Brak szacunku dla pracowników. Premia jest zabierana od tak sobie jak mają humor. Płacą mało nawet po doświadczeniu kilkuletnim u nich w firmie. Kierownik nie ma szacunku do ludzi., nie potrafi także dobrze organizować pracy. Brygadzisci wywieraja presję na pracownikach....a także te kamery...brak slow.
Święta prawda brak szacunku dla ludzi jedno wielkie (usunięte przez administratora) ten Sromostal firma do (usunięte przez administratora) darmozjady
Oj biedny Promostalek szuka pracowników nawet bez doświadczenia i do przyluczenia a taka (usunięte przez administratora) firma skończyły się czasy pracodawców
Nie byłbym taki pewny bo szacunek do ludzi do maja w głębokim poważaniu. Jeszcze muszą dobrze się trzymać bo nie szanują ludzi coraz bardziej
@Ja a ile czekacie na ich naprawę? Bardzo to uciążliwe?
Ile jest zmian w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
Pospawanie próbki, rozmowa z jakimś pracownikiem produkcji(chyba brygadzistą). Pracownik obraził się na wzmiankę o tym, że mam inne rozmowy o pracę. Z żadnym kierownikiem nie porozmawiałem, niczego o firmie się nie dowiedziałem, pytań nie miałem komu zadać, ani przedstawić swojej osoby wykwalifikowanemu rekruterowi. Podejście do potencjalnego pracownika od początku lekceważące.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Asystent Projektanta Konstrukcji
Panie Robercie Ch., Inspektorze BHP, kiedy w końcu NAPRAWICIE wentylatory, przy których nie da się pracować? Pan i Prezes obiecaliście to zrobić już dwa lata temu, a może inspekcja pracy ma wam to pomóc?
Jak się pracuje z ludźmi z PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
admin, nie wysilaj się z pytaniami , Twoje nożyczki swoje zrobiły, ludzi zniechęciłeś do pisania i miesiącami brak odp., a wystarczyło nie być nadgorliwym i ciąć tyko łamanie regulaminu
Oto właśnie admin chodziło. Tnie się łamanie regulaminu a że pisze prymityw trudno, ma prawo wyrazić własną opinię . Zapewne wielu się z nią nie zgodzi, skoro to czytają powinni się do niej ustosunkować. Może i ja za jakiś miesiąc obserwacji glos zabiorę. Pozdrawiam.
Dla Ciebie zapewne ten promostal uratował życie. Dlatego innych oceniasz jako prymitywnych. Wniosek z tego że poziomem inteligencji przerastasz samego siebie.
Ale teraz w firmie raczej stabilnie?
Pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę." Art. 100 K.p. Kradzież mienia pracodawcy jest działaniem na szkodę pracodawcy i stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Sankcją za to jest rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia z winy pracownika (dyscyplinarnie). Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Mam też dobre wieści. W tym kraju jeszcze żaden sąd nie skazał księdza...wiecie o czym mówię. Pozdrawiam i dziękuję za uwagę. :-\
Pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę." Art. 100 K.p. Kradzież mienia pracodawcy jest działaniem na szkodę pracodawcy i stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Sankcją za to jest rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia z winy pracownika (dyscyplinarnie). Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Mam też dobre wieści. W tym kraju jeszcze żaden sąd nie skazał księdza...wiecie o czym mówię. Pozdrawiam i dziękuję za uwagę. :-\
I zapytali dziadki jego: "Ojcze! Opowiedz jeszcze raz o siódmym przykazaniu!". Dobrze odparł Ksiądz zaglądając im w kanapki, czy aby mięsa nie jedzą w piątek przy wieczerzy. Gada : "A po siódme nie kradnij, tylko bierz jak swoje, to i w robocie cię nie zwolnią tylko kazają zapłacić". Dziadki na to: "i tak będziem robić! , a kłamać można?" ...Ksiądz na to: "nie można!, ale można się nie przyznawać jak pytają czy to ty". Dziadki na to: "i tak będziem robić!" K. Śliwowiejski.
Czy firma dalej potrzebuje pracowników
Fajnie, że napisałeś na ten temat na forum! A czy możesz dać znać, w jaki sposób najlepiej aplikować do pracy w tym miejscu i w jakim mniej więcej czasie odzywają się z PROMOSTAL z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną?
Jaką obecnie stawka dla spawacza przez agencje tam? Prawda że 30 zł??
A wie ktoś na chwilę obecną jak zarabiają tam spawacze przez tą agencje? Bo agencja daje niby 30zl na h i praca po 10h
Stawka na początek 17 brutto plus premie i soboty 100 średnio na czysto można zarobić ponad 3 tysia
17 pln brutto - czyli najniższa (obecnie) krajowa, premii w umowie nie ma, czyli może być lub nie, czyli dziś zarabiasz a jutro -?, czyli co?-decydują się na prace pracownicy krótkoterminowi ( nasi w celu przeczekania, wschód i agencja), chyba nie jest to właściwa polityka kadrowa skoro nawet tzw. starzy decydują się na odejście bo "lepszy wróbel w garści niż skowronek na dachu". na dziś- nie jest zle, a jutro -?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Pracownik o warunkach zatrudnienia raczej Ci nie napisze. To jest domena Zarządu i nie jest to raczej do publicznej wiadomości. Co prawda wypowiada się tu Pani (szacun) X, ale są to raczej pytania, niż odpowiedzi. Pani Ta, skupia się raczej na zatrudnianiu osób że wschodu, więc choćby chciała, o warunkach zatrudnienia naszych Ci nie napisze. Pracownicy mogą Ci napisać o warunkach pracy, a to z warunkami zatrudnienia są dwie różne sprawy (stawka na początek była tu podawana ale czy sa to warunki zatrudnienia ?).
głupi układ postów, admin ogarnij się i popatrz na inne tego typu strony, a ta Twoja wycinanka też nie sprzyja ani poczytności ani możliwości zasięgnięcia obiektywnej info o firmie (jeżeli jesteś na ich kasie to rozumiem)
Widzę że nie tylko mnie irytuje zarządzanie stroną. Już dawno ograniczyłem się do czytania postów bo i tak zaraz były wycinane wypowiedzi tak aby ukryć największy sens wypowiedzi co sprawiało że post był nie zrozumiały.
Admin ty (usunięte przez administratora) nie kasuj co ludzie pisza niech wiedza co się dzieje w firmie ludzie chcą prawdy
Czy. Tytuł przedstawiciel załogi jest dożywotni? Może jeszcze dziedziczny
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: To firma która rządzi się swoimi zasadami. Premia przyznawana uznaniowo jest (usunięte przez administratora). Bo bardzo często są zabierane (usunięte przez administratora) Jeżeli pracodawca chce coś poprawić to niech poprawi morale załogi dbając o ich stałą pensję. Bo wachania pensji i (usunięte przez administratora) sprawiają że wiele osób przychodzi aby tylko odbębnić dzień i wrócić do domu. Tak samo zatrudnianie ludzi którzy nie chcą niczego się nauczyć sprawia że stary pracownik czuję się pokrzywdzony dowiadując się że ma tylko 200zl wiekszą pensję o tego świerzaka który nic nie robi i nie chce robić.
Kazdy przychodzi do pracy prawda aby 8 godz i byle do Piatku (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Każdy tylko mówi i myśli o zmianie pracy . Kolejni pracownicy się zwalniają, niedługo białe kaski przyjdą szlifować na produkcję, tylko nie będzie komu im pokazać jak się tarcze zmienia.
faktycznie staży pracownicy są poszkodowani, gdzie mają stawkę 20 zł na godzinę i więcej, a nowi 15 ...
Takie stawki mają chyba tylko ci co dobrze komuś do ucha szepczą. Większość moich kolegów ze zmiany nie posiada stawki 20zl. A wykonują nie raz czynności odbiegające od ich zakresu obowiązków i to nie raz z dużo większą efektywnością wiadomo od kogo. Sam pracuje w promostalu od około 8 lat i nie mam takiej stawki.
Proponuję się zwolnić. Wielu się pozwalnialo i jakoś nie narzekają też tam pracowałem spotykam czasami przypadkiem na mieście i nie narzekają. Pracują w innych firmach i wiedza za co robią.:)
20 zl brutto to netto wychdzi na czysto bez dodatkow 14 zl a 15 zl brutto wychodzi netto 10,50 to na Promostal to jest mało firma ja pierdziele zyc nie umierać Honor Ojczyzna Promostal hahaha
Witam pracownilem w tej firmie parę ładnych lat. Nie nie byłem z Mostostalu...powiem tak. Nauczyłem się sporo. Sporo dowiedzielem się o ludziach. Trochę słuch mi się pogorszył przez pracę i zaczelem mieć problemy z płucami. Czas pracy w tej firmie wspominam jako zmarnowany o dwa lata za długo tam robiłem. Tak o dwa...generalnie jak ktoś chce pracować za małą kasę i ma nerwy ze stali polecam. Teraz zarabiam 2 x tyle i moje uszy i płuca odpoczywają :) pozdrawiam promostal. Dziobajcie dalej i myślcie że promo to 8 cud świata.
Masz racje / taki zwykly / Promostal to nie 8 cud swiata tez pracowałem 4 lata zwolniłem się i nie narzekam i mam czas sobie i rodzinie
Jak atmosfera w firmie jakie stawki , ile się zarobi na początek jako monter lub spawacz
Stawki są różne. Ustalane na rozmowie kwalifikacyjnej. Ale myślę że gdzieś od 17 zl się zaczynają, nie jestem w stanie jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Odnośnie atmosfery. To powiem krótko. Da się pracować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k.?
Kandydaci do pracy w PROMOSTAL Sp. z o.o. Sp. k. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
