Opinie B2 Impact Wrocław - 848 opinii - GoWork.pl

B2 Impact

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(848)

Aktualności(6)

Poznaj nas lepiej

#Sprawdź Dobre Warunki

Jak rekrutujemy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

hardy

29.10.2018 22:08

Inne

Dla osób chcących rozpocząć tam pracę odradzam. Miejsce które wyniszcza psychicznie, zmusza do ogromnego wysiłku za niewielkie pieniądze. Wyścig szczurów nakręcany przez liderów i dyrekcję. Ciągle mało, mało, mało róbcie wiecej. Co chwile maile z pytaniami dlaczego taki niski odzysk, co zamierzasz z tym zrobic itp. Pracownicy są zmęczeni psychicznie i bardzo zestresowani. Obecnie premie na CC są oparte o prowizje, które są śmiesznie niskie. Prowizja dla spraw płacących to 0,025% brutto co oznacza że za odzyskanie 10 tys zł zarobi się 25 zł brutto! Niewiele więcej jest płacone za sprawy niepłacące. Jeśli ktoś tu pisze o premiach rzędu kilku tysięcy złotych to chyba jest z kierownictwa. Realne zarobki to 2500 - 3000 na rękę jak ktoś ma szczęście i odebrał telefon gdzie ktoś chce spłacić całość. Firma nie daje możliwości rozwoju. Nastawiona jest na zatrudnianie niewykwalifikowanych osób bez doświadczenia (takie nie mają pojęcia ile powinno się zarabiać na tych sprawach). Rekrutacje wewnętrzne to strata czasu jeśli (usunięte przez administratora)cię nie lubią. Rotacja jest ogromna. Ludzie zwalniają się po kilku dniach jak tylko zrozumieją o co chodzi. Tym bardziej że konkurencja ma dużo lepsze warunki płacy. W Ultimo zmiany pro pracownicze są tylko pozorne. Z punktu widzenia pracownika zmienia się tylko na gorsze. Powodem jest to że od lat rządzi ta sama dyrekcja która nie zmienia sposobu myślenia i nastawiona jest tylko na wyzysk i robienie dobrego wrażenia przed zarządem. Pracownika nie szanuje się wcale a często zasypuje się kłamstwami. Niedorzeczna jest np. temperatura na sali. Latem, kiedy na zewnątrz były upały po 35 stopni w Ultimo ludzie siedzieli w bluzach, A niektórzy mieli nawet szaliki i kaptury. Pracownicy chorują na potęgę, bo siedzą w lodówce przez cały dzień. Nikt tam nie chce pracować, bo nawet z głupia klimatyzacja nie można dojść do porozumienia a co dopiero mówić o innych rzeczach. Ciągle chcą nadgodzin. I to nawet nie jest tak, że o nie proszą. Używają chamskiej retoryki porównując pracowników, którzy nie chcieli zostawać na nadgodzinach do dłużników, którzy unikają spłacania długów (lider zespołu 1 tak w mailu wysłanym do pracowników. Jeśli nie bierze się nadgodzin nie ma co liczyć na przychylność lidera np. prosząc o wcześniejsze wyjście. Lider pierwszego zespołu wie o czym mowa bo to jego ulubiona metoda - zastraszyć. Ale kadra nie ma zbyt dużych kompetencji by działać inaczej więc nie jest w tym odosobniony. Na szczęście nie ma już mistrzyni zastraszania Liderki zespołu drugiego. Nie dajcie się nabrać na wysokie premie, jakieś konkursy i bonusy. Zdrowie psychiczne jest bezcenne a tam czeka was tylko presja i stres.

xyz

09.05.2019 22:58

Inne

Firma nic nie traci bo wprowadzono widgety gdzie nie ma już pierwszej wyższej raty, a ty masz z nich korzystać,bo takie są wytyczne. Śruba podkręcana jest z miesiąca na miesiąc, niby premia dla każdego ale już odzysk minimalny wzrósł do 40tys. Nie bój się,nie dadzą ci zarobić. Zarabia 10 najlepszych pracowników ale i tak nieporównywalnie do tego jak zarabiało się kiedyś. Na wspomnianą wyżej premię dla każdego w wys. 2000 aż parsknołem ze śmiechu. I tylko mydlenie oczu, że zmiany są albo korzystne albo żadne. Jakoś odczucia pracowników są inne, na koncie też się nie zgadza z tym co pisze HR. Pracownicy chodzą zestresowani i fotele do masażu nie pomagają. Osobom które zastanawiają się nad złożeniem tu aplikacji proponuję zeby zrobiły sobie symulację, w której co 6 sekund agresywny dżwięk PD krzyczy d ucha że wpadło ci kolejne automatyczne połączenie, po czym osoba ma powiedzieć swoja formułkę jak sie nazywa,skąd dzwoni itd a dłużnik się rozłącza zaraz po usłyszeniu "ultimo". I tak w kólko co 6 sekund, bo 90% połączeń to rozłączenia. Można świra dostać, nie ma kiedy się napić, takie tempo pracy przekłada się na to, że ludzie masowo się zwalniają, na korytarzu nie mówi się już o niczym innym. Pracownicy są niezadowoleni i wykończeni, ale nikt ich nie słucha. Wymagania i obowiązki coraz większe i teraz pytanie czy za te 2500-3000 warto sie tak męczyć, bo sam mam coraz większe wątpliwości, biorąc pod uwagę, że w sklepie w mniejszym stresie można zarobić tyle samo. Nie dość, że klienci są trudni, to jeszcze dyrekcja ma gdzieś głosy pracowników i robi wszystko żeby pracownik chciał to rzucić w cholere.

kloe

16.05.2019 07:13

Inne

wWzrosły zarobki tych którzy radzili sobie najgorzej, bo nadal mogą kiepsko pracować, a zarabiają lepiej, bo mają wyższą podstawę. Ci którzy zarabiali wcześniej dobre pieniądze, teraz mogą tylko o tym pomarzyć