Opinie o British American Tobacco Polska Trading Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4143)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

VSTL

18.08.2017 15:38

Inne

Jerzyk - mam wrażenie , że nie masz pojęcia o czym piszę więc wytłumaczę Ci w czym tkwi problem. Jest sobie zespół w którym jest np 9 PH + np. 2 AS-ów. Jednocześnie na urlopie mogą przebywać 2 osoby wówczas ich obowiązki przejmuje AS. Praca w/g tych standardów policzona jest na ok. 8 godzin na każdego PH ( teoretycznie) . W momencie kiedy 3 osoba ze składu potrzebuje nagle wolnego lub L4 najczęściej jego trasa jest rozkładana na pozostałych co niestety wiąże się z tym że dokładane są kolejne wizyty handlowe każdemu PH. Dziecko się domyśli , że Twój czas pracy wydłuża się o kolejne nawet czasem 2( i więcej) godziny. Można zrobić tak raz na bardzo długi czas ale nie permanentnie. W 2014 roku BAT zrobił nabór wakacyjny i wyszkolił pewną ilość P.O.AS-ów którzy moim zdaniem dobrze wypełnili lukę w okresie wakacyjnym. Dlaczego w kolejnych latach firma tego nie zrobiła choć z góry wiadomo że jak co roku w wakacje będą takie problemy z ludźmi?( Bo firma wie, że się znowu zgodzimy na rozkładanie tras?)A jeszcze odnośnie rozkładania tras - Często jest jeszcze tak, że kolega z pracy wie że jedziesz za niego na jego punkty i w przeddzień planowanego rozkładania tras mówi Ci że ten Iksiński jest priorytetem bo"waży" w regionie tyle co 8 twoich "Kowalskich" i masz jechać najpierw do niego.Ty latasz po jego punktach spóźniasz się do swoich a na koniec jeszcze okazuje się , że brakło Ci policzonego przez planistów BAT towaru. ( Czeski film ale tak jest) Reasumując uważam , że firma w 2018 roku powinna lepiej przygotować się do okresu urlopowego i zwiększyć zatrudnienie w okresie urlopowym bo śmiem twierdzić , że w przyszłym roku nikt nie będzie jeździł po nie swoich punktach bo i w imię czego? Pozdrawiam wszystkich tych ,którzy zapychają jeszcze dzisiaj za kolegów.

Karol

19.08.2017 23:12

Inne

Z tego co pamietam to rotacja jest spora, wiec nowi pracownicy niesiwadomi tego co ich czeka beada robic nadgodziny zeby pokazac ze sa wartościowymi pracownikami. Dopiero po rozum do glowy dojdą po czasie. Jak dojdzie do kolejnego wakacyjnego okresu to albo juz go w firmie nie bedzie albo zacznie robic jak czesc kolegow z xdocku -pojdzie na L4 zeby mic zasluzony urlop. W wakacje i tak ciezko zrealizowac zalozone targety bo nie ma komu sprzedawac. Ktos wyzej napisal "poza Bat, istnieje zycie".

Pracowałem

25.07.2017 18:55

Inne

Pracowalem ponad rok w BAT. Na poczatku wydawało mi się normalne, że pracuję po 10 - 12h. Obowiazków sporo, wiele nowych rzeczy więc uznałem ze to pewnie minie. Obsługiwałem teren gdzie duża hurtownia obsługiwała prawie 100% sklepów. Oferowała sporo rabatów, właściciel dostwał prezenty, gratisy, etc. Ja kusiłem sklepikarzy zapalniczkami, cukierkami ferrero (2-4sztuki na punkt)- żenujące. Informowałem przełożoneg o tym fakcie. Otrzymywałem informację zwrotną "wszyscy mamy ciężko". Miesiące mijały obowiązków przybywało a ja nadal pracowałem 10h. W okresie letnim brakowało kadry, tmr czasami wsiadał na vana. Dostawałem kilka punktów dodatkowych dziennie za kolegów którzy przebywali na L4, urlopie. Nikt się nie pytał czy chcę obsługiwać dodatkowe punkty. O 20:00 lub z samego rana przed rozpoczęciem pracy otrzymywałem wiadomość masz dodatkowe punkty zrób synchro. Zaplanowanie życia w czasie po pracy w dni powszednie awykonalne. Zanim rozpocząłem urlop dwukrotnie zostałem z niego odwołany. W wakacje miałem 3 dni urlopu. Policzyłem kiedyś i wyszło że miesięcznie pracuję 30h więcej niż mówi to kodeks pracy. Przez okrągły rok miałem jedną wizytę asma, zero pomocy, zero wsparcia, słyszałem -"każdy ma ciężko". Minął rok, czas na ocenę roczną. W dniu kiedy miała odbyć się rozmowa asm pojechał na mój teren. Napstrykał kilka fotek obrazujących ile to niedociągnięć mam na punktach. Ocena była z góry przygotowana, moje argumenty trafiały w próżnię. Na pewno nie jest to praca na stanowisku przedstawiciela handlowego tylko jak ktoś wyżej zauważył vansellera. Jedziesz na punkt a tam w kasie 200zl albo zakaz zakupów z vana tylko hurtownia. Spotkania poranne, do dzisiaj chce mi sie z nich śmiać. Asm powtarzał zasłyszane frazy, slogany ze spotkań które odbył z przełożonym. Rozumiem ze miało to nas motywować, przepraszam mnie to bawiło. "Sprzedajcie więcej, zabierzcie cały utarg z kasy, stosujcie techniki, używajcie zapalniczek, róbcie wystawki." Rewelacją był odtwarzany występ jakiegoś kierownika kierowników, który beznamiętnym głosem informował nas jakie to nasza organizacja osiąga wspaniałe wynik per kapita, rok do roku i takie tam korporacyjne teksty. "Dziekuję wam za parcę, bez was nie było by nas tam gdzie jesteśmy". Po straconej godzinie na wysłuchanie planów, technik, objaśnieniu jak klikamy żeby w HH się zgadzało w trasę. Godzina w plecy, wiec ostatnich punktów w trasowce nie obsłużę dzisiaj bo kierowniczki już nie ma. Okej przekładam wizytę na jutro ale leci mi wiarygodność, no to robię na compleat i jutro zrobie ad hock... ale ile ja już mam ad hockow. Zajade jeszcze do dwóch punktów obiecali mi tydzień temu że coś wezmą. No i kolejny dzień 12h w pracy. Pozdrawiam wszystkich PH. Uwieżcie mi że są na tym świecie miejsca gdzie można pracować 8h dziennie, świat poza bat istnieje.

Olsztyn

20.09.2017 18:34

Inne

Szacun dla Ciebie,pozdrowienia z Olsztyna u nas tak samo.