Opinie Lodziarnie Firmowe Majdan - 345 opinii - GoWork.pl

Opinie(345)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Eh

04.11.2023 14:32

Były pracownik

Praca jest okej gdy trafisz na fajny zespół, ale też gdy jesteś w kilka osób na zmianie. Schody zaczynają się gdy zostajesz sam lub nieproporcjonalną ilość osób do nagle pojawiającego się tłumu. Samotne wieczorne zmiany to jakiś koszmar. Raz jesteś w stanie zrobić wszystko przy małym ruchu, ale są takie dni gdy nie wyrabiasz. Szczególnie gdy zejdą ci się nawet godzinę przed zamknięciem klienci, a ty masz w międzyczasie posprzątać wszystko co znajduje się na kawiarni, salę gości, wyrzucić (usunięte przez administratora) do śmietnika, który znajduje się w ogóle na drugim końcu budynku, powkładać lody na zaplecze, wyciągnąć i umyć etykietki, ogarnąć naczynia no i zamknąć cały punkt, zrobić raport. To jeszcze nie wszystko bo obowiązków jest sporo. Można sobie wyobrazić jak to wyglada gdy w te ostatnie godziny zejdą się jeszcze goście z zamówieniami do stolika :) oczywiście jeszcze musisz zrobić te zamówienia. A na drugi dzień czytasz/wysłuchujesz narzekań kierownika jak to jest źle wysprzątane. Oczywiście kierownik sam nigdy nie przychodzi na wieczorną samotną zmianę. Gdybyś chciał wszystko zrobić tak by zadowolić go na drugi dzień to chyba byś musiał siedzieć do 23 i sprzątać, ale to i tak by było za mało. Jesteś jak (usunięte przez administratora) roboczy - masz sprzątać, obsługiwać gości z nienaganną uprzejmością, zajmować się produkcją. Poza tym firma cały czas wymyśla jakieś nowe produkty, czy to gofry, które musisz wypiekać, nowe ciasta, które pracownicy muszą składać sami, jakieś deserki, naleśniki. Jakieś loterie i dużo innych pierdół. Coraz więcej obowiązków przy tej samej liczbie pracowników. Bo wydajność pracy w związku z utargiem musi się zgadzać. Co z tego, że na punkcie nie tylko sprzedajesz, ale też i wyrabiasz produkty i tych prac „od zaplecza” jest coraz więcej, to zabiera czas. Coś takiego jak przerwa w tej pracy nie istnieje, idziesz gdy nie ma ruchu, ale najlepiej jakbyś siedział na zapleczu w razie gdybyś był nagle potrzebny. Ta praca wykańcza psychicznie (słuchanie narzekań kierownika jakbyś tylko stał i nic nie robił, a jest wręcz odwrotnie starasz się jak (usunięte przez administratora) by się ze wszystkim wyrobić no i jeszcze zdarzą się pretensje klientów, spróbuj się pomylić) i fizycznie (pierdyliard obowiązków często ciężkich fizycznie jak przenoszenie kuwet z lodami, przesuwanie ciężkich lodówek, stołów, nabieranie na gałki zmrożonych na twardy lód lodów). Praca nieobliczalna, raz nie ma klientów to zaczynają ciąć godziny, robić samotne zmiany podczas gdy po cięciach następuje znowu napływ klientów i nie wyrabiasz z niczym. Firma nie dopuszcza do tego abyś „nic nie robił” (czyli chwile spokojniejszej pracy) nawet przez godzinę bo wydajność się nie zgadza, masz harować jak (usunięte przez administratora) Płaca symbolicznie większa niż najniższa krajowa i mały dodatek weekendowy. I tak nic nie wynagradza takiej harówki. Jeśli chcesz umowę o pracę to nawet o tym nie myśl, tylko kierownicy dostaną, dla zwykłego pracownika to mało osiągalny „zaszczyt”.

Ania

29.03.2024 16:47

Pracownik

Osoba, która napisała taką opinie moim zdaniem mocno przesadza. Pracuje w firmie od 12 lat i nie spotkałam się z takim traktowaniem. Ale to podobno zależy od punktu i kierownika. Dodatek weekendowy 3.50, w tygodniu 28.25 zł plus dodatek za pranie 5 zł. Na wieczór bynajmniej na naszym punkcie zawsze jest minimum kierownik plus pracownik a przy wzmożonym ruchu na zamknięciu jest od 3-5 osób

Haha

09.04.2024 16:30

Były pracownik

To fajnie, mów za siebie. Na moim punkcie zostawanie samemu na zamknięciu było normą.

Były pracownik

16.12.2023 16:25

Były pracownik

Niby marka fajna, bo polska, ale dochodzi do nich do takich zaniedbań... Zaczynając od stawki, którą jest minimalna krajowa na uz. Za tę kwotę to już lepiej iść naprawdę gdzie indziej. Po paru przepracowanych miesiącach, kiedy poruszyłam temat umowy o pracę, usłyszałam, że w tej firmie to jest traktowane jak "nagroda" i że przede mną do tego zaszczytu kierownik chce aby dostąpiły dwie inne osoby. Cały feedback opiera się na obwieszczeniu jakichś celi sprzedażowych, za które premia i tak nie przysługuje osobom na uz. O zaniedbaniach sanitarnych nie będę mówiła, bo nie chcę byś osądzona o pomówienia, powiem tylko że przez ponad rok pracy nigdy nie było w naszym punkcie kontroli haccap ;). Prócz tego grobowa atmosfera w obecności osób wyższych stanowiskiem, kierowniczka regionalna patrząca na szarych pracowników z góry , nie zamieniając z nimi nawet słowa kiedy raczy odwiedzić punkt (no chyba, że na stole są dwie brudne filiżanki, wtedy zbiera się do pretensjonalnej uwagi). Zdecydowanie polecam szukania innej firmy.

Były pracownik

25.12.2023 16:47

Były pracownik

Nie mam pojęcia co trzeba zrobić aby zasłużyć na nagrodę "umowy o pracę". Usłyszałam jedynie, że przede mną są ludzie, którym chciano by dać umowy jako pierwszym. Nie wiem nawet jak wyglądały moje indywidualne wyniki sprzedażowe, bo nie było żadnych podsumowań, pomimo że każdy na kasie ma swoje konto. Regionalna przyjeżdżała na 'audyty', polegające na przeliczeniu wkładu w kasie i sprawdzeniu czy przy obsłudze pytamy o zbieranie pieczątek. No i oczywiście czy wszyscy mają identyfikatory.

Były pracownik

07.03.2024 19:04

Były pracownik

Jest kolejka, ale ona zależy od ilości zatrudnionych osób, osób które są już na UOP i oczywiście relacji kierownika z regionalnym :) wiele czynników, jak dobrze pójdzie to można dostać umowę już po 3 miesiącach. Ale można też nie doczekać się jej i po roku. Praktyka firmy jest taka, że umowa również nie jest na cały etat, aby przypadkiem nie płacić za dużo za pracownika. (Urlopy, L4)

były pracownik

16.05.2023 00:14

Były pracownik

Najgorszemu wrogowi nie polecam pracy w lodziarnio kawiarni Grycan. Marka podupada na oczach. Pracowałam kilka dobrych lat. Ostatnie miesiące pracy były już nie do zniesienia. Dosłownie czułam się jak (usunięte przez administratora) który tyra. Kilka funkcji na raz ( kelner, sprzątaczka, sprzedawca, nauczyciel, kierownik) bo pracowników brakuje i nic się nie zapowiada żeby się coś poprawioło. Praca ze skrajności w skrajność. Gdy nic się nie dzieje, mały ruch lub gorsza pogoda to cięcie godzin jak tylko słońce wyjdzie i pogoda sprzyja spacerom.. kierownik wydzwania, wypisuje wiadomości żeby tylko wstawić w luki grafik-owe. Żadnego wsparcia ze strony zarządu, dyrektorów czy kierowników regionalnych którzy tylko co chwile dorzucają jakieś nowe cele, targety do realizacji.. sprzedaż posypek, soków czy dodatkowych espresso i wiele więcej. Czasami tak absurdalne, że od razu wiadomo że nić z tej premii nie będzie. KOSZMAR! Zero życia prywatnego bo całe dnie siedzisz w pracy. Wszystko ma błyszczeć, wszystko na czas zrobione, wszystko wpisane, plany zrobione… ale jak? Jak tylko mamy dwie ręce. A często jest tak, że pracuje jedna dwie osoby. Co raz większy asortyment. Gofry, naleśniki, deserki. Człowiek się rozdwaja żeby się wyrobić. Przyjedź wcześniej - zostań dłużej, ale bez wpisywania się w ewidencję czasu pracy bo przecież wydajność pracy na co dyrektorzy chorują bo muszą się słupki zgadzać! Przerwa? Co takiego.. Kanapkę zjesz myjąc naczynia lub wyrzucając (usunięte przez administratora) Przerwa nie istnieje. Zero szacunku do człowieka. PRACA W TEJ FIRMIE WYNISZCZA PSYCHICZNIE. Pracowałam w tej firmie tyle lat bo podobała mi się ta praca i atmosfera ale z roku na rok było tylko gorzej. Teraz praca przypomina prace w fabryce. Zamówienie-dostarczenie szybkie i powrót do kasy bo goście czekają a ty sama za zmianie bo drugi pracownik robi produkcje. Przy takiej presji jest ogromna rotacja pracowników co w cale mnie nie dziwi. Masa obowiązków a wypłata w porównaniu do konkurencji bardzo słabo.

były pracownik

16.05.2023 00:13

Były pracownik

Najgorszemu wrogowi nie polecam pracy w lodziarnio kawiarni Grycan. Marka podupada na oczach. Pracowałam kilka dobrych lat. Ostatnie miesiące pracy były już nie do zniesienia. Dosłownie czułam się jak (usunięte przez administratora) który tyra. Kilka funkcji na raz ( kelner, sprzątaczka, sprzedawca, nauczyciel, kierownik) bo pracowników brakuje i nic się nie zapowiada żeby się coś poprawioło. Praca ze skrajności w skrajność. Gdy nic się nie dzieje, mały ruch lub gorsza pogoda to cięcie godzin jak tylko słońce wyjdzie i pogoda sprzyja spacerom.. kierownik wydzwania, wypisuje wiadomości żeby tylko wstawić w luki grafik-owe. Żadnego wsparcia ze strony zarządu, dyrektorów czy kierowników regionalnych którzy tylko co chwile dorzucają jakieś nowe cele, targety do realizacji.. sprzedaż posypek, soków czy dodatkowych espresso i wiele więcej. Czasami tak absurdalne, że od razu wiadomo że nić z tej premii nie będzie. KOSZMAR! Zero życia prywatnego bo całe dnie siedzisz w pracy. Wszystko ma błyszczeć, wszystko na czas zrobione, wszystko wpisane, plany zrobione… ale jak? Jak tylko mamy dwie ręce. A często jest tak, że pracuje jedna dwie osoby. Co raz większy asortyment. Gofry, naleśniki, deserki. Człowiek się rozdwaja żeby się wyrobić. Przyjedź wcześniej - zostań dłużej, ale bez wpisywania się w ewidencję czasu pracy bo przecież wydajność pracy na co dyrektorzy chorują bo muszą się słupki zgadzać! Przerwa? Co takiego.. Kanapkę zjesz myjąc naczynia lub wyrzucając (usunięte przez administratora) Przerwa nie istnieje. Zero szacunku do człowieka. PRACA W TEJ FIRMIE WYNISZCZA PSYCHICZNIE. Pracowałam w tej firmie tyle lat bo podobała mi się ta praca i atmosfera ale z roku na rok było tylko gorzej. Teraz praca przypomina prace w fabryce. Zamówienie-dostarczenie szybkie i powrót do kasy bo goście czekają a ty sama za zmianie bo drugi pracownik robi produkcje. Przy takiej presji jest ogromna rotacja pracowników co w cale mnie nie dziwi. Masa obowiązków a wypłata w porównaniu do konkurencji bardzo słabo.

Natalia

06.03.2023 23:19

Były pracownik

Nie zatrudniajcie się do Grycana w Arkadii w Warszawie. To istny (usunięte przez administratora)tam pracować. Kierownictwo (usunięte przez administratora) zastraszają pracowników, krzyczą. Praca tam to koszmar, jesteś nikim traktują cię jak (usunięte przez administratora)

Xxx

08.03.2023 20:54

Były pracownik

Co konkretnie zrobiła ci wyżej wymieniona (usunięte przez administratora)? Zeby posuwać się do takich oskarżeń wypadałoby mieć dowod, a nie tylko gorzkie żale. Pracowałam z (usunięte przez administratora)kilka lat i wspominam współpracę bardzo dobrze, nie zauważyłam też, żeby kogoś (usunięte przez administratora). Owszem jest to osoba, wymagająca, tempo jej pracy jest zabójcze, ale dzięki temu poziom pracy, zamówień jest na najwyższym poziomie a to jest tylko na plus klienta. Podejrzewam, że po prostu jesteś leniuszkiem i dlatego tak piszesz, żeby sobie ulżyć. Jaki jest zakres obowiązków pracownika każdy wie, każdy wie też, że jest tam niezły młyn i trzeba zapieprzać a (usunięte przez administratora)ogarnia/ogarniała wszystko. Jak ktoś ma tempo żółwia albo myśli, że odbębni swoje i wyjdzie to nie tedy droga. Praca jest ciężka, a przy współpracy i chęci wszystko idzie jak w dobrze naoliwionym zegarku. Ja uważam, że (usunięte przez administratora)właśnie bardzo dobrze zarządza ludźmi wydaje konkretne polecenia i jako osoba wyższa stanowiskiem od zwykłego pracownika ma do tego prawo, a nawet jest to w zakresie jej obowiązków z tego co mi wiadomo. Dodatkowo nigdy nie mialam problemów żeby się dogadać co do grafiku, co też jest super i na plus. Ale jak się jest damesą, której nie można nic powiedzieć to właśnie potem się pisze, że ktoś cie (usunięte przez administratora). Jakby mnie ktoś (usunięte przez administratora)to bym zgłosiła to do sądu, a nie zalila się w necie.

@xyz

08.03.2023 21:17

Były pracownik

Pracowałam jakiś czas z wyżej wymienioną (usunięte przez administratora), nigdy nikt się nie żalił na nią, ponieważ dużo osób to potwierdzi, że gdyby nie tempo i zorganizowanie pracy przez (usunięte przez administratora)punkt w arkadii mógłby zginąć. Jako kelnerka, która musi świecić oczami przed klientem bo ktoś ma spowolnione ruchy, to jest normalne, że wymaga aby się trochę pospieszyć. Jak to się mówi klient nasz pan, a (usunięte przez administratora)pilnuje tego aby ci klienci wracali.

M

14.11.2022 07:59

Były pracownik

Sytuacja miała miejsce 3-4 lata temu, wątpię, żeby się coś zmieniło, zwłaszcza na lepsze. Była to moja druga praca, którą wykonywałam podczas studiów. Na moim punkcie do czasu zmiany kierownictwa było super. W momencie najścia nowych rządów, zaczęło się wszystko psuć. Jako, że miałam zlecenie, normą było dawanie mi zmian w piątek od 14-22, a na następny dzień 6-18. Nie pomogły rozmowy, prośby, bo przecież zlecenie. Nie muszę mówić, że po tak krótkiej przerwie, praca nie była wykonywana tak jak powinna z powodu zmęczenia. O ile kierownik jeszcze miała jakieś kompetencje, tak jej zastępczyni już nie. Na zapleczu, gdzie trzeba było codziennie zwozić lody, co jakiś czas myło się lodówki. Na ten czas były wyłączane. Pani wice jednego dnia zwiozła wszystkie lody z punktu i upakowała je w tej lodówce. Poranna zmiana dostała zawału, bo wszystkie lody pływały. Tak, lodówka nie została włączona. 36 kuwet z lodami poszło na starty, nawet nie musiała oddawać ze swoich pieniędzy. Jednego razu koleżanka zostawiła dwie kuwety, które były wypełnione w 1/4 lodami na blacie. Stopniały. Musiała oddawać co do złotówki. Kolejna akcja z udziałem wice. Lody wyjmowało się przez przednią szybę z witryny. Zostawiła ją otwartą w momencie, kiedy pojechała na zaplecze. Ktoś właz w szybę i rozwalił sobie czoło. Dostałyśmy zakaz otwierania szyby. Zwożenie lodów wydłużyło się o około 20 minut. Firma musiała wypłacić odszkodowanie, a wice nie poniosła żadnej odpowiedzialności. Na takie stanowisko powinny być jakieś wymogi. Punk znajdował się w galerii przy trasie szybkiego ruchu, dlatego często przychodzili obcokrajowcy. Pani wice miała problem z dogadaniem się jeśli ktoś chciał "almonds" zamiast "nuts". Innym razem razem zamiast cukru, dodała soli do koktajlu truskawkowego i go sprzedawała. Nie pozwała w lodówkach zmieniać temperatury niższej niż -15. Nie dało się tych lodów w ogóle wyskrobać. Generalnie praca tam to cyrk i parodia.

Wera

05.11.2022 02:51

Były pracownik

Szczerze mówiąc nie polecam tej pracy komukolwiek. Zwłaszcza osobom, które dopiero wkraczają w dorosłość i chciałyby jakoś zacząć przygodę z pracą. Omijajcie to miejsce szerokim łukiem, nie myślcie nawet o składaniu tam CV. Nowi pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora) masz robić wszystko co się tylko da w momencie kiedy pracownicy, którzy pracują dłużej - siedzą na telefonie lub przy kasie aby robić jak najmniej. A gdy tylko się o coś spytasz bo nie wiesz, przewracają oczami i wzdychają. Bo jak to nie wiesz jak zrobić deser? Jesteś tutaj już od 4 godzin. Przykre było to, że już drugiego dnia zostałam zwolniona. Za co? Rzekomo za brak przykładania się jak reszta. Powód był wyssany z palca. Pracowałam tyle samo co inni, robiłam to samo co inni, nie olewałam żadnego obowiązku, który dostałam na głowę, ba - jeszcze pytałam czy w czymś pomóc, coś dodatkowo zrobić, co mam robić dalej jeśli już coś skończyłam. Na całe 9h miałam może 30minut aby coś wypić, zjeść i się załatwić. Na wieść, że boli cię cokolwiek i jesteś już zmęczony po tych 8h biegania w tą i z powrotem dostałeś uwagę i zagrożenie, że wylecisz jak tak dalej będzie. Nie czujesz się nawet w porządku pracując z innymi bo ciagle czujesz się do nich porównywany. Atmosfera jest napięta, nieprzyjemna. Już nie wspomnę o tym, że nowe osoby są obgadywane. Powtarzane było o miłej atmosferze, traktowaniu siebie na równi, jak kolegów wręcz ale gdy tylko starałam się doświadczonego pracownika traktować jak on traktuje mnie - dostałam upomnienie oraz niedługo po tym zostałam zwolniona. Doskonale wiem, że problemem nie było moje zmyślone nie przykładanie się - ja najzwyczajniej nie spodobałam się innym. Dlaczego? Nie wiem. Słyszałam nieprzyjemne żarty w moją stronę, które nie były wcale na miejscu. Może nie spodobało się im to, że nie miałam zamiaru im wylizywać tyłka oraz udawać. Nie czułam się wcale doceniona, nieważne jak sie starałam oraz co zrobiłam. Inni mogli dosłownie nic nie robić a i tak nie byli tak surowo traktowani jak ja. Starałam się nawet zakolegować z innymi nowymi pracownikami ale oni również woleli trzymać się ode mnie z daleka. Dlaczego? Nie wiem, chciałabym wiedzieć. Klienci mają więcej współczucia, wyrozumiałości oraz serca dla nowych pracowników niż starsi pracownicy co już jest druzgocące jak dla mnie. Mogłam liczyć na wsparcie emocjonalne tylko od jednej osoby spośród ponad 10. Nie zliczę ile było sytuacji w których myślałam, że się załamie psychicznie. A to były tylko dwa dni. Pracowałam już w gastro, na o wiele cięższym stanowisku, miałam do czynienia z naprawdę okropnym szefem ale w tamtej pracy przynajmniej czułam się doceniona przez innych pracowników i klientów również. Czułam sie chciana, potrzebna, lubiana oraz zdolna. A miałam znacznie więcej obowiązków oraz godzin na co dzień niż w tej lodziarnio kawiarni. Nie da sie efektywnie i dobrze pracować gdzieś gdzie czujesz sie jak 5 koło u wozu. Jak błąd, którego nie powinno być. Ogólnie ta praca to śmiech na sali. A o wypłacie już nie wspomnę. Za taką prace dosłownie najmniejsza krajowa.