Opinie Sigro Ii Dąbrowa Górnicza - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

In Lowe Forewer

23.01.2018 05:42

Inne

Praca jak to w firmie produkcyjnej, przez 8 godzin dziennie, jak w każdej firmie produkcyjnej norma do wyrobienia... I co wielu dziwi - wynagrodzenie za pracę jest za pracę (nie za to że ktoś jest, tylko za to że pracuje przez te 8 godzin), a premia jest, nie za sam fakt bycia w pracy, a za lepsze wyniki (firma, w szczególności niewielka, musi zarobić na premie żeby je wypłacić). Dla niektórych jest to nie do zrozumienia, przecież premia im się należy, a firma im zabiera- otóż nie, firma daje premię, a nie ma takiego obowiązku. Praca na produkcji, czy to w Sigro czy Brembo, czy też Saint Gobain to 8 godzin pracy i dążenie do wyrobienia normy. Normę ustala się tak żeby przeciętny pracownik pracował przez te 8 godzin za które mu się płaci. Co jest w tym dziwnego? Że właściciel nie jest instytucją charytatywną i oczekuje pracy w zamian za "piniondze", zamiast rozdawać datki? Najgorszym minusem jest hałas - obrabiarki nawet te nowsze, niestety hałasują i tego nie da się uniknąć, ale są ochronniki słuchu. Przewinąłem się przez wiele zakładów i powiem że nie ma tragedii, wypłata na koncie bez opóźnień, normy znośne, Odzież roboczą powinni wymieniać częściej.

To nie jest smieszne

23.01.2018 14:06

Inne

Nie wiem kto to napisał ale chyba jedna z osòb która nie ma zbyt wielu obowiązków. Premia w firmie jest ustalana na podstawie: 80% to frekwencja a 20% to twoje obowiązki. Chodzisz do pracy w soboty i normalne dni to masz pełną premię, nie chodzisz to jej nie masz. Normy są takie że wystarczy się pojawić w pracy żeby ją wyrobić. Nie wiem kto pisał ten jakże piękny i poprawny politycznie tekst ale w tej firmie ci ktorzy robia wiecej od innych bo wiadomo ze na kazdym stanowisku robi sie co innego, zarabiaja tyle samo, oprócz kilku osób które firma postanowiła wyróżnić w bardzo "inteligentny" sposób, dając im większe premie i tym samym sposobem zamykając tą drogę wszystkim innym którzy maja większe ambicje, no bo ilu operatorow mozr byc na prasie? Ilu na kapowcr? Ilu na heblu czy frezarce? Tylu ilu juz jest! Wiec rozwoj w tej firmie nie istnieje. Nie wychylac sie, udawac glupiego zeby nie dostawac odpowiedzialnych prac i chodzic do pracy, to recepta na sukces w tej firmie ;) Zarabiasz dobra kase i wiesz ze nie musisz sie starac, stoisz z boku i smiejesz sie z tych na ktorych spoczywa odpowiedzialnosc a biora pare stowek wiecej.

Pracownik

01.11.2016 18:42

Inne

Czytam te wypowiedzi i muszę poruszyć kilka kwestii od których już mi się nie dobrze robi. Pierwsza - ludzie starajcie się pisać poprawnie po polsku! Już pomijam gramatykę czy ortografię ale same składnie zdań wołają o pomste do nieba, ciężko was zrozumieć. Druga - nie zauważyłem ani jednej wiadomości która mówiłaby o faktycznej sytuacji w firmie, połowa jest od ludzi leniwych którzy już się zwolnili lub zostali zwolnieni a druga od frustratów życiowych którzy innych obwiniają za swoje życiowe niepowodzenia. Wiem jak to jest, też nie planowałem że będę pracował na produkcji ale taki jest fakt, kiedyś byłem na siebie o to zły bo przecież każdy chciałby coś w życiu więcej osiągnąć. Teraz po kilku długich latach w Sigro pogodziłem się z tym, wiem że pewnie wyda wam się to głupie ale widzę sens w tej pracy, bo przecież ktoś to musi robić. Jesteśmy małą firmą a pomyślcie ile już TIR-ów z kantówkami naszej roboty zostało rozwiezionych po Europie. Wiadomo że czasami jest ciężko w końcu to praca fizyczna, choć nie pozbawiona myślenia. O brygadzistach nie będę się wypowiadał bo ich pracę wykonuje kierownik, bardziej to są wózkowymi, ludzie ich nie szanują bo na szacunek nie zaslugują wykorzystując w najgorszy możliwy sposób swoje stanowiska. Co do kierownika to nie zgadzam się z żadną z wypowiedzi, owszem bywa surowy ale zawsze sprawiedliwy. Nie wielu ludzi spotyka się z taką charyzmą, każdy odważny dopóki kierownik nie wyjdzie zza zakrętu. Wymagania ma spore to fakt ale on tak jak i my ma nad sobą ludzi którzy "naciskają", więc nie ma się co dziwić że czasami jest nerwowo. Wiele rzeczy zrozumiełem w tej firmie przez te kilka lat, z wieloma się pogodziłem. Wynagrodzenie jest uczciwe, lubie to co robię. Nie mam prawa narzekać a jak już to robicie bo przecież prawa do narzekań wam nie odbiorę to róbcie to z klasą, żeby pozbyć się tego stereotypu że jak ktoś pracuje fizycznie to musi być debilem :) Dziękuję i pozdrawiam.