Opinie BNP Paribas Bank Polska Warszawa - 2129 opinii - GoWork.pl

BNP Paribas Bank Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(24)

Opinie(2129)

Aktualności(24)

Bank BNP Paribas w Polsce

Tu możesz

Co mówią pracownicy?

Dowiedz się więcej

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nick

30.01.2021 21:41

Pracownik

Wkrótce startuje program EFEKT - program wspierający proces zwolnień grupowych zapowiedzianych przez BNP Paribas (a może już parabank). Program w dwóch zdaniach opisujący jako "podnoszący wzrost sprzedaży i kompetencji sprzedażowych pracowników". Jak ktoś się wczytał nie ma on nic w sobie z nauki - tylko bat na pracowników, którzy się starają a nie mogą bo plany są oderwane od pługa i wyrwane z kosmosu. Będzie to jawne narzędzie MOBBINGU wobec pracowników. Wobec pracowników objętych planem, którzy nie wywiążą się z zaleceń mają być "wyciągane konsekwencje" czyt. pierwsi do zwolnienia. Drodzy pracownicy - dokumentujcie wszelkie przejawy (usunięte przez administratora) ze strony przełożonych, mobbingu, nękania, przemocy słownej i psychicznej. Drukujcie wszystkie agresywne maile, nagrywajcie rozmowy. Sama treść tego pseudo programu efekt będzie czymś fajnym dla prawników jak ktoś zostanie z tego powodu zwolniony:) Każdy kij ma dwa końce, a szkodników odpowiedzialnych za systemy motywacyjne trzeba się pozbyć

Reni

31.01.2021 11:27

Były pracownik

Dokładnie. Ja drukowałam wszystkie agresywne maile i sie sprzydało dla PIP.

Nick

31.01.2021 13:36

Pracownik

EFEKT to po prostu nazwa planu naprawczego, poprawy efektowności itd. Zwał jak zwał. Nawet dobrze, że poszło to szeroką korespondencją. Wczytajcie się w szczegóły, będziecie mieli świadomość kiedy taka "pomoc" zostanie zastosowana. Generalnie równie dobrze zaraz pół sieci sprzedaży będzie w tym planie... powodzenia. Co natomiast się zmienia to został obniżony próg gdy wlatuje się w plan naprawczy. Było bodajze 65%, a teraz 60%, więc teoretycznie dla kogoś kto sprzedaje założmy w 61% planu to się w nim nie znajdzie. Istotne jest również, że gdy nie zrealizujesz planu efekt i nie osiągniesz celu, który zakłada, zostajesz oddany do oceny indywidualnej... ale przez kogo? Kto będzie indywidualnie decydował o tym czy dostajesz kwita? Tego już w procesie nie znajdziecie.

Olkrt34

21.01.2021 21:53

Kandydat

Gdyby nie pandemia już bym tu nie pracowała. W centrali w Rudzie Śląskiej ciągły mobbing. Tu trzeba być robotem, bo dla przełożonych liczy się tylko efektywność, a nie jakość pracy. I tak osoba, która wykonuje swoja prace szybko i byle jak jest bardziej doceniana niż osoba, która wykonuje prace rzetelniej, ale wolniej. Widać to po reklamacjach, kto ile ich ma. Zarobki to jakaś pomyłka. Przypominam zarządzającym tym bankiem, że co roku najniższa krajowa wzrasta, a Wy nie wyrównujecie ludziom pensji! Prezesie może zamiast kupować kolejną apaszkę, może warto pozwolić ludziom godnie zarabiać. Obecnie w kraju najniższa wynosi 2800 zl brutto. W Rudzie mediana zarobków to ok 3400 zl. Już osoby w Biedronkach i innych sieciówkach zarabiają wiecej niż ludzie w banku. Oczywiście szanuje ich pracę, każdy powinien godnie zarabiać. Widocznie nasz bank tak nisko wycenia naszą prace. Wiedza jak upodlic czlowieka. Wstyd mówić znajomym ile się tu zarabia. Na tym samym stanowisku i wykonując te same obowiązki rozstrzał w zarobkach może wynosić nawet 1 tys zl. Oczywiście zarobki są także uzależnione od stopnia donosicielstwa i wchodzenia przełożonym w (usunięte przez administratora) No ale tak jest wszędzie ...

MSWord

25.01.2021 19:15

Pracownik

Skąd oni biorą kandydatów do pracy? Coraz więcej nowych pracowników nie zna podstaw obsługi worda czy excela,dlatego został stworzony specjalnie dla nich samouczek.

Olkrt34

26.01.2021 12:21

Pracownik

Dokładnie. U mnie hitem było tworzenie ostatnio krótkiej instrukcji jak ustawić stan hibernacji w komputerze, bo informatycy musieli po godzinach naszej pracy jakieś zmiany systemowe wprowadzić na naszych laptopach ... No ale starszy pracownik jest be, nowy natomiast traktowany ulgowo. Ja musze znać kilka procesów. Nowy, za wyższą pensję, robi rzeczy, które dziecko w podstawówce potrafiłoby zrobić. Widzieliście dostaliśmy tytuł TOP EMPLOYER 2021. Nie wiem, ale ten tytuł to chyba sobie kupili.