Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Magna Automotive Poland Sady

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 921 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4864)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Gniezno
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Nowa Sól
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sady
Swadzim
Lusowo
Kobylniki
Batorowo
Chyby
Otowo
Rogierówko
Napachanie
Tarnowo Podgórne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dąbrowa Górnicza - Magna Automotive Poland

Sosnowiec - Magna

Swarzędz - MAGNA AUTOMOTIVE POLAND

Toruń - Magna Automotive...

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sady
/
Opinie o Magna Automotive Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
25
26
27
28
29

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Magna Automotive Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Magna Automotive Poland Sp. z o.o.

POZNAŃSKA 16 D 62-080 Sady

NIP: 5262654857

KRS: 0000140400

REGON: 015224819

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Magna Automotive Poland Sp. z o.o.

Dąbrowa Górnicza - Magna Automotive Poland

Sosnowiec - Magna

Swarzędz - MAGNA AUTOMOTIVE POLAND

Toruń - Magna Automotive...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Sady i okolice

Adam Maciejewski Monster Garage

P.P.H.U. Boltex Robert Czyż

Pozgum Sp. z o.o.

Rowena Sp. z o.o. sp.k.

Yanosik S.A.

Albatros Aluminium Sp. z o.o.

Karol Nurkowski Ivne

Deville Automotive Safety Components Uproszczona S.A. Oddział w Polsce

Mateusz Muszyński

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo-Usługowe Rebano Renata Nowacka Bartosz Nowacki

ONA

04.12.2012 15:52

Inne

A co na zebraniu powiedział przewodniczący Sobolewski??? NIC? Jeżeli tak trzeba dokonać zmiany. Uwierzcie w siebie . Dzwoncie do NSZZ Solidarność. Namiary macie. Regionalna Sekcja Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarność Przewodniczący - Arkadiusz Malatyński [usunięte przez moderatora] e-mail:[email protected]

ONA

04.12.2012 15:44

Inne

Istnieją teraz bardzo dobre dyktafony, powinniście nagrywać wypowiedzi dyrekcji i publikować je choćby na You Tube tak dla porównania i choćby żartów.

Przychody i zysk Magna Automotive Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,3 mld

14,7 mln

1,5 mld

-64,4 mln

1,6 mld

-2,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

ehh

04.12.2012 10:21

Inne

ja - 2012-12-01 15:43:26 skoro tak fajnie jest być liderem to czemu na rekrutację na lidera na X52 zgłosiło się tylko 5 osób? jak się nie ma ambicji to najłatwiej narzekać i jątrzyć. Nie było żadnej podwyzki tylko wyrównanie stawek liderowskich. Daliście się podpuścić jak dzieci przez nieudolnego związkowca, który nie potrafi nic dla was wywalczyć tylko jak pies ogrodnika się zachowujeczy ty jestes taki tepy z urodzenia ?? przeciez wyrownanie stawki to przez to samo co podwyzka, bo liderzy dostali wszyscy do najwyzszej stawki lidera ktora jest ponad 16zl rezultat 3zl teraz 3zl pozniej. Da sie?? da sie. na to kasa jest. Tylko dlaczego tak wczoraj oficjalnie zostalo powiedziane ze "nic nie obiecywalem ze teraz bedzie wieksza premia swiateczna za wielkanoc" przeciez wszyscy slyszeli na zebraniu tak w kwietniu dyrektor obiecywal a teraz sie wyparł. Brawo. szkoda ze to wszystko po EOS ale i tak ludzie beda pamietac. tyle w temacie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

to tyle...

03.12.2012 11:18

Inne

uważam osobiście,że wcale nie jest tak super być liderem i w gruncie rzeczy nie o kasę ludzie się tak wkurzają,tylko o traktowanie przez liderów swoich współpracowników na linii ( nie podwładnych!!! ),brak obiektywizmu,profesjonalizmu i ludzkiego podejścia do kolegów i koleżanek z pracy... są liderzy,którzy [usunięte przez moderatora] się w pracy,nie podpierają ambonki z kolegami po "fa (usunięte przez administratora) ",nie wyśmiewają ludzi z linii,starają się równo traktować wszystkich-niestety to zdecydowana mniejszość na tym zakładzie i tu tkwi problem... jestem zwykłym pracownikiem produkcji i mimo różnych aspiracji,w tym zakładzie nie będę starać się o stanowisko lidera,bo wydaje mi się,że jeszcze długo nie będzie się ono wiązało z kompetencją,pracowitością i szacunkiem. Smutne ale prawdziwe...

ja

02.12.2012 17:40

Inne

skoro tak fajnie jest być liderem to czemu na rekrutację na lidera na X52 zgłosiło się tylko 5 osób? jak się nie ma ambicji to najłatwiej narzekać i jątrzyć. Nie było żadnej podwyzki tylko wyrównanie stawek liderowskich. Daliście się podpuścić jak dzieci przez nieudolnego związkowca, który nie potrafi nic dla was wywalczyć tylko jak pies ogrodnika się zachowuje

ONA

02.12.2012 11:28

Inne

To co dzieje się w zakładzie jest nie do przyjęcia. Ludzie którzy uzyskali stanowisko tzw. Lidera ,to zwykli zjadacze chleba którzy zrobią wszystko aby tkwić w hossie nieróbstwa i władztwa. Ci ludzie są bez skrupułów , ,, sprzedadzą ,,każdego aby się wykazać, nie mają honoru pokory są cyniczni. Ludzie - Liderzy tzw. niejednokrotnie wbrew statusu firmy który jest wyrażony w podręczniku pracownika który mówi o zasadach postępowania oraz kultury Korporacji Magna niejednokrotnie łamią zasady swoim postępowaniem wobec swoich podwładnych obrażając ich niejednokrotnie oczerniając , strasząc, poniżając unosząc się emocjonalnie itd. Więc jak można mówić o etyce w Korporacji Magna? W której to Ci tzw Liderzy są promowani w niewyjaśnionych okolicznościach i dostają kolejną bezsensowną podwyżkę uposażenia. Odnoszę wrażenie iż jest to działanie celowe które ma za zadanie skłócić załogę Magny. Czy wreszcie ktoś zrozumie że nie tędy droga? Dlaczego związki zawodowe pozwalają na takie rzeczy? Jeżeli pan przewodniczący jest niekompetentny należy go odwołać . Serio nie jest to trudne! A jeżeli nie możecie tego uczynić z różnych powodów , dzwoncie do zarządu NSZZ Solidarność SIEDZIBA 40-286 Katowice, ul. Floriana 7 tel. centrala - 32 353-84-25 i zgłaszajcie anonimowe skargi. Uwierzcie że wam pomogą !!! Ja rozumie że polityka tzw. otwartych drzwi nic nie przyniesie ale można wiele uzyskać drogą anonimową. Uwierzcie w siebie odwołajcie tego pana So..bolowskiego. Do założenia innych związków wystarczy 10 chętnych osób i oczywiście chęci i determinacja. Pracownicy nie dajcie się !!!!!

ja

01.12.2012 15:43

Inne

skoro tak fajnie jest być liderem to czemu na rekrutację na lidera na X52 zgłosiło się tylko 5 osób? jak się nie ma ambicji to najłatwiej narzekać i jątrzyć. Nie było żadnej podwyzki tylko wyrównanie stawek liderowskich. Daliście się podpuścić jak dzieci przez nieudolnego związkowca, który nie potrafi nic dla was wywalczyć tylko jak pies ogrodnika się zachowuje

odo

30.11.2012 11:45

Inne

Nie damy się zadzwonimy.

ONA

30.11.2012 11:28

Inne

To co dzieje się w zakładzie jest nie do przyjęcia. Ludzie którzy uzyskali stanowisko tzw. Lidera ,to zwykli zjadacze chleba którzy zrobią wszystko aby tkwić w hossie nieróbstwa i władztwa. Ci ludzie są bez skrupułów , ,, sprzedadzą ,,każdego aby się wykazać, nie mają honoru pokory są cyniczni. Ludzie - Liderzy tzw. niejednokrotnie wbrew statusu firmy który jest wyrażony w podręczniku pracownika który mówi o zasadach postępowania oraz kultury Korporacji Magna niejednokrotnie łamią zasady swoim postępowaniem wobec swoich podwładnych obrażając ich niejednokrotnie oczerniając , strasząc, poniżając unosząc się emocjonalnie itd. Więc jak można mówić o etyce w Korporacji Magna? W której to Ci tzw Liderzy są promowani w niewyjaśnionych okolicznościach i dostają kolejną bezsensowną podwyżkę uposażenia. Odnoszę wrażenie iż jest to działanie celowe które ma za zadanie skłócić załogę Magny. Czy wreszcie ktoś zrozumie że nie tędy droga? Dlaczego związki zawodowe pozwalają na takie rzeczy? Jeżeli pan przewodniczący jest niekompetentny należy go odwołać . Serio nie jest to trudne! A jeżeli nie możecie tego uczynić z różnych powodów , dzwoncie do zarządu NSZZ Solidarność SIEDZIBA 40-286 Katowice, ul. Floriana 7 tel. centrala - 32 353-84-25 i zgłaszajcie anonimowe skargi. Uwierzcie że wam pomogą !!! Ja rozumie że polityka tzw. otwartych drzwi nic nie przyniesie ale można wiele uzyskać drogą anonimową. Uwierzcie w siebie odwołajcie tego pana So..bolowskiego. Do założenia innych związków wystarczy 10 chętnych osób i oczywiście chęci i determinacja. Pracownicy nie dajcie się !!!!!

hahaha

30.11.2012 10:06

Inne

ddd - 2012-11-29 23:18:29 Liderom w tym zakładzie wszystko wolno,nawet gadać co im ślina na jęzor przyniesie.a ludziom z produkcji wpieprzać się z butami w prywatne sprawy innych...zamiast zająć się pracą. Przyganiał kocioł garnkowi.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ddd

29.11.2012 23:18

Inne

Liderom w tym zakładzie wszystko wolno,nawet gadać co im ślina na jęzor przyniesie.

adas

28.11.2012 12:33

Inne

lider - 2012-11-28 00:04:03 to napewno pisał lider haha len śmierdzący :Pnie wiem kto pisał ale pisał prawdę, nie była to podwyżka a jedynie wyrównanie stawki między wszystkimi liderami. Spójrzcie na tablice na jadalni obok wejścia do damskiej szatni, tam zobaczycie jakie są różnice pomiędzy zarobkami liderów. Wy się oburzacie o 3 zł a starsi stażem liderzy produkcji mają 15 zeta na godzinę i co? Chyba mieliśmy prawo pisać pismo o wyrównanie? A podwyżkę dla pracowników magny zawalił pan związkowiec i do niego pretensje. P.S. tak pisał to lider, i nie nie [usunięte przez moderatora] się w pracy!

lider

28.11.2012 00:04

Inne

to napewno pisał lider haha len śmierdzący :P

ja

27.11.2012 16:49

Inne

ludzie to nie jest żadna podwyżka tylko wyrównanie stawki liderowskiej i nie widzę w tym nic dziwnego, pracowałem w kilku zakładach związanych z motoryzacją i jest to raczej normalne że liderzy mają wyższe stawki od monterów. I jeszcze jedno jeśli stanowisko lidera jest takie fajne i nic się nie robi to czemu sami nie startujecie w rekrutacjach (i żeby nie było nie bronie tutaj żadnej ze stron, poprostu racjonalnie podchodzę do sprawy a nie z zawiścią) pozdrawiam wszystkich

***

27.11.2012 11:04

Inne

związek zawodowy to fikcja a związkowcy trzęsą (usunięte przez administratora) ą jak ktoś mocniej tupnie nogą i chowają głowę w piasek ze strachu,więc kto ma walczyć o prawa pracowników lub podwyżki? dlatego tak się dzieje,że nikt nie przejmuje się ludzmi.

aaaaaa

27.11.2012 09:31

Inne

Dziwicie się mieliśmy obiecane przed Świętami Wielkanocy że dyrektor o nas nie zapomni na Boże Narodzenie i będziemy mieli większa premię, - nie zapomniał ;) 400 zł brutto 2012 , 350 zł 2011 , 350 zł 2010 , 200 zł 2009 ,a na każdym zebraniu jesteście świetni to wasza zasługa ....itd itd tylko że to oni dostają premie za efekty a my nic z tych efektów oprócz gadania nic nie mamy co do związkowca już kiedyś było zbieranie podpisów by stworzyć nowy związek ten rozwiązać i co na gadaniu i zbieraniu podpisów się skończyło bo ci najwięcej mówili wtedy jakoś potem ucichli według mnie to nasz zakład nie związków zawodowych i tyle

aaaaaa

27.11.2012 09:16

Inne

a jak było przed wielkanocą mieliśmy obiecane że dyrektor o nas nie zapomni na boże narodzenie i ? 400 brutto premii świątecznej

ja

26.11.2012 19:30

Inne

sami wiecie jak to jest nawet jak pracujecie kilka misiecy wypatrzyliście tewne nieprawidlowosci powiem tak liderom sie nalezy nie wszystkim pracownikom tez nie wszystkim tylko tym co mysla co robia reasumujac powiem pokrótce pokazac Malpa instrukcje to beda pracowac wedlud niej tak jak wiekszosc z Was ludzi!!!!!!!!!!!kto bystry to sie domysli

ja

26.11.2012 19:20

Inne

nie wie sie co to jest praca taka prawda same (usunięte przez administratora) no prawie same czy nie mowie prawdy??

ja

26.11.2012 19:15

Inne

niektorym sie nalezy nie tylko liderom ale tez Praconikom!! wnerwiam nie to ze takie malolaty nic nie wiedzac o pracy tak traktuja ludzi ktorzy nie taka prace widzieli jak to skladanie zabawek

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Magna Automotive Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

no nie...

26.11.2012 08:25

Inne

Taaaa...JAK KUBA BOGU TAK BÓG KUBIE

haha

25.11.2012 20:50

Inne

tylko że ja już nie raz przez tych "pracusiów" zostałem bez premii...

chyba pomyłka

25.11.2012 20:01

Inne

Nieroby na produkcji???? przepraszam nie znam takich! Krasnoludki wam normy chyba nie robią, tylko pracownicy.

lisek

25.11.2012 18:38

Inne

tak się czepiacie liderów a jakoś do tej pory nikt nie krzyczał o to że magazynier na dzień dobry (przez Randstad już) ma 14zł brutto na godzinę...znacznie więcej niż operator i to już od dawna.

cwany lis

25.11.2012 18:25

Inne

tak - 2012-11-25 17:56:11 popieram w 100 proc. ten wpis. trzeba po nazwiskach poinformowac dyrekcje o tych leniach śmierdzących.to od razu poinformujcie o leniach na produkcji, którzy zamiast faktycznie robić tę normę patrzą jakby tutaj się [usunięte przez moderatora]... Moi drodzy nie tylko liderzy (niektórzy) się [usunięte przez moderatora](podnośniki zwłaszcza) także patrzmy krytycznym okiem na wszystkich. A co do podwyżki dla operatorów....podburzył was pan związkowiec od siedmiu boleści ponieważ sam za pierwszym podejściem o podwyżkę dla wszystkich się sprzedał i sprzedał nas za 47 gr. A teraz szlag go trafia, że mógł dostać więcej. I tak naprawdę nie chodzi mu o was tylko o własną kieszeń. Bierze non stop urlopy, oddelegowania a jak są nadgodziny to się zesrać chce żeby się na nie dostać. Bo jemu wyłącznie chodzi o własną kieszeń, gdyby mu zależało na ludziach nie spuścił by tak szybko z tonu "walcząc" o podwyżkę...

pracownik

25.11.2012 12:03

Inne

Obowiązki,za które dużą podwyżką doceniono liderów: 1.kilkakrotne wychodzenie na papierosa 2.półgodzinna kawa na jadalni za znajomymi 3.prywatne pogaduchy przez telefon oraz smsy 4.piłowanie paznokci 5.romansowanie 6.wydzieranie się na ludzi 7.używanie obrażliwych i wulgarnych epitetów typu barany czy debile 8.poganianie i wyśmiewanie z ludzi 9.głośne śmiechy na pół linii z innymi liderami 10.wysługiwanie się ludżmi,nic nie robienie 11.przypominanie na każdym kroku ja tu jestem liderem. Zwykły,prosty pracownik ma pracować za grosze,robić normę i nic się nie oddzywać .Oto sprawiedliwe traktowanie!!!!

on

25.11.2012 11:02

Inne

Poprostu porazka nie ma czegos takiego jak to sie mowi jakie!!!!!!!!sprawiedliwe Sa tylko [usunięte przez moderatora] (moze ktos zacznie??)

pytam

23.11.2012 19:26

Inne

EOS - 2012-11-21 19:51:23 SPRAWIEDLIWE TRAKTOWANIE PRACOWNIKAGDZIE??????? PO EOSIE MACIE W NOSIE

monter

13.10.2012 13:37

Inne

Wszelkie pytania czy są przyjęcia kierować do Randstad Katowice {obecnie raczej niema zarobki} 9.87 na godzinę po roku pracy 10,87 + premia

Nowa

12.10.2012 10:56

Inne

Mam małe pytanko. Czy są u was jakieś przyjęcia do pracy i jakie są zarobki. Będę bardzo wdzięczna jeśli ktoś mi odpisze.A jeszcze na jakich warunkach u was zatrudniają .

Nowa

11.10.2012 12:29

Inne

Witam wszystkich . Mam małe pytanko, czy w waszej firmie są obecnie przyjęcia do pracy, jeśli tak to chciała bym dowiedzieć się gdzie można składać podania i jakie są u was zarobki.

oj

10.10.2012 15:41

Inne

Dziękuję za dobre i mądre słowa.Pozdrawiam.

tak,tak

09.10.2012 16:09

Inne

miś - 2012-10-09 11:56:38 zadowolony - 2012-10-08 18:30:12 jestem zdania osobiście, że warto ubiegać się tu o pracę. solidna płaca i pensja na czas. polecam i pozdrawiammoze to glupio zabrzmi ale popieram :)to nie brzmi głupio... niezłe zarobki,wypłata zawsze na czas,a że trzeba zapieprzać? na każdym zakładzie produkcyjnym trzeba... miejmy nadzieję,że będzie praca,bo na innych zakładach niewesoło się dzieje. Pozdro dla MAGniaków!

miś

09.10.2012 11:56

Inne

zadowolony - 2012-10-08 18:30:12 jestem zdania osobiście, że warto ubiegać się tu o pracę. solidna płaca i pensja na czas. polecam i pozdrawiammoze to glupio zabrzmi ale popieram :)

zadowolony

08.10.2012 18:30

Inne

jestem zdania osobiście, że warto ubiegać się tu o pracę. solidna płaca i pensja na czas. polecam i pozdrawiam

adfsa

04.10.2012 20:24

Inne

TTTXXXX - 2012-10-04 13:10:24 Witam, gdzie znajdę aktualne oferty pracy do rekrutacji wewnętrznej ? Ostatnio były rekrutacje na magazyn a na tablicach nic nie wisiało:-( Może ktoś pomoże,albo wie o jakiejś stronce internetowej gdzie jest to zamieszczone. Dzięki, Pozdrawiambo na magazyn przyjmują z zewnątrz z Randstadu a nie z wewnątrz...proste nie?

TTTXXXX

04.10.2012 13:10

Inne

Witam, gdzie znajdę aktualne oferty pracy do rekrutacji wewnętrznej ? Ostatnio były rekrutacje na magazyn a na tablicach nic nie wisiało:-( Może ktoś pomoże,albo wie o jakiejś stronce internetowej gdzie jest to zamieszczone. Dzięki, Pozdrawiam

lol

27.09.2012 15:55

Inne

Zarabia 2750

terminator

27.09.2012 08:04

Inne

today ist ...JUDGMENT DAY comming Walker !!!!

xyz

26.09.2012 23:25

Inne

ile u was zarabia koordynator?

Zostaw merytoryczną opinię o Magna Automotive Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.