Opinie BNP Paribas Bank Polska Warszawa - 2144 opinie - GoWork.pl

BNP Paribas Bank Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(24)

Opinie(2144)

Aktualności(24)

Bank BNP Paribas w Polsce

Tu możesz

Co mówią pracownicy?

Dowiedz się więcej

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

06.11.2022 22:36

Były pracownik

Tragizm w Realu, pracowałam 4 lata w oddziale banku w placówce której byłam to jakiś dramat praca po 10 godziny, nadgodziny nie płatne. Klienci wchodzą 5 minut przed zamknięciem załatwiać sprawy menadżerka i dyrektorka zadowolone wychodziły punktualnie zamiast pomóc obsłużyć klientów bo po co ? Ważne że one mogły wyjść natomiast ja zostawałam sama z klientami i wychodziłam zawsze codziennie po godzinach za które mi nikt nie płacił. W oddziale napięta atmosfera menadżerka wydzierająca się na pracowników... Rozumiem że bank ma takie standardy że nęka się i gnębi codziennie doradcę który jest murzynem do czarnej roboty.Zdarzyla się też sytuacja że dyrektorka pojechała do pracownika który był na L4 żeby wracał do pracy a wszystko to na Warszawskim Żoliborzu, sprawa oczywiście zamieciona pod dywan przez opiekuna HR. Brak przerwy na co kolwiek jedna osoba obsługująca gotówkowo klientów przez cały dzień nie mogła skorzystać z WC zdarzyło się że jak doradca poszedł za potrzebą do toalety to ktoś przyszedł i się dobijal się do drzwi łazienkiże nie może schodzić .... Serio lepiej zwierzęta są traktowane niż pracownicy w tym banku. Jeśli ktoś chce się nabawić nerwicy stanów lękowych i depresji to proszę bardzo. Ja do tej pory nie mogę dojść do siebie chodzę na terapię. Mam nadzieję że ktoś kiedyś się weźmie za ten (usunięte przez administratora) koncentracyjny nazwany Bankiem.

To prawda

09.11.2022 17:30

Pracownik

Zgadzam się z tym zakopywaniem pod dywan przez partnera HR. Poziom obsługi przez tę panią pozostawia wiele do życzenia, głośno komunikuje, ze nie jest od obsługiwania pracowników tylko do wspierania kadry menedżerskiej i jeśli coś mi nie pasuje to mogę złożyć oficjalne zgłoszenie. Skoro poszukujemy na wszystkich frontach oszczędności to niech HR poszuka ich tez u siebie???

Espio

04.05.2023 10:29

Były pracownik

"Zdarzyla się też sytuacja że dyrektorka pojechała do pracownika który był na L4 żeby wracał do pracy a wszystko to na Warszawskim Żoliborzu". Sławna akcja która rozniosła się nawet po dawnych pracownikach banku z potwierdzeniem w nagraniu... Oto typowe traktowanie pracownika w BNP, jesteś tylko pionkiem gdzie nie możesz iść na L4 bo nawet w spokoju nie będziesz mógł odchorować

Elka

14.04.2023 14:30

Pracownik

Serdecznie nie polecam pracy jako sprzedawca czy w obsłudze klienta telefonicznej. Nierealne cele do wyrobienia, nawet jeśli zrobi się swój plan można nie dostać premii. Najpierw trzeba iść na spotkanie, albo szkolenie, bo liderka przydzieliła, a potem trzeba się tłumaczyć z wycofania. Ściganie za brak wyników, jest zrozumiałe, ale ciśnienie wywierane na pracownikach i pisanie wiadomości o treści „będziecie czuć mój oddech na plecach” już nie do końca. Maile co godzinę, a potem znów tłumaczenie się czemu ktoś nie dzwonił, może dlatego, że czytał te miliony maili? Wszyscy pracują i dają z siebie ile się da, ale według lidera i góry, to nasza wina, że klienci nie podpisują umów, albo nie maja zdolności. Oczywiście żadnych szkoleń ze sprzedaży nie ma, odsłuchów z informacją zwrotną również nie, na spotkaniach zespołowych wieczne narzekanie liderki, że jest ciężko i wszystko źle, brak faktycznych działań żeby coś zmienić. Potem znów będzie ankieta i malowanie trawy na zielono, bo trzeba zaznaczyć dobrze, bo inaczej lider się musi z tego tłumaczyć jak zaznaczy się, że coś jest nie ok. Efekt jest taki, że każdy działa, żeby zrobić plan i premie i sam na sobie wywiera presję, a lider w ogóle nie motywuje tylko jeszcze zastrasza, albo nie pozwala odbierać nadgodzin za karę. Jeśli się szuka odpowiedzi na pytanie to z kolei liderka albo nic nie wie, albo odpowie źle i efekt jest taki że znów trzeba się wycofać żeby znaleźć odpowiedz. Przerwa jest ale nie można jej wziąć w pierwszych dwóch godzinach ani w ostatnich dwóch godzinach, najwyżej się posikasz. Klienci podkradani przez oddziały bez konsekwencji, albo inne zespoły, ale to wciąż twoja wina ze nie masz wyników, bo jakbyś miał więcej to pomimo podebrania byś plan zrobił. Sensu szukać na próżno. Można ewentualnie zmienić dział albo całkiem uciec. Podwyżki są ale tajne, jeden przed drugim ma nie mówić ze dostał, a w efekcie nowy pracownik zarabia więcej niż Ren ktory już wali od kilku lat i ma wyniki. Można by pisać wiele.. ale jeśli nie lubisz sie denerwować, nie lubisz gdy ktoś Cię ma za nieroba gdy pracujesz, jeśli nie lubisz jak ktoś Ci liczy czas w toalecie i nie przepadasz za szantażem i zastraszaniem to musisz sobie odpuścić.

@Megi

31.03.2023 09:48

Były pracownik

Praca w BNP to totalna porażka, nie liczy się człowiek tylko wynik. Nie ważne w jaki sposób, po trupach do celu. Ludzie pozostawieni sami sobie, co w przypadku nowych pracownikow jest bardzo ważne żeby otrzymac pomoc i wsparcie. Ogrom produktów i wiedzy, zawieszające się systemy, plany praktycznie na starcie sprawiają ze człowiek nie jest w stanie profesjonalnie obsłużyć klienta. Przełożony tylko mówi że nie ma na to wpływu, wszedzie tak jest i trzeba się z tym pogodzić. Ale niestety inne banki maja lepsze rozwiązania systemowe. Dyr. Centrum oderwana od rzeczywistości, zero kompetencji nie wiem skąd się ona wziela na tym stanowisku. Potrafi tylko rozliczac a nic od siebie nie daje. Jak i coś zapytać ro kieruje na infolinię qlbo poszukaj sobie sama.To jest dyrektor ???Ciągła rotacja pracowników, klienci sami juz śmieją się tego ze nie ma komu pracowac...ze cos sie zle dzieje w Banku skoro ludI nie ma do pracy. Makroregionalni menadżerowie od posCEgolnych produktów to również jakas pomyłka. Jak chxes pomocy to nie odbierają albo odrzucają połączenie bo mają sKolenie, tele albo coś innego....dla kogo w takim razie są wsparcie i pomocą....napewno nie dla doradców. Dyrektorzy Regionalni i Dyrektorzy Centrów to jakaś pomyłka...nie wiem po co oni są i jaki wkład wnoszą w pracę oddziałów.Tylko kopiowanie i przesylanie tabelek rozliczajacych wynik. Ogólnie nie polecam pracy w BNP, zarządzanie w regionie lubelskim jest porażką.

Łoli

31.03.2023 21:15

Pracownik

W regionie katowickim wygląda to bardzo podobnie. Ten bank jest chory na wskroś i to nieuleczalnie. Gdy byli jeszcze dyrektorzy oddziałów, to można było liczyć na wsparcie. Teraz nikt nie ma czasu dla szeregowego pracownika.

Askier

01.04.2023 13:45

Kandydat

Perfekcyjna struktura dla dyrekcji i menago różnej maści. Duża kasa i zero odpowiedzialności. A na dole nieszczęsny pracownik na obsłudze z sfrustrowanym klientem bo przecie w reklamach to zupełnie inaczej wygląda..Ja mam pytanie do aktualnych pracowników banku. Co was trzyma w tej pracy?

3Exeee

08.12.2022 18:04

Pracownik

Jestem pracownikiem tego,,wspaniałego banku,, to co wydarzyło się na początku grudnia to poprostu WSTYD konkurencja doceniła swoich pracowników od podwyżek do 900 brutto do premi po 2 tys na same święta. A my pracownicy żałosne punkty otrzymaliśmy. Nie mieści się w głowie to ,związki zawodowe zawaliły po całości nie mamy nic od pracodawcy plany sprzedażowe pozostały w takich czasach. Ręce opadaja, rada dla każdego zainteresowanego kto chce tu przyjść jest dużo więcej lepszych pracodawców. Trąbią w centrali o równości i innych pierdołach a nie dbają o swoich ludzi szkoda gadać

Abc

27.02.2023 16:05

Pracownik

100% racja jest w tym co piszesz. Ja myśle, ze naśladując prezesa banku powinnismy ubierać się w stylu business casual, czyli tak jak jest nam wygodnie a nie wydawać kasę na sztywne „mundurki” które nam się nie podobają i których poza praca w oddziale nigdzie nie założymy. A jeśli ma być sztywny dress code to niech pracodawca funduje nam takie ubrania. Pracodawca czyta i komentuje to co jest wygodne dla niego…

$&team

27.02.2023 21:46

Pracownik

Pewna pani popisywała się jako S and team. Z nią występował pewien pan o zacnym nazwisku. Team można było w skrócie określić jako eSeS:) Co do opinii to słuszne słowa. Szarego pracownika traktują jak g, ale to on tyra na te zgniłe stołki typu RMS. Kiedyś za żółtego banku był tylko regionalny. A tutaj jest regionalny od bycia regionalnym, regionalny od regionalnego do bycia regionalnym itd. Tyle kasy jest marnotrawione, że głowa mała. Zero decyzyjności, zero wsparcia, (usunięte przez administratora) produktowy, (usunięte przez administratora) proceduralny, zero odpowiedzialności. A baty dostaje ten co jest na końcu. Potencjalni kandydaci - omijajcie to (usunięte przez administratora) z daleka. Tutaj ani nie zarobicie ani nie będziecie traktowani jak ludzie. Dostaniecie ochłapy i jeszcze będą was poganiać batem. Bankowość tradycyjna (detaliczna) to branża schyłkowa i trzeba się pogodzić. Jak chcecie dać się ześcierkować to przynajmniej za dobre pieniądze czyli takie jakie oferuje konkurencja a nie takie jak w tym para(i)banku

Byly pracownik

26.01.2023 13:59

Były pracownik

Ciesze sie ze nie jestem osamotniony w przekonaniu ze praca w tym banku jest (usunięte przez administratora) Kilka miesiecy zajelo mi wyjscie z traumy zwiazanej z praca w oddzialach bnp paribas w centrum Warszawy. Zeby nie bylo, nie jestem frustratem "ktoremu nie poszlo". Wrecz przeciwnie, mialem bardzo zadowalajace wyniki, kazdy miesiac z zamknietym planem na ponad 100% "Centrala" udaje ze nie wie co sie dzieje, teraz po czasie jest to nawet zabawne. Jestem z pokolenia tych ktorzy pamietaja prlowska milicje. Nie sadzilem ze w 2022r. Zobacze tak dosknala kalke. Niewyobrazalne ze zobacze ja w banku o takiej renomie. Drodzy Panstwo, podpisuje sie pod 95% negatywnych komentarzy. Sam doswiadczylem tych nieprzyjemnosci. Dziekuje takim serwisom jak ten za to, ze pomagaja rozwiac watpliwosci dotyczace tego czy ja po prostu tak zle trafilem czy moze nie przesadzam ze swoja ocena. Bank ktory jawnie zatrudnia (usunięte przez administratora)od regionalnych w gore. Nie trudno w swiecie bankierow dowiedziec sie ze dany regionalny byl posadzany o (usunięte przez administratora), zostal wyrzucony z kilku bankow, ba! Zwiazek zawodowy wie doskonale ze jest przestepca ale brakuje odwaznych osob ktore sie pod tym podpisza zeby miec twarde dowody. Centrala banku tego dziwnym trafem nie wie. Moze nie chce wiedziec? Utrzymywany mimo skandalicznych wynikow regionie. Czlowiek ktory zneca sie psychicznie nad slabszymi jednostkami, jedzac banana na spotkaniu z doradczynia (feminatywy!) Mowi ze w kazdym momencie moze ja zwolnic. Nie starczy znakow by opisac cala (usunięte przez administratora). Czekam na artykul w prasie ktory w koncu obnazy to co tam sie dzieje. Nie dlatego ze zycze komus zle. Dlatego ze sam bylem swiadkiem jawnego zamiatania pod dywan niewygodnych dla banku a karygodnych zachowan. Poczekam az ambitny i odwazny dziennikarz upubliczni historie. Wierzcie lub nie ale bnp paribas niszczy psychicznie ludzi. Nie mowie tego na wyrost. Mam nadzieje ze te wszystie osoby z centrali ktore wpuszczaja jednym a wypuszczaja drugim uchem doniesienia o skrajnym (usunięte przez administratora)sie nad ludzmi potrafia sobie spojrzec w twarz rano w lustrze. I ze te wygodne stolki i brak odpowiedzialnosci za cokolwiek rekompensuje im dziure w sumieniu.

oddziałowy

27.01.2023 15:37

Pracownik

Niestety problem w tej instytucji jest poważny i wymaga fundamentalnej reformy. Wcześniej przed zmianą struktury byli jeszcze dyrektorzy oddziałów i jak któryś zespół miał szczęście i dobrze trafił, to taki przełożony filtrował nacisk i rozdzielał zadania. Niestety nasz "viceprezes" wzoruje się ślepo i nieudolnie na konkurencyjnym pomarańczowym banku, w którym jakoś to funkcjonuje. U nas jest (usunięte przez administratora) i dyrektorzy centrów klepią się po plecach z regionalnymi na niekończących się telekonferencjach. Stworzona abstrakcyjne stanowiska dla poganiaczy, którzy nie są absolutnie żadnym wsparciem. Cała struktura to jakiś kosmos! Koordynatorów, menadżerów wsparcia i innych "wspieraczy" jest cała masa. Tylko pracować nie ma komu...

Były pracownik

28.01.2023 14:58

Były pracownik

? Jest to napisane powyżej …