Opinie o Paliwa Shell (Shell Polska) Warszawa ALEJE JEROZOLIMSKIE 181B

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1441)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Joanna

24.05.2018 10:31

Inne

Na forum jest sporo negatywnych komentarzy. Może ktoś posiada odmienne doświadczenie z Shell Polska? Czy jest na forum ktoś, kto jest usatysfakcjonowany pracą i chciałby się podzielić swoją opinią? Jaki typ umowy jest zagwarantowany? Jakie są godziny pracy? Czy zarobki są zadowalające? Jaka atmosfera panuje w Shell? Każda wyczerpująca i rzetelna wypowiedź jest cenną wskazówką dla przyszłych kandydatów o prace.

tRUP

13.06.2018 00:22

Inne

Tutaj są same negatywne komentarze a nie sporo. Chyba masz oczy i widzisz że każdy pisze jak jest A kazdy kto pracuje wie że jest (usunięte przez administratora) o w o na szelu

Lewy 300

15.06.2018 17:06

Inne

Nikt nie słucha co ma do powiedzenia szary pracownik .Wszystko jest ustalone przez kierownika i trzeba się do tego dostosować .Mimo robionych spotkań z załogą ( oczywiście w dniach wolnych na takie spotkanie trzeba przyjść)kierownik mówi o problemach , że mała sprzedaż,że mało opini wystawionych albo nie wychodzicie do klientów i przez to sprzedaż spadła .Mało v-powera ,mało olejów i płynów sprzedane.Tylko mało i mało .A kto sprawdza kierowników?Podłączyłem raz statystykę z całego miesiąca i wyszło mi 5200litrów a kierownik wydrukował ,ze 3700 to nie dopisał płynów na 270 zł bo premia by była za duża. Pomijając już,że przez 10 miesięcy miałem 4 weekendy wolne.Kogo to interesuje?Za co mam się zarzynać!Za sto zł więcej od minimalnej płacy.Za same soboty niedzielę i święta za brak zwolnień pracodawca powinien coś dodać a nie za przeproszeniem ganić pracownika.Odnosnie małej sprzedaży. Czym zrobić utargi. Wodą piwem batonikami czy fastfudami.Zatowarowanie zmniejszone o 50% regały powszechne na magazyn.Co przeszkadzały zabawki .Przyszły święta i się sprzedały .Za czasów p.Leończuka lepiej to funkcjonowało i nie było takich sytuacji ,że kierownik regionalny opier...przy klientach pracownika.Szkoda pisania ponieważ jak wcześniej napisałem najlepiej winę jest zwalić na pracowników ,że klienci odchodzą .Ja myślę że np p.Izabela nie ma pojęcia o chandlu i nie widzi że klienci dalej odchodzą choćby przez olewkę euroshela czy brak zniżek dla firm.Nie szanójcie dalej starszych pracowników a młodzi was wykończą .

PandyStrybutor

19.04.2018 19:48

Inne

Pracowałem pół roku na Shellu, jak sam kierownik stwierdził 'praca na parę miesięcy, jeśli nic innego nie uda się znaleźć'. Kierownik na wejście stwierdził, że spokojnie będziemy wyrabiać targety i zarabiać ~2500. Śmiech na sali moi państwo. Realny zarobek to 1900-2000zł plus napiwki (to tylko w przypadku pracownika podjazdu). No chyba że jesteś samobójcą który robi po 20-30 dwunastek w miesiącu, zdarzało się i to. Mój rekord to bodaj 240h, z czego 5 nocek pod rząd, 'bo nie ma komu pracować'. Targety niemożliwe do wyrobienia, kierowniczka regionalna na zwiększanie sprzedaży reagowała zwiększaniem targetów, ciągle zmieniające się produkty w sprzedaży aktywnej, co dwa dni trzeba uczyć się listy od nowa. System Shella ma dobre dwie dekady, działa inaczej na każdej stacji, zacina się, gubi produkty, tragedia. Terminale padały co chwila, punkty nie chciały się nabijać. Doproszenie się o podstawową chemię albo ciuchy pracownicze to materiał na oddzielny esej. Cluster manager ma w rzyci tak samo załogę jak i kierownika, darli koty nieustannie, wpadał tylko żeby narobić rabanu o najmniejszą pierdołę, najmniejszy błąd kończył się mailem. Jeśli chodzi o straty inwentaryzacyjne- pokrywa załoga, głównie z naciskiem na brakujące papierosy i alkohol, nie były to wielkie kwoty. Łazienka na stacji była polem walki między nami, załogą, a bezdomnymi którzy usilnie próbowali zrobić z niej hotel. Spali w niej, palili papierosy, zdarzyły się nawet przypadki brania narkotyków. Wyganianie ich w środku nocy było podstawowym obowiązkiem. Zmiany nocne to pole użerania się z pijanymi ludźmi, wyzwiska, kradzieże piwa i batoników, rzucanie produktami. Realna perspektywa awansu to dwa-trzy lata pracy i czekanie aż inni się wykruszą, choć widziałem ludzi pracujących dekadę na kasie za dwa tysiące. Podsumowując tą chaotyczną wypowiedź: +bardzo ludzki kierownik, co ponoć zdarza się w 50% przypadków +załoga zżyta, pomagająca sobie nawzajem -płaca i ganianie za targetami, wciskanie produktów typu musli pany Anny L. każdej osobie -system firmowy -buraczani klienci potrafiący zepsuć dzień wyklinając Cię bo zabrakło cukru czy kart firmowych -niedziele bez handlu. Nie polecam bycia jedynym kasjerem, kiedy stacja zamienia się w sklep spożywczy a w ciągu godziny przewija się stu delikwentów, w większości po czteropak i papierosy (oczywiście połowa płaci stówą i nie ma drobnych)

Viino

02.12.2016 21:07

Inne

Pracowałem w tej smiesznej firmie x lat, w Warszawie. Dlaczego tak dlugo wytrzymalem ? Ano studia musialem oplacic, a po za tym wiadomo jak jest na rynku pracy w Polsce. Zaczne, moze po kolei. 1. zarobki- to co najbardziej ludzi interesuje 1850 brutto i oczywiscie "premia" jak wyrobisz. Premia byla chyba do 650 brutto(na życie wystarczy .... jak zyjesz w meksyku i przeliczysz to na pesos) za targety a mianowicie za wyrobienie kart lojalonosciowych co graniczylo z cudem dlatego sam musiales je wypisywac a dane bralo sie z kopii faktur. Za hot dogi ,za kawe a dla podjazdowych za sprzedaz paliwa, plynow itc. Jak w miesiacu "nie chcacy wyrobiles target" to w nastepnym podkreca ci srubke i juz go nie wykonasz a potem musisz sluchac wycia kierownika stacji, ktory ledwo co potrafił pisac . 2.atmosfera- to zalezy od stacji zawsze znajda sie (usunięte przez administratora) i z tymi ktorymi lubimy pracowac 3.godziny pracy- od pon do niedzieli na poranne i nocne zmiany oraz swieta za ktore placa standardowo, juz nawet eunuchowie w starozytnych Chinach byli lepiej traktowani( przynajmniej posilki mieli i dach nad glowa oplacony). 4.Paski?- a co to są paski, przychodzi wyplata a nawet nie wiesz za co zarobiles, a jak juz udales sie do "samca alfy" po pasek, to zachowywal sie jak bys nasral jego mosci na biurko i kazalbys mu kuszac( z j. rosyjskiego), wyplata tam to fikcja, ba nawet za tajemniczego nie raz ruchali, dali jakies ochlapy albo i nic. Podsumowujac ciesze sie iz rzucilem to cos tak zwana korpo swirownie , gdzie na stanowiskach kierwoniczych goruje tak podejrzewam nepotyzm( tak wiem kolejne trudne slowko), bo nie raz widzialem roznych kierownikow stacji z takim ilorazem inteligencji, ze rece opadaja . Pozdrawiam pracownikow stacji( nie wszystkich) a liczac od kierownika po samo biuro shell to wiedzcie ,ze dla takich ludzi jak wy jest specjalne miejsce w piekle.

?

16.03.2018 09:22

Inne

oj co ty piszesz kogo wybieraja na shelu na kierownikow?bzdura dupulizcow i znajomych

Lewy

23.03.2018 23:34

Inne

To może na waszej stacji bo u nas to przydupas z rodziny lub dobry znajomy żeby można było robić wałki .

PRAWDA O SHELL

24.09.2017 18:26

Inne

Według pani to ta firma jest jaka? Wspaniała? Przykład. U nas na stacji zredukowali pracowników dokładnie o połowę klientów przybyło. Pracownik musi się dwoic i troic bo każdy panicz chce być obsłużony. Mało tego między czasie musimy pomagać na kasie ! Ale jak ?! Każdy z nas ma tylko dwie ręce i dwie nogi! Od czterech lat nie mamy normalnej przerwy wynikajacej z kodeksu pracy. Przerwa rozkładana jest na pare razy po dwie minuty! Fajnie tak ? Zimą praktycznie 8 godz na dworze a przerwa w kurtce zimowej bo nie ma czasu zdjąć. Jeden kasjer lata jak wariat a ręce ma jak osmiornica rękoma macha 100 rzeczy na raz. To wszystko za 68 zł dniowki . Najniższa krajowa no chyba ze premia jakas wasz mość CM da . Niedziele święta nocki. Ludzie wigilię jedzą lub w Boże Narodzenie przy stole siedzą a my za 68 zł pracujemy! Książkę by napisał i to nie jedna. Dlaczego zarabiamy najniższą krajową? Bo co ? Dlaczego pracownik który pracuje ponad 10 , 12 lat i daje z siebie wszystko ma tyle samo co nowy który przyjdzie na chwile i ma wszystko w du....ie ? Czy firma nie mogła by wprowadzić stazowego? Dać bony na święta jak inni dostają a nam wszystkim przykro . Ale po co szkoda na nas wydawać pieniądze! Oszukiwać ludzi i tankowac niby lepsze paliwa. Zapraszam do kasy a między czasie wlewamy wiadomo co . Stąd zraza klientów do tej firmy bo nie taka politykę tolerują klienci. A my żeby mieć premie tankujemy na siłę v powera tym samym oszukujmy po cichu klientów i takie kółko się kręci. Jak utrzymać rodzinę za takie pieniądze? W jakich czasach firma Shell się zatrzymała? ! Robić szkolenia z uśmiechu? Kazać wkładać patyki w buzię? Sam prowadzący szkolenie mówił ze to bez sensu ze problem leży w wynagrodzeniu pracownika . Jak można się uśmiechać przez 12 godz mając w głowie czy wystarczy pieniędzy na to czy na tamto . Mamy kredyty mamy dzieci . MY TEŻ MAMY RODZINY DROGA FIRMY SHELL.

Lustro

05.03.2018 21:04

Inne

Ty animusz co ty (usunięte przez administratora)matematyk jakiś jesteś czepiasz się wyliczonych 68 zł a nie widzisz tego co jak na dłoni za słowami się kryje -czytaj między wierszami a nie kierujesz uwagę czytelników na żeczy nieistotne - coś mi tu padliną jedzie...

Lustro

05.03.2018 21:07

Inne

Sorka anonymus pisałem do PRAWDA O SHELL