to premie od uzyskanego wyniku, nie jest źle. Szanse na awans niby są, ale marne, często kryterium wybrania awansowanej osoby jest jej sympatia u kadry zarządzającej , a nie kompetencje... i to jest przykre. Z firmy zaczynają odchodzić osoby, którym zależy na pracownikach , a zostają zatrudniani gestapo... więc moim zdaniem będzie już tylko gorzej......A kto taki odszedł, komu zależało na pracownikach? Bo z kadry zarządzającej chyba nie ma nikogo takiego. Przecież to jest kółko wzajemnej adoracji. Dla zainteresowanych wygląda to tak: Na początku plusy - bo jest ich mało. + bony świąteczne, multisport, opieka medyczna po roku pracy, firma blisko centrum, umowa o pracę. Minusy: Czytanie scenariusza, stosowanie się do niego w każdym kroku, co nie zawsze jest logiczne. Wystawianie ocen za rozmowy (bardziej skupiamy się na tym, czy zgodnie ze scenariuszem, albo czy wypowiedziało się dany zwrot czy słowo). Nieprzestrzeganie Zasad Dobrych Praktyk. Firma trąbi o tym na okrągło, że tak niby przestrzegają, ludzie są ostatnio zwalniani dyscyplinarnie itd. (że niby za nierzetelność, a przecież podstawą działania Firmy jest RZETELNOŚĆ!. Otóż nierzetelnie informują dłużników, nierzetelnie informują przyszłych pracowników na rozmowach kwalifikacyjnych (lub celowo wprowadzają w błąd), przykłady można mnożyć. Nieprzestrzeganie wyraża się też w nierównym traktowaniu pracowników. Wiadomo, ze Windykatorzy to samo dno firmy. Nic im nie wolno, nikt ich nie słucha itd. Np. Dział, który zajmuje się organizacją pracy, rozliczaniem przerw, przestrzeganiem dress-code sam nosi mini i odkryte ramiona, natomiast pracownikowi działu windykacji nie wolno przyjść w upał w spodenkach przed kolano. Nawet jeśli grupa liczy 14 osób - jednocześnie na przerwie mogą być 2 osoby. System nie zawsze pokazuje prawdziwą informację ile jest osób na przerwie. Jeśli wylogujesz się na przerwę jako trzeci dostajesz ostrą reprymendę. Ostatnio krążą słuchy o tym, że dział poszukiwania danych (który jest teoretycznie równy w hierarchii z działem windykacji) uważa windykatorów za podludzi i w ogóle jakim prawem dołączają do nich kogoś z działu windykacji. Jeśli chcesz odebrać bony świąteczne (i stać po nie w kolejce przez dobre 15 minut bo tak było ostatnio), pójść do kadr po zaświadczenie itd. - robisz to na przerwie prywatnej. Czyli musisz się wylogować, przebiec cały budynek krętymi korytarzami, tu schody, tam schody. I co? wchodzisz do kadr i okazuje się, że kadrowy akurat wyszedł na śniadanko, albo pańcia u której odbierasz multisporta wyszła na lanczyk (i będzie za godzinkę czy jakoś tak). Cóż. Wdrapujesz się, logujesz i czekasz godzinę bo dopiero po godzinie możesz wylogowac się na następną przerwę. Wylogowujesz się jeśli możesz (2 osoby moga być na przerwie). I znów biegiem na dół. I tym sposobem marnujesz dobre 15 minut ze swojej 40 minutowej przerwy, któa ci przysługuje na cały dzień. Ale ruch to zdrowie. Nadgodziny w dziale windykacji są odbierane w kolejnym, lub kolejnym po kolejnym miesiącu. A były obowiązkowe nadgodziny. Porównując do innych firm, czy raczej banków zarobki na stanowiskach związanych z obsługą długów złożonych, dużych (działalności gospodarcze, sprawy spadkowe itp) - tu zarabia się mało. W działach niezwiązanych z windykacją (rozliczenia, dział obsługi klienta) siedzi się za darmo po godzinach bo końca roboty nie widać.

Nietka

29.06.2013 23:32

Inne

podwładny bubla - 2013-06-23 16:26:19 Pomyśl szerzej! Detektyw owszem, wiele może, to fakt. Natomiast czym innym jest to co detektyw może a czym innym to, że się kompetencjami detektywa zastrasza dłużników. To tak, jakbyś straszył tysiące ludzi (wysyłając do nich pisma), że jak nie zapłacą to im KGB poderżnie gardła a rodzinę wytruje wąglikiem, gdy tylko wyjadą poza UE. No i będą siedzieć ludziska w domach i nawet okien nie uchylą ze strachu. UOKiK ma rację! Szkoda jedynie, że maksymalna kara jaką może nałożyć UOKiK to 10% rocznego dochodu firmy zarejestrowanej w Polsce. I to jest odpowiedź na jeden z powyższych postów: dlaczego ta firma transferuje dochody do Luksemburga. UOKiK!!! Zróbcie z tym porządek. Czas w końcu pozamiatać!Nie masz pojęcia jak może zastraszać dłużnika komornik. Film " Komornik" tylko w połowie oddaje to co się dzieje naprawdę w tej kwestii. Komornicy mienią się ważniejszymi od sądu, prokuratury i policji razem wziętych. Chcą być ponad prawem i w istocie często są. Ustawa o komornikach to mistrzostwo świata. Zwykła działalność gospod. ale bez żadnej kontroli z U.S. ZUS-u itp. Kontrolować może tylko Prezes sądu lub przez niego wyznaczona osoba.W praktyce to księgowa sądu,która nie zna się na zawiłościach księgowych komornika. Komornik siedząc za biurkiem i podpisując papierek ma wgląd do kont bankowych, danych osobowych (także wrażliwych), może rozpytywać się o dłuznika kogo tylko chce, może prześwietlić dluznika na wskoś a wszystko to na podstawie art.761 kpc. I od każdej czynności nalicza sobie pokażną opłatę.(koszty egzekucyjne) A potem PŁACI PODATKU TYLKO 19 %. Kupuje auta na działaność gospod. i wszystko inne do kancelarii a za wszystko tak naprawde płaca dluznicy w ramach kosztów egzekucyjnych. A STAN SPRAW EGZEKUCYJNYCH ZAKOŃCZONYCH ZAPŁACENIEM DŁUGU JEST MIERNY. A pomimo tego żyje im się na baardzo wysokim poziomie. WIĘC UOKiK powinień DAĆ SPOKÓJ ULTIMO i nie czepiac się czegoś czego nie ma.