Opinie Lodziarnie Firmowe Majdan - 345 opinii - GoWork.pl

Opinie(345)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tyle mogę

22.11.2021 00:23

Pracownik

Można mieć, tylko trzeba poprosić o to kierownika i jest to płatne nie dużo ale da radę to załatwić. Trochę się z tym nie zgodzę co się znajduje tutaj na stronie. Przynajmniej na moim punkcie. Tak to fakt że osoby z zleceń są przesuwane albo odwoływane. Ale to nie jest wina kierownika tylko tych co siedzą wyżej. Jeśli chodzi o to że zlecenie robi wszystko to teraz tak weszło. Kiedyś osoby które przychodziły najpierw wydawały lody, później przechodziły na salę i na robienie zamówień i na sam koniec na kasę. Oczywiście mówię tu o osobach które potrafią pracować a nie stać i opierać się o ścianę i gapić się w telefon i pisać wiadomości. Sporo zleceń się przewinęło i naprawdę wspomina się niektórych bardzo dobrze. Ponieważ pomimo tego że używali non stop telefonu wykonywali swoją pracę. Przez pandemię wiele rzeczy się zmieniło. Zazwyczaj do pracy przychodzą młode osoby które niby mają doświadczenie w pracy gastro ale sprzątać nie potrafią i trzeba im pokazywać jak się zamiata... Tak starsi pracownicy lubią sobie pogadać ale zazwyczaj są to tematy związane z pracą. Wiele sytuacji było kiedy to zlecenia stały i podpierały ściany a się działo. Każdy na punkcie ma pewne obowiązki. Nawet kasowa ma jakieś swoje obowiązki. Jak tak czytam to tylko zastanawiam się o które punkty Wam chodzi. Najlepiej siedzieć na (usunięte przez administratora) i dostawać za to pieniądze a robota sama się zrobi. Też ile razy można tłumaczyć czy pokazywać co jak się myje albo gdzie co leży. Rozumiem pracujesz tydzień i możesz nie wiedzieć ale pracując prawie codziennie w sezonie to już po tygodniu można załapać co gdzie i jak. No chyba że masz sklerozę.... Tak pieniądze są słabe. Ale lepsze to niż nic. Chcesz pracować to fajnie jak nie to idź na garnuszek do rodziców. Wydaje mi się że pewne osoby które tutaj komentują miały po prostu przykre doznania na punktach gdzie pracowały ewentualnie się obijały. Przyznaje się że mieliśmy taka na punkcie co non stop w telefonie, miała sporo rzeczy gdzieś i dodatkowo nie potrafiła zbyt dobrze zrobić paru rzeczy pomimo szkoleń. Była też taka co była bardzo nie uprzejma dla klientów, myliła się na kasie nie informując o tym nikogo. Pamiętajcie kij zawsze ma dwa końce.

nwiut7

17.05.2021 18:58

Były pracownik

Będąc nowym pracownikiem jesteś w tej firmie tylko wołem roboczym. Przychodząc pierwszego dnia do pracy masz robić wszystko, nałożyć 100 gałek lodów, wyciskać soki, napełniać rurki z kremem, robić kawę i powycierać witryny sklepowe oraz utrzymywać non stop porządek, do tego masz od razu książkę z deserami, których masz się uczyć w każdej wolnej chwili i masz wykuć wszystkie promocje, które będą w najbliższym czasie. Reszta ekipy stoi tylko na kasie albo robi pierdoły typu wiązanie wstążek na torebkach z ciastkami. Masz im robić kawę a Ciebie nikt nie spyta czy przypadkiem nie chcesz (nieważne). Pierwszego dnia dają ci odczuć, że jesteś ich (usunięte przez administratora) szczególnie, że jakaś pani spojrzała na ciebie krzywo i już wiedz, że będziesz jej ofiarą. Wszystko pierwszego dnia- to jest jakiś kosmos. Królewska rodzina nie jest niczym zajęta a ty w tym czasie myjesz sokowirówkę ale to do ciebie krzykną żebyś obsłużył państwa- nałożył im lody. Skończyłam pracę tu szybciej niż ją zaczęłam i wiem, że dobrze zrobiłam. Wcześniej czytałam opinie na go work i teraz w 100% je potwierdzam. Taki zapierdziel i traktowanie ciebie jak popychadło za najniższą krajową i umowę zlecenie??!! Nie polecam.

PMWDP

01.06.2021 18:57

Były pracownik

Nie przejmuj się opiniami od ludzi, którzy przyzwyczaili się do tyrania jak woły i uznają to za dar od losu. Ta praca jest ch****a. Po prostu zmień branżę.

PMWDP

25.06.2021 23:36

Były pracownik

Skoro przeczytałaś moją inną wypowiedź i wyłapałaś z niej fragment o załamaniu, to masz też gotową odpowiedź czy pracowałam i dlaczego miał miejsce taki stan, chyba że czytasz wybiórczo. Zarobki różnią się w zależności od stażu i doświadczenia. Jako kompletny amator na obsłudze klienta płaca od 2500zł, do 2800zł miesięcznie. Tak to było u mnie - bez statusu studenta.

Pracownik

14.06.2020 02:18

Inne

Nie wiem czy wszyscy tu mówimy o tej samej firmie, pracuję tu ponad 5 lat i nie spotkałam się z takimi cyrkami jak te opisywane w komentarzach. U nas nie ma żadnego problemu z umową o pracę, wiadomo, że nie na samym początku, ale ja np. dostałam umowę po 3 miesiącach, 2 miesiące później byłam starszym pracownikiem, rok później zastępcą kierownika, teraz jestem kierownikiem. Odkąd pracuję nikt nie czekał dłużej niż rok na umowę o pracę, chyba że sam nie chciał. Często same proponowalysmy umowy pracownikom, którzy byli z nami już ok roku i chcieli dalej z nami pracować po studiach. Niektórzy sami pytali czy dostaną umowę po studiach i jeszcze nie zdarzyła się odmowa. Tu przechodzimy do dyspozycyjnosci, bo jednak większość pracowników to studenci. U nas dyspozycyjność jest święta. Jeśli brakuje nam pracowników na dany dzień najpierw szukamy ich na innych punktach, może akurat ktoś ma wolne, a chciałby dorobić, jeśli się nie uda wtedy dopiero ewentualnie pytamy u nas pracowników czy jednak plany się nie zmienily, ale bez żadnej presji. Jeśli chodzi o wynagrodzenie nikt nie narzeka, cele na progi premiowe nie są wcale takie wygórowane, zawsze są brane pod uwagę wyniki z poprzednich lat i do nich dostosowane progi, dodatkowo dodatek za pracę w weekendy, multisport, premia świąteczna+ darmowe lody, bilety do kina, wyjścia integracyjne, pikniki firmowe, pakiety medyczne praktycznie za darmo, pobyt w firmowych mieszkaniach w Wiśle też półdarmo (to wszystko również na zleceniu poza pakietem medycznym i Wisłą). Nie ma mowy o ucinaniu wynagrodzeń bo są one liczone na podstawie grafiku i list obecności, prawo pracy też jest przestrzegane, jeśli jest jakiś błąd to dzwoni kadrowa lub koordynator, którzy mają dostęp do grafików z alertem, że ktoś ma za dużo godzin lub za krótką przerwę między zmianami. Jeśli chodzi o atmosferę to jednak zależy od osób, z którymi się pracuje, bo jednak te pojedyncze jednostki tworzą konkretni ludzie, a nie sama marka Grycan, więc ocenianie całej firmy na postawie doświadczeń z jednego punktu jest trochę krzywdzące. U nas jest fajna atmosfera, spotykamy się poza pracą, rzadko zdarzają się konflikty, jak wszędzie, ale mamy stały zgrany zespół, nie ma dużej rotacji pracownikow poza takimi typowo na sezon. Wszystko zależy od lokalizacji, więc nie mieszajcie z błotem całej firmy:)

Ma

22.06.2020 16:22

Inne

No ja niestety jak pracowałam to tez znałam podobne przypadki. Czasem na umowę czekało się latami, kiedy na innym punkcie ktoś dostawał ją po 2 miesiącach bez zdanego problemu. Czasem status ucznia nie przeszkadzał w dostaniu umowy o pracę, podczas gdy na innej lokalizacji żeby się o nią starać wymagano stuprocentowej dyspozycyjności, co było czasem uważane za śmieszne w sytuacji, gdy na pełny wymiar etatu mogli liczyć kierownicy i zastępcy, pozostali otrzymywali cząstki etatu, najczęściej 1/2. Być może zależało to wsztstko od podejścia kierownika lub konkretnego koordynatora. Ogólnie praca moim zdaniem dobra dla kogoś kto chce sobie dorywczo dorobić, inaczej zarobki niewspółmierne do zakresu obowiązków. Ja osobiście średnio wspominam prace tam.

Ona2020

21.04.2021 17:45

Pracownik

Hmmm. Zmuszanie do przyjscia do pracy na porzadku dziennym. A kierownik ma zapieprzac jak niewolnik. Ma byc na kazde skinienie. Bylam na urlopie to ciagle telefony. Bylam na L4 to samo. Malo tego bedac na L4 przymuszano mnie aby np przyjsc do pracy i zrobic zamowienie albo zmiane zamknac. Taka prawda.

Zawiedziony

05.08.2020 19:57

Pracownik

Cześć, w Grycanie pracuję na jednym z najbardziej dochodowych punktów w całej Polsce. Kierownictwo okej, ale czasem nie myśli, osoby z którymi pracuję genialni, ale Ci wyżej to istna masakra. Na umowę o pracę nie ma co liczyć. Dopiero po 4-5 latach może cudem się ją zdobędzie. O "kwitki", które powinniśmy dostać po wypłacie również ciężko. Firma bardzo oszczędza, jak rozwalisz gałkownicę - Ty odkupujesz. Kolejna sprawa to godziny. Jestem taką osobą, która lubi sobie popracować. Chociaż te 3/4 etatu. Ale jak widzę bezsensowny grafik i idiotyczne zmiany po 3,5 godziny to mnie krew zalewa. Głównie chodzi tu o to, że ilość osób na punkcie nie jest adekwatna do ruchu. Bardzo nas to męczy. Raz ilość osób była tak mała, że sprzątaliśmy punkt ponad godzinę po zamknięciu. Na szczęście teraz, żeby się wyrobić, myjemy ekspres, śmietaniarę o wiele wcześniej przed zamknięciem i mówimy, że kawy i śmietany nie ma, jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie :) Szczególnie świetne jest to gdy czekasz jak (usunięte przez administratora) cały dzień na tą 16 czy 17, wsiadasz w pociąg i nagle dzwonią do Ciebie, żebyś przyjechał później albo że dostaję wolne. Już na pewno pędzę i lecę sobie zaplanować dzień, bo zdążę. Raz jechałem godzinę do pracy, żeby popracować 30 minut, bo stwierdzili, że jest zbyt mały ruch i potem kolejną godzinę musiałem się wracać. No dzięki bardzo. Generalnie dorobić sobie można, ale nie zarobić na przeżycie, bo robię 100 h miesięcznie. Cudem. Halo, Ci wyżej, ogarnąć się! Bo niedługo to wy staniecie za ladą, bo my już sobie znajdziemy lepszą pracę.

Były pracownik

31.08.2020 22:50

Były pracownik

Podpisuje się w pełni! Nic mnie tak nie denerwowało w tej pracy, jak zmiany na 3,5 godziny a czasem nawet na 2, żeby tylko pomóc w szybkim zamknięciu. Nie wspominając już o ucinanych godzinach, gdy zaczynasz miesiąc mając w grafiku 130 godzin a kończysz na 80 dostając grosze w wypłacie. Jestem szczęśliwa, że już tam nie pracuję i marzę, aby każdy z tych dyrektorków popracował chociaż tydzień na kawiarni na pełnych obrotach za ok 13zl/h zachowując wszystkie standardy i przede wszystkim miłą obsługę dla niekoniecznie miłych klientów ❤️

MaR

25.04.2019 09:30

Inne

(usunięte przez administratora) ludzie zmieniają się tam z tygodnia na tydzień, nikt nie potrafi wytrzymać w takiej atmosferze. i to nie jest wcale tak jak mówi, że ludzie nie wytrzymują ciężkiej pracy, oni tam nie wytrzymują psychicznie. mówienie do kogoś ,,nie wezmę cię na kelnerkę, bo będziesz mi ludzi straszyć", albo komentowanie do innych osób jaką kto jest grubą świnią? jesteś non stop kontrolowany, jak nakładasz gałki lodów, jak układasz ciasto, w każdy sposób. a spróbuj coś zrobić źle to drze się na pół kawiarni jaki to ty jesteś leniwy i wiązanka innych słów leci. każdy kto tam pracował ma takie same zdanie o tym miejscu. zadania które są zlecane pracownikom znacznie wykraczają poza kompetencje. bo skoro ktoś jest zatrudniony na stanowisko nakładania gałek to chyba nie jest też konserwatorem? ? pani kierownik znacznie podkreśla że może sobie robić co chce przez to, że ma układy z koordynatorem i rzeczywiście jak przyjeżdżał na jakieś kontrole to większość czasu spędzali na wspólnej kawce i obiadkach niż na rzeczywistym sprawdzaniu czegokolwiek. ciekawa jestem czy rzeczywiście jest taka nie do ruszenia, bo to co się tam wyprawia to przechodzi ludzkie pojęcie. praca po 12 godzin i tylko 15 min przerwy ? a jeśli jesteś dłużej to później musisz odrabiać te 5 min podczas których poszedłeś do toalety. już nie wspomnę o rozpisywanym grafiku, który ni jak się ma do tego o co się prosi. ustalany jest według preferencji kierowniczki i osoby które są na umowę o pracę mają przyjść, bo jak nie to zwolnienie dyscyplinarne. zdecydowanie nie polecam, bo jeśli chodzi o pracę to jest znośna i szybo mija te 10-12 godzin, ale zmęczenie psychiczne sprawia jakbyście pracowali nie 12 a 24 godziny.

Smog Krakoski

03.09.2019 19:12

Inne

Zamiatanie sprawy pod dywan. Typowe dla tej osoby

Pracownik

09.04.2020 01:04

Inne

w Krakowie można sobie zgłaszać, zwolnią Ciebie, a nie winnego.

Masakra

17.11.2019 20:28

Inne

Jeśli ktoś chce na dobre znienawidzić ludzi i nabawić się dolegliwości fizycznych i psychicznych to Grycan jest do tego najlepszym miejscem - cudownie zahartuje na przyszłość. Miałam okazję trafić na bardzo wyrozumiałą, pomocną i przemiłą kadrę współpracowników, ale to nie jest w stanie wynagrodzić męczarni, jakiej się doświadcza pracując w tej śmiesznej gastronomii. Na jedną osobę przypada niesamowita ilość obowiązków - musisz pilnować siebie i ludzi wokół, musisz pamiętać o wszystkim i wszystko robić niemalże bezbłędnie, bo inaczej spodziewaj się tony wiadomości prywatnych o każdej porze dnia i nocy. Dzień wolny od pracy, relaks, odpoczynek? A gdzie tam, musisz wysłuchiwać wyrzutów o nieumyty talerzyk z dnia poprzedniego. Lody zmrożone na kość, mężczyźni trzęsą się nakładając je klientom, a co dopiero kobiety - a i tak nikogo nie obchodzi, że robisz to przez całą zmianę bez przerwy. Już po kilku dniach pracy dłoń praktycznie niesprawna, a przełożeni nie reagują na zgłoszenie tego - musisz lecieć dalej, co tam, że krew z obdrapanej od gałkownicy ręki niemal spływa do lodów - smacznego. Masz łzy w oczach, nie czujesz rąk, nóg - klienci w nagrodę i tak Cię oplują i okrzyczą, bo gałka za mała, bo brak uśmiechu, bo ton głosu nieodpowiedni. Dla klientów może to wygląda jak przeciętna czynność, ale w rzeczywistości jest wyczerpująca. A to wszystko za 15zł na godzinę - niech potencjalni pracownicy zastanowią się czy warto, powodzenia.

Była pracowniczka ofiara Gryca

08.03.2020 00:36

Inne

Cóż, przeczytałam Twoją opinię, jednak - kierując się swoją dość dobrą opinią o lodach i ciastach Grycana i tym, że jest to polska marka - myślałam, że może nie jest tam aż tak źle, czy że nie wszędzie jest aż tak źle. I, szukając pracy trochę desperacko, poszłam do Grycana. Niestety, po tym jak wytrzymałam tam 3 miesiące - ledwo mogąc związać koniec z końcem finansowo i męcząc się do granic wytrzymałości, znosząc skrajnie stresogenne środowisko - mogę się w pełni podpisać pod Twoją opinią. Nie lekceważcie jej. Szanujcie swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, trzymajcie się z daleka od tej firmy.

Pracownik

09.04.2020 00:59

Inne

Najbardziej przykre, że polska firma, a traktuje swoich jak (usunięte przez administratora). I mówie to po wielu latach pracy, które wytrzymałam głównie ze względu na super zespół i kierownika. Niestety wszystko wyżej, struktury, wymagania, przełożeni - to (usunięte przez administratora)