Opinie Printor Łódź - 264 opinie - GoWork.pl

Opinie(264)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ręce

17.01.2024 20:23

Pracownik

Nie wiem co jest z tym działem tht ale atmosfera coraz gorsza i inne dzialy sie z nas smieją. Szczucie liderów na pracowników, dokręcanie śruby nastawianie jednego na drugiego rywalizacja piętnownie na Querach przy wszystkich. Atmosfera w pracy jest bardzo ważna ale kierownik chyba tego nie wie, dzisiaj zrobił zebranie to mowił do nas jakby nas nienawidził a przecież jesteśmy jego zespołem i powinniśmy działać jak jeden sprawny organ ale nie w takiej atmosferze bo sie nie da. On nie umie rozmawiać z ludźmi i powinien przejść jakiś kurs, bo jakieś wytrzeszczanie oczu pokazywanie zębów czy mówienie takim tonem jak policjant do przestępcy to zly pomysl z takim podejsciem to do mundurówki a nie tutaj gdzie większość to kobiety niektóre wrażliwe inne po przejściach. Szacunek wzbudza straszeniem ludzi ale do czasu. Dzisiaj na zebraniu dał nam do zrozumienia ze malo znaczymy poza jedna moze dwiema jego ulubienicami i jestesmy tylko jak rece do pracy ktore mozna zastapic w kazdej chwili i ktore nie myślą wedlug jego a jak sie nie podoba to dowidzenia jak tu sie nie zdolowac? Powiedzial na zebraniu ze nie chce nikogo widziec jak robi sobie kawe w pracy jak jest spiacy, termosow tez ma nie byc i najlepiej nie pic bo on pije wode tylko na przerwie nie w czasie pracy i mozna tak wytrzymac bo on tak robi. Jezeli sie nie dostosujesz to da upomnienie i dwa upomnienia to po premi polrocznej. Stoly robocze beda na jednej wysokosci nie wazne ile masz wzrostu i czy bola plecy masz siedziec prosto i zasuwac 7:40h nastawil na nas swojego zastepce i drugiego Tomka

Nowy

08.04.2025 21:57

Pracownik

To nie zmienia faktu,że mogłoby to być inaczej rozwiązane... bardziej po ...ludzku? Niech pokazuje błędy wszystkim oczywiście, tak się uczymy, a do ogarnięcia jest tam dużo. Ale chyba może indywidualnie powiedzieć tej osobie, że to była jej praca...nie musi o tym wiedzieć cały świat, wszystkie oczy skierowane na tą osobę...nie każdy może sobie z tym poradzić

Ciotka zmiotka

09.04.2025 18:56

Pracownik

Po ludzku ? To jest produkcja gdzie ludzie popełniają bez przerwy idiotyczne błędy i to zjawisko należy boleśnie piętnować. Przez notoryczne niedbalstwo i nieuwagę monterów są gigantyczne straty.Monter będzie miał wyj...walone jeśli nie odczuje w dosadny sposób swojej beztroski i nie dotyczy to tylko montażu ale wielu innych zachowań.

JacekWaliWali...

03.12.2024 13:26

Inne

Jeśli natrafiłeś na ofertę pracy w firmie Printor, to musisz przeczytać ostatnie komentarze na GoWorku, ponieważ oddają stan faktyczny w firmie, nie ma w nich żadnego hejtu. Jeśli chcesz się zatrudnić jako sprzedawca, to czeka cię karkołomne zadanie szukania klientów gdzie popadnie. Firma właśnie przechodzi poważny kryzys, żeby nie powiedzieć agonię spowodowaną nienadążaniem za konkurencją. Co prawda w tej branży nastąpiło globalne spowolnienie produkcji, ale w Printorze przybrało to o wiele, wiele większą skalę. Jeśli chcesz się zatrudnić jako monter na dział THT, to jest bardzo prawdopodobne, że po skończeniu dużego zlecenia, zostaniesz zwolniony. Koszty są cięte do granic możliwości, jeśli monter nie jest potrzebny, to się go zwalnia. Teraz takie agresywne rozwiązania nastały. Zaledwie po kilku tygodniach od zwolnienie kilkudziesięciu procent załogi działu THT, poszukiwani są nowi, bo wpadło jakieś zlecenie. Rozwiązania typowo korporacyjne, szkoda, że to działa tylko w jedną stronę. Po tych zwolnieniach, padły deklaracje, że przez zimę nie będzie kolejnych. Zima kończy się za ponad dwa miesiące. Co będzie dalej? Załoga przewiduje kolejne zwolnienia, ponieważ nie widać perspektyw na wzrost produkcji na dłużej. Jeśli szukasz poważnej pracy na długo, proponuję szukać gdzie indziej. Sytuacja w firmie jest bardzo niestabilna - jak nigdy w jej historii. Złote czasy Printora minęły.

Grochówka

16.12.2024 20:11

Pracownik

Nie są przyjmowane osoby tylko po to żeby wykonać zlecenie a potem je zwolnić. Nie tylko printor, każda firma potrafi liczyć i jeśli jest uzasadniona ekonomicznie sytuacja wdraża się mechanizmy poprawiające rentowność, to jest zrozumiałe. Nikt nie zwalnia dobrych pracowników, ani nie kieruje się osobistymi uprzedzeniami, to nie była loteria, tylko przemyślana selekcja pod kątem absencji, jakości pracy, zaangażowania, trudności we współpracy itp. Pretensje mogą mieć osoby zwolnione do siebie, bo nietrudno się domyślić, że w/w wady rzutują na zwiększoną możliwość redukcji, zaś oczernianie kierownika jest wyjątkowo niskie i świadczy tylko o masie kompleksów i wrednym charakterze osoby piszącej.

o co chodzi

05.12.2024 22:40

Pracownik

Jak to jest ze pod koniec września było zwolnione jakieś 20 procent może 30 załogi z działu tht, ludzi z wielotnim stażem czyli ludzi wykwalifikowanych przeszkolonych z powodu redukcji etatów. A teraz na początku grudnia zapraszają nowych i ogłaszają przyjęcia do pracy. ( byli pracownicy siedzą jeszcze na wypowiedzeniach 3-miesiecznych). Dziwna ta polityka. Nie wiem kto tak robi w ogóle? Ile czasu minie zanim kogoś nowego wyszkolą? Pół roku, dłużej? Starzy pracownicy nawet podwyżki nie chcieli. Nie było z nimi problemów nagan upomnien itd. zostali zwolnieni o 14 godzinie pod koniec miesiąca ze od dnia następnego już maja się w firmie nie pokazywac na zasadzie oddaj narzedzia spakuj sie i wyjdz jak najszybciej i wiecej sie nie pokazuj. Już pomijam ze pracownik został potraktowany delikatnie mówiąc bez empatii ... ale czy w ogóle tak można od strony prawnej? Tutaj umowa na czas nieokreślony jeżeli już taka dostaniesz może być rozwiązana z dnia na dzień jak widać.

Oto ona

09.12.2024 07:06

Pracownik

No jeśli wydaje Ci się, że to kierownik decyduje o zwolnieniach to powodzenia... To są ustalenia na wysokim poziomie i prezesi wiedzą doskonale ile osób było zwolnionych. To, że ktoś wręcza wypowiedzenie to nie znaczy, że on tą decyzje podjął sam. Skoro tak Ci źle to zmień pracę. Nie rozumiem jaki jest sens marudzenia i dalszej pracy? Ja pracuję krótko, pewnie że idealnie nie jest (ale gdzie jest?) ale doceniam firmę za wiele rzeczy, nie zastanawiam się czy 10 będę mieć pieniądze, mama jedną zmianę co przy dziecku jest bardzo ważne, można się doszkolić, z tego co widzę, to zmienić dział i przejść na wyższe stanowisko, premie ostatnie też pozytywnie mnie zaskoczyły. A jeśli Ty wiecznie jesteś niezadowolony to proponuję zmienić firmę na taką która Cię zadowoli, bo wylewanie żali na forum jest słabe.

Pracownik

10.12.2024 06:04

Pracownik

Faktycznie Krótko pracujesz skoro uważasz że o zwolnieniach decydują prezesi :D i że wiedzą z jakich powodów zostali zwolnieni. Naiwne myślenie Krótko pracującego człowieka,który widzi jeszcze jakieś plusy tej firmy. Zwłaszcza działu tht. Poczekaj jak zaczniesz chodzić na zwolnienia ze względu na dziecko,długo nie będą Cię trzymali. Właśnie takim głupim gadaniem,"wez się zwolni a nie marudzisz" kompletnie nic się nie zmienia. Ale właśnie kierownik działu lubi takich ludzi,którzy cieszą się z każdego ochłapa,i przyklaskują mu żeby tylko się podlizać. Stworzył sobie niezłą grupkę:D śmiechu warte.

gość

20.04.2022 12:14

Kandydat

Stanowczo odradzam , pracodawca szuka robotów. Rozmowa kwalifikacyjna miała być rezerwacja na 2 godziny po czym okazuje się, że po 40 min rozmowy trzeba iśc do pracy i lutować płytkę całą , co jest niemożliwe jak na pierwszy raz w 1 godz 20 min. ( podobno robi sie to pierwszy raz w 2 godz ) Od razu powiedziano mi,że za wolno i jest tylu chętnych, że ktoś się znajdzie. Chyba nie do końca , bo ogłoszenie pojawia się na nowo. Poza tym jeszcze cały dzień próbny to już przesada ,albo sie ktoś nadaje od razu albo nie, no chyba,że chodzo o leszków którzy zrobią płytki, a potem okaże się, że jedanak za wolno ,bo takie praktyki też się zdarzają. Szkoda czasu nawet na rozmowę, Nie Polecam. Pamiiętaj pracodawco, że każdy potrzebuję chwili czasu,żeby dojśc do perfekcji, ani od razu być ekspertem. Polecam takim ludziom, aby sami zmienili pracę i się popisali .Myślę ,że norma od razu pierwszego dnia będzie zrobiona !

Myszaa

20.04.2022 13:08

Pracownik

Matko co za bzdury. Pracuje w firmie od kilku tygodni i obserwuje jak rekrutują. Każdy spędza na dziale ok 2h. I normalne chyba, że wybierają sobie najlepszych? Każdy by chciał wejść z ulicy i pracować, a nie ma o tym pojęcia. A ja nie chwaląc się płytkę zrobiłam w 1h20min więc można robić poniżej 2h. Nie nadajesz się to Ci podziękowali. W ostatnim czasie zatrudniono kilka osób więc byli lepsi. Widać kolega ma problem ze sobą i nie radzi sobie z porażką.

Pracownik

20.04.2022 16:48

Pracownik

Płytka która dostajesz do zrobienia jest próbna, więc nikt nikogo nie wykorzystuje do zrobienia za darmo płytki :D i tak jest to praca, gdzie albo się nadajesz albo nie. Pracuje tu kilka lat, i nie zauważyłam żeby ktoś tu kogoś wykorzystywał.. I tak jest duuuużo chętnych, więc nikt Cię nie (usunięte przez administratora) wiedzę że masz trudności w samokrytyce, nie umiesz i tyle w temacie...