Opinie Ultra Wrocław - 255 opinii - GoWork.pl

Opinie(255)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Janusz

18.12.2009 00:35

Inne

zastanawiam się czy operator tego portalu ma świadomość o swojej odpowiedzialności cywilnej (a także karnej) za obraźliwe i nieprawdziwe treści emitowane za jego pośrednictwem? osoby umieszczające tego typu treści powinny być także świadome faktu, iż w sieci tak naprawdę nie są anonimowe i mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności i odpowiadać za swoje czyny. mam nadzieję, że prawnicy firmy ultra Sp. z o.o. w przyszłości nie będą zmuszeni podejmować działań w obronie interesów spółki. przed umieszczeniem kolejnych nieprawdziwych informacji o spółce, jej pracownikach itp. sugeruję uczestnikom forum zapoznanie się z brzmieniem Kodeksu Karnego, a w szczególności: Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego. Art. 216. § 1. Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. Jeżeli zniewagę wywołało wyzywające zachowanie się pokrzywdzonego albo jeżeli pokrzywdzony odpowiedział naruszeniem nietykalności cielesnej lub zniewagą wzajemną, sąd może odstąpić od wymierzenia kary. § 4. W razie skazania za przestępstwo określone w § 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 5. Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego

anonim

02.12.2009 23:34

Inne

zing - 2009-12-02 21:06:21 szanowny kolego studencie prawa, zadowolony z siebie, dorywczy pracowniku firmy ultra - na pewno masz wiedzę, potrzebną Ci do ferowania tak poważnych oskarżeń dużej ( bo faktycznie sporawej) liczby osób o nieróbstwo, nieuczciwość i nieuzasadnione roszczenia. pewnie jesteś świeży w tej firmie, jak i w branży - gratuluję pracy, na pewno przyda Ci się w przyszłości . sądzę tak po Twoich pełnych zaangażowania, fascynacji i oddania opiniach. powinieneś jednak wiedzieć jedno - ze wszystkich mniej lub bardziej złodziejskich firm - ta, o której mowa, jest bardziej. w zasadzie - najbardziej. ludzie, którzy pracowali długo, w pewnym momencie dostawali do podpisania świstek i byli żegnani. uczciwie i kulturalnie rozliczali się z sortu, mimo braku jakiejkolwiek obiegówki. następnie - niespodzianka - nie otrzymywali wynagrodzenia już w ogóle - zazwyczaj za ok miesiąc i 9-10 dni następnego miesiąca pracy. sympatycznie, nieprawdaż? jedynym godnym szacunku i zaufania kierownikiem w tej firmie był Pan R.Z., ale zmienił lokalizację. a swoją drogą - kierownicy tej firmy chyba są w miarę inteligentnymi osobami, więc w takim razie są nieuczciwi - doskonale wiedzą, co dzieje się z byłymi pracownikami firmy. o okradaniu ich z ich naprawdę ciężko zarobionych pieniędzy. nie ciesz się z kariery w tej firmie, trwa ona dopóki się przydasz, później wylądujesz znienacka bezrobotny, bez wypłaty i pomysłu z czego zapłacisz za mieszkanie i jedzenie, bo oszczędności raczej nie będziesz posiadał, pracując za takie pieniądze i w takim systemie, z umową, która w zasadzie - Panie Studencie Prawa jest niezgodna z prawem - jest artykuł, który mówi, że zabronione jest, aby umowa zlecenie była traktowana jako zamiennik umowy o pracę. życzę powodzenia, a w szczególności, abyś nie został potraktowany jak wiele osób zamieszczających tu swoje opinie, i jeszcze więcej, które nie wpisały się na tę żenującą listę. szczerze życzę mobing, niekompetencja, prostactwo, oszustwo, malkonteria, - to słowa które nasówają mi sie na myśl jak myslę o mojej pracy w tej firmie. Oddałem całe serce - nie dostalem nic w zamian, inni upijali sie moimi sukcesami, problemami raczylem sie w samotności. Pracowałem w Wrocławiu, nikt nie interesuje sie tu losem zatrudnionych na uzetke murzynów, stare koszule, brak polarow, kurtek, identyfikatorow to codziennosc, kupic trzeba nawet zestaw sluchawkowy do radiostacjii. Jedyny plus to tak jak piszą wszyscy - czasowe wynagrodzenia. Ps. odchodząc wypłacono mi całą należną mi kase, ale sami wiecie - majster majstrowi nie równy, pozdrawiam warszawe i jej przeloznych. G...

zing

02.12.2009 21:06

Inne

szanowny kolego studencie prawa, zadowolony z siebie, dorywczy pracowniku firmy ultra - na pewno masz wiedzę, potrzebną Ci do ferowania tak poważnych oskarżeń dużej ( bo faktycznie sporawej) liczby osób o nieróbstwo, nieuczciwość i nieuzasadnione roszczenia. pewnie jesteś świeży w tej firmie, jak i w branży - gratuluję pracy, na pewno przyda Ci się w przyszłości . sądzę tak po Twoich pełnych zaangażowania, fascynacji i oddania opiniach. powinieneś jednak wiedzieć jedno - ze wszystkich mniej lub bardziej złodziejskich firm - ta, o której mowa, jest bardziej. w zasadzie - najbardziej. ludzie, którzy pracowali długo, w pewnym momencie dostawali do podpisania świstek i byli żegnani. uczciwie i kulturalnie rozliczali się z sortu, mimo braku jakiejkolwiek obiegówki. następnie - niespodzianka - nie otrzymywali wynagrodzenia już w ogóle - zazwyczaj za ok miesiąc i 9-10 dni następnego miesiąca pracy. sympatycznie, nieprawdaż? jedynym godnym szacunku i zaufania kierownikiem w tej firmie był Pan R.Z., ale zmienił lokalizację. a swoją drogą - kierownicy tej firmy chyba są w miarę inteligentnymi osobami, więc w takim razie są nieuczciwi - doskonale wiedzą, co dzieje się z byłymi pracownikami firmy. o okradaniu ich z ich naprawdę ciężko zarobionych pieniędzy. nie ciesz się z kariery w tej firmie, trwa ona dopóki się przydasz, później wylądujesz znienacka bezrobotny, bez wypłaty i pomysłu z czego zapłacisz za mieszkanie i jedzenie, bo oszczędności raczej nie będziesz posiadał, pracując za takie pieniądze i w takim systemie, z umową, która w zasadzie - Panie Studencie Prawa jest niezgodna z prawem - jest artykuł, który mówi, że zabronione jest, aby umowa zlecenie była traktowana jako zamiennik umowy o pracę. życzę powodzenia, a w szczególności, abyś nie został potraktowany jak wiele osób zamieszczających tu swoje opinie, i jeszcze więcej, które nie wpisały się na tę żenującą listę. szczerze życzę