Opinie Printor Łódź - 264 opinie - GoWork.pl

Opinie(264)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

FreedomFighter

22.05.2020 20:20

Inne

Już jako były (na szczęście) pracownik odradzam tę firmę, jeżeli szukacie możliwości faktycznego rozwoju. Proces produkcyjny na początku robi wrażenie zorganizowanego (jak u większości pracodawców). Po pewnym czasie widzimy jak bardzo łamane są swoje procedury. Ustalone działanie często jest naginane w różny sposób dla konkretnych klientów. Na produkcji kapusiostwo kwitnie, zwłaszcza wśród kierownictwa. Pensje minimalne. Jeśli ktoś wam proponuje szkolenie, to znaczy, że tylko proponuje. Z moich obserwacji wynika, że nikt nie jest nastawiony na rozwój procesów firmy w stronę lepszego jutra, tylko na bezmyślne powielanie już istniejących schematów. Nie szanuje się zupełnie czasu i kompetencji pracownika. Z góry macie natomiast narzucone terminy urlopów. Pracownicy są zmuszani do wybierania urlopów w dogodnym tylko dla kierownictwa (i rodzinom z dziećmi) momencie. Firma pracuje na przestarzałym sprzęcie, komputery pamiętają spokojnie czasy sprzed mundialu w Korei i Japonii. Oprogramowanie również rozbawia :) To, że macie 10 lat doświadczenia w branży wcale nie przeszkodzi, abyście tutaj usłyszeli, że nie jesteście samodzielni i kreatywni, od kogoś kto jest w branży od 3 lat i uważa się za boga ;) Standardowo, zakład nie przestrzega przepisów BHP, wcale się z tym nie kryjąc. Co do benefitów - bez rewelacji. Multisport dziś jest wszędzie, a od Bonów Świątecznych potrącają podatek. Szkoda tylko tyle czasu straconego, zanim to zostało dostrzeżone... pozdrawiam ;)

kazio smt

01.07.2020 22:24

Inne

Co do urlopow się zgodze...dlaczego ktoś wybiera mi termin????Sprzet polisingowy odnawiany, stary.....Ludzie na Reworku pracują na stacjach WEP.....toż to najtańsza chińszczyzna....w domu mam lepszy....komputery ...pamiętają czasy świetności bankowej 8 lat wstecz i odkupione za bezcen pracują np. na AOI....sorry czsy AMD 2000+ już przeminęły hehehe...Sprawdzanie płytek pod lupą????Co to jest???Jakość? No mało ma wspólnego....Ma być szybko i dużo...profile na piecu?????Legenda....na jednym profilu wypala sie cały dzień kilka produkcji...Np. na ołowiu pali się płytki bezołowiowe...żenada....ale za to Rework ma co robic...

biała dama

14.01.2020 20:35

Inne

Pracuję od niedawna w tej firmie w dziale THT i postaram się powiedzieć kilka słów dla przyszłych pracowników.. Na początku co mi się podoba hmm.. może to że pieniądze są na czas, w budynku jest czysto i ciepło, jest możliwość odgrzania sobie jedzenia na stołówce czy zrobienia kawy lub herbaty (swojej) można też kupić jakieś gotowe danie od zewnętrznej firmy cateringowej, kilka razy w tygodniu są ćwiczenia 10-15 minut co jest dobre bo prawie 9h w nieruchomej pozycji siedzącej nie jest zbyt dobre, również na plus jest to że nie robią problemu jak ktoś potrzebuje urlop. Teraz napiszę o tym co mi się nie podoba (wymienię po przecinku żeby nie robić zbyt długiego komentarza) a więc tak:. praca po 9h dziennie czyli obowiązkowo mamy jedną nadgodzinę (7-16) przerwa pół godziny w małej stołówce na parterze gdzie w ''godzinach szczytu'' jest dosyć tłocznie, siedzimy razem z kadrą kierowniczą, działem HR, czasem nawet szef przyjdzie i innymi. Mnie osobiście to nie przeszkadza ale niektórym może. Na terenie zakładu jak i na zewnątrz nieruchomości jest całkowity zakaz palenia (bo szefowie nie palą) palić można za bramą po pracy lub przed nie na przerwie. Na dziale nie można rozmawiać bo zaraz jest reprymenda od kierownika lub brygadzisty (zastępcy kierownika) nawet przed rozpoczęciem pracy, nie mówiąc już o rozmawianiu w trakcie pracy. Na początku w okresie próbnym na umowę zlecenie jest kultura ''ach'' ''och'' ''proszę Pani'' natomiast później gdzieś to pryska.. Są pytania w stylu co tak wolno, wszystko fajnie ale za wolno, czego Ty znowu nie wiesz, przecież Ci już ostatnio tłumaczyłem, mówisz że wiesz a nic nie wiesz itd. itd. podchodzi pod mobbing, więc lepiej nie pytać o nic ani kierownika a zwłaszcza pyskatego brygadzisty Tomka, jedynie w normalny sposób i z cierpliwością tłumaczył Tomek trener. Co do stawki czyli chyba najważniejsze, jest to 2200zl pracując po 9h dziennie na umowie o prace przez 3 miesiące okresu próbnego, później jest to 2400zl, stawka godzinowa jest to 16,50 /pierwsze 3 mies pozniej 17.50 natomiast jest to stawka z dodatkami! Na umowie masz 13,25zl a mamy rok 2020 ludzie!! Powinni bardziej po ludzku podchodzić do pracownika i z większą kulturą bo to od nas zależy byt tej firmy, później się dziwią, że połowa działu na L4. Jest kilka rzeczy, kótre należy poprawić. Pracowałam w gorszych firmach, natomiast 2200-2400 zarabiałam w 2016 roku. Żadkością są nadgodziny w sobotę czy możliwości dorobienia dodatkowych pieniędzy. Jeżeli pracowałabym tam 8h to dostałabym 2000zł netto a po 3 miesiącach jeżeli by mnie chcieli to 2200zł za mało żęby żyć a za dużo żeby zdechnąć.. jako plus jest jeszcze możliwość wykupienia sobie karty Multisport.

E.

18.02.2020 22:29

Inne

To widzę że Corning złota firma, po przeczytaniu ????

mysia pysia

19.02.2020 12:02

Inne

Bardzo :D szczególnie, że ludzie z Corninga uciekają aż się kurzy. Nie jedna osoba przeszła od nich do nas i mówią, że zmiana na duży plus. A Ci co tak narzekają to nigdy nigdzie nie pracowali i wydaje im się, że jak kierownik wymaga to już jest zły! Pracuje się dobrze, ostatnie zmiany na duży plus. Ja zostanę w firmie na dłużej.