Opinie Promostal Czarna Białostocka - 311 opinii - GoWork.pl

Opinie(311)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik fizyczny

02.08.2019 17:36

Inne

(usunięte przez administratora) ludzie ktorzy sie staraja i robia duzo wiecej niz pracownicy starej brygady,, mostostal'' ... moga zapomniec i sa nie doceniani .

taki sobie

15.08.2019 18:49

Inne

Pewności nie ma, ale prawdopodobieństwa jest dużo. Do najniższej premii ludzie się przyznają do wyższych już nie. Wśród tych co się przyznają nie ma nikogo z tych o których piszesz więc zapewne coś w tym jest. Właściciel jest władny dawać i zabierać, szkoda tylko, że nie określa żadnych kryteriów , a władza średniego szczebla za kryteria przyjmuje stopień kumplostwa. Aby nie być gołosłownym odniosę się tu do jednego z poprzednich postów /(usunięte przez administratora)/ o jasnej komunikacji w firmie. Kilka m-cy temu Zarząd zdecydował o dodatkowej /wysokiej/premii pracownikom wyróżniającym się zaangażowaniem i wydajnością. Premia ta faktycznie była przyznawana lecz nikt o tym nie wiedział bo załoga dowiedziała się o tym dopiero na spotkaniu z Prezesem firmy chyba w czerwcu czy lipcu. Jak tu mówić o motywacyjności takiej premii jak o możliwości jej uzyskania nikt nie wiedział, no może poza tymi co ją uzyskali. Pytanie kto ją otrzymywał jest chyba bez sensu, tajemnicą była nawet możliwość jej zdobycia. Prezesi o premii zdecydowali, a podziału dokonywali bezpośrednio zarządzający produkcją. I to wg postu Marka jest "jasna komunikacja w firmie" realizowana przez ... Pisanina ta byłaby zbędna (zarobki nie są złe jak na Podlasie) gdyby były kasa przyznawana była obiektywnie. Wolna ręka dla przyznających zawsze stwarza możliwości promowania swoich, a wystarczyłoby przecież określenie kryteriów nagradzania najlepszych. Kilka punktów z procentowym ich udziałem w całości oceny. Proste? Inne firmy stawiają na jawność (np. pracownik m-ca, roku itd.). Tu zaś jest tajność, co sprzyja nadużyciom a może tylko domysłom. Brak jawności, to domysły, podejrzenia i niezdrowa atmosfera, a to na pewno, nie sprzyja wzrostowi wydajności. U innych bywa też niewesoło i problemy są jeszcze większe (na zmiany potrzeba czasu), dlatego firmę oceniam jako OK i zapraszam z nadzieją na zmiany na lepsze.

robol

28.08.2019 15:11

Inne

Masz racje 100 procentowa ludzie którzy się starają to maja ich w (usunięte przez administratora) aby robota (usunięte przez administratora) z pracownikiem nie podoba się to się zwolnij takie podejście a ruskie tez nie głupie ludziska np. szlifowanie konsol to jakiś zart szkoda mi tych chlopakow

brat

14.07.2019 18:58

Inne

Na którym miejscu jesteśmy my 1. Wykładanie towaru To jedna z najpopularniejszych ofert zatrudnienia dedykowana młodym ludziom. Przede wszystkim duże sieci handlowe poszukują kandydatów do wykładania i układania towaru na sklepowych półkach. Zwykle taką pracę wykonuje się nocą, gdy klientów nie ma w sklepie. W przypadku jednak młodocianych praca w godzinach nocnych nie wchodzi w grę, gdyż tak stanowią przepisy. W związku z tym tutaj jest możliwe wykładanie towaru jedynie w dzień. Można zarobić jakieś 14 złotych za każdą przepracowaną godzinę. Warto sprawdzić: Aktualne oferty pracy 2. Pomoc biurowa Obsługa urządzeń biurowych, kontakt z klientami firmy, przygotowywanie pism (w tym zestawień i raportów) oraz odbieranie telefonów i obsługa służbowej skrzynki pocztowej to niektóre zadania dla asystentki/asystenta w biurze. Kto podejmie taką pracę, ma szansę dostać przeważnie 15 zł na godzinę. 3. Pomoc na produkcji Przygotowanie materiałów do produkcji, pomoc przy linii produkcyjnej, obsługa prostych maszyn i urządzeń, nieskomplikowane prace wykończeniowe, pakowanie i transport gotowego (lekkiego) asortymentu do magazynu to przykładowe zajęcia na hali produkcyjnej. Zainteresowany może na godzinę otrzymać 18 zł. 4. Pomoc brygadzie budowlano-remontowej Budowlanka to, obok handlu, jedna z branż, którym brak rąk do pracy doskwiera najbardziej. Niewykwalifikowani pracownicy na budowie i do przeprowadzenia prac remontowych są dzisiaj na wagę złota. Podobnie, jak pomocnicy murarzy, zbrojarzy-betoniarzy, tynkarzy, malarzy czy płytkarzy. Kto rokuje na fachowca, jest w stanie zarobić do 20 zł na godzinę. 5. Sprzedaż Kasjer-sprzedawca w markecie oraz sprzedawca w małym, lokalnym sklepie – tych ofert mamy na pęczki. Latem poszukiwani są również sprzedawcy na straganach (choćby warzywniaki i stoiska z okularami przeciwsłonecznymi). To nie tylko oferty stacjonarne, w danym sklepie. Sprzedawcy internetowi, w e-sklepach, tak samo znajdą zatrudnienie. Sprzedawca, i ten tradycyjny, i ten online, może mieć 15 zł na godzinę. 6. Punkt obsługi klienta Takie punkty obsługi klienta kojarzą się z handlem – i faktycznie w każdym markecie tego rodzaju dział istnieje. Punkty obsługi klienta to jednak także inne miejsca pracy, przykładowo w spółdzielni mieszkaniowej, salonie samochodowym czy firmie komputerowej. Proponowana stawka godzinowa – 15 zł. 7. Obsługa kelnerska, pomoc kuchenna Restauracje, kawiarnie, bary szybkiej obsługi i hotele oraz pensjonaty szukają osób do pomocy w kuchni i na sali. Do obowiązków zwykle należy przyjmowanie zamówień, przygotowywanie posiłków, wydawanie posiłków, dbanie o porządek na sali. Kto chce pracować w branży, może dostać 16 zł na godzinę. 8. Recepcja Hotele, pensjonaty i ośrodki wczasowe, lecz także m.in. biurowce, sale zabaw, zakłady fryzjerskie i salony piękności prowadzą recepcje. Recepcjonista nie tylko ma bezpośredni kontakt z gośćmi lub klientami. Do jego zadań należy ponadto obsługa urządzeń biurowych, dokonywanie i sprawdzanie rezerwacji, reagowanie na skargi klientów, kontakt z innymi działami (np. ochroną, działem gastronomii) oraz z serwisem sprzątającym. Przykładowa stawka godzinowa dla recepcjonisty wynosi 16 zł. 9. Sprzątanie Można sprzątać np. biura, szkoły, przedszkola, klatki schodowe w blokach bądź mieszkania prywatne na zlecenie firmy - serwisu sprzątającego. Godzina pracy to możliwość zarobienia 13 zł. To jedna z najniższych stawek. Polecamy również: Młody pracownik może szukać pracy sezonowej 10. Roznoszenie ulotek, kolportaż gazetek reklamowych Jedna z najmniej lubianych, ale jednocześnie jedna z najczęściej powtarzających się ofert pracy. Można stać na chodniku i wręczać ulotki przechodniom, a można roznosić gazetki reklamowe pod drzwi mieszkań. Tutaj zarobki należą niekiedy do dosyć wysokich. Roznoszący ulotki może otrzymać 22 zł za każdą przepracowaną godzinę. I co o tym myśleć gdzie szukać szczęścia prezesa , a gdzie szczęścia pracownika ?

ja

28.07.2019 12:50

Inne

(usunięte przez administratora) Podając stawki "brat" nie podaje żródła ani daty z kiedy są te dane. Weźmy pkt. 9 - jeżeli to jest brutto, to znacznie poniżej obecnie obowiązującej tzw. najniższej stawki godz. (ustawowej). Jeżeli jest to netto to brutto wychodzi blisko 18 zł czyli stawka którą mają w Promostalu ślusarze (średni fachowcy). Teraz inny - pkt. 4 pomocnik budowlano-rem. -20 zł. Przy takiej stawce netto , brutto wychodzi 28 zł czyli więcej niż w Promostalu mają dobrzy spawacze. O jakichkolwiek dodatkach " brat" nie wspomina to ja również, bo dodatek dziś może być jutro już nie i w umowie o pracę nie jest ujmowany. Niewłaściwe porównania. Odniesienie (w większości) przykładów z działalności usługowej i p.lekkiego do przemysłu ciężkiego (definicję można sobie znaleźć) jest niewłaściwe, a jeżeli zrobiono to celowo to jest to manipulacją.

baba

01.08.2019 20:16

Inne

panowie to dotyczy ofert dedykowanym młodym czytajcie ze zrozumieniem