Jakie są opinie pracowników o pracy w BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17 , z czego 1 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k.?

Kandydaci do pracy w BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie BARTEX Bartol Sp. k. Nowy Tomyśl - 285 opinii

PH

30.11.2017 01:34

Inne

Firmie nie zależy na klientach i ich nie szanują ani trochę, nie dbają o to, by ich utrzymać, przeciwnie. Wytyczne, to 20 wizyt dziennie oraz 2 nowych klientów w miesiącu. Nawet, jeśli dostaniesz region, w którym jest właśnie 20 klientów (więc akurat na jeden dzień), a resztę sam musisz sobie znaleźć (lub odzyskać, ponieważ zrażonych i nienawidzących firmy jest sporo), to i tak musisz wizyty zrobić. Nie wskażą Ci dokładnie Twojego rejonu, prześlą nieaktualną listę klientów, na której 70% firm nie leży w Twoim regionie lub już nie istnieje, ale nie powiedzą Ci tego, jedynie otrzymujesz naganę, gdy już się na nie swoim terenie pojawisz, bądź gdy pojedziesz do punktów, które nie istnieją. Panuje tam ogromny mobbing, szczególnie na terenie Poznania. Brak wystarczających informacji, brak chęci do pomocy, gdy prosisz o coś, co jest Ci do pracy potrzebne. Jesteś wyzywany za byle co, w zasadzie to za coś, o czym kompletnie nie miałeś pojęcia, ponieważ nikt z firmy nie raczył Ci tego powiedzieć, czy pokazać. Objeżdżając te punkty, które okazują się być nieistniejącymi, marnuje się sporo czasu, dodatkowo odzyskiwanie klientów, czy zdobywanie nowych, czasem wymaga dłuższej rozmowy, nawiązania pozytywnej relacji z klientem, przez co ciężko te 20 wizyt jest zrobić w takim wypadku. A korki? Nawet nie wspomnę ile czasu potrafią zająć... Firma nie docenia handlowca za umiejętności, nawet gdy pozyska klientów, którzy ją już dawno przekreślili... Bartexu to nie obchodzi i zwolni handlowca tylko dlatego, że nie wypełnił ilości wizyt. Absurdy straszne. Dodatkowo mnóstwo problemów z realizacją zamówień, za co później przedstawiciel musi świecić oczami. Kierownik dopisuje ilość towaru, gdy opuszcza lokal, co nie jest w porządku, byle tylko zwiększyć ilość i napędzić sprzedaż. Wciskanie towaru na siłę. Jedna z firm zraziła się przez to, ponieważ otrzymała towar, którego nie chciała i Bartex nie chce tego towaru przyjąć do zwrotu... od 2 miesięcy. Sporo można się o firmie nasłuchać od dawnych klientów, co niestety jest prawdą i nic nie wskazuje na zmianę. Jedynie Maciej z działu handlowego jest bardzo zaangażowanym i zawsze pomocnym człowiekiem - tutaj plus. Firma nie inwestuje także pieniędzy w rozwój swój, ani pracowników. W zasadzie nawet wizytówki ciężko jest zorganizować. Mnóstwo obietnic i słów rzucanych na wiatr. No i przede wszystkim, co najważniejsze, więc wspomnę po raz kolejny - okropny mobbing. Na szczęście posiadam prawnika i odpowiednią wiedzę, by nie pozostawić pracowników samych sobie - Panie Darku, mam nadzieję, że Pan to czyta, ponieważ radzę lepiej się przyjrzeć kierownictwu z Poznania. Mobbing, który tam panuje może przynieść Wam spore szkody - może czasem warto zmienić kierownika niż narażać firmę na przykrości sądowe związane z mobbingiem i pracownikami, którzy go doświadczyli. Pozdrawiam

były PH przez 6 miesięcy

04.10.2017 00:50

Inne

Jednym słowem - TRAGEDIA A szczegółowo: - własna działalność i 700 gwarantowane - trzeba z tego ZUS i podatek opłacić ;) wychodzi że lepiej iść na zasiłek dla bezrobotnych - wymagania wygórowane czyli ilość wizyt, ankiet i marnowanie czasu na bzdury a jedziesz na prowizji - użytkowanie samochodu do celów prywatnych - taniej wyjdzie taksówka - pakowanie zamówień na magazynie i dostawy to norma - dziewczyny w biurze wiecznie obrażone na cały świat ( Artur dawał radę ale pewnie już tam nie pracuje ;) - sklepy w Warszawie w związku z fatalnym serwisem "spalone" Na rozmowie rekrutacyjnej wyglądało teoretycznie fajnie a faktycznie najgorsze 6 miesięcy w karierze przedstawiciela.

PHh

22.11.2017 21:07

Inne

Co do wypowiedzi powyżej się w 100% zgadzam, ale zaskoczę Cię - Artur dalej tam pracuje i wiele się zmieniło dzięki niemu na lepsze, także tragedi nie ma- trzeba się naharować, ale nigdzie lekko nie ma...

manio

17.10.2017 13:37

Inne

Witam Mam rozmowe w sprawie pracy PH w Warszawie Prosze o informacje czy warto jechac Pozdrawiam

Beata

25.09.2017 09:16

Inne

Konkrety proszę :) pensja pH na umowie o pracę ?? Ktoś odpowie dokładnie jak to wygląda bo opinie typu jw to u każdego pracodawcy mozna znaleźć:)

Dr No

29.09.2017 00:02

Inne

Nie ma umowy o pracę jest działalność

dyr

22.09.2017 15:57

Inne

Panie dyrektorze D. ile pan już tu wpisów zrobił

Uwolniony od Bartexu

12.09.2017 19:19

Inne

Na wstępie chciałbym życzyć powodzenia dla firmy z taką polityką, chęć robienia obrotów na dziesiątki/setki tysięcy, a zero zainwestowania w pracownika/pracowników. Każdy z zatrudniających się tam powinien charakteryzować się brakiem kreatywności i prostotą porównywalną do budowy cepa. Wymagania kolosalne, a przede wszystkim nieadekwatne do wypłacanych pieniędzy. Zawód - "syn" powoduje brak empatii i szacunku do wykonywanej pracy przez osoby zatrudnione, a ponoć najlepszym "szefem" jest się wtedy, kiedy samemu ma się do czynienia z takimi obowiązkami, jakie narzucasz osobom niższym w hierarchii. Na zakończenie dodam, że wśród wieloletnich pracowników (których można ze świecą szukać, bo zazwyczaj team zmienia się z miesiąca na miesiąc) można spotkać się z opinią, iż "stary" Bartex był o wiele lepszy.

Nowy

20.07.2017 21:44

Inne

Witam, Czy ktoś obiektywnie potrafi opisać warunki pracy w firmie?

Milka

12.05.2017 19:01

Inne

Najgorsza firma ma świecie!!! Pracowałam tam krotki okres czasu bo to co sie tam dzieje to jakas pomylka . Na rozmowie obiecuja super zarobki a przychodzi wyplata i zabieraja kase za byle co :o szok normalnie . Teraz wiadomo na czym i na kim caly ten prezes sie dorabia !!! ODRADZAM KAZDEMU !!!!!

on

05.06.2017 17:51

Inne

Ci co tak pisza tak jak ty ,to nieudscznicy,ktorzy przychodza posciemniac, ja pracuje tutaj 6 miesiecy i nic mi nie zabrali , przez pierwsze 3 miesiace placa wieksza podstawe i tylko podstawe, a pozniej trzeba zaczac sie dobrze orientowac w systemie zadaniowym . Wiadomo szalu nie ma ,placa przecietnie ale dla poczatkujacego ph ,to i tak niezle . Napisz co ci niby zabrali ,bo ja pierwszy slusze o takich praktykach.

gaga

06.06.2017 23:03

Inne

Czesc ,nigdy nie wchodzilem na forum ,ale kolega powiedzial mi o wpisach. Zgodze sie ze szalowych zarobkow tu nie ma , ale nikt mnie tu jescze nie osxukal!ja pracuje ponad rok i wkurzaja mnie goscie ktorzy pracuja w Bartexe ,jak sami pisxa "krotko" pewnie w kazdej firmie pracuja krotko ! Podpisz sie imieniem i nazwiskiem napisz w jakiej firmie pracowales dluzej niz 2 lata .system premiowy jest faktycznie archaiczny ale jest pewien powiew dobrych zmian , i jeszcze jedno atmosfeta w pracy jest ok

ABC

17.04.2017 11:04

Inne

Szanowni ukazało się ogłoszenie o pracę Menedzer ds.sieci handlowych Czy ktoś może wie na jakich warunkach.....

Phphph

14.03.2017 17:56

Inne

Ten system 20 wizyt to fikcja, realnie przez wiekszość robione jest te 10-15 wizyt, a reszta to doklepanie "nowy klient" i wizyta 3minutowa, przy ich systemie GPS nawet nie są w stanie tego weryfikować, lub po prostu tego nie robią, I nie ma wytycznych ile czasu masz być w sklepie, i nikt tego czasu nie mierzy. Przy malej miejscowosci i wizytach po 5/10 minut... wystarczy policzyc a co do Fv to ja wiele razy dostalem informacje na jaka kwote mam wystawić FV dopiero 9tego lub 10tego, wystawialem Fv, wyslalem, ksiegowosc to ksiegowala i w kolejny dzień dopiero wychodził przelew czyli de fakto za zusy musiałem sobie płacić z oszczędności, zeby nie robić opóźnień. A jak chcesz sie rozstać z tą firmą, to wypłate otrzymuje sie w okolicach 20-25 :) i okrojoną o nagle odnalezione jazdy prywatne, przekroczone rozmowy na tel lub porysowany stary telefon (wartosc 200zl goclever)

phphph

12.03.2017 11:55

Inne

Jak na pierwszą prace polecam, jeżeli poprzednicy na danym terenie nie wiele robili to plany są niskie i przy tym systemie płacowym który jest, można na własnej dzialalnosci z małym zusem wyciagnąc te 2.5 na reke, max 3. Ale Predzej czy później wrzucone zostaną takie plany na garb że z tych wyliczeń systemowych nawet najnizsza krajowa nie pozostanie i wtedy czasem dają sztywne "2500" netto faktura (z ktorej oplacasz zusy) to zostanie te 1800-1900. ale to tylko uznaniowo przez dyrektorów. Ogolnie dobre dla osób bez doświadczenia,albo jako druga praca bo nie jest czasochłonna. Mając nieduży teren -4 godzinki dziennie wystarczają na obskoczenie klientów, w koncu nie ma tu mercha ani zadnych umów ze sklepami wiec tylko sprzedaż interesuje handlowca. Jako minus można dać niestetematyczność z przelewami, raz wypłaty są 4tego, raz po 10tym. A zusy trzeba przelać do 10tego. Patrząc na całokształt ja przez jakis czas byłem zadowolony , ale dużo zależy też od terenu. Duże miasta (wawa/poznan/szczecin) są spalone, klienci nie chcą nawet podejmować rozmowy.

Ph

13.03.2017 09:22

Inne

4 godzinki dziennie?? 8 godzin pracujemy i robimy 20 wizyt.

Ph

13.03.2017 09:24

Inne

A wypłaty zawsze są na 10go chyba, że masz konto w innym banku to może ale nie musi być + 1 dzień

xxx

14.12.2016 12:22

Inne

No to życzę powodzenia temu nowemu dyr. Tylko jak się zderzy z ich 19-wiecznym zarządzaniem ,czyli cała dobę w pracy i kontrola. No ale może mu się uda i czegoś ich nauczy Były pracownik

FUll

05.12.2016 19:32

Inne

Jak ci dają umowę to bierz,ja te premie czasami wyrabialem a czasami nie i, poszedłem do konkurencji i było jeszcze gorzej, teraz pracuje w przemysłowe inna bajka :-) Znam tego nowego dyrektorka z innej firmy, wymagajacy i szkolony w zarządzaniu w koncernach,konkretny gość ale potrafi też nieźle opier.... jak mu macisniesz na odcisk i nie znosi sprzeciwu aaa i lubi rozmawiać na argumenty (to pamiętam) jak będziesz wciskać mu kit to cie zmieszać z błotem. Jak uczciwie pracujesz to potrafi wstawić się za swoimi ludzmi.

m

03.12.2016 11:13

Inne

Witajcie, ostatnio byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na PH z jakimś dyrektorem, facet mówił konkretnie i rzeczowo, widać że ma doświadczenie. ( z tego co mówił to krótko pracuje w tej firmie) . Nie zgodziłem się na działalność gospodarczą a on powiedział może być równie umowa o pracę. Zadania premiowe są dość przejrzyste +jakieś konkursy. Napiszcie czy te premie są do zrobienia!

gruby

18.10.2016 21:55

Inne

Sos :można zarobić więcej ale trzeba zapierdz......ale można! Auto i tel dają.

sos

18.10.2016 21:49

Inne

A narzędzia do pracy dają? Auto, telefon itp Rozumiem że działalność i 2500 tys na 3 miesiace+,prowizja? Czyli można zarobić więcej?!

anonim

18.10.2016 15:39

Inne

(usunięte przez administratora)

gruby

18.10.2016 18:00

Inne

Nie wiem dokładnie o co chodzi bo nie śledzę ogłoszeń, myślę że wielu PH nie może się uporać z tym że Bartex ma własną dystrybucję i nie można nic "rozpisac". sam na początku nie mogłem się do tego przyzwyczaić że mamy własne hurtownie.

gruby

18.10.2016 23:02

Inne

Albo, ludzie wybierają firmy gdzie jest więcej bonusów, karty multisport,lepsze narzędzia itp i czasami wcale nie chodzi o wielkie pieniądze.

gruby

18.10.2016 13:47

Inne

A ja pracuje 5 miesięcy i też nie zamienił bym tego na jakieś korporacje / wystawiłem fakturę na 3 tys moze w przyszłym miesiącu będzie lepiej, jedyne co mi doskwiera to mogli by zmienić kryteria używania aut w weekend no i logistyka dostawy towaru do sklepów.Wiec w porównaniu z korpo jest niezle

mayro

16.08.2016 17:39

Inne

W tym tygodniu byłem na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie... to co zaproponowali to jest jakaś kpina. Osoba rekrutująca już na wstępie powiedziała mi o warunkach finansowych, a wygląda to tak, 2500 na własnej działalności przez pierwsze 3 miesiące, później dochodzą prowizje od sprzedaży. Na tym etapie rozmowa się zakończyła wyszedłem i żałowałem straconego czasu i pieniędzy.

pracownik

27.04.2016 19:26

Inne

praca w tej firmie to żart , teraz wprowadzają nowe rozwiązania 200 klientów raporty topy , wymagania coraz większe a płace jak były na poziomie żenada tak zostały .23 oferty pracy na dzień dzisiejszy to już jest szczyt , jeszcze rok i przedstawicieli zabraknie na rynku bo wszyscy w bartexie już pracowali. Życze powodzenia firmie i gratulacje pomysłowości.