Opinie o duka.com - DUKA INTERNATIONAL

O nas

Oferta

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dxaxrxi

22.06.2024 01:06

Pracownik

Ich oczekiwania wobec pracowników czasem są absurdalne i niemożliwe do spełnienia. Regularnie wymagają, abyśmy w ciągu jednego lub dwóch dni dokonali całkowitej aranżacji sklepu, co jest uciążliwe i prowadzi do skrajnego wyczerpania psychicznego i fizycznego pracowników. Co więcej, osoby odpowiedzialne za VM jak i kierownicy regionalni czepiają się dosłownie każdego najmniejszego błędu, nie dostrzegając przy tym naszej ciężkiej pracy i zaangażowania. Czasami można spodziewać się słowa pochwały, niezależnie od tego, jak dobrze wykonaliśmy naszą pracę. Ich podejście do pracowników jest wyjątkowo poniżające i demotywujące. Najbardziej skandaliczne jest jednak to, że wypłaty są okresowo opóźniane. Firma nie płaci na czas, co jest absolutnie nie do zaakceptowania. Zamiast odpowiednio wynagrodzić pracowników za ich ciężką pracę, firma próbuje załagodzić sytuację rozdawaniem czekoladek, co jest wręcz obraźliwe i pokazuje, jak bardzo nas nie szanują. Dodatkowo, firma organizuje konkursy dla pracowników, które są żałosne i stanowią jedynie próbę odwrócenia naszej uwagi od fatalnych warunków pracy i szacunku. Te konkursy to nic innego jak tanie chwyty, które mają zamaskować ich całkowity brak profesjonalizmu i brak rentowności firmy. Ich praktyki są skandaliczne, a traktowanie pracowników jest poniżej wszelkiej krytyki. Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z tą firmą – szkoda zdrowia i nerwów.

XxXx

22.06.2024 10:40

Pracownik

Sam gest kupienia czekoladek akurat był miły. Po prawdzie mogli w ogóle nas olać i nawet @ nie wysłać. Nie wiem czy wiecie, ale w wielu firmach tak to działa. Wypłaty są wysyłane z opóźnieniem i pracownika się o tym nie informuje. Tutaj przynajmniej nastąpiły przeprosiny i próba załagodzenia sytuacji. Faktem natomiast jest oderwanie od rzeczywistości biura. Wysyłanie kilku instrukcji VM ze zmianami, gdy np. mamy długi weekend. Logiczne że będą klienci, a my zajmujemy się przebudową. Odrealnione zmiany cen - raptem tydzień temu kazaliście zdjąć przecenę z Kidsa, a dziś przecenić ponownie obrus Bazę. Serio Wy uważacie, że nie mamy nic lepszego do roboty tylko co tydzień przeklejać cenę na tych samych rzeczach? Wysyłanie towaru po przeznaczonym na to okresie przeznaczenia - w zeszłym roku wazy na zupę Felicia przyszły już dawno po okresie komunii, ale wystawcie pod koniec maja, bo może się sprzeda. Nie sprzeda się. W tym roku powtórzony temat z garnkiem Sparris - koniec sezonu na szparagi, wyślemy garnek. Przed majówką ludzie pytali o kosze piknikowe, przyszły dopiero teraz. Nikt już nawet na to nie patrzy! Brakuje podstawowych produktów szklanek na wodę, dzbanka, nie mówiąc o szklankach z podwójnego szkła, o które klienci pytają już od roku (jak nie więcej). Ale kocy, wazonów i lampek mamy bez liku. Z kuchnią ma to niewiele wspólnego. Zatem jak już klient przyjdzie po coś konkretnego, to tego produktu nie posiadamy. Klient idzie do konkurencji (a tam jakoś niczego nie brakuje, ba nawet nasz asortyment mają taniej). Wróci może z ciekawości za jakiś czas, tylko jak tak kilka razy odbije się od ściany, nie dostając tego czego oczekuje, to z zasady potem już nie wraca. I tłumaczenie się niewystarczającą obsługą sprzedawcy tutaj nie pomoże. Konkursy są tak ustawione, by na 60 sklepów wygrał jeden. Czy kogoś serio to motywuje? Może jeden na region byłoby bardziej sprawiedliwie. W przeciwnym wypadku nawet nie ma sensu startować w tych konkursach. Po co komuś konkurs przy realizacji 30% budżetu końcem miesiąca? Każdy z góry wie, iż będzie najniższa na wypłacie. Wracając do wypłaty, nie była na czas, widać sytuacja firmy jest mocno nadwyrężona. Gdzie więc logika nadwyrężania jej bardziej? Stać Was na rolkę z Dalmacji na insta, gdzie świetnie się bawicie, a nie macie na wypłatę na czas. Warszawko, proponuję się obudzić.

(:

11.06.2024 08:28

Pracownik

Kiedy wreszcie ogłosicie upadłość? Przecież pracownicy na sklepach nie są głupi, widzimy co się dzieje. Przez cały maj były jedynie 2 dostawy, w czerwcu jeszcze ani jednej, bo nie ma z czego zapłacić. W maju prosiliście w okolicy 7-8 dnia miesiąca o pilne wpłaty, w kwietniu tak samo. Myślicie, że my nie wiemy, że to na nasze wypłaty są potrzebne pieniądze? Mamy dostęp do waszego zadłużenia w biurolandzie, które wisi od lutego co najmniej. Nie było kontrol BHP, bo firma która to zwykle robiła jest nieoplacona. W grudniu zeszlego roku dostaliście astronomiczną karę do zapłaty za wrzucanie swoim klientom do koszyka przypadkowych produktow, za ktore doplacali bez swojej wiedzy. To tylko Polak mogl na taki idiotyczny pomysł wpaść. A nam, szarym pracownikom tylko oczy mydlicie, że przecież nic się nie dzieje i po co w ogóle śmiemy drążyć temat. Teraz wyplaciliscie umowie zlecenie po 1000zł zaliczki, a umowa o opracę dostała po najniższej krajowej. Nikt za takie pieniądze nie będzie pracował!!! Będą masowe zwolnienia, osoby ze zleceń znajdą pierwszą lepszą pracę za takie same pieniądze bez stresu, że nie dostaną pieniędzy, które im się należą i na sklepach zostaną sami kierownicy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, bo nikt nie chce u was pracować. Swoją drogą - po wczorajszej sytuacji już w ogóle sobie w kolano strzeliliście, bo ludzie teraz mogą się zwalniać bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Brawo! Mam serdecznie dość tej firmy, powiedzcie w końcu jaka jest prawda i kiedy wreszcie to zamykacie, bo i tak każdy wie że lada moment to nastąpi. Tymi wypłatami sami siebie pograzyliscie. Sprawy tak nie zostawię, dzisiaj wysyłam zgłoszenie do Panstwowej Inspekcji Pracy. Może jak dostaniecie kolejną karę to pójdziecie po rozum do głowy...

Hej

13.06.2024 11:08

Pracownik

Nikt nie mysi być Sherlockiem żeby zauważyć, ze firma ma się źle…. Myślę ze każdy kto ma olej w głowie rzucił wypowiedzeniem, bo skąd pewność czy sytuacja za miesiąc sie nie powtórzy.