Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Salus International Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 337 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(904)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Salus International

Pułaskiego 9 40-273 Katowice

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Salus International. Przeczytas...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Salus International

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
7
8
9
10
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Salus International!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

XoXoXoXo

16.05.2013 13:42

Inne

Największym [usunięte przez moderatora] i konfidentem w tej firmie jest brygadzista [usunięte przez moderatora] - o kogo chodzi zapewne wszyscy wiedzą - przez kompleksy (zresztą słuszne) ze swoim wyglądem odgrywa się na ludziach i próbuje im uprzykszyć życie ale panie [usunięte przez moderatora] nie wychodzi to panu !!!!

Były

12.05.2013 11:38

Inne

Tam praca to śmiech na sali. Przyjmuje się tyle zamówień ile jest się w stanie zrobić, a nie 100 tysięcy i później cyrk na kółkach. Jak tam pracowałem to myślałem że nawet jak bym dostał umowę o pracę to bym podziękował. Dostanie umowy wiąże się z tym dostałeś to [usunięte przez moderatora] do oporu i 14 godzin. Tam powinna być kontrola za kontrolą dziennie aż szanowny pan dyrektor zrozumie że zakład pracy to nie (usunięte przez administratora) Piszę czystą prawdę takie są fakty. Nie gadajcie [usunięte przez moderatora] bo są tam ludzie co uczciwie pracują i nie obijają się. To że są tam ludzie co stoją w regałach nic nie robią to jest ich sprawa. Pokażcie mi zakład pracy gdzie tak nie jest wszędzie są ludzie którzy lecą w [usunięte przez moderatora] za przeproszeniem. Nadgodziny zostaje się jak jest taka potrzeba, a nie tak jak tam bo ktoś chce sobie zarobić kosztem ludzi. Płacone są śmieszne pieniądze umowy co to za umowy ? to ktoś sobie tam do kapsy zbiera, a inni muszą tyrać.

abc

02.05.2013 12:48

Inne

Co do zmianowych to faktycznie są może 2 osoby takie. A reszta naprawdę przegina. A odnośnie pakujących i sprawdzających to pakujący muszą się chować w regałach bo im nie wolno stać ani gadać tak jak sprawdzającym one mogą iść wszystkie na raz na przerwę na papierosa też chodzą dużą grupą i co chwile pakujący niestety nie siedzieć też im wolno wiadomo że nie cały dzień ale odpocząć im pozwalają, gadają przez telefon normalnie przy kierownikach pakujący już nie bo od razu patrzą na nich jak na przestępców. Jeżeli pakujący staną w regałach to od razu" zwracają uwagę"( naprawdę drą się) także nie [usunięte przez moderatora] że się równo traktuje te dwie grupy bo jeżeli tak ktoś uważa to ma problem z oczami. A jeżeli chodzi o pozycje to niech każdy się zajmie sobą. Często jest tak że dają w-zetke chłopakom albo glp rano dają bo jest duża a niestety wszyscy maja taki sam akord!!!!! Drugą sprawą jest wyżeranie, wybieranie a potem te osoby maja najwięcej do gadania i to w dwóch grupach się dzieje

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

do poprzednika

02.05.2013 10:47

Inne

Jeśli jesteś pakującym to doskonale widzisz co pakujący robią w półkach.Ukrywają się w regałach,stoją i rozmawiają,siedzą na paletach,na wózkach,palą elektroniczne papieroski,grają na komórce.Poproś o wydruk swojego numerka to Ci pokażą ile spakowałeś w kwietniu i porównaj się do jakiej osoby.Może jakby wszyscy pracowali jednodajnie,nie byłoby nadgodzin.Jeśli jesteś sprawdzającym to zamknij buzię , nos w komputer i dp-tkę.Najwięcej tam zawsze ma do powiedzenia [usunięte przez moderatora] ten poprzedni post to chyba do niej.Ale to wina sprawdzających ,że tak się podporządkowali jednej osobie.[usunięte przez moderatora] faktycznie.Jeśli chodzi o funkcyjnych to też swoje za skórą mają,są tam jeszcze osoby, które radzą sobie ze zmianą i przede wszystkim kilku z nich jest neutralnych,a to najważniejsze ,bo nie staną murem za jednym.Sami wiecie ,że na niektórych zmianach jest totalny chaos ,a na niektórych błoga cisza i wszyscy wiedzą co mają robić.

do_poprzednika

01.05.2013 14:01

Inne

Po pierwsze pakujący nie mają nic do stracenia bo zarabiają psie pieniądze Po drugie umowy są najmniej korzystne dla sprawdzających i dlatego takie BUM!!! wy macie najwięcej do stracenia bo mieliście z czego!!! Po trzecie obawiacie się że wam coś zagraża i lizanie (usunięte przez administratora) co poniektórym już nie pomaga. Dlatego coś chcecie zrobić przypomnijcie sobie styczeń jak siedzieliście po 13, 14 godzin i zwracałyście uwagę innym!! Kim wy tam [usunięte przez moderatora] jesteście??? Bo chyba zwykłymi pracownikami RÓWNYMI pakującym!!!!! a nie jak się wam wydaje. A jeżeli zdarzy się CUD i wyjdziecie po 8 godzinach pracy, a nie po jej skończeniu to wszyscy będą wam bić brawo. A na pewno dyrektor się was przestraszy i da wam podwyżkę żebyście pracowali?!. Nikt nie jest nie zastąpiony i na wasze miejsce czeka dużo ludzi z zewnątrz i będą pracować a nie gadać jak wam wolno. A jeżeli chodzi o rewolucje to musieliby wszystkich sprawdzających i funkcyjnych zwolnić i na te stanowiska nowe osoby zatrudnić żeby się coś tu zmieniło a nie same układy przy stołach stoją

Ja

01.05.2013 13:52

Inne

Zgadza się. Dobrych fachowców na takim stanowisku każda dobra firma stara się zatrzymać. Widocznie tam też czynił ,,cuda''.

do poprzednika

30.04.2013 23:57

Inne

Uważasz ,że rewolucja to manewr korzystny tylko dla sprawdzających ? to ja Ci powiem,że to działanie w sprawie wszystkich,bo wszyscy stracą.Teraz wynagrodzenia będą zależne nie już od linii spakowanych czy sprawdzonych,ale od popełnionych lub wykrytych błędów.Więc akord mało ma tu wspólnego z 'poprzednimi' wynagrodzeniami.Straci pakujący,straci kontrolujący,stracimy wszyscy.Będzie źle,bo Dyrektor próbuje wszystkich ze sobą skłócić,poróżnić i każdy z nas powinien zdać sobie z tego sprawę.Nie dziwi Was fakt,że Dyrektor nie został na stałe w Cefarmie Wrocławskim ? skoro tyle " dobrego " zrobił dla tej firmy , to powinni mu pomnik zbudować,a tu jednak zonk...

do poprzednika

30.04.2013 21:58

Inne

Ja się szanuję dlatego szukam już nowej NORMALNEJ pracy. Zastanawiał mnie tylko fakt dlaczego dopiero teraz zamierzacie robić rewolucję, przecież ta komedia, która się tam rozgrywa wiem z opowieści, że nie trwa od dziś, od miesiąca, a nawet od roku, tylko dłużej. Teraz już jednak wiem co jest tego powodem, magiczne aneksy do umów, przed którymi bronicie się rękami i nogami. Mowa tu oczywiście o grupie sprawdzających, dla których warunki tych umów są najbardziej niekorzystne. Niekorzystne dlaczego??bo zamiast około 3500 brutto mogą zarabiać o wiele mniej. Jeśli chodzi o pakujących zarabiających około 1700brutto, to Oni nadal po prostu będą zarabiać śmieszne pieniądze. No ale przecież w grupie siła, więc teraz próbujecie zjednoczyć wszystkich do wspólnej rewolucji tylko po to, żeby ratować swoje tyłki! Kiedy były czasy pracy po 13h, a nawet więcej, a Wy zarabialiście "kokosy" w porównaniu z innymi magazynierami to było dobrze i siedzieliście cicho, a teraz jak Wasze wypłaty są zagrożone to chcecie działać w grupie. Zatrzymanie pracy po 8 h? według mnie świetna sprawa, szkoda tylko, że postanowiliście działać dopiero w momencie Waszej szkody. Cholernie egoistyczne :)

do maga

30.04.2013 16:32

Inne

Ty chyba się nie szanujesz człowieku.Zobaczysz jaką dostaniesz wypłatę w maju i czerwcu,wtedy zrozumiesz ,że taka rewolucja jest potrzebna.Nie pamiętasz już jak (usunięte przez administratora) w styczniu i jakie stosowne pisma musiałeś składać dyrektorowi,że nie możesz zostać dłużej w pracy,o ile sobie przypominam,to nawet proszeni byliśmy o przedstawienie aktu zgonu członka rodziny,wtedy mogłeś wyjść do domu po 8 h.Paranoja.Komu zdrowemu na umyśle mogą przejść takie słowa przez gardło ? za niedługo wraca sezon,zobaczycie znowu się zacznie.Będziemy zapieprzać po 13 h na nockach i zgarniemy MAX 2400 BRUTTO przy wydaniach 50,60 i więcej tyś ????wiecie ile to jest na rękę ? policzcie sobie. ludzie zastanówcie się.Świeżaki się pozwalniają,bo juz teraz mają 6 brutto za godzinę ( śmiechu warte ),do tego wpadnie kilka błędów i (usunięte przez administratora) po wyplacie,a starzy bedą myslisz sami wyrabiać sie przy takich liczbach w 8 h ? zapomnij.Jak teraz nic nie zdziałamy,to potem będzie za późno.Związki wbijajcie jak nie drzwiami, to oknami do Zarządu.

mag

28.04.2013 23:45

Inne

Wszystko ładnie i pięknie, ale spójrzmy prawdzie w oczy, na magazynie nigdy nie dojdzie do sytuacji, że mimo niezakończonej pracy ludzie po 8 godzinach wyjdą do domu, niewiele jest takich osób, które potrafią odmówić pozostania nadgodzin,nie wspominając o kilku sprawdzających, które jak będzie trzeba to będą pracowały i 14h na dobę w dodatku nie kryjąc oburzenia, kiedy pozostali wyjdą do domu po 12h !!! Wasz Pracodawca dobrze wie, że nie brakuje [usunięte przez moderatora], którzy wiernie pozostaną na swoich stanowiskach tyle czasu ile będzie potrzeba, zatem straszenie go tu wielką rewolucją nie ma sensu, on co najwyżej będzie miał z tego dobry ubaw.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Była

28.04.2013 01:58

Inne

Podpisuję się pod tymi słowami.Brawo! Tam króluje [usunięte przez moderatora]

Też Były

27.04.2013 19:57

Inne

Gdyby nie (usunięte przez administratora) to pewnie i ja bym jeszcze w tej firmie pracował bo mi bardzo zależało nawet kosztem tego ze na początku będzie śmieszna umowa i pieniądze. Jak zorientowałem sie o co w tym wszystkim biega i na czym polega ta cala gierka to odechciało mi się. Pewnie kiedyś nastąpi taki moment że trasy nie wyjadą. (usunięte przez administratora)

the end.....

27.04.2013 12:48

Inne

To koniec tej firmy i niech lepiej (usunięte przez administratora) dowiedzą się za wczasu co Pan (usunięte przez administratora) wyprawia z pracownikami i magazynem.Daliście mu wolną rękę i stało się.Musi się przecież wykazać.Obniża wynagrodzenia,zmniejsza podstawy,ucina premie kwartalne,podsuwa pod nos jakieś śmieszne aneksy i (usunięte przez administratora)a pracowników,że jak nie podpiszą,to znaczy ,że nie płyną z nurtem rzeki ,tylko pod prąd i ,że takich pracowników od razu out.(usunięte przez administratora) ! Macie dyktafony,nagrywajcie wszystkie rozmowy.Wszystkich pracowników ma za z(usunięte przez administratora),a sam jest nie wychowany i nie potrafi nawet odpowiedzieć na dzień dobry,a jak już to robi ,to ze spuszczoną głową ! (usunięte przez administratora)! jego panna po 3 miesiacach dostała umowę o pracę...a inni (usunięte przez administratora) na pakowaniu i sprawdzaniu przez 2 lata na uz po 8,9,10,11,12 itd... godzin zdarzało sie i więcej...siedzi i butelki z syropów myje pewnie za 3 klocki,jak plotki mówią.Dobrze ,że chociaż ci kierownicy zmian są,z niektórymi więcej załatwisz ,niż z kierownikami magazynu,bo na nich też nie ma co liczyć...siedzą w tym akwarium i nawet do pracowników nie wyjdą,w ogóle o nas nie walczą,a jak chcesz coś załatwić z nimi ,to jeden pracuje chyba na 4 rano do 12 ,bo co sie tam idzie to fotel pusty,a drugi nic nie wie,kręci nosem i myli nawet imiona.Panie Prezesie nie wierzę,ze pozwoli Pan na to,że znowu zawalą się wyjazdy,bo już słychać na magazynie,że pakujący będę powoli pakować i z seriami,żeby nie dostać błędu,a sprawdzające ,będą powoli sprawdzać,żeby wychwycić jakiś błąd.Także niech się nikt nie zdziwi ,jak nastanie taki dzień,jak wszyscy(usunięte przez administratora) robotą o 3 rano wyjdą i zostawią 10 tras na biurku.(usunięte przez administratora)

xyz

17.04.2013 12:46

Inne

Prawda Ci ludzie to jedna wielka porażka gadają z Tobą a za rogiem skarżą na siebie wzjemnie, pomijam te księżniczki którym wszystko wolno i nikt im nie zwraca uwagi!!! Z tymi funkcyjnymi to cała prawda chodzą nie zadowoleni i wiecznie zmęczeni każdy z nich ma swoją wizję rządzenia i zero porozumienia z innymi. Każdy z nich uważa ze jest najmądrzejszy. Jedna Wielka Porażka, myślę że większość ludzi pracuje ponieważ z tymi godzinami nie da się za wiele zrobić i ciężko cos innego poszukać i umówić sie na jakąś rozmowe, raczej tylko księżniczki z chęcią tu pracują bo wiedzą ze nigdzie nie zarobią takich pieniędzy szkoda że tylko one tam zarabiają

Ja

15.04.2013 17:15

Inne

Jak ktoś nie musi za wszelką cenę, niech tam nie pracuje, chyba że max 3 ,-ce na godzinówce tak aby w tym czasie czegoś innego poszukać. Inna sprawa ze w tej firmie na to i inne rzeczy poprostu nie ma czasu, gdyż pracujesz wg (usunięte przez administratora)normy pracy :). Ku zdumieniu jednak są osoby które kochają tą pracę, jedni bo są ustawieni i i tak wyjdą na swoje, drudzy bo wmawiają sobie że jest fajnie gdyż zapomnieli co to normalna praca, inni bo dla nich to i tak szczyt kariery biorąc pod uwagę ich talent, no i ostatnia grupa bardzo liczna to ,,turyści'' czyli przychodzą na jakiś czas by pozwiedzać regały i stwierdzić że to nie dla nich taka paranoja.

zxc

14.04.2013 22:51

Inne

Wszystko zgadza się ze stanem faktycznym, a to że za "żetkę" w niedzielę każą wypisywać urlop to już w ogóle kpina, jako że za ten dzień nic nie płacą...ogólnie sama prawda, zatem radzę omijać tą firmę z daleka chyba, że ktoś chce być poniżany i wykorzystywany w dodatku za psie pieniądze!

GLP

30.03.2013 19:41

Inne

Jest Git...

Ja

23.03.2013 22:52

Inne

Racja. Bywają jeszcze miejsca gdzie jest normalnie. A Salus? Jak specyfika pracy w tej firmie wymaga rzeczywiście tylu godzin i niedzielnych nocek, to normalne powinno być że firmę stać na taki manewr, wiec powinno to mieć swoje odbicie w odpowiedniej wypłacie. Przecież nikt sie tam (usunięte przez administratora)nie przychodzi, bo się nie da, nawet usiąść nie ma gdzie na magazynie , a jedyny relaks to pogaduchy między regałami, dzięki którym człowiek na łeb nie dostaje, tym się własnie od konia rózni, że nie może zasuwac 9 godzin z klapkami na oczach i kagańcem na(usunięte przez administratora), czego niektórzy nawet by pragnęli.

Byłem

18.03.2013 00:30

Inne

Krótko i zwięźle : Byłem , zobaczyłem, spróbowałem, odszedłem. Streszczenie typowej ścieżki kariery w magazynie :) Pozdrawiam. Dobranoc.

man

03.03.2013 17:48

Inne

,,Podanie o przyjęcie na umowę o pracę''- hit firmy. Ukoronowaniem i awansem ma stać się papier który nalezy się każdemu od początku jak psu buda, gdyż nikt tam nie przychodzi ,,wykonywać usług'' a wykonywać pracę w siedzibie pracodawcy, musi stosować się do narzuconego grafiku pracy, musi stosowac się do poleceń kierownictwa i można by parę rzeczy wymienić jeszcze,łącznie z żądaniem pozostania godzinę ,,po świadczeniu usług''. Podobno tych na zlecenie jest ,,tylko'' 35% w firmie. Strach pomysleć co by się stało gdyby te tylko 35% nie przyszło ,,wykonywac usług''.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Salus International?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

taz

02.03.2013 19:55

Inne

Dobry żart

...

28.02.2013 18:22

Inne

Firma super naprawde

armagiedon

18.01.2013 02:30

Inne

Czytam te wasze wpisy i wcale się nie dziwię że traktują was w pracy jak (usunięte przez administratora) !

ix

18.01.2013 00:38

Inne

Fakt niefortunne porównanie, choć dzisiaj niektórzy tez nie mają innego wyjścia.

Kevin

18.01.2013 00:22

Inne

To akurat bezczelne i zdziecinniałe porównanie. Zupełnie bez smaku i tępe zarazem. Nic nie stoi na przeszkodzie złożyć wypowiedzenie. (usunięte przez administratora)Zwolnij komuś miejsce !

wójek jojojkarafinte

17.01.2013 09:54

Inne

Takie zarobki bo taki system wynagrodzeń, także możemy miec tylko pretensje do siebie - w koncu sie na to godzimy i nie chcemy zmian!

Ja

16.01.2013 22:56

Inne

Pytam tak szczerze, z pełną świadomością, czy to co się teraz dzieje jest naprawdę w porządku? Wiem....sa tacy którzy będa zwalac na tych najgorzej opłacanych, że się obijają, stoją w półkach itp. Skoro AŻ tyle zależy od tych własnie osób to może ich lepiej traktowac i dac im adekwatnie więcej? Wtedy i można więcej wymagac i na więcej liczyć od nich.

koko

16.01.2013 15:26

Inne

nie poniżam się tak jak Ty i nie pracuję w tej firmie:) hahahahaha :)))))))))))

jedyny_myślący

16.01.2013 00:20

Inne

w tej sytuacji: nocki po 10-12 godz., dniówki 10 godz. powinieneś/aś zarobić na oko: 1500-1700 złotych. Na więcej nie licz. Na akordzie Twoje zarobki spadną i z tym też musisz się liczyć, wtedy osiągną 1200-1400 złotych... oczywiście przy dobrych wiatrach. Pozdrawiam i powodzenia życzę :)

sialala

15.01.2013 14:44

Inne

[usunięte przez moderatora] jest tyle osób na uz co zarabiają więcej niż ci na umowe o prace.

DDDD

15.01.2013 11:22

Inne

proponuje wam zebrac ludzi z obu zmian wziąść Pana dyrektora za (usunięte przez administratora) e i z nim porozmawiac bo dąży do tego żeby was wszystkich skłócic i niestety mu sie to udaje

Peter North

15.01.2013 09:34

Inne

Moja droga gwiazdo XXX nie masz racji !

xxx

15.01.2013 07:02

Inne

Nie raz sprawdzające biegały i pakowały w półkach. Tylko szkoda żenie każdy potrafił to dostrzec. Gdyby każda jedna osoba pakująca się wzieła do roboty to nie pracowali byśmy po 12 tylko 8 godzin. Garstka ludzi nie nadrobi roboty za wszystkich pozostalych co mają ruchy żółwia.

mm

14.01.2013 22:28

Inne

ta firma to ogromna porażka.. w której firmie robi się 6 nocek ?? masakra.. [usunięte przez moderatora] na ludziach, cóż znaleźli sobie tanią siłę roboczą..bo kto im sie postawi nikt bo każdy się boi jezu ludzie mało firm w katowiach i okolicach ?? hehe :)

xxx

14.01.2013 11:30

Inne

byly pracownik ma świętą racje

były pracownik

14.01.2013 11:07

Inne

4x4 moze jak sie wezmiesz do pracy i przestaniesz sie [usunięte przez moderatora] w polkach to i wyplate bedziesz miec dobra wiecej rób mniej gadaj bo gdybyscie pracowali to by sprawdzajace nie musialy chodzic w polki i robic za was robote bo wy za nich nie robicie dziekuje dowidzenia

vava

13.01.2013 21:51

Inne

tyrany :) kto normalny robi 6 nocek po 10 - 12 godzin to jest smieszne:) ludzie wy nawet swoich praw nie znacie :) pozdro

yyy

13.01.2013 17:40

Inne

może gdybyście wszyscy zostali wam też by obiecano jakąś premie ja nie mam zamiaru [usunięte przez moderatora] w półkach bo to nie mój obowiązek

ludek kochany

12.01.2013 18:43

Inne

No i w koncu stalo sie... nie trzeba zostawac nadgodzin, wiec towar nie musi dojezdzac do aptek;D ale przynajmniej dostalismy podziekowania od pana prezydenta! i podwyzke nawet (co prawda ustna, ale zawsze to jakas). De facto do 12 godzin pracy w nocy mozna sie przyzwyczaic;)

ludek kochany

11.01.2013 09:38

Inne

ludki moje kochane,zostajemy dzisiaj w pracy dwie godziny dłużej... Z nadgodzin zwalnia tylko pogrzeb (nie własny!) ... I na rampę wychodzą maksymalnie dwie osoby ;D

Zostaw merytoryczną opinię o Salus International

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.