Opinie o Lodziarnie Firmowe Majdan
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Mediator
18.09.2026 12:01
Firma szukała pracownika do lodziarnio-kawiarni na umowie zlecenie. Pełny etat, elastyczny grafik i dodatek za weekendy. Oferowali też szkolenia i zniżki na lody oraz kawę.
Jak ocenialiście atmosferę pracy i czy faktycznie grafik był tak elastyczny? Było łatwo się dogadać przy ustalaniu zmian?
Z półświatka
10.06.2026 23:58
Jacyś ludzie te sterydy i słuchawki mogli dostać z podziemia i półświatka czyli ludzi z podziemia i półświatka nie zapominajmy o tym
Przychody i zysk Lodziarnie Firmowe
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,9 mln
700,0 tys
5,5 mln
2,4 mln
2,6 mln
756,5 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Dach
09.06.2026 20:20
Oni mają centrale na dachu budynków uwaga i maja w pomieszczeniach z oknami dachowymi i samochody z szyber dachem
Jesteś Pracodawcą?
Silens
16.03.2026 22:26
Może ktoś napisać, jak to kiedyś wyglądało na stanowisku kierownika lodziarnio-kawiarni? Jakie były realne szanse na rozwój i czy pensja naprawdę zależała od wyników?
W ogłoszeniu wymagali doświadczenia w gastronomii, umiejętności zarządzania zespołem i pozytywnego nastawienia. Oferowali umowę o pracę, zniżki na lody i premię zależną od wyników.
pp
29.04.2025 19:24
Praca ok, ale na chwilę. Słabe perspektywy rozwojowe. UoP dostaje tylko kilka osób na punkt. Harówa w cieplejsze dni bardzo duża, a kiedy zrobi się chłodniej to cięcie godzin.
haha
29.01.2026 18:55
no faktycznie bo w tych czasach uop to coś co się daje za zasługi, wcale to nie powinno być po prostu normalne i zagwarantowane dla zwykłego pracownika
Natan
30.01.2026 11:30
Przecież umowa zlecenie też ma swoje zalety, nie trzeba tracić czasu na medycynę pracy, nie musisz robić całego etatu, a dla osób uczących się brutto = netto😉 Sprowadzasz wszystko do jednego aspektu. A co z zarobkami?
Marzena
26.09.2025 23:39
Firma jedna. Filii, z tego, co mi wiadomo jest 5: zakład produkcyjny w Majdanie, filia magazynowa w Duchnowie, filia magazynowa w Radwankowie i jakieś mniejsze zakłady produkcyjne w warszawie na ulicy korkowej i puławskiej. Pracowałam w tej firmie i dyskryminacja filii poza główna produkcją jest niesamowita. Aż dziwne że nikt nie zgłosił żadnych zażaleń do odpowiednich instytucji.
Marianna
24.07.2025 23:37
Zdecydowanie nie wrócę do punktu w Bydgoszczy Focus Park (wizyta 24.07.2025 około 20:50). Młoda roszczeniowa sprzedawczyni była wulgarna zupełnie bez powodu. Zalecam szkolenie pracowników z zasad kultury.
Monika M.
15.06.2025 21:55
Bardzo polecam lodziarnio-kawiarnie. Wczoraj byliśmy spróbować nowości truskawkowej i jesteśmy zachwyceni zwłaszcza deserem z beza oraz gofrem. Polecamy na rodzinny wypad
Klient
22.04.2025 13:34
Czekaliśmy 10 minut na złożenie zamówienia.
Paweł Kopczyński
10.03.2025 11:46
Jestem stałym bywalcem Gryczana w Warszawie przy ul. Puławskiej 11. Chociaż mam daleko to zawsze tam przychodzę że względu na wspaniałą, przesympatyczną obsługę! PANIE ZAWSZE UŚMIECHNIĘTE, MIŁE I SPRAWNIE OBSŁUGUJĄ.
POLECAM!!!
Klient
16.02.2024 14:13
Jemy lody u państwa bardzo często w Inowrocławiu Galeria Solna za każdym razem jak obsługuje mnie pani niska szczupła w ciemnych włosach w kitce ma bardzo(usunięte przez administratora) podejście ale dzisiaj to już przeszła sama się wykluca się z klientem dziwię się ze zatrudnacie takich pracowników z niekorzyścią dla firmy
Bartłomiej
17.10.2024 14:14
Super, że stawki zostały tak szczegółowo objaśnione. ;) A kiedy w najbliższym czasie można się spodziewać podwyżek?
Pracownik
12.12.2024 19:13
Ze wzrostem najniższej krajowej
Maciej
21.11.2024 12:48
Zauważyłem po wpisach, że raczej ciężko było tutaj o umowę o pracę na pełen etat dla zwykłego pracownika. Ciekawe czy zaszły jakieś zmiany :) dacie znać? Umowa o pracę wydaje się jednak bardziej stabilna.
Pracownik
12.12.2024 19:12
UOP tylko na 3/4 etatu
Tylko kierownik ma cały
Nie ma możliwości nadgodzin
Na jedną UOP musi być kilka uz, więc większość jest na zleceniu
anonim
29.08.2024 20:33
Praca jest fajna, jeśli masz fajny zespół i normalnego kierownika, a nie osobę wyrzucającą na ciebie swoje niepowodzenia życiowe, kierownik który obgaduje pracowników naokraglo i traktuje nowych pracowników jak (usunięte przez administratora) nie powinien być kierownikiem. Do tego to ile łez można wylać, przez takiego kierownika i współpracowników będących jej pupilkami, których i tak wyzywa po kątach, to jest niewyobrażalne. Pozatym praca okej, lekko wyższa płaca i dodatek weekendowy, ale co za to jak w okres wakacyjny stoisz przez 10h na punkcie, bo kierownik zamiast puścić cię na przerwę woli iść na papieroska i pogadać przez telefon. A to jak szybko plotki się roznoszą, poprzez rozmowę kierownika z innymi pracownikami? To jest dopiero śmieszne. Także nie polecam, jednego z punktów w Bydgoszczy, do tego mam wrażenie praca nie do końca według standardów sieci, ale to już inny temat.
????????
11.07.2024 11:33
Polecam (jako dorabiająca studentka ????)
Owszem, zasuwanie bez przerwy przez kilka godzin na zmianę z cięciami w grafiku są, nie ma lekko jak to zresztą bywa w gastro. Trafiłam na świetnych współpracowników oraz na punkt nie w centrum handlowym, a w sumie od tego zależy znośność pracy w grycanie.
Były pracownik
04.10.2023 17:48
Praca w tej firmie, to najgorsze, co było w moim życiu. Pracownik obsługi klienta ni kim nie jest. Zmiany grafików do 10 raz miesięcznie. Nie ma wsparcia dla pracownik. Jeżeli zrozumią, że ty dobrze pracujesz, to później ty będziesz pracować za 10 osób, nie ma sprawiedliwości w śród pracowników, ktoś nic nie robi, ale jest fajny, bo liże(usunięte przez administratora) kierownikam, a ten kto nie liże musi dużo pracować. Na dwa punkty w galerii pracuje 8 osób i będziesz mieć zmianę po 15 godzin. Rano otwierasz punkt i do 13 sam pracujesz, dopóki ktoś nie przyjdzie na zmianę, może przyjść kierownik, ale powie, że widział jaki ruch, ale pomagać nie przyszedł. I to tylko połowa z tego wszystkiego, co tam się dzieje. Marzyłem pracować w gastro, ale ta praca zniechęciła. Wynik z tego: zepsute nerwy, agresja, nienawiść, chore nogi i plecy
Ania
29.03.2024 16:49
Jestem ciekawa w jakim punkcie pracowałeś, że było aż tak źle?
Ja pracuje w Trójmieście i się z takim czymś nie spotkałam od zwykłego pracownika na zlecenie po zastępcę na umowie o pracę.
Haha
09.04.2024 16:37
Umowa o pracę na cały etat jest dla kierowników lub zastępców. Dziewczyny pracujące dłużej dostawały czasem uop ale tylko na pół etatu z czego pracowały normalny etat, oczywiście za nadgodziny nie dostawały dodatkowo płatne. Nie wiem jakim sposobem to jest legalne. I to nie każda mogła sobie na tą zasługę zasłużyć.
Eh
04.11.2023 14:32
Praca jest okej gdy trafisz na fajny zespół, ale też gdy jesteś w kilka osób na zmianie. Schody zaczynają się gdy zostajesz sam lub nieproporcjonalną ilość osób do nagle pojawiającego się tłumu. Samotne wieczorne zmiany to jakiś koszmar. Raz jesteś w stanie zrobić wszystko przy małym ruchu, ale są takie dni gdy nie wyrabiasz. Szczególnie gdy zejdą ci się nawet godzinę przed zamknięciem klienci, a ty masz w międzyczasie posprzątać wszystko co znajduje się na kawiarni, salę gości, wyrzucić (usunięte przez administratora) do śmietnika, który znajduje się w ogóle na drugim końcu budynku, powkładać lody na zaplecze, wyciągnąć i umyć etykietki, ogarnąć naczynia no i zamknąć cały punkt, zrobić raport. To jeszcze nie wszystko bo obowiązków jest sporo. Można sobie wyobrazić jak to wyglada gdy w te ostatnie godziny zejdą się jeszcze goście z zamówieniami do stolika :) oczywiście jeszcze musisz zrobić te zamówienia. A na drugi dzień czytasz/wysłuchujesz narzekań kierownika jak to jest źle wysprzątane. Oczywiście kierownik sam nigdy nie przychodzi na wieczorną samotną zmianę. Gdybyś chciał wszystko zrobić tak by zadowolić go na drugi dzień to chyba byś musiał siedzieć do 23 i sprzątać, ale to i tak by było za mało. Jesteś jak (usunięte przez administratora) roboczy - masz sprzątać, obsługiwać gości z nienaganną uprzejmością, zajmować się produkcją. Poza tym firma cały czas wymyśla jakieś nowe produkty, czy to gofry, które musisz wypiekać, nowe ciasta, które pracownicy muszą składać sami, jakieś deserki, naleśniki. Jakieś loterie i dużo innych pierdół. Coraz więcej obowiązków przy tej samej liczbie pracowników. Bo wydajność pracy w związku z utargiem musi się zgadzać. Co z tego, że na punkcie nie tylko sprzedajesz, ale też i wyrabiasz produkty i tych prac „od zaplecza” jest coraz więcej, to zabiera czas. Coś takiego jak przerwa w tej pracy nie istnieje, idziesz gdy nie ma ruchu, ale najlepiej jakbyś siedział na zapleczu w razie gdybyś był nagle potrzebny. Ta praca wykańcza psychicznie (słuchanie narzekań kierownika jakbyś tylko stał i nic nie robił, a jest wręcz odwrotnie starasz się jak (usunięte przez administratora) by się ze wszystkim wyrobić no i jeszcze zdarzą się pretensje klientów, spróbuj się pomylić) i fizycznie (pierdyliard obowiązków często ciężkich fizycznie jak przenoszenie kuwet z lodami, przesuwanie ciężkich lodówek, stołów, nabieranie na gałki zmrożonych na twardy lód lodów). Praca nieobliczalna, raz nie ma klientów to zaczynają ciąć godziny, robić samotne zmiany podczas gdy po cięciach następuje znowu napływ klientów i nie wyrabiasz z niczym. Firma nie dopuszcza do tego abyś „nic nie robił” (czyli chwile spokojniejszej pracy) nawet przez godzinę bo wydajność się nie zgadza, masz harować jak (usunięte przez administratora) Płaca symbolicznie większa niż najniższa krajowa i mały dodatek weekendowy. I tak nic nie wynagradza takiej harówki. Jeśli chcesz umowę o pracę to nawet o tym nie myśl, tylko kierownicy dostaną, dla zwykłego pracownika to mało osiągalny „zaszczyt”.
Ania
29.03.2024 16:47
Osoba, która napisała taką opinie moim zdaniem mocno przesadza. Pracuje w firmie od 12 lat i nie spotkałam się z takim traktowaniem. Ale to podobno zależy od punktu i kierownika.
Dodatek weekendowy 3.50, w tygodniu 28.25 zł plus dodatek za pranie 5 zł.
Na wieczór bynajmniej na naszym punkcie zawsze jest minimum kierownik plus pracownik a przy wzmożonym ruchu na zamknięciu jest od 3-5 osób
Haha
09.04.2024 16:30
To fajnie, mów za siebie. Na moim punkcie zostawanie samemu na zamknięciu było normą.
były pracownik
27.03.2024 12:18
Odradzam pracę w tej firmie. Nigdy nie usłyszysz miłego słowa, same negatywy i ganianie po lepsze i lepsze wyniki. Szczególnie przestrzegam przed punktem w Warszawie K.C. Po tej firmie widac, ze nie każdy powinien obejmować wyższe stanowisko, bo mało kto się do tego nadaje. Kierownictwo na wymienionym punkcie lubi mydlic oczy, a później z dnia na dzień nie wpisują cie na żaden dzień w grafiku. Zmiany w grafiku na porządku dziennym, często bez informowania innych. Nie chcesz umowy o pracę, bo studiujesz? To cie wyrzucają. Kierowniczka lubi brać na rozmowy prywatne, obiecuje, ze nie wyrzuci kogoś z dnia na dzień, a później bez słowa grafik i ciebie tam nie ma, bo miała swoje humorki. Zatem odradzam, chyba ze chcecie być tak potraktowani, na pewno nie tak, jak powinno się traktować pracownika.
Były pracownik
16.12.2023 16:25
Niby marka fajna, bo polska, ale dochodzi do nich do takich zaniedbań... Zaczynając od stawki, którą jest minimalna krajowa na uz. Za tę kwotę to już lepiej iść naprawdę gdzie indziej. Po paru przepracowanych miesiącach, kiedy poruszyłam temat umowy o pracę, usłyszałam, że w tej firmie to jest traktowane jak "nagroda" i że przede mną do tego zaszczytu kierownik chce aby dostąpiły dwie inne osoby. Cały feedback opiera się na obwieszczeniu jakichś celi sprzedażowych, za które premia i tak nie przysługuje osobom na uz. O zaniedbaniach sanitarnych nie będę mówiła, bo nie chcę byś osądzona o pomówienia, powiem tylko że przez ponad rok pracy nigdy nie było w naszym punkcie kontroli haccap ;). Prócz tego grobowa atmosfera w obecności osób wyższych stanowiskiem, kierowniczka regionalna patrząca na szarych pracowników z góry , nie zamieniając z nimi nawet słowa kiedy raczy odwiedzić punkt (no chyba, że na stole są dwie brudne filiżanki, wtedy zbiera się do pretensjonalnej uwagi). Zdecydowanie polecam szukania innej firmy.
Były pracownik
25.12.2023 16:47
Nie mam pojęcia co trzeba zrobić aby zasłużyć na nagrodę "umowy o pracę". Usłyszałam jedynie, że przede mną są ludzie, którym chciano by dać umowy jako pierwszym. Nie wiem nawet jak wyglądały moje indywidualne wyniki sprzedażowe, bo nie było żadnych podsumowań, pomimo że każdy na kasie ma swoje konto. Regionalna przyjeżdżała na 'audyty', polegające na przeliczeniu wkładu w kasie i sprawdzeniu czy przy obsłudze pytamy o zbieranie pieczątek. No i oczywiście czy wszyscy mają identyfikatory.
Były pracownik
07.03.2024 19:04
Jest kolejka, ale ona zależy od ilości zatrudnionych osób, osób które są już na UOP i oczywiście relacji kierownika z regionalnym :) wiele czynników, jak dobrze pójdzie to można dostać umowę już po 3 miesiącach. Ale można też nie doczekać się jej i po roku. Praktyka firmy jest taka, że umowa również nie jest na cały etat, aby przypadkiem nie płacić za dużo za pracownika. (Urlopy, L4)
Klient
25.10.2023 09:10
Wczoraj byłam w grycanie galeria północna w Warszawie. Zamówiłam gofra z bitą śmietaną i malinami. Kilka malin było splesniałnych . Mam zdiecia . Nie wiem czy już kiedykolwiek pójdę do tej kawiarni.
Były pracownik
25.12.2023 16:50
Bo owoce przyjeżdżają w dostawach, są trzymane w lodówce i nie są nawet datowane. Tak więc używa się ich dopiero dopóki nie mają wyraźnych oznak zepsucia, albo nie płyną:)
Wer
11.07.2023 19:33
Brak zapłaty za dzień próbny, brak odzewu po dniu próbnym - skandaliczne wykorzystywanie ludzi.
Powiadomienia o Lodziarnie Firmowe
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
monikaaa
03.07.2023 21:28
Od 16 czy 18 lat przyjmują do pracy?
Tester
15.06.2023 17:02
W kawowym poemacie zamiast dwóch kawałków bezy dostałem pokruszone bezy.
były pracownik
16.05.2023 00:14
Najgorszemu wrogowi nie polecam pracy w lodziarnio kawiarni Grycan. Marka podupada na oczach. Pracowałam kilka dobrych lat. Ostatnie miesiące pracy były już nie do zniesienia. Dosłownie czułam się jak (usunięte przez administratora) który tyra. Kilka funkcji na raz ( kelner, sprzątaczka, sprzedawca, nauczyciel, kierownik) bo pracowników brakuje i nic się nie zapowiada żeby się coś poprawioło. Praca ze skrajności w skrajność. Gdy nic się nie dzieje, mały ruch lub gorsza pogoda to cięcie godzin jak tylko słońce wyjdzie i pogoda sprzyja spacerom.. kierownik wydzwania, wypisuje wiadomości żeby tylko wstawić w luki grafik-owe. Żadnego wsparcia ze strony zarządu, dyrektorów czy kierowników regionalnych którzy tylko co chwile dorzucają jakieś nowe cele, targety do realizacji.. sprzedaż posypek, soków czy dodatkowych espresso i wiele więcej. Czasami tak absurdalne, że od razu wiadomo że nić z tej premii nie będzie. KOSZMAR! Zero życia prywatnego bo całe dnie siedzisz w pracy. Wszystko ma błyszczeć, wszystko na czas zrobione, wszystko wpisane, plany zrobione… ale jak? Jak tylko mamy dwie ręce. A często jest tak, że pracuje jedna dwie osoby. Co raz większy asortyment. Gofry, naleśniki, deserki. Człowiek się rozdwaja żeby się wyrobić. Przyjedź wcześniej - zostań dłużej, ale bez wpisywania się w ewidencję czasu pracy bo przecież wydajność pracy na co dyrektorzy chorują bo muszą się słupki zgadzać! Przerwa? Co takiego.. Kanapkę zjesz myjąc naczynia lub wyrzucając (usunięte przez administratora) Przerwa nie istnieje. Zero szacunku do człowieka. PRACA W TEJ FIRMIE WYNISZCZA PSYCHICZNIE. Pracowałam w tej firmie tyle lat bo podobała mi się ta praca i atmosfera ale z roku na rok było tylko gorzej. Teraz praca przypomina prace w fabryce. Zamówienie-dostarczenie szybkie i powrót do kasy bo goście czekają a ty sama za zmianie bo drugi pracownik robi produkcje. Przy takiej presji jest ogromna rotacja pracowników co w cale mnie nie dziwi. Masa obowiązków a wypłata w porównaniu do konkurencji bardzo słabo.
były pracownik
16.05.2023 00:13
Najgorszemu wrogowi nie polecam pracy w lodziarnio kawiarni Grycan. Marka podupada na oczach. Pracowałam kilka dobrych lat. Ostatnie miesiące pracy były już nie do zniesienia. Dosłownie czułam się jak (usunięte przez administratora) który tyra. Kilka funkcji na raz ( kelner, sprzątaczka, sprzedawca, nauczyciel, kierownik) bo pracowników brakuje i nic się nie zapowiada żeby się coś poprawioło. Praca ze skrajności w skrajność. Gdy nic się nie dzieje, mały ruch lub gorsza pogoda to cięcie godzin jak tylko słońce wyjdzie i pogoda sprzyja spacerom.. kierownik wydzwania, wypisuje wiadomości żeby tylko wstawić w luki grafik-owe. Żadnego wsparcia ze strony zarządu, dyrektorów czy kierowników regionalnych którzy tylko co chwile dorzucają jakieś nowe cele, targety do realizacji.. sprzedaż posypek, soków czy dodatkowych espresso i wiele więcej. Czasami tak absurdalne, że od razu wiadomo że nić z tej premii nie będzie. KOSZMAR! Zero życia prywatnego bo całe dnie siedzisz w pracy. Wszystko ma błyszczeć, wszystko na czas zrobione, wszystko wpisane, plany zrobione… ale jak? Jak tylko mamy dwie ręce. A często jest tak, że pracuje jedna dwie osoby. Co raz większy asortyment. Gofry, naleśniki, deserki. Człowiek się rozdwaja żeby się wyrobić. Przyjedź wcześniej - zostań dłużej, ale bez wpisywania się w ewidencję czasu pracy bo przecież wydajność pracy na co dyrektorzy chorują bo muszą się słupki zgadzać! Przerwa? Co takiego.. Kanapkę zjesz myjąc naczynia lub wyrzucając (usunięte przez administratora) Przerwa nie istnieje. Zero szacunku do człowieka. PRACA W TEJ FIRMIE WYNISZCZA PSYCHICZNIE. Pracowałam w tej firmie tyle lat bo podobała mi się ta praca i atmosfera ale z roku na rok było tylko gorzej. Teraz praca przypomina prace w fabryce. Zamówienie-dostarczenie szybkie i powrót do kasy bo goście czekają a ty sama za zmianie bo drugi pracownik robi produkcje. Przy takiej presji jest ogromna rotacja pracowników co w cale mnie nie dziwi. Masa obowiązków a wypłata w porównaniu do konkurencji bardzo słabo.
Galeria Mokotów
11.05.2023 22:16
Ma ktoś doświadczenie w pracy w Grycanie w Galerii Mokotów? Jak to wygląda, czy atmosfera jest okej? Polecacie?
Wiktoria
12.04.2023 16:36
Córka szuka pracy na okres wakacyjny i już zaczynam się rozglądać. Widzę, że początkowo jest umowa zlecenie. Jaka stawka na niej obowiązuje dla osoby uczącej się? Czy pensja wyplacana jest raz w miesiącu Czy można się dogadać na inną formę wypłaty czyli na przykład na tygodniówki? Od kiedy mogłaby zacząć pracę?
Kierownik 28
05.05.2023 22:27
Mozna liczyc tylko na umowe zlecenie. Stawka 23 zl brutto. Pensja jest wyplacana za miesiac.
MałgorzataTrębicka
26.04.2023 16:11
brownie zimne, od obsługi nieapetyczny zapach dymu papierosowego
Szarlotka
17.04.2023 17:33
K O S Z M A R. Praca na produkcji w Majdanie to jeden wielki (usunięte przez administratora) O ile kierownik Marcin jest dość przystępny, tak reszta ludzi "wyżej" powinna sama popracować na produkcji chociaż tydzien to by się odmieniło. A kobiety pracujące na hali produkcyjnej? Szkoda słów, kobieta kobiecie wilkiem. Mnóstwo plotek, obrażania, poniżania, przekleństw, krzyku i podstawiania kłód pod nogi. Jeśli jesteś młodą i wrażliwą osobą; nie poradzisz sobie. Zeżrą Cię żywcem. Nie ma czegoś takiego jak integracja, zgrany zespół, cały tzw. TEAM. Zarobki przy tak ciężkiej, fizycznej pracy są nieporównywalnie niskie. Jeśli chcesz przez wakacje sobie dorobić; uwierz lepiej będziesz się czuł w McDonald's.
Administrator
01.03.2023 17:30
Czy w firmie Lodziarnie Firmowe Grycan pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Ania
12.04.2023 16:04
Nie. Z początku jest umowa zlecenie
Ania
12.04.2023 16:04
Na umowie zlecenie nie ma urlopu platnego
Natalia
06.03.2023 23:19
Nie zatrudniajcie się do Grycana w Arkadii w Warszawie. To istny (usunięte przez administratora)tam pracować. Kierownictwo (usunięte przez administratora) zastraszają pracowników, krzyczą. Praca tam to koszmar, jesteś nikim traktują cię jak (usunięte przez administratora)
Xxx
08.03.2023 20:54
Co konkretnie zrobiła ci wyżej wymieniona (usunięte przez administratora)? Zeby posuwać się do takich oskarżeń wypadałoby mieć dowod, a nie tylko gorzkie żale. Pracowałam z (usunięte przez administratora)kilka lat i wspominam współpracę bardzo dobrze, nie zauważyłam też, żeby kogoś (usunięte przez administratora). Owszem jest to osoba, wymagająca, tempo jej pracy jest zabójcze, ale dzięki temu poziom pracy, zamówień jest na najwyższym poziomie a to jest tylko na plus klienta. Podejrzewam, że po prostu jesteś leniuszkiem i dlatego tak piszesz, żeby sobie ulżyć. Jaki jest zakres obowiązków pracownika każdy wie, każdy wie też, że jest tam niezły młyn i trzeba zapieprzać a (usunięte przez administratora)ogarnia/ogarniała wszystko. Jak ktoś ma tempo żółwia albo myśli, że odbębni swoje i wyjdzie to nie tedy droga. Praca jest ciężka, a przy współpracy i chęci wszystko idzie jak w dobrze naoliwionym zegarku. Ja uważam, że (usunięte przez administratora)właśnie bardzo dobrze zarządza ludźmi wydaje konkretne polecenia i jako osoba wyższa stanowiskiem od zwykłego pracownika ma do tego prawo, a nawet jest to w zakresie jej obowiązków z tego co mi wiadomo. Dodatkowo nigdy nie mialam problemów żeby się dogadać co do grafiku, co też jest super i na plus. Ale jak się jest damesą, której nie można nic powiedzieć to właśnie potem się pisze, że ktoś cie (usunięte przez administratora). Jakby mnie ktoś (usunięte przez administratora)to bym zgłosiła to do sądu, a nie zalila się w necie.
@xyz
08.03.2023 21:17
Pracowałam jakiś czas z wyżej wymienioną (usunięte przez administratora), nigdy nikt się nie żalił na nią, ponieważ dużo osób to potwierdzi, że gdyby nie tempo i zorganizowanie pracy przez (usunięte przez administratora)punkt w arkadii mógłby zginąć. Jako kelnerka, która musi świecić oczami przed klientem bo ktoś ma spowolnione ruchy, to jest normalne, że wymaga aby się trochę pospieszyć. Jak to się mówi klient nasz pan, a (usunięte przez administratora)pilnuje tego aby ci klienci wracali.
Ania
30.01.2023 07:13
W Kielcach w galerii echo pracownik na kasie kradnie dwa razy mam zaksięgowane płatność. (usunięte przez administratora)
nevermind
29.01.2023 21:31
NIE POLECAM TEJ PRACY NAJGORSZEMU WROGOWI.
To była moja najgorsza praca. Zero szacunku ze strony pracodawcy i kierownictwa. Wysłałam tam CV bo pilnie potrzebowałam pracy. Po 2 miesiącach zmądrzałam i stamtąd uciekłam, ponieważ traktowanie tam jest nieludzkie, musisz być parobkiem!! Wieczny zamęt i zawsze coś do czego można się przyczepić. Kierownictwo dosłownie drze na ciebie mordę, Ty jesteś nowa? A to stój 3 godziny pod rząd na zmywaku, jesteś na 11 godzinnej zmianie? Spokojnie, masz dla siebie aż 15 minut przerwy:) Źle się czujesz po 11 godzinach w pracy i ciągłym gałkowaniu lodów? Przeżyjesz, jesteś i tak tylko parobkiem:) Robisz za duże gałki? Darcie mordy że jak tak można?? Co Ty sobie myślisz? Dosłownie było wiele sytuacji gdzie kierownictwo patrzyło mi się na ręce podczas nakładania gałki XDD Chorzy ludzie!! Uciekajcie stamtąd jak najszybciej bo to niedopuszczalne. Załoga również pozostawia wiele do życzenia, jesteś nowsza to Cię wykorzystamy. Po zmianie pracy jestem w szoku, że pracodawca ma do mnie szacunek, to dopiero koszmar, że zaniżono mi pewność i wartość siebie.
Serio, nawet w czasach desperacji nie myślcie o tym żeby nawet na chwilę tam pracować. To co się tam dzieje to piekło.
W moim doświadczeniu mowa o grycanie w Arkadii:)
Pytanie
19.08.2022 10:59
Czy w Lodziarnie Firmowe Grycan występują paczki/bony świąteczne?
Lokomenfrost
18.01.2023 22:05
Tak lody i kasa od twoich godzin
Ff
06.12.2022 20:15
Witam . Ile można zeczyeiscue zarobić w siedzibie firmy w Góraszce na produkcji?
Ff
06.12.2022 20:45
Tak cały etat . Tylko niewiem czy jest jakś różnica między pracą w Duchnowie a pracą w Goraszce. Czy zarabia się tylko najniniszą krajową?
M
14.11.2022 07:59
Sytuacja miała miejsce 3-4 lata temu, wątpię, żeby się coś zmieniło, zwłaszcza na lepsze. Była to moja druga praca, którą wykonywałam podczas studiów. Na moim punkcie do czasu zmiany kierownictwa było super. W momencie najścia nowych rządów, zaczęło się wszystko psuć. Jako, że miałam zlecenie, normą było dawanie mi zmian w piątek od 14-22, a na następny dzień 6-18. Nie pomogły rozmowy, prośby, bo przecież zlecenie. Nie muszę mówić, że po tak krótkiej przerwie, praca nie była wykonywana tak jak powinna z powodu zmęczenia. O ile kierownik jeszcze miała jakieś kompetencje, tak jej zastępczyni już nie. Na zapleczu, gdzie trzeba było codziennie zwozić lody, co jakiś czas myło się lodówki. Na ten czas były wyłączane. Pani wice jednego dnia zwiozła wszystkie lody z punktu i upakowała je w tej lodówce. Poranna zmiana dostała zawału, bo wszystkie lody pływały. Tak, lodówka nie została włączona. 36 kuwet z lodami poszło na starty, nawet nie musiała oddawać ze swoich pieniędzy. Jednego razu koleżanka zostawiła dwie kuwety, które były wypełnione w 1/4 lodami na blacie. Stopniały. Musiała oddawać co do złotówki. Kolejna akcja z udziałem wice. Lody wyjmowało się przez przednią szybę z witryny. Zostawiła ją otwartą w momencie, kiedy pojechała na zaplecze. Ktoś właz w szybę i rozwalił sobie czoło. Dostałyśmy zakaz otwierania szyby. Zwożenie lodów wydłużyło się o około 20 minut. Firma musiała wypłacić odszkodowanie, a wice nie poniosła żadnej odpowiedzialności. Na takie stanowisko powinny być jakieś wymogi. Punk znajdował się w galerii przy trasie szybkiego ruchu, dlatego często przychodzili obcokrajowcy. Pani wice miała problem z dogadaniem się jeśli ktoś chciał "almonds" zamiast "nuts". Innym razem razem zamiast cukru, dodała soli do koktajlu truskawkowego i go sprzedawała. Nie pozwała w lodówkach zmieniać temperatury niższej niż -15. Nie dało się tych lodów w ogóle wyskrobać. Generalnie praca tam to cyrk i parodia.
Wera
05.11.2022 02:51
Szczerze mówiąc nie polecam tej pracy komukolwiek. Zwłaszcza osobom, które dopiero wkraczają w dorosłość i chciałyby jakoś zacząć przygodę z pracą. Omijajcie to miejsce szerokim łukiem, nie myślcie nawet o składaniu tam CV. Nowi pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora) masz robić wszystko co się tylko da w momencie kiedy pracownicy, którzy pracują dłużej - siedzą na telefonie lub przy kasie aby robić jak najmniej. A gdy tylko się o coś spytasz bo nie wiesz, przewracają oczami i wzdychają. Bo jak to nie wiesz jak zrobić deser? Jesteś tutaj już od 4 godzin.
Przykre było to, że już drugiego dnia zostałam zwolniona. Za co? Rzekomo za brak przykładania się jak reszta. Powód był wyssany z palca. Pracowałam tyle samo co inni, robiłam to samo co inni, nie olewałam żadnego obowiązku, który dostałam na głowę, ba - jeszcze pytałam czy w czymś pomóc, coś dodatkowo zrobić, co mam robić dalej jeśli już coś skończyłam. Na całe 9h miałam może 30minut aby coś wypić, zjeść i się załatwić. Na wieść, że boli cię cokolwiek i jesteś już zmęczony po tych 8h biegania w tą i z powrotem dostałeś uwagę i zagrożenie, że wylecisz jak tak dalej będzie. Nie czujesz się nawet w porządku pracując z innymi bo ciagle czujesz się do nich porównywany. Atmosfera jest napięta, nieprzyjemna. Już nie wspomnę o tym, że nowe osoby są obgadywane. Powtarzane było o miłej atmosferze, traktowaniu siebie na równi, jak kolegów wręcz ale gdy tylko starałam się doświadczonego pracownika traktować jak on traktuje mnie - dostałam upomnienie oraz niedługo po tym zostałam zwolniona. Doskonale wiem, że problemem nie było moje zmyślone nie przykładanie się - ja najzwyczajniej nie spodobałam się innym. Dlaczego? Nie wiem. Słyszałam nieprzyjemne żarty w moją stronę, które nie były wcale na miejscu. Może nie spodobało się im to, że nie miałam zamiaru im wylizywać tyłka oraz udawać.
Nie czułam się wcale doceniona, nieważne jak sie starałam oraz co zrobiłam. Inni mogli dosłownie nic nie robić a i tak nie byli tak surowo traktowani jak ja. Starałam się nawet zakolegować z innymi nowymi pracownikami ale oni również woleli trzymać się ode mnie z daleka. Dlaczego? Nie wiem, chciałabym wiedzieć.
Klienci mają więcej współczucia, wyrozumiałości oraz serca dla nowych pracowników niż starsi pracownicy co już jest druzgocące jak dla mnie. Mogłam liczyć na wsparcie emocjonalne tylko od jednej osoby spośród ponad 10. Nie zliczę ile było sytuacji w których myślałam, że się załamie psychicznie. A to były tylko dwa dni.
Pracowałam już w gastro, na o wiele cięższym stanowisku, miałam do czynienia z naprawdę okropnym szefem ale w tamtej pracy przynajmniej czułam się doceniona przez innych pracowników i klientów również. Czułam sie chciana, potrzebna, lubiana oraz zdolna. A miałam znacznie więcej obowiązków oraz godzin na co dzień niż w tej lodziarnio kawiarni.
Nie da sie efektywnie i dobrze pracować gdzieś gdzie czujesz sie jak 5 koło u wozu. Jak błąd, którego nie powinno być.
Ogólnie ta praca to śmiech na sali. A o wypłacie już nie wspomnę. Za taką prace dosłownie najmniejsza krajowa.
Atena
28.10.2022 12:30
Witam, w dniu 27.10.2022 byłam w Galerii Echo w Kielcach, kupiłam dwie gałki lodów w promocji po 3 zł za gałkę, a Pani policzyła za gałkę 6 zł i znowu zostałam (usunięte przez administratora) Pracownica kradnie i (usunięte przez administratora)
Udhsjsk
24.10.2022 13:25
Kawy za gorzkie czekolady jak lukier
Kasia P
31.08.2022 16:48
Nie zliczę ilości godzin jakie przepracowałam za darmo "bo wydajność pracy musi się zgadzać". Niestety ale wiele osób na stanowiskach kierowników regionalnych, bądź koordynatorów zapomniało jak to jest pracować za ladą i liczą się dla nich jedynie tabelki z wynikami. Ciągła gadka że firma to rodzina ale nie jest to prawda. Są oczywiście pozytywy takie jak różne akcje promocje dzieki ktorym pracownik może dostac wieksze wynagrodzenie za sprzedaz konkretnych produktow. Ciesze sie jednak że koncze wspolprace z firma, praca bardzo męczy psychicznie przez wygórowane wymagania praz podejscie do pracownikow na niższych stanowiskach.
Agentka
17.10.2022 10:02
Od ręki nic, ale następuje foch i tupanie nóżką w wykonaniu kierownika, a potem człowiek w następnym tygodniu ma rozpisane 5h pracy, a w kolejnym tygodniu się go zwalnia. :)
Ona
18.08.2022 07:43
Każdy aspekt pracy w tej sieciówce to istny koszmar. Ruch okropny, nogi i ręce od obslugiwania bolą juz tak, ze masz ochote zemdleć, ale odpocząć chwilii nie możesz, bo kierownik który siedzi caly czas przy komputerze będzie mial pretensje :) w Grycanie w blue city wtedy zastępce kierownika (nie wiem kim jest teraz) możnaby posądzić o (usunięte przez administratora), ale nie wiem czy by to cos dało, bo raczej czuł sie bezkarny. Faworyzował pojedynczych pracowników, którzy nie musieli nic robic, rzucal jakies glupie komentarze, że nic się nie potrafi, krzyczał przy klientach. Koordynatorka często zabraniała dodatkowych ludzi na zmianach, bo wyszlaby jej zla wydajność wiem trzeba bylo pracować nawet i za troje. Przerwy w pracy to byl dramat, jezeli byles w pracy 6h nie miałeś zadnej przerwy, nawet na załatwienie potrzeb fizjologicznych, a zjedzenie czegos żebyś nie upadł w tym kołchozie nie bylo mowy. Oczywiście inna sprawa jezeli chodzi o kierownictwo ono w biurze przesiedzialo pol zmiany, bo "mają cos waznego do roboty", a ty pracuj za nich, nie mając w co ręce włożyć. A jeśli jesteś nowy nie licz na żadną pomoc czy szkolenie, ja kawę nauczylam sie robić z filmiku na yt. Wiedzialam, że praca w gastronomii jest ciężka, ale chyba nie tak to powinno wyglądać.
