Opinie o Aptiv Poland S.A. w Jeleśnia

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Aptiv Poland S.A.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Aptiv Poland S.A. o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Aptiv Poland S.A. w Jeleśnia

Anonimowo
Kandydat
 Pytanie

Cześć chcę się dowiedzieć jak wygląda praca w Aptiv. Jakie są zarobki i atmosfera..?

Jullia Belan
Pracownik
 Pytanie

Wymuszony??? Czy wiesz, jak to się nazywa? Jeśli chcesz awansu, przyjmij ofertę po pracy, a wtedy będzie gwarantowany awans i przedłużenie umowy. Rozumiesz, co ci mówię. Mam bonus, że dobrze wyglądam.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

A czy u nas w zakładzie stawka godzinowa wzrosła wraz z nowym rokiem?. Czy jak to bywa Aptiv poza kodeksem pracy. (usunięte przez administratora) do przodu normy w górę;)

Franio
Były pracownik
@Pracownik

(usunięte przez administratora)

Meme
Pracownik
@Pracownik

Też się zastawiam niby ma być 18 zł na godzinę teraz

Kaziu
Pracownik

Noi drodzy koledzy i koleżanki. Jubileusz 30 lecia zakladu minął. Póki co żaden z nas oprócz góry tego nie odczuł. Nie ma żadnych informacji czy cokolwiek dostaniemy bo jak sami wiecie na nic nie ma pieniędzy. Brawo dla prężnie działających związków w tym zakładzie.

Tyco
Pracownik
@Kaziu

Sierpień 80 sam nie wiele zdziała

Tyco
Pracownik
@Tyco

Super że nasz związek w tym roku dał upominki świąteczne bez żadnych dodatkowych bombek czy czekoladek niech żyje nam związek zawodowy sierpień '80

Ja
Pracownik
@Tyco

Sietpień! To raczej nic nie zdziała ! Czy to sam, czy z kimkolwiek ! Napiszcie tu w punktach ! Co Sierpień załatwił ! Będzie prościej ????

Ferdynand Kiepski
Pracownik
@Kaziu

Racja

Inżynier Procesu
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa na wysokim poziomie - nie dostałam się (widocznie jestem za słaba - nie mam o to pretensji) ale zirytował mnie brak jakiejkolwiek informacji o wyniku rekrutacji. Doszłam do II etapu a o tym że się nie dostałam wnioskuję tylko po upływie czasu od rozmowy - 0 odpowiedzi

Pytania

Typowe HR-owskie II etapy

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Stary pracownik.
Pracownik

Paczkami żywnościowymi ( czytaj wigilia zakładowa) pobili chyba wszystkich- Bezdomni dostają lepsze - ten kto to wymyślił powinien zostać bohaterem roku.Brawo HR- y

Tyco
Pracownik
@Stary pracownik.

Bardzo fajne paczki świąteczne były w tym roku rozdawane kto nie chciał to mógł nie brać wielkie brawa dla HR oby tak dalej

Tyco
Pracownik
@Stary pracownik.

Bardzo fajny pomysł z tymi paczkami w tym roku kto nie chciał mógł nie brać wielkie brawa dla HR

Pracownik
Pracownik

Nowe motto zakładu.,,doceniamy ale nie nagradzamy,, I wszystko w temacie co tu jeszcze więcej pisać. To chyba Andrzej P. to wymyślił.

Karolina
Inne
 Pytanie
@Pracownik

Nie nagradzamy... A wynagradzamy? Nie rozumiem sensu dosłownego Twojego komentarza. Są jakieś problemy z wynagrodzeniem i jego wypłacaniem, czy chodzi o coś innego?

3
Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Jozek a co z tymi Twoimi postulatami ?. Wszyscy z niecierpliwością oczekują finału twoich starań. Ale chyba to taki fek news co :)

pracownik
Pracownik
@Pracownik

wszyscy by chcieli a jak co to wszyscy trzepia portkami przed dyrekcja i odpowiadają że się im świetnie pracuje i dobrze zarabia taka prawda . na hali szumią wiele gadają a potem głowa w dół.najlepiej wiele gadać ..... A odwagi nikt nie ma powiedzieć dyrekcji co myśli .najwięcej mają do gatki niezwiazkowcy

MTA
Pracownik
 Problem
@pracownik

Taka prawda. W momencie kiedy trzeba otwarcie coś powiedzieć to większość ludzi chowa głowę w piach, bo boją się utraty pracy lub innych nieprzyjemności. A jak niektórzy świadomi wiedzą, raz - nie jest to takie proste, dwa - wszelkie zastraszanie czymkolwiek i inne postawy, to tylko psychologiczne zagrywki i nic więcej. ZAWSZE tak było.

Mika
Pracownik
 Problem

Witam też nie polecam pracy. W każdym zakładzie był dodatek inflacyjny u nas cisza ...

Rex
Pracownik

Kochani ludziska zapytam was czemu tam jeszcze pracujecie takiego biadolenia to się już nie chce czytać , moim zdaniem to jesteście bardzo nieporadni tyle wokół jest pracy można sobie wybrać i być szczęśliwym , smutne to że swoj nieszczęśliwy los obarczacie innych , każdy jest kowalem swego losu !!!

4
Wrażliwa
Kandydat
 Pytanie

Co można powiedzieć to że inni zapierdzielają na innych w pocie czoła a prawa ręka jednej z liderek pani Katarzyny S chodzi i spaceruje i przeciąga się tylko żeby 8 godz zleciało po co pomoc liderom skoro jest ta mały zakład pytam się kto na to daje pieniądze ? Skoro pieniędzy nie ma Mam nadzieję że Pan Andrzej P zrobi z tym w końcu porządek

1
Tyco
Pracownik
@Wrażliwa

Obie panie się nie przepracowywują widocznie są nie tykalne nie lepsza jest Pani J.K z zakładu C pieski za nią robią a ona na L4 ciągle 2 dni pracy 5 miesięcy odpoczynek "zdrowotny" czasami dziwnie pachnie od tej pani i często chodzi do szafki odzieżowej w wiadomym celu czemu dyrektor nie zainteresuje się tą panią

Juliia Belan
Pracownik

Przez cztery miesiące pracy w Aptive nie widziałem żadnych pozytywnych zmian, które wpływają na produktywność i stosunek do zwykłych pracowników.Każdy jest jak roboty, nie ma zachęt, żadnych premii, postępów, zarobki są niższe od innych. Nie wierz w to, co obiecują koordynatorzy, zamieszkasz w hostelu na farmie, nie będzie żadnych promocji i bonusów, a będziesz traktowany jak (usunięte przez administratora) Nie idź do pracy dla Aptive Jelesnia.

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Aptiv Poland S.A.?

Janek
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera jest świetna, widać to po uśmiechniętych pracownikach.

Grażyna
Inne
@Janek

Ja chciałam dopytać, czy ta atmosfera jest też dobra w dziale utrzymania ruchu? Bo szukają teraz Technika do tego działu i mnie to ciekawi, czy aplikować.

Pracownik
Pracownik

Janki i Boliki. Hura dyrekcja chce dać bony 350 zł.Cos niesamowitego z ich strony. Jesteście wspaniali :):):):)

1
Janek
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Tak dużo???

Pracownik
Pracownik

Do związków przy zakładzie Aptiv. Co w kwesti dalszych rozmów z dyrekcja w kwestii obecnej sytuacji zakładu i ewentualnych rozmów dot. podwyzszki. Bo jakoś nic o tym nie slychac. Rzekomo miały być we wrześniu. Chyba już nieaktualne Pani przewodnicząca.

Janek
Były pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Wrzesień się skończył chłopie. Piszesz o tym 28 go??. Trzeba było przypomnieć na paczadku września a nie końcem. Teraz jest PAŹDZIERNIK.

1
Dorota
Inne

No tak, z pewnością tego typu odpowiedź od dyrekcji to by padła... ;) To jak teraz się przypomnieli to od listopada można tu na cokolwiek liczyć?

Juliia Belan
Pracownik
 Pytanie

Nie chcesz podnosić pensji kosztem liderów, trenerów itd., którzy po prostu chodzą i nic nie robią.Gdzie szuka związek?Ile niepotrzebnych ludzi. Prezydent i twoja świta mogą zacząć patrzeć trochę poza własne kroki i myśleć poza sobą.

Remik
Pracownik

Pan Andrzej.P powinien poddać się terapii-to już ostatni dzwonek!!! Lider kadry kierowniczej goni jak pies po hali-zenada-nie przystoi!różni byli dyrektorzy-ale bije na głowę wszystkich -(usunięte przez administratora) i prostactwem!!!

Były pracownik
Były pracownik

Praca w w Dlephi teraz Aptiv to każdy chciał pracować. Po 17 latach pracy już 4 lata nie pracuję i o obecnej sytuacji ciężko pisać jak się nie pracuje. Ale zawsze zarobki nie były jakieś wysokie w stosunku do naprawdę ciężkiej pracy ja osobiście 12 lat na linii. Moje przemyślenie jest takie że zawsze ludzie bali się o pracę i jak pamiętam zebrania z dyrekcją to zawsze były dwie -trzy osoby które coś miały do powiedzenia ,reszta milczała. Ale z tego co czytam zakład jeżeli chodzi o nastroje ludzi nieciekawie to wygląda. Ale racja za taką pracę jak ja wykonywałam na linii to nawet 5 tyś na rękę mało. Ale nie wszystko było złe. Teraz 5 lat za granicą oczywiście pieniądze nie te ale zapewniam robić ciężko też trzeba ale człowiek wie za co robi. A liderki cóż ja chyba miałam jedną z najgorszych jakie można było mieć . Chociaż reszta też nie była lepsza. Czerwone a raczej bordowe fartuchy źle się mi kojarzą

bk
Pracownik
@Były pracownik

co ty pier.. 5 tyś za co chyba liderką byłaś kiedys i to dawno. Na linii 7gr więcj niż najniższa krajowa, o czym my tu mówimy

Dorota
Inne
@bk

Ona konkretną stawką nie rzuciła chyba tylko w ramach zobrazowania chyba to padło. A Ty tak obiektywnie ile uważasz, że powinni za to płacić?

Helenka
Pracownik
@bk

Wy tępe strzały jedyne co potraficie to żreć się między sobą zamiast walczyć o podwyżki.

Dorota
Inne
@Helenka

No w sumie... A co byś sugerował, jak je wywalczyć?

Janek
Kandydat
 Pytanie

W jaki sposób Aptiv zachęca nowych pracowników do podpisania umowy???.Prosze, o ile to możliwe merytoryczną odpowiedź. Dziękuję.

jo tu godm
Pracownik
@Janek

Nowym długopisem

Absolwent
Kandydat
 Pytanie

Witam na jakie zarobki może liczyć absolwent studiów po Inżynierii Produkcji z półrocznym doświadczeniem zawodowym ?

20+ lat temu bym polecił
Były pracownik

Co tu dużo gadać Brak kultury ze strony kadry menadżerskiej Brak szacunku dla pracownika Brak docenienia pracownika za dobrze wykonywaną prace za to nie zapomina się o ganiania za popełnione błędy Praca ciężka manualna fizyczna Typowa korporacja po trupach do celu Zarobki minimalna krajowa plus pare groszy można powiedzieć za dodatki startowe jakość Podwyżki marne inne zakłady już dawno wyprzedziły Aptiv

Edek
Były pracownik
@20+ lat temu bym polecił

Jaka może być kultura osobista personelu kadry i wszystkich pracujących w biurze skoro dyrektor idąc przez halę trzymie ręce w kieszeni. Robiąc zebrania jest to samo. Jego priorytetem są liderki nawet one nie mają skąd brać przykładu skoro przykład idzie z góry. On po prostu chyba bardzo lubi ludzie którzy nic nie robią skoro ich dalej trzymie. A wręcz przeciwnie daje im ludzi do pomocy a wtedy one mają czas żeby pół zm przesiedzieć na stołówce i obgadac ludzi.

Piotr
Inne
@Edek

To ja mam inne pytanie - skoro jest tak źle i macie tyle "ale", to czemu tam siedzicie? Pytam poważnie

Pracownik
Pracownik
@20+ lat temu bym polecił

Wszystko dla Ukrainy. Noclegi transport do pracy i wyżywienie. A wy pracujcie za tyle co 20 lat temu. Myślę że już na dniach personalny wyleczy się z ukraincow

Koszarawa
Pracownik
@Piotr

Na browary starca, biedronka nieopodol, na tartaku 6 tke dodam i mom.

Sova
Kandydat
@Edek

Ma trzymać ręce w kieszeni bo jest królem wsi.

Dorota
Inne
@Koszarawa

Wciąż z tym żartujesz czy serio to dla Ciebie takie wartości z otoczenia firmy są?xd

pracownik
Pracownik
@Pracownik

taka prawda

Dorota
Inne
@pracownik

I co, jak tam z tym zapowiadanym "wyleceniem"?

Pracownik
Pracownik
@Dorota

Wyleczenie a wylecenie to są dwa różne słowa analfabetów!

Dorota
Inne
@Pracownik

Ano literówką chyba każdemu może się zdarzyć? ;) Czyli odp brak?

Zostaw merytoryczną opinię o Aptiv Poland S.A. - Jeleśnia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Aptiv Poland S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Aptiv Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 171.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Aptiv Poland S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 152, z czego 20 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 103 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Aptiv Poland S.A.?

    Kandydaci do pracy w Aptiv Poland S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Aptiv Poland S.A.
Przejdź do nowych opinii