Opinie o Lodziarnie Firmowe Majdan
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Zorba
25.04.2017 19:36
Zaczyna sie sezon na lody a GRYCAN pewnie przygotuje jakieś nowości? Fajna firma i dobrze mi się tu pracuje.
Pracownikkkk
06.03.2017 00:10
Ja napisze tylko tyle... zwalnianie pracowników za nagłą chorobę jest na poziomie dziennym. W Grycanie nie możecie zachorować z dnia na dzień. Nigdy. Bo na następny dzień jesteście zwolnieni. Obcinanie pensji za małą wydajność gałek, klient ma dostać jak najmniejszą gałkę loda. Do deserów kawowych i tam gdzie gałki nie widać, dawana jest połowa... taka smutna rzeczywistość. Od stycznia minimalna stawka za godzinę dla zlecenia to 13 brutto, myślicie że Grycana to obchodzi? :D Pracownicy dalej mają 10-11 brutto na umowie, a tłumaczone jest to tym, że stawka razem z premią daje zazwyczaj 13 brutto a jak nie to te kilka groszy dokładają aby się zgadzało. Tak Grycan omija ładnie przepisy. Jeśli chcecie pracować za najniższą i do tego codziennie martwić się czy nagle nie zachorujecie - Grycan będzie odpowiednim miejscem.
Przychody i zysk Lodziarnie Firmowe
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,9 mln
700,0 tys
5,5 mln
2,4 mln
2,6 mln
756,5 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Lidia
01.03.2017 09:19
pracownik, a czy firma oferuje opiekę medyczną/ kartę multisport?
Pracownik
05.03.2017 14:53
Opiekę medyczna oferuje, kart multisport niestety nie. Pozdrawiam
Jesteś Pracodawcą?
Bobek
01.02.2017 23:04
Grycan coraz bardziej pnie się do góry i promuje markę!! Praca jak każda tylko trzeba ją lubić!! Z tych wpisów wynika że firma prawie morduje praca ludzi?
Anonim
31.01.2017 16:55
Nie polecam! Bardzo oszukują na umowach zleceniach najpierw dają stawkę ok 12 zł a na końcu umowy ja zmniejszają do 10zł.Zmuszają do podpisania inaczej nie dostanie się zaległego wynagrodzenia.Jednym słowem pieniądze kiepskie za bardzo ciężką i odpowiedzialną prace.Przestrzegam młodych ludzie,którzy szukają pierwszej pracy a jeszcze nie znają się na umowach.
jo-anna
18.01.2017 13:22
Pracowałam w firmie do niedawna, przez ponad 1,5 roku i cieszę się, że znalazłam sobie inną pracę. Owszem, jak ktoś tu wyżej napisał, jak na studenta może wynagrodzenie jest w miarę w porządku, lecz od jakiegoś czasu dało się zauważyć, że firma zamiast motywować do pracy, wręcz przeciwnie, kombinuje tylko jak utrudnić zdobycie premii i zniechęcić pracowników. Obowiązków dochodzi coraz więcej, coraz wyższe cele do wyrobienia, ciągły nacisk ze strony wyżej postawionych osób itp. Oszczędzanie na godzinach pracowników- bywa tak, że w czasie wzmożonego ruchu jedna osoba przyjmuje zamówienia na kasie,po czym przygotowuje je i wydaje i jednocześnie sprząta brudne naczynia po klientach, co często prowadzi do niezadowolenia gości.
Rotacja pracowników dość duża, firma nastawiona na zatrudnianie na postawie umowy zlecenia, sytuacje gdy ktoś pracuje rok, dwa lata na zleceniu są na porządku dziennym. Gdyby firma wprowadziła coś takiego jak okres próbny trwający załóżmy 3 miesiące i po tym czasie dawała umowy o pracę to przypuszczam że więcej osób mogłoby zostać na dłużej, bo niestety pracując wiecznie na zleceniu nie czuje się motywacji do pacy.
Niestety moim zdaniem to co dzieje się w tej firmie nie zmierza w dobrym kierunku, więc jeśli chcecie przyjść sobie dorobić na chwilę to można spróbować, a jeśli szukacie czegoś na stałe to polecić nie mogę.
Lodzik
16.01.2017 16:34
Czy ktoś widział nowe oferty Grycana? Bardzo bym chciała pracować jako kelnerka w Warszawie? Już pracowałam w firmie ale tylko sezonowo a teraz chciałabym na dłużej sie zaczepić. Jakich mogę spodziewać się zarobków i pozostałe warunki pracy? Może teraz sie uda.
Ryban
03.01.2017 21:44
Znajomy polecił mi pracę w tej firmie w Gdańsku na stanowisku baristy. Mam mieć spotkanie za tydzień. Może ktoś wie ile płacą i jakie są warunki pracy. Czy tam dają jakiś socjal? Lubie swój zawód i szukam miłego miejsca.
pracownik
07.01.2017 20:56
Pracuję w Grycanie od 2 lat i jestem zadowolona. Nie wiem gdzie reszta pracuje, ale u nas na punkcie panuje miła atmosfera, wszyscy się lubią, kierowniczka życzliwa, zawsze pomoże i nie robi problemów jeśli chcesz sobie wziąć wolne. Stawka na umowie o pracę od 12 zł brutto wzwyż w zależności od stanowiska. Natomiast na zleceniu od stycznia tego roku 13 zł brutto na godzinę. Do tego dochodzą dodatki: premia, dodatek weekendowy, dodatek na pranie, dzięki którym wypłata w zależności od wypracowanych godzin jest na dośc wysokim poziomie (jak dla studenta). Pozdrawiam :)
Albo
17.10.2016 13:59
Każdy tez ma prawo mieć zły chimer może tez klient odebrał złe zachowanie pracownika, jesteśmy tylko ludźmi, widocznie pani jest bardzo wymagająca...
ZawiedzionyKlient
17.10.2016 13:54
Port Łódź dnia 17.10.2016 Byłem dziś u państwa w kawiarni obsługiwany przez niewysokiego Pana w okularach był on bardzo niemiły i arogancki którego zachowanie wskazywało na duża niechęć do pracy ( jak by był "za kare'') . Po odstaniu 10 minut przy kasie Pan raczył zakończyć rozmowę z koleżanka i podejść by nas obsłużyć. Jestem stałym klientem Państwa firmy pierwszy raz się spotkałem z czymś takim jestem bardzo zawiedziony gdyż obsługa w państwa kawiarni była zawsze na wysokim poziomie.
klientka
15.06.2016 22:54
jakiś czas mają obrzydliwą polewę czekoladową - to gorzka czekolada. A gałki rzeczywiście małe - za taką cenę powinny być bardziej "szczere" Do tego w Galerii Malta w Poznaniu ludzie pracują jak za karę. Ale jak tak traktują pracowników to się nie dziwię.
przeciwniksystemu
27.04.2016 16:28
@el,a powiedz mi,jaką motywację można mieć do pracy za 1300zł?Kierownicy mają w Grycanie zupełnie inne zadanie,jak na godzinę staną za ladą to jest dobrze bo wolą się oczywiście schować w "biurze" i nie mieć kontaktu z klientami oraz ciężką fizyczną pracą.Zresztą założę się że na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawiany jest pracujący weekend,a w krótkim czasie wychodzi na jaw że to prawie wszystkie weekendy i to po 10h.ja zapomniałem tylko dodać że w Katowicach po pięknym remoncie "zapomniano " zrobić pracownikom jadalnię .Dziewczyny jedzą na stojąco oparte o lodówki lub siadają na drabinie.Całą prawdę o dzisiejszych czasach opisała Maganda,z którą zgadzam się całkowicie.pozdrawiam
przeciwniksystemu
25.04.2016 14:32
Witam,postanowiłem napisać za moją partnerkę,która jest wykończona fizycznie oraz psychicznie pracą w Grycanie,podobno w największym takim punkcie w Polsce,to informacja od kierownika rejonowego(Katowice,CH Silesia).Wieczny brak ludzi do pracy,dziewczyny dosłownie zajechane,wiecznie naderwane ręce,kierowniczka zadufana,zapatrzona w siebie,egoistka,wiecznie stosująca mobbing.Firma zainwestowała pieniądze w wyremontowanie obu restauracji w których...nie ma toalet dla pracowników!!!Zresztą pracownicy i tak nie mogą doprosić się o przerwę,kierowniczka wiecznie jej odmawia tłumacząc że nie ma ludzi i nie ma kto obsługiwać klientów!!! Ile razy dzwoniła do mnie zapłakana partnerka że pęka jej pęcherz bo już nie może wytrzymać!!!Ludzie,którzy się tam przyjmują dosłownie z dnia na dzień bez żadnej informacji nie pojawiają się w pracy a z tych stałych pracowników i tak większość szuka już innej pracy.I chwała Bogu,uciekajcie z tego syfu i kierowniczki,która rujnuje Wam psychiki.Acha,i jeszcze jedno.Kiedy dziewczyny pracowały na umowę zlecenie potrafiły zarobić 2tys zł,a od kiedy mają umowy o pracę dostają ok 1300zł razem z przepracowanymi prawie wszystkimi weekendami,czy to jest normalne???Myślę że warto nagłośnić tą sprawę,a przynajmniej restauracje w Katowicach!!!Dno,dno i jeszcze raz dno!!!
hoh
10.11.2016 00:04
dziwne zadzwonić, że chce jej pęcherz pęka mogła ale iść do łazienki nie? jakaś ściema
Maganda
14.03.2016 08:57
Drodzy młodzi napaleńcy to przecież wy sami zgotowaliście sobie ten los wprowadzając chętnie i bez zastanowienia zasady korporacyjne(tajemniczych klientów itp.)Ja mam 44lata i nie przypominam sobie abym u progu kariery zawodowej była tak gnębiona,zaszczuwana i poniższa. Kończycie studia i już zostajecie kierownikami. Kiedyś oprócz wykształcenia ważne było doświadczenie,postawa życiowa i dojrzałość psychiczna. Dziś idziecie po trupach do celu. A gdzie w tym wszystkim człowiek? Jeśli się nie opamiętacie i nie podejmiecie działania aby wprowadzić jakiś system naprawczy to za parę lat szczerze współczuję.
Hehehe
11.11.2015 14:06
Ta praca to jakaś masakra. Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk. Tyra się jak wół, bo przecież trzeba zdobywać punkty premiowe. Rozumiem, ale bez przesady, żeby gnębić przez to pracowników, przecież każdy ma świadomość tego, że premia nie jest za darmo. Kierownicy to jakaś porażka, nic nie potrafią oprócz tępienia pracowników, a sami nie robią absolutnie nic. Cały ten cudowny grycan to jakaś sekta. W dodatku tajemniczy klient, który ocenia tak bzdurne rzeczy, że szok. Rozumiem, że standard obsługi musi być zachowany, ale tutaj też brak rozsądku. Ty skacz i się płaszcz, a oni i tak wypisują bzdurne opinie. Najgorsze miejsce w jakim pracowałem, nikomu nie życzę pracy tutaj. Za to, co się tam dzieje powinni płacić co najmniej 16 zł/h netto. Atmosfera w pracy jest straszna, każdy gada za plecami, a jak przyjdzie co do czego popisuje się i płaszczy przed kierownikami i górą. Nie wspominając już nawet o tym, że jeśli chcesz pracować w tej pożal się boże "firmie", nie dostaniesz umowy o pracę, wieczna zleceniówka bez prawa do urlopu, choroby czy odpoczynku. Poza tym wiecznie ucinane godziny, bo przecież musi się opłacać. Zastanówcie się 100000 razy zanim się zdecydujecie na pracę tam, to jakiś skandal!!!! Pozdrawiam.
aleks0981
27.10.2015 11:51
Pracuję w Grycanie od 1,5 roku i od samego początku rozpoczęcia pracy aż do teraz na umowę zlecenie!!!!!!!!!! i nadal nie widzę szans żeby ją dostać!!!!!!!!!!!!!! Wypłaty to jedna z przyjemniejszych rzeczy jaka mnie spotyka w tej robocie. Dobrze płacą (z premią wychodzi dwa razy więcej niż praca w sinsayu -> porównanie z miesiącem luty 2015 roku). Zapierdziel niesamowity bo wydajność pracy musi być, wiec najmniej dziewczyn jak się da. Kierowniczka okropna, opierdziela się jak siemasz. Atmosfera w pracy straszna, strach się odezwac. Kazda na kazda gada za plecami. Pretensja ze się zachorowało.
greg
27.03.2017 22:10
To po co jeszcze siedzisz w tym syfie ?
kłi kłi
22.09.2015 17:13
W sezonie można zarobić, poza sezonem to tzw. praca dorywcza dla osób uczących się - zależy jeszcze jakie miasto. Umowy o pracę dostają tylko wybrani, a kierownik musi błagać koordynatorów o te umowy, co jest dla mnie paranoją. Chcecie spróbujcie. Tak jak ktoś wyżej napisał, do zdobycia doświadczenia praca idealna, później to już nie daje większych możliwości rozwoju zawodowego(są wyjątki czyli osoby, które awansują na kierowników jeśli będą harować jak największe osły za marny grosz) no chyba, że chcecie uczyć się robić coraz to okrąglejsze gałki lodów. Pozdrawiam
Monni
21.09.2015 13:09
Ja pracuję tam już miesiąc i jestem na umowę zlecenia za niecałe 9 zł brutto. Umowę o pracę dostają pracownicy solidni, ALE to zależy od kierownika regionalnego. Nasz nie jest taki zły, bo chłopakowi dobrze pracującemu już jakieś pół roku dał 3/4 etatu.
Praca ma swoje wady jak i zalety. Zaletą jest niewątpliwie to, że płacą terminowo i nie tak źle: 9 zł brutto + dodatki. Zależy od miasta, ale np w moim średnim ciężko znaleźć gdzieś lepszą stawkę. Czasem trzeba się naharować jak np. ludzie przyjdą tłumnie, latasz wtedy jak kot z pęcherzem i z zamieszania zdarza się zapominać najprostszych rzeczy, jak np. ciasteczka do kawy, wody do espresso, czy dodatku do jakiegoś deseru. Każdy odczuwa też nerwówkę przed tajemniczym klientem, bo są to ludzie okropni. Nam się zdarzyło tak kilka miesięcy temu, że tajemniczy został obsłużony wręcz wzorowo, ale w opinii podsumowującej napisał coś, przez co zwolniono chłopaka, bo uznano, że to niedopuszczalne. Oczywiście niesłusznie, bo tajemniczy bardzo nagiął fakty.
Ogólnie polecam osobom, które szukają pracy, a nie mają doświadczenia obsłudze klienta. W Grycanie łatwo to doświadczenie nabyć, a w wielu lodziarniach przyjmują wszystkich, którzy złożą CV. No i pracując tu, a jednocześnie szukając czegoś nowego, telefon z nowych miejsc dzwoni o wiele częściej - sprawdzone ;)
anna
20.09.2015 17:45
Jedna z moich współpracownic pracowała tam 2 lata bez umowy o pracę, w końcu odeszła bo jaki sens. Teraz ma umowę o pracę, którą dostała od razu. Więcej komentować nie trzeba.
anonim
14.09.2015 10:50
(usunięte przez administratora)
Monique
14.09.2015 21:32
Skarbie, dzięki za tego posta. Zastanawiałam się czy iść tam do pracy, ale chyba sobie odpuszczę... Jutro miałam mieć rozmowę, ale widzę, że strata mojego czasu. Dobrze, że akurat dziś to tak ładnie wszystko szczegółowo opisałeś. Jestem studentką dzienną, więc nie wyobrażam sobie zapier... jak jeleń na pastwisku, kiedy to chwila moment znów będą zaliczenia itp.a studiów nie mam łatwych. Mam znajomą z Warszawy i prawdą jest to, co mówisz - miała 12 na h, a tu mi dadzą co najwyżej 8. W dodatku dzięki za takie schizy kontrolne, że ktoś, że coś i trzeba uważać, bo to tajemniczy klient, a to szef karze przyjść jak masz wolne itd... już raz tak pracowałam w równie znanej firmie CCC i nie polecam nikomu. Dzięki chłopie za wiadomość.Pozdrawiam.
A_nn_1
16.09.2015 11:28
Nic dodać, nic ująć... ja zaczynałam pracę w tej firmie ponad 3 lata temu, kiedy nie działy się tam jeszcze takie rzeczy jak w chwili obecnej i byłam wówczas zadowolona - w porównaniu do innych tego typu miejsc można było naprawdę nieźle zarobić, zwłaszcza że do wypłaty zawsze doliczana była premia. Później z miesiąca na miesiąc coraz to nowsze wymagania i utrudnienia - jak najwyższy średni paragon,obsługa posprzedażowa, progi premiowe podniesione do takiej skali, że żeby to zrealizować to trzeba by chyba stanąć na głowie. Oszczędność i wydajność na każdym kroku, ciągłe skargi klientów na to, że gałki są coraz mniejsze gdzie konkurencja za tyle samo daje trzy razy większe porcje, a dodatek do lodu kosztuje tyle co gałka.
Harujesz jak wół, a mimo to ciężko jest zdobyć zadowalający poziom premii. Z początku wśród całego zespołu panuje miła, wręcz rodzinna atmosfera. Później pogoń za celem i premią doprowadza do tego, że każdy chodzi zły, a kierownik swoje frustracje za nienależyte wyniki wylewa na pracownikach.
A niestety - każdy pracownik tej firmy wie, że premia to dość istotna rzecz, bo gdy jest niska, od razu widać to po wysokości wypłaty :(
To co poprzednik napisał o dniach wolnych i dyspozycyjności też się zgadza - masz dzień wolny? miej telefon przy sobie i bądź zawsze w gotowości - nagle może się okazać że jesteś bezwzględnie potrzebny, bo ktoś bez zawiadomienia nie zjawił się w pracy/nagle zachorował. Nikogo nie interesuje, że na rozmowie kwalifikacyjnej mówiłeś, że się uczysz/chodzisz na jakiś kurs i nie jesteś dyspozycyjny zawsze i wszędzie.
Warunki zatrudnienia - zlecenie przedłużane co trzy miesiące. Umowa o pracę w tej firmie to przywilej praktycznie tylko dla osób funkcyjnych, zwykli pracownicy rzadko ją dostają.
Ja po dość długim okresie pracy zwolniłam się, bo mimo że były miesiące gdy miałam dużą ilość godzin i dobrą premię, przez co potrafiłam dobrze zarobić, byłam wykończona fizycznie i psychicznie ciągłymi nowymi wymaganiami z góry i wyścigiem szczurów jaki zaczął tam panować. Wolałam znaleźć pracę taką, gdzie może i zarobię mniej, ale dostanę normalną umowę i nie będę musiała codziennie wypruwać sobie żył. Nie wiem czy komukolwiek polecałabym pracę w takim miejscu - może osobom bardzo silnym psychicznie, których zbyt wiele nie rusza, a także studentom lub uczniom, którzy wiedzą, że pobędą tam góra kilka miesiący i potem zamierzają odejść w niedługim czasie - w przeciwnym razie szkoda waszego czasu i nerwów.
Powiadomienia o Lodziarnie Firmowe
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownica
16.07.2015 22:00
Pracownicy są wykorzystywani. Kierownicy siedzą i nic nie robią tylko załatwiają swoje prywatne sprawy. Kierowniczka potrafi pół zmiany rozmawiać przez telefon ze swoim mężem. Godziny są ucinane zwykłym pracownikom a później kierowniczki dopisują sobie po kilkanaście godzin bo mają za wysoki osobo-etat. Nie można nic powiedzieć bo od razu kierowniczka mówi, że jak się nie podoba to możemy się pożegnać. Gdy brakuje kilku stów do celu to kierowniczka straszy, że będziemy musiały dopłacić różnicę. Naciskają aby była jak najwyższa średnia paragonu i karzą nie kasować pojedynczych gałek aby jej nie zaniżać. Generalnie nie polecam.
pracownik
13.09.2015 18:37
Owszem kierownik jest od szefowania, ale również od dbania o pracowników. Jeżeli ktoś wykorzystuje swoje stanowisko do tego aby nic nie robić to oznacza, że ta firma nie potrafi wyselekcjonować kompetentnych osób na wyżej wymienione stanowisko.
zyczliwy klient
15.07.2015 19:22
ostatnimi czasy coraz czesciej zauwaza sie mobbing w strone pracownikow w niektorych kawiarniach . pracownicy chodza z lzami w oczach co widac ze ledwo psychicznie wytrzymuja a kierownik w czasie najwiekszego ruchu wychodzi na papieroska bo kto mu zabroni
Aniina
24.03.2015 16:29
Firma Grycan ma swoje tradycje. Szkoda tylko że w przypadku nowo otwartych Tarasów w Lublinie owe tradycje zanikają. I może przez rutynę niektórych starych pracowników a może przez lenistwo i opieszałość głównej kierowniczki. Dziwi mnie brak kontroli nad poszczególnymi punktami. Gdyż obsługa i jakość w Tarasach wyraźnie odstaje od pozostałych punków w Lublinie.
mniam
27.01.2015 00:01
ice queen zalezy jaki kierownik, tam gdzie ja pracuje z ustalaniem grafiku nie ma problemu chce wolne ,mam wolne, zalezy gdzie trafisz
mniam
26.01.2015 23:54
Jeśli umowę dostała po 2 latach to nie wiem jakim była pracownikiem. Ja umowę o pracę dostałam po 2 miesiącach.
Ania
16.01.2015 19:03
Przebieg rekrutacji
Niestety nie musiałam być na rozmowie kwalifikacyjnej, od razu zaczęłam pracę. zaczyna się ona od płatnego szkolenia które trwa 20 h a potem dostajemy umowe zlecenie na 3 miesiace i tak do momentu az dostaniemy umowe o prace. Ja dostalam na 5 lat.
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Ania
16.01.2015 19:00
Pracuję w tej firmie od lipca 2012 r. czyli w sumie od ukończenia 18 lat. Praca jest ciężka w zależnosci od punktu i pory roku. Umowe o prace dostalam po 2 latach. Stawka liczona z premia dla osoby na umowe zlecenie jest okolo 10 zl/h na reke. Na umowe o pracę w zależności od premii może to być od 11 do 13 zł. Mówie to na wlasmym przykladzie :) studiuje zaocznie i pracuje :) Da sie to pogodzic, praca nie jest bardzo ciezka. Atmosfera jest rodzinna, koordynatorzy sa wymagajacy ale da sie wytrzymac :) w ciagu miesiaca przy okolo 140 h pracy da sie zarobic nawet do 1700 zł + dostajemy premie swiateczne. Prawda jest jednak, że nadgodzin nie robimy gdyż Grycan nie chce ich wyplacac. Godziny rowniez mozna stracic gdy nie ma ruchu. Duzy nacisk klada na roboczogodzine i wydajnosc lodow. od tego tez zalezy nasza premia :) Coraz gorzej udaje sie wyrabiac cele gdyż stawiaja progi bardzo wysoko. Mimo wszystko osobom uczącym się polecam prace w tej firmie.
anonim
07.01.2015 09:34
(usunięte przez administratora)
D.G.
12.01.2015 17:01
Zgodzę się z tym co napisałeś - może i studentowi nie robi różnicy na jakiej umowie pracuje, ale osobie która zakończyła już edukację i ma powiedzmy około 30 lat już tak, bo litości, ale ile można przedłużać umowę zlecenie w nieskończoność?! Co niestety w tej firmie jest chyba normą. Może jeśli chodzi o zarobki to nie jest jeszcze najgorzej (dużo sieciówek proponuje niższe pieniądze), ale chociażby forma zawierania umów nie czyni z tej firmy miejsca pracy, z którą można by było się związać na stałe.
Dla studenta więc nie widzę przeszkód, ale dla szukających stałego zatrudnienia - niestety nie bardzo.
galanonim
13.10.2014 09:17
Przebieg rekrutacji
Jesli masz znajomosci to nie musisz miec doswiadczdnia, predyspozycji ani wybitnych zdolnosci sprzedazowych bo prace masz od reki. Jesli znalazles ogloszenie w internecie i zostajesz zaproszony do punktu sprzedazy na dzien probny, musisz sie nastawic na to ze bedziesz harowac na umowie zlecenie do momentu az zostaniesz zwolniony przez niekompetentnego koordynatora badz sam zrezygnujesz zmeczony wiecznymi pretensjami o nic. Jest jeszcze szansa ze bedziesz tanczyc tak jak Ci zagraja zapominajac o wlasnej godnosci, lojalnosci wobec wspolpracownikow i ogolnych zasadach pracy w zespole to moze nawet dostaniesz umowe o prace. Jesli szukasz pracy dorywczej bo studiujesz to polecam, jesli chcesz pracy gdzie cenia sobie uczciwosc i pracowitosc a do tego oferuja mozliwosci rozwoju kariery zawodowej to na pewno szukasz pracy w zlej firmie.
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
mily
07.06.2014 00:47
niestety (tak dla swiadomosci) pan (usunięte przez administratora)nie ma lodziarni w Szczecinie. Jak cos to juz franczyzna i pewnie dlatego
nabici w butelkę
01.06.2014 18:18
Firma Grycan oszukuje.Lody z okazji Dnia Dziecka miały kosztować 1zł-reklama w radiu.Wybraliśmy się z dziećmi do CH Ster w Szczecinie do Grycana i co gałka po 2,50zł.Wstyd tak oszukiwać.
luki
28.02.2014 18:43
Jak tam sytuacja teraz w firmie w Majdanie? Jak zarobki i ogólnie atmosfera w pracy?
ja
03.10.2013 14:51
czy jak sie przepracowalo 16h na umowie zlecenie to wypłacaja? niby mialam miec 20h szkolenia, ale po 16h doszlo do wypowiedzenia umowy i nie wiem, czy otrzymam pieniadze
Śmieszna
29.09.2013 10:55
Pracuję w firmie Grycan od kilku lat i jestem bardzo zadowolona.Atmosfera jest bardzo fajna, ludzie pracujący na punktach bardzo ze sobą zżyci i na prawdę super się pracuje.Wiadomo,tak jak wszędzie są wymagania aby otrzymać premię ale jakoś dajemy radę.Kierownicy są bardzo wymagający ale nikt na nikogo nie krzyczy!
Już nie raz czytałam złe opinie na temat pracy w Grycanie i wiem, że w większości piszą je zwolnieni pracownicy...Ci,którzy są w porządku - cały czas pracują i są bardzo zadowoleni.
admin44
08.06.2013 23:04
Tu moze nie lezy wina po stronie córki pana Grycana, lecz odkad jest dyrektor generalny. Przeciez musi sie czyms wykazac. A wiadomo najlatwiej jest obciac zwyklemu pracownikowi zeby dla niego jak najwiecej zostalo
Izabela
21.04.2013 21:24
Witam,całkowicie się zgadzam z moim przedmówca.Jednak ja to zauważyłam w CH w Gdyni Orłowo.
Jak widać od pierwszego postu trochę czasu minęło,jednak nic się nie zmieniło.
Personel jest zmęczony co powoduje konflikty pomiędzy sobą i niezdrową rywalizacje,a kierownictwo zachowuje się jak kapo w obozie.
Jak to mówią,po trupach do celu.Zrobią wszystko,żeby dostać premię.Ciekawe czy jest to dzielone na wszystkich pracowników,tak jak to powinno być również z tipsami.Przypuszczam,ze i to jest zapewne nie równomierne.
A najbardziej,mnie denerwuje to,ze mając ochotę na sama kawę,zostaje atakowana przez natrętów którzy za wszelka cenę chcą wcisnąć do tej kawy ciastko.Ludzie opamiętajcie się!!!!!!
kandydat
20.03.2013 15:01
Cześć. Czy ktoś z Was był może na drugim etapie rekrutacji na zastępce kierownika kawiarni Grycan? Ja niebawem idę właśnie na drugi etap i zupełnie nie wiem czego się spodziewać...
Aqz
01.03.2013 11:15
Witam,
Jestem od dawna klientem marki Grycan i muszę przyznać że jest to oslidna firma z pewnymi odchyłami.
Będąc w C.H. Marki M1 dało się wyczuć miłą atmosfere chodź po oczach pracowników widać zmęczenie tak jak i na Targówku za to w Arkadii... no to chyba najgorsza sprawa.
Siedząc na sali i słyszeć wydzierającego się kierownika za barem do pracowników to to chyba mało motywujące a klijent zniesmaczony.
Tam wszyscy mają minę jak by mieli dosyć pracy myślę że to wina zarządzania bo w takiej atmosferze to po prostu się nie da.
Dziękuje za przeczytanie i mam nadzieje że coś się w Arkadii zmieni bo to najlepsze miejsce gdzie spokojnie można posiedzieć lecz nie teraz.
zadowolona
01.12.2012 15:10
Pracuje w grycanie i jestem bardzo zadowolona, trzeba swoje zrobić jak w każdej pracy, atmosfera w naszym zespole jest super i wszyscy sie lubią, uważam, że zarobki są adekwatne do pracy, a ci co narzekają niech idą na budowy gdzie sie pracuje w cieżkich warunkach za 8 na h i nikt nie narzeka bo sie cieszy że ma jakiś grosz! ludzie nie przesadzajcie, naprawde żal mi was że niektórzy nic nie potrafią docenić... to smutne...
nikt
30.11.2016 03:03
na budowie nikt by za 8 zł nie pracował:) i nie pracuje - stawki zaczynają się od 10 zł dla tych co zaczynają tzw pracowników na miesiąc co po wypłacie do pracy więcej nie zaglądają, proszę się najpierw rozeznać po rynkach a później wypowiadać, w sumie żałuję że jestem kobietą bo wiem, że na budowie klnie się tych co płacą tylko 20 zł /h
juzek
18.08.2012 20:43
napiszcie na jakie pieniądze w Grycanie może liczyć Kierownik lodziarni a na jakie Koordynator i jakim jeździ samochodem - może ktoś się orientuje mniej więcej?
