Opinie Rossmann Łódź - 647 opinii - GoWork.pl

Opinie(647)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tatarak

23.05.2025 11:57

Były pracownik

Cześć, pracowałem w Rossmann w Centrali a konkretnie w Sekcji Bezpieczeństwa. Nikomu nie polecam aplikować do tej sekcji, a już na pewno nie podejmować tam pracy. Praca trzy zmianowa, co czyni z ciebie zombii. Atmosfera w zespole bardzo słaba, zero zgrania. Stanowisko nie przygotowane dla nowych pracowników. Brak dostepu do programów, na których masz pracować (czekasz kilka tygodni), brak wprowadzenia na stanowisko, brak szkoleń stanowiskowych(wszystko pokazują Ci chłopcy, z którymi pracujesz). Kierownik po zatrudnieniu nie angażuje się w twoje przygotowanie do pracy. Chłopcy w zespole mało życzliwi (pisze chłopcy, bo do kolegów z pracy to im dużo brakuje, oprócz jednego może dwóch fajnych). Ciągłe obgadywanie za plecami, mino że poklepują Cię po plecach i nazywają "przyjacielem" - fałsz. Jeśli próbujesz brać udział w rekrutacji wewnątrz firmy kiero blokuje Cię i daje negatywne opinie. Chłopcy przychodzą tam na 8h i tylko czekaja, aż będą mogli już wyjść. Nie powinienem wspominać o wynagrodzeniu, bo jeśli atmosfera jest faja to nie jest to najważniejsze, ale w tej sekcji wszystko rozbija się o kasę. Żeby zarobić jakieś godne pieniądze musisz pracować w nocy i w weekendy na 12h zmianach to może zarobisz 5 tys. No i tak naprawdę jesteś typowym cieciem z parkingu strzeżonego. Nie polecam. Raczej Próbujcie aplikować do centrali na pracownika biurowego. Aczkolwiek, w rozmowach z pracownikami biurowymi slyszalem opinie, że po zmianie prezesa atmosfera w całej firmie upadła. Wybór zostawiam wam.

Lizard

06.08.2025 18:22

Pracownik

Potwierdzam opinię. Z obserwacji wnioskuje, że tam już nie ma nikogo godnego zaufania. Został jakiś (usunięte przez administratora) który zapuścił brodę - konfident jakich mało, chamstwo i prostak oraz żołnierzyk prosty ale poczciwy i rzetelny. Mnóstwo nowych twarzy, chyba składają nową ekipę nieudaczników. Pozdrawiam chłopaków z wysyłkowego, bo to jest porzadba firma. Reszta sekcji to cięcie.🤣🤣🤣 Wszędzie, tylko nie ta sekcja. Nawet nie podchodźcie do składania CV.

Pracownik

16.01.2026 13:21

Pracownik

@ Lizard Niestety sekcji wyjścia już nie ma. Wycięli wszystkich pracowników biura przed świętami

Były pracownik IT (kolejny)

26.08.2025 15:31

Były pracownik

Praca w IT w Rossmannie jest tragiczna. Kolesiostwo, układy między faworyzowanymi pracownikami i kierownikami, wszystko zacementowane i zabetonowane. Brak jakiegokolwiek rozwoju, wielu pracowników starszych stażem poniża nowych pracowników, atmosfera w biurze jaka panuje jest grobowa i mocno stresująca. Sama praca jest tragicznie zorganizowana, micromanagement na każdym kroku przez osoby nietechniczne, a osoby techniczne są wybitnie słabe lub nie znają specyfiki pracy/wymagań swojego zespołu. Oliwy do ognia dodaje kult publicznego poniżania niektórych osób. Większość pracowników jawnie sabotuje pracę i zmienia wymagania i oczekiwania - z reguły wobec nowych pracowników, traktując ich chamsko, arogancko i jak zagrożenie które ma na celu pozbawić ich pracy, a nie im pomóc. Karygodne są również odzywki kierowników, którzy używają rynsztokowego słownictwa i brzmią jak osoby z marginesu społecznego. W tym (usunięte przez administratora) ludzie wytrzymują średnio 10 miesięcy, a ci którzy siedzą dłużej cały czas odbywają rozmowy rekrutacyjne i szukają zmiany. Jedynie nie zamierzają zmienić miejsca zatrudnienia ludzie, którzy są źródłem mobbingu i wszelkich kłopotów tej firmy. Praca skrajnie nie warta nerwów, poniżania, kultury, płacy i benefitów.

Joanna

22.09.2025 19:22

Inne

Fakt, ogłoszeń wisi cały czas sporo... Już niżej pytałam, czy nie macie opcji zgłoszenia tego gdzieś wyżej, ale mam takie wrażenie, że to nic nie daje. Piszesz też, że wszystko jest zabetonowane - to na żaden awans nawet z juniora nie ma co liczyć?

Były pracownik IT (kolejny)

23.09.2025 13:43

Były pracownik

Zabetonowane, w sensie że starsi stażem w rossmannie pracownicy jawnie sabotują robotę i stają na głowie żeby pokazać że nowi się nie nadają do pracy. Zabetonowane, w sensie że jakakolwiek prosta zmiana - nie daj Boże jeśli ktoś z nowszych pracowników sugeruje - zajmuje miesiące. Zabetonowane w sensie - tak jak inne komentarze napisały - osoby które stosują mobbing, są chamskie albo zwyczajnie słabe, znają odpowiednie osoby i są nietykalni i bezkarni. Beton, bo trudno w nim cokolwiek zrobić, zmiany są koszmarne, do tego układy zakulisowe. Jest bardzo silne wrażenie wśród wszystkich ex pracowników, że pracownicy tutaj się “zabetonowali” na stanowiskach, nie chcą nikogo dopuścić nowego, nie chcą żadnycy zmian. Do tego stopnia, że te osoby sabotują pracę nowych pracowników albo stosują mobbing. Nie polecam tej firmy dla juniorów z tego względu, jeśli wytrzymasz te dwa lata psychicznie, to dostaniesz awans, ale pensja kompletnie nieadekwatna do realiów rynkowych, do tego przez ten brak zmian, opór przed nowymi rozwiązaniami i takie kolesiostwo (więcej polityki i wspólnego “integrowania się” niż pracy i kompetencji) jest tragiczne dla młodej osoby. Potem przy zmianie pracy okazuje się jak mało się taka osoba nauczyła i jak złe praktyki stosuje, jak słabą technicznie jest osobą. Nie ma tutaj mentoringów, nie ma tutaj dobrych specjalistów poza indywidualbymi przypadkami - dlatego nie ma od kogo sie “nauczyć”. Praca tutaj to zabetonowanie swojego rozwoju na cały okres współpracy z Rossmannem ;)

O

28.08.2025 12:23

Inne

Hej Zastanawiam się nad aplikacją do magazynu w Rossmanie na Teo. Proszę napiszcie jak wygląda praca tam. Polecacie? Odradzacie? Jestem młodą dziewczyną po przejściach z pracodawcami, zależy mi na stabilności i spokoju.

Dariusz

01.09.2025 19:28

Inne

Tobie tak, ale ty nie jesteś każdy. Są tacy co na słowo nie wierzą, wiec dopytują.

Szuirad

02.09.2025 14:16

Były pracownik

604 opinie, przytłaczająca większość negatywna, średnia 2/5, jedyne pozytywne opinie to takich Dariuszy którzy bronią tej korporacji. Podaj numer kadrowy lepiej 😉 A nie udajesz jakiegoś Dariusza. Gdybyście w tej korporacji chwilę pomyśleli i poświęcili czas i energię którą marnujecie na zakłamywanie rzeczywistośvi na goworku na rozwiązanie problemu mobbingu i tragicznych warunków, nie musielibyście uprawiać krucjaty na goworku takimi kontami. Pozytywne opinie by przyszły same. Ale jeśli kierownictwo na skargi o mobbingu nie robi nic, jeśli poniża pracowników i traktuje ich jak przedmioty i potencjalnych oszustów, to się nie ma co dziwić, że opinie są potem na goworku negatywne. Niby słuchacie opinii, ale nic z nimi nie robicie. Osoby które wpędziły innych na leki są dalej w firmie i się uśmiechają na centaurach i gazetkach propagandowych, a kolejne osoby jak Dariusz są oddelegowywane do walczenia z negatywnymi opiniami na goworku. Nic się nie zmienia w firmie, negatywnych opinii przybywa, ale kolejni oddelegowani pracownicy piszą że to wymysły jednostek i są to zbyt ogólnikowe opinie żeby im ufać. Tak długo jak będziecie walczyć z wiatrakami, tak długo będziecie mieć negatywne opinie. Nie wystarczy, panie (celowo z małej, nie mam do was szacunku) Dariuszu mówić, że jest się dobrym człowiekiem (analogicznie miejscem pracy). Trzeba tym dobrym człowiekiem być. A wy niestety nie jesteście dobrymi ludźmi. Dlatego każdy ucieka w przeciągu roku, a co mądrzejsi nie aplikują. Jedna twoja krucjata (i kilku pracowników oddelegowanych z centrali) tego nie zmieni. Ocena 2/5 nie wzięła się znikąd. Opinii negatywnych są setki i będzie ich więcej. Ciekaw jestem w którym pokoju siedzicie, na którym piętrze. Czy może farma trolli? Po tej korporacji i jej nieludzkich zagrywkach nie zdziwiłoby mnie nic :) Nie pozdrawiam.

homer

04.08.2025 16:33

Były pracownik

Mobbing, brak merytorycznego wsparcia, klasizm i układy (i to w IT). za nic nie sądziłem, że przez taką pracę w "propracowniczej" firmie skończę na lekach. Szkoda nerwów, za nic nikomu nie polecę, póki managerowie się nie pozmieniają to rotacja będzie trwać w nieskończoność. Ponadto dość "Niemiecka" kultura pracy 😉 Benefity niestety nie rekompensują uszczerbku na zdrowiu psychicznym.

Syriusz Łapa Black

14.08.2025 00:12

Były pracownik

W przypadku problemów ze zdrowiem psychicznym można rozważyć dodatkowe ubezpieczenie, np. w PZU czy innych towarzystwach – obejmujące konsultacje psychologiczne i psychiatryczne oraz tzw. ub. lekowe. Z mojego doświadczenia zwykle prawda leży gdzieś pośrodku – warto więc patrzeć na sytuację z kilku perspektyw, aby ktoś nie odbierał Ciebie jako "przyganiał kocioł garnkowi". Pomimo, że jestem przyszłym byłym pracownkiem IT tej firmy to szanuje każda decyzje przełożonych jak to mówisz tutejszych managerów, bo zostałem zatrudniony do określonych celów i realizacji zadań a nie filozofowania. Natomiast co jest do poprawy napewno zostanie ulepszone a co jest dobre będzie jeszcze lepsze w Ross :) Pozdrawiam i aplikujcie bo warto tutaj pracować.

Były pracownik

16.08.2025 08:49

Były pracownik

Całkowicie się z tym zgadzam i mam podobne odczucia. Niestety u mnie było podobnie i za nic nie sądziłem że w takiej firmie doświadcze takiego traktowania. Mobbing w białych rękawiczkach. W moim poprzednim zespole w przeciągu roku zrezygnowało 2 ludzi oraz ja do tego kolejna osoba ma takie same wrażenia po roku pracy w tej firmie. Ja również nikomu nie polece pracy w tej firmie. Szkoda, mysłałem że praca w Ross będzię na długie lata a skończyło się zakończeniem współpracy z mojej strony po niecałych 2 latach pracy. Ciekawi mnie tylko czy i kiedy ktoś zauważy taką dużą rotację pracownika. Na moje kilkunasto letnie doświadczenie pierwszy raz trafiłem na taką firmę i mam nadzięję że nigdy już nie będę miał okazji pracować w takiej atmosferze.