Opinie WEBER-HYDRAULIKA Wykroty - 682 opinie - GoWork.pl

WEBER-HYDRAULIKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(20)

Opinie(682)

Oferty pracy(4)

Aktualności(20)

DANE & FAKTY

PRODUKTY

BRANŻE

KONTAKT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robert

03.08.2020 13:41

Kandydat

Trwa rekrutacja na stanowisko montera siłowników do firmy przez pośrednika. Pytanie do doświadczonych monterów,jak wygląda sytuacja z atmosferą w pracy,czy są jakieś normy wyrobienia,akord, czy łatwo je wyrobić? Jakie jest nastawienie przełożonych do pracowników? Warto brać udział w tej rekrutacji i starać się o tą posadę?

Heniek

06.08.2020 20:42

Pracownik

Ale kilka lat temu też tu było pisane jak to źle itp.. więc chyba nic się nie zmieniło..

były monter

07.08.2020 12:35

Były pracownik

Racja z czasem po prostu ludziom klapki spadają z oczu i zaczynają zdawać sobie sprawę w jakim miejscu pracują. Za moich czasów monter był odpowiedzialny za montowanie i jednocześnie za 100% kontroli części np monter nie wychwycił z błędnymi wymiarami tulei dystansowej różnica -1,5 mm. to wina była zwalana na montera bo przecież było szkolenie że teraz monter jest odpowiedzialny za kontrole i 100% mierzenia części kawałkiem pręta tz. liniałem:) i z innymi częściami tak samo kontrola i odpowiedzialność montera.Nie wychwyciło się takiego babola który był dopuszczony do produkcji, monter był "chłostany" notatką służbową lub naganą według uznania przełożonego bo nie stosował się do instrukcji, nowe instrukcje dochodziły masowo.Czasy na montaż na dodatkową kontrole nie były dodawane.Często były optymalizowane na niekorzyść montera. Przychodziła pani z GÓRY ze stoperem i robiła takie czary, że z wyrobienia 130 sztuk na 130% robiło się ok. 190 szt. na wyrobienie siłowników montażu dziennego. Parę razy w miesiącu średnio po 60 min pracy nie akordowej, przełożeni przerywali produkcję z poleceniem że trzeba sprzątać cały montaż bo audyt bo coś tam, ale już nie można było tej czynności i tego czasu wpisać nawet w kartę postojową, trzeba było sobie po tym zagęścić ruchy i nadrobić sobie montażem siłowników żeby wyrobienie miesięczne się zgadzało.Jak się nie wyrobiłeś to tłumaczyłeś się kierownikowi ze słabej wydajności bo jak to tak mało? on wymaga przynajmniej 100%wyrobienia jesteś słabym pracownikiem! i Nie ważne że czasy się tak drastycznie skurczyły , że nie można odnotować czasu na sprzątanie w karcie postojowej, wódz montażu twierdząc jeszcze ze pani od optymalizacji czasów ujęła już ten czas na sprzątanie.Jak było kiedyś normalniej to w piątki było sprzątanie i było oczywiste że się wpisuje ten czas w postojówce.Ale się zmieniło przełożeni zaczęli się wykazywać no cóż niektórych tak chyba wygląda droga do sukcesu,kariery zaczęli optymalizować czasy z postojówek monterom albo skreślać po prostu, bo po co pracownikowi to ,będzie miał za lekko, może przecież sobie nadrobić Moim zdaniem to jest dobra praca dla ludzi pokornego serca,konformistów są tacy co im to pasuje.Ja akurat czułem się ostro dymany takim traktowaniem ,najlepszym rozwiązaniem dla mnie było wypowiedzenie umowy z tej firmy i chorego jak dla mnie układu. Tak było jeszcze 6 lat, temu. Teraz jest tak samo?

On30

30.05.2020 13:56

Inne

Nikt nie neguje słuszności istnienia zwiazkow zawodowych, bo to być musi, traktowanie Roberta jako kogoś kto robi coś super i walczy też jest troszkę nie na miejscu, wydaje mi się że taka ma rolę, dlatego nie pracuje na maszynie i takie ma obowiązki, jeżeli nie chce i mamy mu za wszystko dziękować i całować bo stopach to nara, Pamiętajmy o jednym to że zwolnione zostały osoby jest spowodowane błędami które popełniły związki, pamiętajmy jaka odpowiedź słyszeliśmy gdy podpisane zostało porozumienie w sprawie równoważnego czasu pracy, na odp dlaczego usłyszeliśmy ze jakby tego nie podpisali by zwalniali, a tak zachowamy miejsca pracy, i co? I chyba coś nie poszło, bywa, przykre tylko że związki ratują obibokow i zamieniają na dobrych pracowników, ja już nie chce patrzeć na zakłamanie tych osób, koledzy mimo iż nie chce im się robić zostają a reszta w pupie, widać trzeba było dać coś komuś, 3 najważniejsze osoby wywodzące się z jednego obszaru cnc to absurd i cała reszta może czuć się pokrzywdzona, dajmy se z tym spokój, można utworzyć inne związki, nie jest tylko solidarność, a niech sobie cnc zostanie pod skrzydłami Roberta bo i tak dbał tylko o nich,,,,

Zwolniona

30.05.2020 14:07

Inne

Dokładnie.skoro Robert nie widzi problemu, musicie założyć 2 związki dbające o resztę załogi,nie tylko cnc. Jest możliwe aby w tym samym zakładzie było nawet kilka organizacji pracowniczych. Po tym co związki cnc zafundowały innym działom należy się dobrze zastanowić. Raczej stołków będą się trzymać ci 3 panowie, bo gdyby nie zostali wybrani polecieli by za bramę za całokształt. Ale pracownicy powinni się zastanowić nad przedstawicielami właśnie całej załogi,jeden z biura-przecież w obecnych związkach jest mnóstwo inżynierów, jeden z działu okołoprodukcyjnego jak logistyka, narzędziownia czy utrzymanie ruchu i jeden przedstawiciel produkcji czyli montaż lub cnc.

Inżynier obserwator

15.03.2020 19:33

Inne

Tutaj nic się nie zmieniło, stara ekipa kasę wyciąga a doszli nowi... DK ciągle w Weber siedzi i jak prezes za sznurki pociąga z Guglingen. Jak ktoś wierzy że odszedł to jest naiwny. https://rejestr.io/krs/243592/weber-hydraulika Poleciał z fhz Grzegorz żeby Tomasz miał pewną pracę, potem poleciał Jacek żeby z logistyki wypchać Joannę która zagrożeniem była dla łańcucha i żeby miał ciepłą posadzkę Łańcuch. Teraz jeszcze Darka trzeba zwolnić w ciągu 2 miesięcy żeby się związkom podlizać, i już można swoich bohaterów z Faurecii zacząć ściągać. Stanowiskowe rozgrywki a pracownicy na te służbówki i sztuczne posadki zasuwają. Ustawił nas inżynierów jak dzieci na zamkach i rypał przy pracownikach tak jakbyśmy wszyscy za ten projekt odpowiadali, to się nazywa klasa kierowniczka, przyjazny mobbing. W następnych miesiącach do odstrzelenia Darek i Joanna będą, wszystko żeby wrocław siedział kolejne miesiące...potem zakupy jeszcze zostaną do strzelania, plus opóźnienia przez pandemię, do końca roku na tym dojadą. Cudowny sukces.

inżynier obserwator

18.03.2020 20:59

Inne

tak, mocnym ogniwem webera jesteś ty mistrzu ortografii z paranoją do przełożonych,inżynierów, kierowników i wszystkich którzy przy maszynie nie stoją. Otóż w firmie są potrzebni i ci przy maszynach, i ci co ich tak nienawidzisz, ci co załatwią kontrakt na produkowanie,zamówią ci materiał do produkcji, olej do maszyny, narzędzia, transport, pieniądze od klienta załatwią,załatwią ci przelew pensji na konto. Niestety praca przy sianokosach za szklankę wina już się skończyła i musisz się odnaleźć w świecie z ludźmi wykształconymi na studiach i z wykształceniem zawodowym, również z tym że inżynierami są kobiety. Pozdrawiam cię mój zakompleksiony koronowirusku.

Czesław

18.03.2020 23:38

Inne

No proszę chyba u naszego pana obserwatora przejawia się dehumanizacja,myśli że jak zrobił sobie papier to teraz inni ludzie są dla niego jak (usunięte przez administratora) albo jak to niżej określa w poście amebki, rozwielitki.Szkoła, dyplom to czasem tylko zwykły papier, nie są takie ważne rzeczy, to życie weryfikuje. Są fachowcy w swojej profesji i są też partaczę co tylko komplikują sytuacje nie zależnie od wykształcenia i stanowiska . Tak poza tym teraz to co drugi to inżynier , ale pamiętaj zawsze warto być człowiekiem i że statek tonie :) Tip:Czasem warto zmienić swój dotychczasowy zawód żeby odnieść sukces jak nie wychodzi w aktualnym, może tak pójść w stronę jak np. profesor Miodek lub zostać przyrodnikiem obserwatorem przyrody.W tych ciężkich czasach trzeba być elastycznym :)