Opinie Magna Automotive Poland Sady - 4862 opinie - GoWork.pl

Opinie(4862)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik - nie polecam

20.08.2020 17:59

Były pracownik

zwolnienie się z Magny to najlepsza decyzja, którą podjąłem w ostatnich dniach. Warto na samym początku przytoczyć wypowiedź dyrektora z dnia szkoleniowego, podczas którego mówił on o bezpieczeństwie jako najważniejszej wartości w zakładzie. Jakość była dla niego wówczas na drugim miejscu, z kolei ilość dopiero w późniejszej kolejności. Pierwsze dni pracy szybko jednak zweryfikowały, że był to pic na wodę. Główny zarządca po pięciu minutach rozpoczęcia pracy na nowym stanowisku wymagał od nowo zatrudnionych wydajności takiej jak u pracowników z wieloletnim stażem! Jednakże trzeba przyznać, że starał się pomóc pokazując pewne mankamenty i techniki umożliwiające szybszą pracę. Co innego koordynatorzy, którzy to z kolei nie mówili nic, pomoc z ich strony była zerowa, a sami potrafili tylko lawirować nowymi pracownikami między stanowiskami. Dopiero co zdążyłem zorientować się o co chodzi na jednej z posad, nagle zjawił się jaśnie Pan z komendą „marsz gdzie indziej!”. Na pomoc liderów również nie miałem co liczyć. W pierwszy dzień, w którym zostaliśmy przydzieleni do swojej grupy nawet nie podeszli i się nie przedstawili. Nie mieli czasu na pokazanie nowej osobie co robić więc przepisali to zadanie zwykłemu pracownikowi, który robił to z wielkim grymasem na twarzy. W Bagnie na nowe, wolniej uczące się osoby każdy patrzy spod byka! Najśmieszniejsza jest grupa długo pracujących kobiet, które co drugie słowo klną, narzekają na koordynatorów, a jak przyjdzie co do czego to liżą im d00pe. Warto poruszyć także temat nadgodzin, który był śmiechem na sali! Będąc w Piątek w pracy na zmianę popołudniową (14-22) koordynator zarządził nadgodziny w Niedziele. Miał wręczyć pracownikom nakazy przyjścia, jednakże nie zdążył ich wydrukować. Zwołał pracowników pół godziny przed końcem pracy i śmiejąc się nam w twarz powiedział „nakaz może być ustny, a wydrukowany dostaniecie w Niedziele”. Ten zakład to to tragedia! Należy go omijać szerokim łukiem.

Menago

20.08.2020 20:52

Pracownik

Nie nie robisz co potrzeba aby zaspokoić żądze kierowników produkcji !!!

inspekto

26.08.2020 13:58

Kandydat

Pytanie, czy można jakoś uzasadnić permamentą wyższą konieczność pracodawcy do żądania nadgodzin? Ile to może trwać cały rok ta konieczność? To są wyjątki, awaria lini, zagrożenie życia, firma nie może wykazywać cały czas wyższej potrzeby konieczności.

Były

25.08.2020 00:34

Były pracownik

Witam, jak się nazywa Dyrektor

Kiedyś bym polecił teraz odrad

25.08.2020 21:28

Pracownik

Problem w tym że dobrzy pracownicy zostali zwolnieni, sami odeszli wyżyłowani przez dyrektora lub są na L4 ponieważ nie dali rady tego odpadu jeść . Ludzie mdleją na linii produkcyjnej i nie tylko z wycięczenia ale też ze stresu jakie im zafundowała nowa kadra zarządzająca . Proszę pana ludzie w tej firmie pracowali po paręnaście lat a wyście doprowadzili do zniszczenia tych ludzi w 2 miesiące . Decyzje podejmowane przez nowego dyrektora są karygodne to wygląda jakby wszedł syndyk do firmy i próbuje ją rozebrać na części od środka. Jeśli chodzi o listy do Pana dyrektora to biorąc pod uwagę działania jakie Pan podjął uważam że jest to strata czasu. Jeszcze jedno nikt nie chce zostać odpadem Ameby. (Jak ktoś to już wcześniej bardzo ładnie ujął ). jeszcze 2 miesiące temu każdy każdemu pomógł nie było łatwo ale człowiek do człowieka się uśmiechnął wsparł dał dobrą radę podzielił się wiedzą . na dzisiejszą chwilę doprowadził dyrektor do tego że dział działowi wilkiem człowiek na człowieka patrzy jak na wroga kabla itp. kiedyś dział z działem współpracował teraz nie współpracuje tylko jadem pluje. Tak to jest Pana dyrektora PREZESA zasługa jak zwał tak zwał. W przeciągu dwóch miesięcy jest wewnętrzna ruina ludzie pracują po 15h dziennie nie pomijając sobót i niedziel (oczywiście nieodpłatnie) i tak nie dają rady zrobić tego co trzeba ponieważ nie ma ludzi do pracy, natomiast Pan dyrektor przyprowadza osoby postronne do firmy których nikt nie zna nic o niech nie wiadomo . Czyli każdy zdaje sobie sprawę z tego że nadszedł czas na podmianę. Idzie Pan po trupach do celu którego nikt nie zna jestem przekonany że nawet Pan tego celu nie zna no chyba że jest to zniszczenie firmy.

Były pracownik

26.08.2020 08:08

Były pracownik

Jak czytam co się w tej firmie teraz dzieje to cieszę się że w odpowiednim czasie się zwolniłam. Trzymam kciuki za ludzi z produkcji, trzymajcie się a przede wszystkim nie dajcie się dobić i pozbawić człowieczeństwa.