Opinie Nicols Poland Trawniki - 886 opinii - GoWork.pl

Opinie(886)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

K*

02.03.2013 12:56

Inne

Drogi Panie Kierowniku, ale nie chemii.. Wydaje mi się z tego co czytam oczywiście ,że Firma Nicols jaką tworzą LUDZIE ma ogromne problemy w kwestii zarządzania! Czemu? Otóż kiedy Pan Panie kierowniku dostrzegł problem dopiero na forum internetowym to już troszkę za późno na pouczanie niesfornych pracowników , jak powinni postępować , poza tym troszkę nie w porządku jest to ,że jedynym Pana rozwiązaniem jest jak wynika z Pana wypowiedzi Zorganizowanie buntu pracowniczego... na dobrą sprawę jaki to ma mieć cel? wiadomo ,że do niczego to nie prowadzi. . Moim zdaniem problem jest nie w pracownikach działu chemii bo tam są osoby które po prostu chcą pracować i oczekują godnego traktowania jak każdy inny pracownik w każdej pracy. Problem jest w Kadrze kierowniczej.. nie mam na myśli konkretnych osób, ale może warto przypomnieć sobie zasady budowania firmy która opiera się na jej pracownikach...nie sztuką jest bowiem być surowym kierownikiem pokazującym swoją władzę w tym ,że może komuś tą premię dać bądź odebrać albo kogoś zwolnić. Sztuką jest umiejętność pracy z takimi ludźmi i wspólne rozwiązywanie problemów podkreślam WSPÓLNE .Problem jaki tu obserwuje nie rozwiąże się od tak po prostu przez to ,że zwoła się zebranie na którym wiadomo kierownicy głoszą swoją rację i żaden pracownik się wychyli bo boi się o swoją pracę i opinię innych pracowników. W tak dużej korporacji jaką tworzy Nicols brakuje podstawowej rzeczy jaką jest ROZMOWA !!!!! Może warto zainwestować więc w siebie czyli kadrę kierowniczą i przejść szkolenia dotyczące zarządzania ludźmi ??nie chcę nikogo tu obrażać bądź zarzucać nieumiejętności wykonywania swoich obowiązków , ale racjonalnie myśląc gdyby jednak podejść do pracownika inaczej to pracownik też miałby inne nastawienie do pracy i przede wszystkim do firmy... problem pisania przykrych ale prawdziwych słów na temat firmy sam by znikł... może jednak Panie kierowniku trzeba być człowiekiem i podejść do pracowników jak do człowieka..?? Trzeba jak najszybciej poprawić relacje jakie zaistniały w tej firmie między Kierownikami a pracownikami.. zobaczy Pan ,że problem zniknie. Trzeba po prostu zacząć od siebie. Proszę żeby wziął sobie Pan te słowa do serca, chociaż nie pisałam bezpośrednio o Pana osobie.. Pozdrawiam. K*