Opinie o FIRMA HANDLOWA TADAR Dariusz Tauchert Jasin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(413)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxxxx

03.11.2023 13:20

Kandydat

Niestety nie czytając wcześniej opinii zatrudniłam się w firmie TADAR, nie wiedząc również o minusach jakie tutaj są (bo plusów praktycznie jedno wielkie 0). Kierownik posiadający swoich ulubieńców, jak nie jesteś młoda i piękna to nawet z tobą nie zamieni słowa :) Godziny pracy zmieniane jak rękawiczki, tutaj już była każda możliwa zmiana XD Jeśli raz się przeziębisz to możliwe ze wyzdrowiejesz dopiero jak zacznie być ciepło. Przeciągi, temperatura tak niska ze ciężko normalnie pracować- to tutaj standard. Brygadziści posiadają farelkę a ty marzniesz :). Kary- jeden wielki żart. Nieestetyczne zapakowanie- 50zł Nie spakowałaś łyżeczki wartej 5zł? Również dadzą Ci karę 50zł. Jedna kara potrafi sięgać 200zł, przy 10 karach nie otrzymujesz premii, a karę niestety bardzo łatwo tutaj uzyskać. Nie dostajesz kar drugi miesiąc? To dowalą ci 5-6, bo przecież to dziwne ze 2 miesiące nie miałaś kary. Taka tutaj niestety polityka. Kolejna sprawa- rozmiary paczek. Na dziale ecom jak stoisz na tzw „ścianie płaczu” to wracasz do domu ledwo żywy. Na sam koniec taśmy trafiają te najcięższe paczki, które musisz spakować stojąc na końcu, przykładowa paczka- 400 kufli, które na prawdę są ciężkie :) Totalnie nie polecam tu pracować, tak jak szybko Cię przyjęli tak szybko odejdziesz, jest tutaj taka rotacja ludzi że jak wrócisz z dłuższego urlopu to 3/4 osób pierwszy raz widzisz na oczy. Z plusów to jedynie to że niektóre osoby tam pracujące są mega sympatyczne i pomogą ci ze wszystkim

Ann

04.11.2023 13:44

Kandydat

Wnioskując po twojej wypowiedzi, będąc mężczyzną może i tak być. Z reguły i natury mężczyzna ma więcej siły i podniesie więcej od dziewczyny. Niestety, tutaj dziewczyny więcej się namęczą i nadźwigają. Tylko nie rozumiem dlaczego przy rozmowie o prace mowa jest o LEKKIEJ PRACY DLA KOBIET, jednak nie przekłada się to faktycznie na wykonywaną pracę:)

XLD

08.11.2023 23:47

Pracownik

Inne kobiety nie narzekają ze im ciężko we firmie

@TADAR JASIN

26.07.2023 10:21

Były pracownik

Miałam nie przyjemność pracować w firmie "Tadar" poprzez wielkopolską agencje pracy przez 3 miesiące. Ogłoszenie, którego treść brzmi "Lekka praca dla kobiet" to ściema jakich mało. Ciągły(usunięte przez administratora), nad głową kamery, kierownik, który wiecznie czai się, żeby tylko zwrócić komuś uwagę oraz ciężkie paczki niekiedy przekraczające 25 kilo. Nie mówiąc tutaj o warunkach w pracy, które sięgają podobno w zimę 5 stopnii na hali (na szczęście tego nie doswiadczyłam) Mogłabym dużo pisać o zaniedbaniach w tej firmie. Sama umowa na ekomie, która juz sama w tresci jest podejrzana (umowa zlecenie z karami finansowymi np. Za nieobrcnosc badz spoznienie do pracy). Na umowie stałej z firmą jeszcze gorzej- sama premia wyrobiona poprzez ostry zajazd normy, smieszne pieniadze na godzine, w przypadku uszkodzenia paczki i koszty ponoszone przez pracownika zaczynające się od 50zł za mały głupi błąd reszta to już 100zł w górę. 20 paczek na godzine- tyle sobie życzy Pan kierownik, przy normie niby 13 paczek na godzinę. Świetny pomysł, aby wyzysk był jeszcze większy na pracowniku to umieszczanie go na ścianie linii z paczkami na samym koncu, pracownice biorą lekkie paczki dla ciebie na koncu zostają same duze gabaryty (gdzie ciężko przeżyć 4 godziny a co dopiero 8) pilnowanie normy, ciągła presja i wyzysk. Zamiast docenić pracownika tylko same nieprzyjemne rzeczy, bądź traktowanie przez ufczesnych pracowników jako gorszy sort no bo przecież jesteśmy z agencji (Ale to już wiadomo, zależy od zmiany) Pełno zawistnych ludzi, stresu i nerwów. Oczywiście nie można tego powiedzieć o każdym, bo też zdarzają się super duszyczki co umieją z spokojem wytłumaczyć i te osoby robią tam potężną robotę, choć nie zasłużyły sobie na taką okropną pracę i takie traktowanie. Życzę pracowniką odwagi na szukanie lepszej pracy, gdzie będą traktowani w odpowiedni sposób. Pracodawca potrafi zwolnić ludzi z dnia na dzień po kilku latach pracy, a później kontaktuje się z nimi aby jednak wrócili (XD) Życzę również im odwagi, aby zgłaszać niektóre nieludzkie sytuację do Państwowej Inspekcji Pracy. Bardzo źle wspominam ten czas- ciągłe zmeczenie i bol pleców oraz rąk przez te kilogramy. Nie polecam. Lepiej sobie oszczędzić takich sytuacji oraz nerwów w życiu.

Nickomanowomen

05.08.2023 00:50

Inne

Owszem są paleciaki ale sam fakt, że musisz sam na tego paleciaka wrzucić taką wagę towaru. Zdarza się, że codziennie jednorazowo przewozisz kilkaset kilo a takich palet może być nawet kilka. Przy takiej masie plecy, ręce i nogi wysiadają. Wyprzedzając już pytanie czy są elektryczne wózki. Są ale nie dla naszego użytku. Są dla vip czy jak to nazwać

Nickomanowomen

26.08.2023 16:23

Inne

Są takie dwa wózki elektryczne. Na ecomie i magazynie. Na tym pierwszym na co dzień używają nawet do przewozu palet o wadze 50 kilo, na tym drugim mając pół tony to ci nie dadzą. Ale po co ułatwiać pracownikom pracę jak mogą używać wiekowe pieski. W faworyzującej firmie nigdy nie będzie równouprawnienia. Musisz lizać wiadomo co żeby mieć lepiej od innych.

Łanonim

12.07.2023 18:50

Inne

W Tadarze liczy się tylko pieniądz, nie pracownik tylko pieniądz. Pracownicy mają ciężko pracować niczym roboty bez przerwy. Mimo odwalonej roboty nadal jesteśmy tymi najgorszymi nierobami, nygusami i (usunięte przez administratora) (słowa kierownika). Istna faworyzacja od strony kierownika, dział ecomu oh ah, chichy śmiechy (większość to młode kobiety). My magazyn mamy iść na ecom im pomóc bo mają dużo roboty a jak my potrzebujemy wsparcia to tego już nie widzi i mogą iść pościemniać z wymówką, że muszą pooklejać. Jest system akordu na magazynie i ecomie. Są również kary pieniężne za błędy. Przeważnie kierownik daje na maxa błędy na koniec miesiąca żeby pracownik wykonał za darmo pracę bo premia wybiegana zostaje zabrana. Jest monitoring i pokazuje kierownik danemu pracownikowi gdzie błąd zrobił ale tu również jest faworyzacja i nie każdemu pokazuje dowody na błąd. Na firmie zdarzają się nieduże wypadki pracowników w ciągu roku. A jeśli coś się stanie to kierownik nawet nie zainteresuje się pracownikiem tylko zrąbie czemu robota nie jest wykonywana Atmosfera między pracownikami jest super, da się dogadać, pośmiać. Kończąc. Dział magazyn i ecom mają więcej i szybciej pracować za mniej nie otrzymawszy od kierownika żadnej pochwały za odwaloną robotę. Ecom mimo, że robi największy bajzel na wydawcach tzn porozrywane kartony, pootwierane oryginalne opakowania z towarem kierownik ma na wszystko wywalone. Dział przyjęć/rozładunku tam raz na ruski rok kierownik chodzi jakby nie istniał dział. Tam nie ma akordu, robią ile chcą i mają więcej kasy za nic od reszty. Kontenery może i są niektóre ciężkie a niektóre lekkie, że można opykać w godzinę. Obojętnie jakie są ale i tak można w kulki polecieć i wydłużać czas bo nikt nie goni. Inaczej żyć nie umierać. Wózkowi emm mimo źle wyłożonego towaru na wydawali, wypadków z paletami bo np spadła w regał na wysokości to kierownictwo ma klapki na oczach Uwaga!! Wszystko to nadrabia wyjątkowo bardzo długa przerwa bo to aż 15 minut. Tak to nie pomyłka, 15 minut. Skrócili ją bo była za długa oznajmił nam to kierownik z szyderczym uśmiechem na twarzy. Po prostu wstyd A co do jakości towaru to szkoda gadać, najważniejsze jest ilość towaru na magazynie niż jakość Pozdrawiam, buziaczki misiaczki

Łanonim

13.07.2023 22:55

Inne

@Lodowydeserek Odezwała się osoba co liże mu wiadomo co, że oh ah Byłam tam i myślisz, że coś zrobią z tym? Nic mu już nie zrobią bo jest na ochronce i teraz wszystkich faworyzuje, robi co mu się podoba byle on sam miał jak najlepiej nie przejmując się losem pracownika.

Łanonim

28.07.2023 10:43

Inne

Kodeks pracy? Szefostwo nawet nie wie co to jest. Na to wychodzi,może właśnie nie każdemu przerwa przysługuje. Masz ciężko pracować i więcej za mniej. Upadniesz ze zmęczenia to masz wstać i dalej robić, kierownik nawet się nie zainteresuje tobą. Co do kar pieniężnych to od 20 do ponad 100 złotych. Zrobisz 11 błędów za błache "błędy" i premii nie masz mimo, że cały miesiąc ciężko pracujesz, mimo, że masz dobrą normę ale zabiorą premie i odwalasz praktycznie za darmo robotę. Zatrudniają przez agencję jak i normalnie przez firmę.

Pracamarzeń

27.07.2023 10:46

Były pracownik

Zacznę od podstaw, podstawa to szacunek do swoich pracowników w Tadarze szacunek do pracowników jest na tak niskim poziomie, że praktycznie go nie widać. Pracownicy którzy pracują tam przez dłuższy czas przyzwyczajają się do takiego traktowania przez co zaczynają normalizować taki stan rzeczy zamiast się temu sprzeciwiać. Pracownicy muszą na prawdę się narobić by zarobić godne wynagrodzenie, szukają ludzi z których wycisną ile się da, a następnie odbjerają im z uczciwie wypracowanych wypłat za kary, które są nieproporcjonalne do "przewinień" (50 zł za najmniejszy "błąd") przy tak dużej ilości zamówień, te kary za błędy to jeden z wielu żartów pracodawców. Na terenie firmy panuje rygorystyczna atmosfera pracownicy boją opuścić się zakład kilka minut przed godziną zakończenia pracy mimo, że wchodzą do niej przed ustalonym czasem (chodzi tu o nawet 2-3 minuty) Co więcej kolejna podstawa szkolenia bhp, podpisywane wyłącznie na papierku, dlatego zapewne nie są do końca przestrzegane lub sami pracodawcy nie są z nimi zaznajomieni. Lekka praca dla kobiet przy max 12 kg podnoszonych przez kobiety zapisanych w kodeksie pracy to dla pracodawców żart, a dla pracownic codzienność i to bardzo mocno naruszana wbrew pozorom (sklep internetowy, lekka praca dla kobiet haha). Tworzenie podziału pracowników na zatrudnionych z agencji i tych przez firmę i ich nierówne traktowanie to kolejny naruszony puknt z kodeksu pracy, przy czym tak na prawdę niewiadomo którzy traktowani są w gorszy sposób. Wypowiedzi kierownika naruszające cechy prawnie chronione wypowiedziami ksenofobicznymi (odnośnie jego własnych poglądów, które szerzy na forum) i niektóre bezczelne wypowiedzi pracowników biura odnośnie kar i swoich spostrzeżeń wynikajacych z siedzenia i oglądania kamer znad głów pracowników są zahaczające o mobbing, a już na pewno pozbawione w większości szacunku. Nie rozpisując się bardziej, bo szkoda czasu, a jednocześnie szkoda ludzi którzy mogliby wybrać tę pracę jako opcję i szkoda osób które tkwią tam nie widząc innej opcji podkreślając, że nie chodzi tu o żaden brak cywilnej odwagi, bo ten portal jest bo to by ostrzec ludzi rozwajacych podjecie pracy w tym zakładzie przejdę do krótkiego podsumowania. Jeśli chcesz utrzymywać pazernych, (usunięte przez administratora) sprowadzających towar z Chin tandetnej jakości, nabawić się ciągłych przeziębień przez większość roku od temperatur panujących w zakładzie, bólów mięśni i stawów wymagających rehabilitacji oraz psychicznego wyniszczenia od atmosfery i ciągłego hałasu, to ta praca idealnie sprawdzi się dla ciebie... W innym wypadku omijaj ten zakład szerokim łukiem. Pozdrawiam i czekam na odpowiedzi pracodawców udających pracowników, mówiących że w tym zakładzie wszystko jest super, a te opinie to być może pomówienia, jednak to oni kłamią nawet w ofertach pracy, a co dopiero w opiniach na gowork-u haha