Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o sizeer.pl - Marketing Investment Group S.A. w Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 396 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(523)

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sizeer (praca w salonie)

Polska

Marketing Investment Group S.A.

Sprawdź 523 opinie o sizeer.pl marki Marketing Investment Group w Kraków. Informacje o zarobkach, ka...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Polska
/
Opinie o Sizeer (Marketing Investment Group S.A.)

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sizeer (praca w salonie)!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

szukam

11.04.2012 20:56

Inne

witam mam pytanie jakie macie opinie na temat Szczecina

retro

10.04.2012 16:50

Inne

Marketing Investment Group firma która to jest właścicielem sklepów Sizeer, Timberland, 50Style, Umbro, Lacoste w Polsce, w ogóle nie dba o swoich pracowników. Ekipy sklepowe są bardzo fajne, atomosfera tam panująca jest wesoła i ludzka, ale niestety wszystko to psuje cała centrala MIG. Wymagania i cele są po prostu nie do wyrobienia, wzięte z kosmosu. I to za MARNE 1500 zł. Aż odechciewa się pracować. Awans? o tym też można pomarzyć. Przy zatrudnieniu powiedziano że jest bardzo łatwa i prosta droga awansu, ale jest to generalnie nie możliwe. Kończysz co najwyżej na kierowniku, gdzie twoje zarobki i tak nie przkroczą 2200 zł. Jak na takie wymogi to bardzo małe pensje. Patrząc na kolegów z innych sklepów i ich dodatki socjalne, mi szczena opada na totalne zaniedbanie tego w migu. Pracę polecam, ale dla kogoś kto chce być (usunięte przez administratora).

kawa

04.04.2012 18:38

Inne

Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat sklepu Sizeer w Białymstoku? Jak atmosfera i czy znośne zarobki? Ostatnio pojawiły się ogłoszenia i się zastanawiam czy tak samo jest wszędzie, czy tylko w opisywanych na forum miastach? Wiem z autopsji, że nie wszystkie sklepy oceniane na forum negatywnie, są wszędzie tak samo beznadziejne. Nie wiem na czym polega różnica jezeli chodzi o sieciówki, ale niektóre sklepy na które narzeka np W-wa, są OK, w innych miastach. Z tąd moje pierwotne pytanie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

mała

30.03.2012 21:53

Inne

zgadzm się z waszymi opiniami.Ja dopiero zaczynam tam prace a już zauważyłam jakieś dziwne zwyczaje każą kupić firmowe buty na swój koszt,woda z kranu nie ma szatni,brak miejsca gdzie można zjeść (stołka i kawałka stolika)Myślę że długo tam nie zabawię,szkoleń nie było po zatowarowaniu kazali przyjść na otwarcie i sprzedawać co prawda za kasa staneli kierownicy ale o butach nie powiedzieli nic.A jeszce ciekawie jest napisana umowa te ich premie to szok.Wszystko dla firmy pracownik to parobek tak sie czuje w tej firmie.

nn

26.03.2012 20:24

Inne

całkowicie sie z Toba zgadzam :) ale najlepsza jest teraz kampania :P jak ide do pracy to mysle,ze wchodze do sklepu warzywnego

soldier

24.03.2012 01:55

Inne

Firma MIG to totalne do. Zero możliwości awansu wykluczając tych co mają jakieś znajomości lub gdy się zwalnia jakieś stanowisko kierownicze ! Można pracować kilka lat i nawet nie dostać awansu mimo tego, że człowiek daje z siebie b. dużo. Firma stawia na klienta a pracownika ma głęboko w (usunięte przez administratora) *e. Za każdy mały błąd są wyciągane konsekwencje w postaci ucinania premii. Każdego dnia jest tyle roboty, że człowiek nie ma czasu iść na przerwę i spokojnie zjeść! Bezustanny monitoring- jak ktoś chce się nauczyć musztry to tylko w tej firmie. Pracownik dostaje 2 koszulki na 3 lata pracy. Woda do picia nie jest zapewniana bo po co. Nadgodziny nie są wypłacane wg. przyjętych norm. Wszystko jest tak sprytnie robione, żeby jak najmniej zapłacić a jak najwięcej wyciągnąć od pracownika. Kierownicy mają tyle obowiązków na głowie ze trudno byłoby wyliczyć.. Nie zapominajmy o wskaznikach, które trzeba spełnić w każdym miesiącu! Plany dla sklepu są tak ustalane ze wyrabia się je 2-4 razy w roku... Kierownicy regionalni nie szanują pracowników(zależy od regionu). Zawsze coś jest źle i już jest pretekst do zwolnienia. LUDZIE NIE BÓJCIE SIĘ SZUKAĆ INNEJ PRACY TO NIE KONIEC ŚWIATA. Jest wiele innych, lepszych korporacji gdzie zapłacą lepiej i można więcej osiągnąć! Jeżeli ktoś się zastanawia nad podjęciem pracy w sklepach SIZEER,UMBRO, TIMBERLAND(ta sama firma- MIG) to stanowczo odradzam bo to co napisałem w I-ym akapicie jest prawdą i sam tego doświadczyłem na własnej skórze i nikomu nie polecam. Szkoda czasu, zdrowia i nerwów za takie pieniądze :)

pracujaca

19.03.2012 16:54

Inne

Pracuje w sizeer w Krakowie, nie mam dobrego zdania na temat tej firmy, wymagania nie adekwatne do wynagrodzenia. Nie doceniaja ludzi którzy chca wplywac na rozwoj firm, sklepu, nieustanne rotacje ludzi, praca stresujaca, wymagajaca podporzadkowania calego zycia pod nia, stroje pracownicze tragicznie, praca nawet po 13 godzin, w niektorych sklepach timberland czy tez umbro nawet po 2 osoby. Brak totalnie rozwoju, awans maloprawdopodobny. Szkolenia majace na celu rozwoj i postep nic nie wprowadzaja nowego, walkowanie w kolko tego samego, brak sprecyzowanych wymagan odnosnie obslugi klienta. Wszystkie tzw "zagajenia"sa nieodpowiedznie, ale nie przedstawione sa konkretne modele zagajen, wiec w kazdym momencie mozesz zostac zwolniony za nieodpowiednie zagajenie. Moglabym tak wymieniac w nieskonczonosc... Nadal pracuje, ale poszukuje czegos innego, nie jestem osoba pokrzywdzona przez ta firme... poprostu wyrazam swoje zdanie na temat firmy.... od 1 do 10 oceniam na 1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

sizeer

14.03.2012 15:10

Inne

Zgadzam sie z opinią kolegi w 100 % . Pracuje w sklepie sizeer i nie polecam nikomu . Codziennie nowe dostawy. Słuchałam juz opinii kolegów i koleżanek pracujacych wczesniej w sizeer\\\'ze i były to same negatywy . Osoby które pracują już jakiś okres traktują nowych pracowników jak murzynów... na 11h pracy jest tylko 30min przerwy i to jeszcze dokładnie sprawdzaja... Podsumowując stwierdzam , ze Pracownicy długo stażowi mogą wszystko a Ty nic ! Jesteś tlyko osobą na rozkazy ,\\\" przynieś , wynieś , pozamiataj\\\". Nie polecam nikomu

ggg

09.03.2012 12:21

Inne

A czy ktoś z Was pracował lub pracuje w "prywatnym" (franczyza) Sizeerze?

zainteresowana

02.03.2012 11:54

Inne

A mnie interesuje jedna rzecz..otóż bardzo często widzę że poszukiwany jest kierownik bądz zastępca do pracy w Poznaniu. Zastanawiałam się nawet czy nie wysłać swojego CV no ale po tym co przeczytałam na forum to jest to chyba średnia praca . No i moje pytanie brzmi co jest nie tak na sklepie w Poznaniu ,że rekrutacja kadry zarządzającej jest tak często? I czy ktoś może mi powiedzieć pi razy oko ile taki np zastępca zarabia? Z góry dzięki za informacje Pozdrawiam

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

q.w.e.r.t.y

20.02.2012 22:38

Inne

Popieram. Ktoś się tym powinien zainteresować.... Pracownik jest traktowany jak \"śmieć\"!

aa

19.02.2012 23:48

Inne

-Kierownik regionalny całego przedsięwzięcia nigdy nie pracował na sklepie i nie ma pojęcia o tym jak praca tego typu wygląda. - Poprzedni kierownik regionalny pracujący wcześniej na sklepie część swoich obowiązków wykonywał dobrze, jednak zupełnie nie dbano o pracownika. Rozpoczynając o "zapomnieniu" zniżek pracowniczych, po umowy o pracę podpisywane z datą wsteczną. - W sklepie liczy się tylko utarg, jeśli odstajesz pod względem wskaźników, musisz przygotować się na możliwość zwolnienia. - Zwolnienie pracownika odbywa się po przepracowaniu pełnego dnia otwarcia danego centrum handlowego. Kilka minut przed zakończeniem pracy wreczane jest wypowiedzenie. Rozwój w firmie można uzyskać w większości po znajomości, najlepiej z osobą na stanowisku z centrali. Gwarantuje to inne podejście do rpacownika Pracownicy zmieniają się co kilka miesięcy, ponieważ nowi pracownicy wykazują większe zaangażowanie do pracy Jest kilka sklepów, które wyglądają zdecydowanie lepiej na tle innych. Atmosfera zależy również od pracowników. Powyższa opinia nie jest wylewaniem frustracji, a jedynie przygotowaniem ludzi na realia po bezpośrednią stycznością z ową firmą. inne opinie pracowników: "Kołchoz" "Birkenau" "Piekło" "Żyć się odechciewa" "Daj spokój.." "Po takim długim czasie wzorowej pracy otrzymałem wypowiedzenie" "Tyle czasu tam pracowałam i nikt mnie tak źle nie potraktował" "Jakaś kpina"

xxx

11.02.2012 17:44

Inne

Firma tragiczna , zero wsparcia dla pracownika - za to dużo wymogów i oczekiwań. Pracowałem tam sporo czasu i prawdą jest ze pesrpektyw rozwoju nie ma żadnych. - miejsce dobre dla studentów na pare miesiecy. Omijajcie z daleka ten (usunięte przez administratora) ....

a

14.01.2012 22:51

Inne

a dzisiaj nauczymy się pisać cyferkę 9... i jeszcze raz....99

ktos tam

07.01.2012 22:51

Inne

pracowałam w sizeerze długo... nie polecam... praca na kilka miesiecy dla studenta to tak ale na dłuzej... żadnych perspektyw, szans rozwoju zawodowego, jedynie asystentem możesz zostac no teraz kierownikiem takie unowocześnienie... ale to nic wielkiego. firma i tak traktuje Cie jak byle co a jak sie im nie jest potrzebnym zwalniają 5 minut przed zamknięciem sklepu. Ludzie przychodzą na chwile a zostają parę lat...i to błąd bo dłuższe zostanie nic nie daje. Kasa średnia jak na sklepy z nastawieniem na indiwiduwalną obsługę klienta chyba przeciętna. Piszę jak jest , chciałam nakreślić Wam, gdyby ktoś się ubiegał o te "zacną" posadę... pozdrawiam :)

asic

29.09.2011 20:05

Inne

Jeśli chodzi o mnie to Ja dalej pracuje i wiem co się tam dzieje!!! Sporo ludzi ucieka z tej firmy a zwalniaja tak jak wczesniej ktos napisał,że za dużo pewne osoby wiedzą o tej firmie,były przeszkodą i wyleciały,więc dlatego My cicho siedzimy,ponieważ na dzisiejsze czasu cięzko cos znalezc.

anonim

29.09.2011 19:58

Inne

W tym problem,ze Ty dobrze sie wypowiadasz,wiec nie masz powodu,żeby byc anonimowym..Rozumiesz?

anonim

28.09.2011 21:13

Inne

anonim - 2011-09-27 20:39:00 właśnie ,dlaczego kochana nie napiszesz kim jesteś,bo my mamy prawo byc anonimowi i to wiadomo z jakiej racji,bo każdemu zależy na pracy,ale Ty? gdyby było tak idealnie jak Ty piszesz to by naszych wypowiedzi tutaj nie było,bo dlaczego firmy,ktore sa fair wobec swoich pracowników mają BRAK OPINI hmm... to jest pytanie? zależy wam na pracy więc ją doceńcie i przestańcie narzekać.Jak napisałeś każdy ma prawo być anonimowy, więc nie rozumiem w czym problem.

anonim

27.09.2011 21:50

Inne

takich nieprawidłowości w tej firmie można wiele opisać, region śląsk to już temat rzeka. Odchodzą osoby, które chyba za wiele wiedziały na temat funkcjonowania i były zagrożeniem. Szkoda, że nie ma szacunku w tej firmie wobec pracownika.

anonim

27.09.2011 20:16

Inne

sss - 2011-09-27 09:56:33 o jakich szkoleniach mówisz? tych pseudo szkoleniach z pip, które za wiele nie wnoszą do naszej pracy? kierownicy to zazwyczaj znajomi, którzy się załapali na stanowisko mimo, że nie mają do tego predyspozycji ? Zgadzam się, szkolenia są źle zorganizowane i jeżdżą na nie tyko "wybrańcy", a jeśli chodzi o awans, to można awansować tylko wtedy, gdy ktoś odejdzie z pracy. Bez tego zero perspektyw na rozwój. Co do poprzedniej wypowiedzi Koleżanki Wielbicielki Sizeera, to tak, wciąż tu pracujemy, bo ciężko znaleźć inną pracę, ale też skoro tak dużo się od nas wymaga, mamy prawo wymagać szacunku i godziwego wynagrodzenia od pracodawcy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sizeer (Marketing Investment Group)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

22Sizeer

27.09.2011 20:04

Inne

Dobrze Kochana, to skoro jesteś taka odważna i szczera to podpisz się imieniem i nazwiskiem. Chętnie się dowiemy komu tak dobrze się w Sizeerze pracuje... Pozdrowienia dla Towarzyszy Niedoli:)

sss

27.09.2011 09:56

Inne

o jakich szkoleniach mówisz? tych pseudo szkoleniach z pip, które za wiele nie wnoszą do naszej pracy? kierownicy to zazwyczaj znajomi, którzy się załapali na stanowisko mimo, że nie mają do tego predyspozycji ?

bryk

04.09.2011 10:20

Inne

Z całego serca nie polecam tej firmy, szczególnie na śląsku ze względu na regionalną.

rybka

06.08.2011 17:09

Inne

reklamacje to jest porażka ,czasami jest tak,że jest sie samym na sklepie a tutaj trzeba ''obsłużyc'' :P podac,posprzatac,przyjac reklamacje od bulwersujacego sie klienta i to za jakie pieniadze. Wiadomo,że to do nas nalezy ,ale jak jest tak super wielka firma to niech dba o swoich pracowników a nie tylko ich udupia za wszystko nawet jak jest wina regionalnych,bo przeciez Oni jak cos zawala to tak my dostajemy po premi,bo Oni za mało zarabiaja,zeby im odjeli z pensji.

robol

06.08.2011 12:10

Inne

fik - 2011-07-21 16:33:45 wiadomo,ze regionalni na siebie złego słowa nie powiedza ,ale jak są tacy swietni jak piszą, to dlaczego tyle jest komentarzy na Nie.... ludziska a co powiecie o nowym procesie reklamacyjnym?Bo ja mam przez to ciągłe zmiany nastroju.Dlaczego?Bo niemal codziennie nawiedzają mnie zbulwersowani klienci z odrzuconych reklamacji i żeby kamery miały mikrofon to w Centrali by tylko dochodziły dźwięki zakodowane typu "pi..pi..pi.." (w sensie, że wykasowane były by wulgaryzmy jakich muszę słuchać). "Profesjonalne przeszkolenie?" super. Tylko kiedy te "profesjonalne" zaczęło się szkolenie to ja chyba musiałem być gdzie indziej. Firma odjęła sobie robotę a dowaliła nam. Teraz umiem wymieniać żarówki, montować witryny, profesjonalnie witryny czyścić, sprzątać dokładnie sklep, obsługiwać klientów, stać na baczność jak w wojsku, naprawiać psujące się rzeczy, robić inwentarkę,robić wizual, profesjonalnie pakować towar, i zajmować się magazynem, no i oczywiście rozpatrywać reklamację, istny profesjonalizm. Czy nie czujecie przypadkiem, że mając tyle obowiązków doba powinna trwać dłużej?Bo ja autentycznie nie wyrabiam się. I jestem ciekaw waszych opinii n.t. rozpatrywania reklamacji, bo jak wiadomo na forum firmy nikt się negatywnie nie wypowie, to może tutaj coś więcej??? (usunięte przez administratora)Trzymajcie fason.

fik

21.07.2011 16:33

Inne

wiadomo,ze regionalni na siebie złego słowa nie powiedza ,ale jak są tacy swietni jak piszą, to dlaczego tyle jest komentarzy na Nie....

:)

01.07.2011 11:24

Inne

jednym słowem,żeby pracować w sizeer to trzeba mieć wszechstronne umiejętności,bo inaczej wylatujesz....

a

30.06.2011 22:35

Inne

już teraz przeszkolenie z montażu banerów, wkrótce przeszkolenie z konserwacji klimatyzacji oraz wymiany halogenów oświetleniowych - jednym słowem - Uwolnij Swój Czas-

:)

28.06.2011 14:19

Inne

Regionalni szczególnie na południu Polski to katastrofa!!!!! tak naprawdę to nic nie robią tylko posługują się pracownikami a biorą duże pieniądze...hmmm a najlepiej to zminić całą kadrę zarządzającą ta firmą....

anonim

22.06.2011 22:53

Inne

"Uwolnij Swój Confront"

anonim

01.06.2011 13:45

Inne

hihihi dobre ...... jest to smieszne,ale prawdziwe i wszyscy pracownicy siz o tym wiedzą ....

krik

23.03.2011 18:46

Inne

wykształcenie nie jest ważne ...tylko to co ma sie w głowie ....a poza tym to co pisza inni pracownicy to jest prawda co sie dzieje w tej firmie :( tylko nikt wprost nie powie,bo zalezy kazdemu na pracy :( nikt sie nie odezwie ,bo moze zostac zwolniony a przeciez na nasze miejsa jest pelno znajomych ,ktorych obsadza sie na stanowiskach kierowniczych...

sizeerowiec

16.03.2011 21:31

Inne

Pracuje już w tej firmie pare lat i u nas na śląsku tak samo czyli porażka razem z regionalną,która nic nie potrafi...zawala terminy a poźniej zgania na nas(nie wiem kto ją zatrudnił)

szukający lepszej pracy ;P

15.01.2011 14:56

Inne

hmm ;) nie dziwie się skoro pracujesz w krk, niestety ludzie z innych miast w polsce mają nieco gorsze szanse zeby pracowac w centrali.... zreszta chyba nie znasz za dobrze jeszcze tej firmy... pozdrawiam i powodzenia w awansie ;P

cala polska

10.12.2010 11:08

Inne

cala ta firma to [usunięte przez admina]/> obcinaja premie za wszystko za urlop nie dostajesz kasy brak socjalnego kombinuja z godzinami monitoring za duzo by pisac... [usunięte przez admina]

do spokojna

16.11.2010 10:53

Inne

w takim razie ta rotacja pracowników jest wizytówką Twoich umiejętności, nie potrafiłaś zapewnić stałej załogi, jest wielu takich "pseudokierowników", którzy myślą że wszystko się ułoży samo, nie od dziś wiadomo że to jaki jest zespół zależy w dużej mierze od samego kierownika

anonim

26.10.2010 23:24

Inne

Myślę, że każdy kto tu coś napisał doskonale się sprawdził w tej pracy....To nie jest wina pracowników, że są traktowani jak niewolnicy, a raczej firmy, która nie docenia tych, którzy na nią pracują. Praca w tej firmie to dosłownie[usunięte przez admina]y.... Nikomu nie polecam

spokojna

13.10.2010 22:32

Inne

MASZ RACJĘ.sama byłam tam kierownikiem.przez roku przewinęło się ok. 15 osób.szok.

prawda o Polakach

13.10.2010 15:08

Inne

w tym dziale możemy przeczytać lament pracowników którzy okazali się nierobami i sądzili, że dostaną 1500 zł za przyjechanie autobusikiem do pracy, zjedzenie śniadania, pogadanie z koleżankami i powrót autobusikiem do domu.

Zostaw merytoryczną opinię o Sizeer (praca w salonie)

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.