Opinie Teleaudio Dwa Warszawa - 403 opinie - GoWork.pl

Opinie(403)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olga

12.08.2018 23:02

Inne

@Slodka nieidiotka art. 94 §2 Kodeksu Pracy mówi, że: "mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników". Jest to poważne oskarżenie. Czy w Teleaudio Dwa byłaś świadkiem sytuacji opisywanych w cytowanym paragrafie?

Muszelka

13.08.2018 12:12

Inne

To jest kwintesencja tego co się tutaj dzieje. Nie wiem kim jesteś, ale zdecydowanie jesteś jedną z nas bo doskonale czujesz ten klimat - klimat mobbingu w naszym CC.

Slodka nieidiotka

14.08.2018 16:23

Inne

Olga i Zosia Samosia, wszystko sie zgadza ,nic dodac, nic ująć. Tak, pani kierowniczka AL stosuje mobing, czasem otwarcie, czasem za posrednictwem liederow. Zastraszanie, nakazywanie i zakazywanie, szpiegowanie to jej sposob na kierowanie pracownikami. Ile jeszcze trzeba zniesc by w koncu zarzad spolki wraz z p. Prezesem podjeli jedyna sluszna decyzje rozstania sie z ta pania. My pracownicy powinnismy nie godzic sie na takie traktowanie i mysle ,ze lekcewazyc jej zlosliwe polecenia, jesli nie maja nic wspolnego z prawidlowym wykonywaniem pracy. To jest jedyne co mozemy zrobic . Zlozenie skargi przez nas do PIP, nic nie da. Jestesmy zatrudniani przez Consulting Solution, a ta pani jest pracownikiem Teleaudio 2. Nasza skarga i ewntualna kontrola dotyczylaby firmy Pana Waltera, a nam przeciez nie o to chodzi. To panią kierowniczke nalezaloby poddac kontroli, rowniez Zusowskiej. Szczytem bezczelnosci i poczucia bezkarnosci tej pani, jest wyjazd jej, w trakcie przebywannia na L4 , na urlop, zagranice. Tak więc jestesmy w czarnej (usunięte przez administratora) Ale nie poddawajmy sie i walczmy o godne traktowanie nas i naszej pracy. To dzieki nam firma zarabia, bez nas przestanie istnieć. Szacunek dla pracownika to rzecz świeta, o czym nasza kierowniczka dawno temu zapomniala