Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Luxoft Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 761 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1077)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Luxoft Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
15
16

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Luxoft Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Luxoft Poland Sp. z o.o.

Skyliner, Prosta 67/27th floor 00-838 Warszawa

https://career.luxoft.com/locations/poland/

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Luxoft Poland Sp. z o.o.. Przec...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Waldek

09.05.2015 10:32

Inne

Firma która potrzebuje ludzi z ogromnym poczuciem humoru. Słowo 'degrengolada'i synonimy nie obrazują w pełni tego co tam spotkacie. Atmosfera zależy od zespołu i trafiają się tacy 'inaczej patrzący' (czytaj: wyprani) aktywiści. Zarobki ok, sprawy kadrowe (czytaj powyżej), rozwój: zapomnij, projekty: byłyby ciekawe naście lat temu. Ale można się uczyć języków obcych, szczególnie wschodnich, od współpracowników.

Grzesio

04.05.2015 12:19

Inne

Lustrzane odbicie EPAMu. Dział HR koncentruje się nie na szukaniu ludzi lecz na szybkim załatwianiu papierów obcokrajowcom.

zainteresowany

03.05.2015 16:12

Inne

QA (tester) w stopniu Regular może bez większego trudu liczyć na 6k brutto. Do tego dochodzą rozmaite bonusy itp.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Tomek

13.04.2015 12:16

Inne

Cześć Wszystkim, był ktoś z Was może na rozmowie w sprawie zatrudnienia na stanowisku QA Testera (stanowisko junior lub regular)? Jak przebiegała rozmowa? Ile etapów było? Jak długo czekaliście na telefon od rekrutera po wysłaniu CV? + ewentualne rady na co warto zwrócić uwagę przed hipotetyczną rozmową ;)

everydaynormalmofo

31.03.2015 17:36

Inne

junior 4-6 regular 6-8 senior 8-12 na reke praca raczej spoko ale zdarzaja sie przypalowe zespoly

sg0xxxxxx

04.08.2015 12:23

Inne

Odczepili sie ode mnie jak odpisalem ze nie interesuje mnie mniej niz 12k brutto dla seniora z 15+ letnim doswiadczeniem. Wczesniej co chwile bylem zasypywany "nowymi mozliwosciami rozwoju". Luxoft to typowy outsourcing wiec jak juz tam marnowac zycie to za konkretne pieniadze.

mundzioch

09.08.2015 22:43

Inne

To teraz chwila prawdy ... za seniora z 15l dośw 12k ? :) Chyba śmieszny jesteś ... odrzucili Cię pewnie dlatego że za mało powiedziałeś bo jak odchodziłem to mi samemu niewiele mniej zaśpiewali (a seniorem nie jestem). Ale pomyślałem, że hajs to nie wszystko i jak mam się uwsteczniać i użerać z ukraińcami to spadam gdzieś indziej za niewiele mniej niż mi zaproponowali - a wiem, że to i tak zaprocentuje na przyszłość :) ... o ile wiem to duużo polaków rozgląda się teraz za nową pracą (przynajmniej z mojego teamu) :)

Luxoft Poland Sp. z o.o.

18.03.2015 13:39

Pracodawca

Każdy z kandydatów, niezależnie od swojego pochodzenia oraz tego czy zaaplikował do Luxoftu w Polsce czy w innym kraju, przechodzi przez takie same procedury rekrutacyjne, podczas których eksperci z odpowiednich obszarów czy technologii sprawdzają czy poziom umiejętności technicznych i miękkich kompetencji biznesowych odpowiada wymaganiom stawianym na danym stanowisku. To, co jest również dla nas bardzo ważne to przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej. Jeśli proces rekrutacji pójdzie źle, nie tylko powiemy Ci, które obszary powinieneś poprawić, aby do nas aplikować ponownie ale także polecimy Ci materiały, które pomogą Ci się rozwinąć i dokształcić. Dajemy naszym pracownikom duże możliwości rozwoju. Dzięki programom Career Development i Internal Mobility każdy ma szansę rozwijać się w zakresie, jaki jemu najbardziej odpowiada. Po więcej szczegółów zapraszamy tutaj: http://www.luxoft.com/development-programmers/career-map/ https://www.luxoft.com/development-programmers/growth-opportunities/ Uruchomiliśmy również unikatowy program dla studentów i młodszych specjalistów IT, dzięki któremu po dwumiesięcznym szkoleniu każdy z uczestników ma szansę zostać w firmie. Kolejny nabór do programu zaczynamy już wkrótce. Zapraszamy! Szczegóły tutaj: https://www.luxoft.com/careers/corporate-junior-program/#junior-program-benefits I pamiętajcie :) nasz program referralowy działa nie tylko wewnątrz firmy! Jeśli ktoś spoza pracowników poleci nam kandydata to również dostanie bonus! http://www.luxoft.com/careers/referral/

Luxoft Poland Sp. z o.o.

17.03.2015 09:22

Pracodawca

Jedną z kluczowych wartości managementu Luxoftu jest możliwość odddziaływania – wierzymy, że pomysły i nowe inicjatywy mogą powstawać na każdym poziomie firmy, dlatego nasze drzwi są zawsze otwarte, aby wysłuchać opini każdego. W przeszłości mieliśmy sytuację, w której musieliśmy poprosić managera o zmianę zachowania wobec zespołu, ponieważ nie było zgodne z polityką i wartościami firmy. Jednym ze sposobów na sprawdzenie naszego uczciwego podejścia do pracowników jest udział w programie „Etyczna Firma” organizowanym przez Puls Biznesu. Nagrody zostaną wręczone w przyszłym tygodniu, ale na pewno znaleźliśmy się wśród finalistów. Nie przypominamy sobie żadnej sytuacji z opóźnionymi wynagrodzeniami. Podczas Luxoft Welcome Day będziecie mieli okazję spotkać się z naszym HR&Salaries Administratorem – zapiszcie jego numer telefonu, chętnie odpowie na Wasze pytania.

zdenerwowany

12.03.2015 20:18

Inne

Akuratnie mam tą "przyjemność" współpracować z ludźmi zarówno z EPAMU jak i Luxoftu i nie życzę nikomu trafić do teamu właśnie ze wschodu. Będziecie się męczyć a oni będą się nazwajem adorować i faworyzować, o awansie zapomnij bo dostanie go ktoś z Ukrainy albo Białorusi, nie wspominając już o levelach gdzie np. senior ukraiński nie jest równy seniorowi polskiemu ani trochę jeżeli chodzi o wiedzę i ogarnięcie, a seniorem w polsce jest dlatego że na Białorusi był i się po prostu relokował. Zauważyłem dodatkowo nepotyzm w tym środowisku jeżeli chodzi o zatrudnianie nowych ludzi, wybierają zazwyczaj znajomych żeby dostawać referall bonusy i dać im szansę na wyniesienie się z kraju ogarniętego w 1/3 wojną. Ogólnie nie mam żalu do tego, że oni szukają "lepszego" życia, rozumiem ich w zupełności ale niech to się nie dzieje naszym kosztem. Nie wybaczę EPAMowi, LUXOFTowi i NATEKowi nigdy że z IT w Krakowie i Wrocławiu robią sobie plac zabaw. Zacząłem już aktywnie szukać nowej pracy bo pomimo tego że jakoś bezpośrednio tego PÓKI CO nie czuję to widzę co się dzieje wokół mnie i mnie to zwyczajnie (usunięte przez administratora) br />

art

03.03.2015 21:25

Inne

Biorąc pod uwage ostatnie sytuacje polityczne na Ukrainie, to chyba wszedzie im lepiej, byleby na zachód Europy... Wracając jednak do meritum, jak obecnie pracuje się Wam w Luxoft? Jak tutaj z perspektywami na rozwój zawodowy, zdarza się czasem dostac podwyżkę, czy awans? Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedzi.

John Doe

10.02.2015 11:41

Inne

Zal mi tych Ukraincow co pracuja w tej ruskiej firmie. jak oni sie czuja? Pewnie fatalnie, ale moneta jest jako taka jak na wschod europy wiec ich rozumiem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

dUh

01.02.2015 12:05

Inne

grape - chyba Ci się nie udało dostać do lx bo mówisz bzdury :) Niektóre komentarze są wyssane z palca, wewnątrz to wygląda całkowicie inaczej... Skoro w lx pracują ludzie którzy pracowali we wszystkich największych korpo w Krakowie i nie chcą wrócić to o czymś świadczy :) - nie mówię że lx jest lepszym pracodawcą, podkreślam tylko że nie jest gorszym ;) Jeżeli komuś się nie podoba firma to po prostu ją zmieni i tyle...

Tomek

25.01.2015 21:32

Inne

Pracuje w firmie od ponad 2 lat i jestem zadowolony. Nie jest to firma idealna, ale i tak lepsza od kazdej duzej korporacji w Krakowie (tak, lepsza od Sabre, IBMa, Motoroli i firmy na C) Roszczeniowosc niektoych ludzi, ktorzy sie tu wypowiadaja jest zdumiewajaca. Jeden chce dostawac 14 brutto, nie mowiac ani slowem o tym co jest w stanie dac firmie, aby uzasadnic takie wynagrodzenie. Drugi mowi work/life balance i pewnie tez chce tyle zarabiac co pierwszy.

Luxoft Poland Sp. z o.o.

17.01.2015 17:21

Pracodawca

Dziękujemy Wam wszystkim za opinie, bardzo je doceniamy! Polska jest jednym z najszybciej rosnących oddziałów Luxoftu. Nieustanie rozszerzamy zakres naszych usług i poszukujemy utalentowanych kandydatów, takich ja Wy :) Dzięki temu możemy przekonywać coraz to nowych klientów do pracy z nami w Polsce, oferujac im zaawansowne usługi i produkty IT. Nie ma potrzeby by mówić płynnym ukraińskim, hindu, włoskim, francuskim, rosyjskim, bengali czy nawet polskim :) w każdym razie opórcz innych benefitów, oferujemy kursy językowe, jeżeli to jest właśnie Twoja pasja. Po szczegóły zapraszamy do kontaktu przez [email protected] lub stronę www. Oferujemy także różne formy zatrudnienia, w tym B2B. Ostateczny poziom wynagrodzenia i benefitów jest w dużej mierze wynikiem naszej oceny kandydata podczas procesu rekrutacyjnego. Czytając na Wasze komentarze, cieszy nas Wasze zaangażowanie i bardzo chętnie rozpoczniemy z Wami rozmowy! Lista naszych ofert pracy dostępna jest na www.luxoft.com/careers i zapraszamy do czytania naszego profilu na Linkedin (usunięte przez administratora), gdzie możecie się dowiedzieć o wszelkich nowościach zwiazanych z Luxoft.

pg

13.01.2015 16:11

Inne

Czy jest mozliwość w luxofcie pracy na umowie B2B dla UBS? Czy tacy kontraktorzy maja płatne urlopy i chorobowe?

z_polszy

12.01.2015 22:15

Inne

Na stronie Luxoftu nie brakuje ofert pracy ale co widze, że te lepsze sa we Wroclawiu a nie w Krakowie. Czyzby w Krk zostala utrzymaniowka albo legacy? Czy w Luxofcie mozna miec 50% koszty uzyskania przychodów?

luxoftowiec

12.01.2015 08:59

Inne

Delegacji raczej nie ma. Za nadgodziny nikt Ci nie zapłaci , są do odebrania , częstotliwość zależy od projektu ale średnio jest ich trochę. Nie musisz póki znać biegle ukraińskiego ale wszystko wskazuje na to że w niedalekiej przyszłości będzie 50/50 Polaków i obywateli innych słowiańskich krajów więc jest wskazany jak chcesz rozumieć co o Tobie mówią ;) ... w sumie to już pasowałoby znać w niektórych sytuacjach.

maniek

10.01.2015 21:57

Inne

Usuwacie ciągle mój komentarz. Pytam się po raz kolejny czy aby aplikować do Luxoftu w Polsce muszę już znać biegle ukraiński?

jumper

03.01.2015 21:53

Inne

Hej, chcialem sprobowac w Luxofcie i mam kilka pytan do (ex)pracownikow, bede wdzieczny za odrobine informacji. Jak z nadgodzinami w Luxofcie czy czesto są i czy sa platne? Czy są delegacje? Czy pisze sie kod szybko i byle jak, czy moze odwrotnie jest czas na wprowadzanie dobry praktyk i sprzątanie w kodzie? Co wam sie najbardziej nie podoba w tej firmie

Młody

29.12.2014 12:23

Inne

Myślę, że to zależy bardziej od bezpośredniego przełożonego - sporo osób przychodzi wcześniej lub później, bo tak im pasuje. Nie słyszałem, żeby ktoś musiał się dostosować. Wiadomo czasem jakieś spotkanie lub po prostu deadline i trzeba zostać, ale nie zdarza się to często!

luxoftowiec

23.12.2014 00:38

Inne

Średni czas pracy to ok 8h. To w jakich godzinach pracujesz i jak długo zależy od projektu do którego trafiłeś, a wiadomo że jak będziesz przychodził na 8:00 i wychodził o 16:00 a reszta teamu będzie przychodziła na 10:00 i wychodziła o 18:00 to trochę słabo będzie wyglądało - trzeba się dostosować. Powszechnie panuje zasada że nadgodziny możesz odebrać w innym dniu jeżeli takowe się zdarzą, nikt tam za overtime nie zapłaci. Jeżeli chodzi o work&life balance to niewygodnie się to wszystko godzi, a czasem wcale.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Luxoft Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

luxoftowiec

12.12.2014 23:01

Inne

W sumie nie wiem czy dobrze, ale spoko raczej. Niech ktoś inny się wypowie ile zarabia na st. Dev/QA/Ba bo sam jestem ciekawy czy mi nie zaniżają :) System szkoleń jako taki jest, ale prawdziwe szkolenia się zaczynają w projekcie i zależą od osoby której zechce się je przeprowadzić. Dzienny czas pracy jest zależy jak trafisz, ogólnie jest zadaniowy. Więc równie dobrze możesz siedzieć 6h jak i 12h jak Cię (nie zawsze rozgarnięty manager) ciśnie. Pracownicy otrzymują co rok performance check. Wtedy też jest gadka o podwyżce, celach i tak dalej ...

popek

06.12.2014 12:26

Inne

Całkiem fajnie to wygląda od środka :) Mało biurokracji, wszystko da się załatwić z PM lub w HR przez telefon czy też przez emaila :) Dobrze płacą, atmosfera w porządku :) Polecam.

Luxoft Poland Sp. z o.o.

01.12.2014 13:16

Pracodawca

Chcielibyśmy serdecznie Ciebie przeprosić za pozostawienie Twojej wiadomości bez odpowiedzi. Bardzo się staramy, żeby takie sytuacje nie zdarzały się naszym rekruterom, więc dziękujemy za komentarz - na pewno weźmiemy go pod uwagę. Aby do końca wyjaśnić tę sytuację, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem pod adresem [email protected], gdzie na pewno odpowiemy na zadane pytania, jak również inne, które mogą się pojawić. Jesteśmy bardzo otwarci na wszelkie sugestie odnośnie naszego procesu. Mamy szczerą nadzieję, że po rozmowie uda nam się zmienić nick-a z ‘już nie’ na ‘a jednak’ :) Korzystając z okazji, dodatkowy komentarz – niestety, mimo najszczerszych chęci, nie jesteśmy w stanie skontaktować się ze wszystkimi aplikującymi do nas kandydatami. Analizujemy wszystkie Wasze aplikacje pod kątem naszych obecnie otwartych stanowisk i kontaktujemy się w pierwszej kolejności z osobami najbardziej odpowiadającymi tym wakatom. Rekrutujemy bardzo intensywnie (na ten moment 194 pozycje otwarte w Krakowie), więc wcześniej czy później wracamy do dużej większości wszystkich kandydatów, którzy kiedykolwiek byli u nas w procesie. Pozdrawiamy!

już niezainteresowany

30.11.2014 23:54

Inne

Zostałem zaczepiony przez jedną z pań rekruterek z luxoftu. Gdy zapytałem czy 12k brutto jest osiągalne dla seniora lub leada nie dostałem odpowiedzi (mailowej). Tak samo kompletna zlewka przy recruitment challenge - wysłałem zgłoszenie i nikt się nie skontaktował. Nie polecam. Straciliście potencjalnego kandydata. Może zamiast na ilości skupicie się w końcu na jakości?

Mirooo

30.11.2014 11:50

Inne

Konkretnych premii niestety nie ma. Podwyżki bardzo słabe (1-3 %) lub w ogóle. Jest zamiast tego impreza firmowa na święta podczas której można zatopić swoje problemy i frustracje w alkoholu, więc nie narzekam :)

anonim

10.11.2014 01:49

Inne

(usunięte przez administratora)

exsabrowiec

18.11.2014 11:46

Inne

Odpowiem jako były pracownik Sabre który pracował z kontraktorami z Luxoftu. Nigdy nie narzekali na brak wypłaty - myślę, że to odbywa się bez zarzutu. Atmosfera = firma do której Cię przerzucą. W Sabre kontraktowiec się szybko wtapiał w otoczenie i jedynie badge Cię wyróżniał. Byłeś za to zwolniony z on-calla i innych korporacyjnych "benefitów". Chłopaki narzekali na sporo prania mózgu po godzinach - spotkania, wspólne wyjścia na piwo. Niby dobrowolne ale... Jednak jak na to nie spojrzeć obaj kumple przeszli na regular employee do Sabre więc niby fajnie ale w macierzystych firmach wygląda, że jest lepiej :P

darek

14.10.2014 11:16

Inne

To prawda, zarobki na Ukrainie są wyższe niż w Polsce, ale to głównie dlatego, że Programiści na Ukrainie płacą tylko 5% podatek od pracy, a my w Polsce dostajemy niecałe 60% kosztów pracodawcy. Wg tej strony w 2012 Senior zarabiał średnio: 1890-2440 EUR (usunięte przez administratora) W związku z kryzysem pensje raczej nie spadły, bo większość pracy to outsorcing i pensje w USD, a nie w hrywnach. Dlatego nie myślcie, że Ukraińscy programiści do Polski na kasę lecą.

Fela

10.11.2014 01:51

Inne

@ darek - rozumiem, że pracujesz w Luxoft? Bo byłabym zainteresowana stażem u nich i szukam więcej info na ten temat. Możesz powiedzieć coś o warunkach pracy? Płacą za staże jakieś konkretniejsze stawki? I czy są szanse na przedłużenie umowy po trzymiesięcznym okresie praktyki? A tak poza tym to Luxoft wysyła na szkolenia?

Polak

03.10.2014 00:36

Inne

In according to above - so how much for eg. QA or DEV will take in UA ? I am just curious and want to compare ...

Rom

02.10.2014 17:42

Inne

I agree with censorship - 2014-09-04 9:18:53 p.m. Salaries in PL lower than in Ukraine

noone

09.09.2014 23:57

Inne

jak bardzo różnią się zarobki QA vs. Dev na tym samym levelu (np. regular) ?

Marcelina

27.06.2014 14:52

Inne

Jak mam to rozumieć jako kobieta? Bo coś mi tu dziwnie zalatuje.

cenzura

04.09.2014 21:18

Inne

Cenzura usuwa posty. Ja tylko ponownie napiszę, że Luxoft poszukuje taniej siły roboczej na Ukrainie do polskich biur (KRK i Wroclaw). Szczegóły na ich stronie w zakładce kariera.

somewho

05.06.2014 18:46

Inne

Widziałem ostatnio ogłoszenie że Luxoft szuka B.Analyst - wie ktoś jakie widełki oferują ?

not_interested

05.06.2014 18:16

Inne

Luxoft był dobrą firmą 3 lata temu. Przyszli tam do pracy ludzie entuzjastycznie nastawieni i nie bojący się wyzwań. Teraz zrobiło się korpo. Ludzie są zniechęcani procedurami i brakiem podwyżek. Ci co mają jaja i wiedzę to odchodzą ...

wojtek

29.05.2014 21:39

Inne

Nie wiem kto płaci lepiej, ale w dłuższej perspektywie wybrałbym UBS. Może nie rozdają pączków na mieście i nie sponsorują konferencji, ale są tam większe możliwości rozwoju i awansu. W Luxofcie są poważne problemy z podwyżkami, ludzie podobno nie dostali nawet inflacyjnych, bo ktoś u góry odrzuca wnioski. Jesteś też traktowany jak zasób z zewnętrznej firmy, często wykorzystywany do gorszych zadań.

interested_in

13.05.2014 21:22

Inne

Rzeczywiście Luxoft płaci więcej niż UBS ? Jakoś nie chce mi sie w to wierzyc ... A orientujecie się jakie są widełki brutto dla st. Flex/Java Developera (Regulara) w Luxofcie ?

emoq

19.04.2014 16:02

Inne

Wydaje mi się, że nawet jakby ta osławiona z Rosją wojna doszła do skutku i coś by się zaczęło w Luxofcie albo Epam sypać to UBS i CS nie pozwoli sobie na utratę kilkuset pracowników w jeden dzień i z automatu ich przejmie. A że do wojny nie dojdzie bo Putin ma na szczęście głowę na karku i do niej wbrew europejskim naganiaczom nie dopuści to można być spokojnym ... :)

rekrut

16.04.2014 09:00

Inne

Czy nadal jeszcze ktos wierzy że inwestowanie swojej przyszlosci zawodowej w rosyjsko-ukrainska firme w obecnej sytuacji to dobry pomysl? Czy w Krakowie nie ma lepszych opcji na zatrunienie? Ciekawszej pracy, bardziej stabilnej i za lepsze wynagrodzenie? W Luxofcie nigdy tak naprawde dobrze sie nie dzialo a teraz moze byc (i jest!) tylko gorzej. Rotacja pracownikow zwieksza sie z miesiaca na miesiac, a jakosc kandydatow spada na leb na szyje. Owszem, dla kogos kiepskiego to moze byc nawet jakas szansa na zrobienie kariery...

Tomek

14.04.2014 22:16

Inne

Luxoft i EPAM prawdopodobnie negocjuja z UBSem stawki europejskie (tak jakby to byl pracownik w Szwajcari albo UK) i zatrudniaja we wschodniej europie programistow. Kazdy na tym zyskuje, bo dla programistow jest to pozytywne bo pracuja za dobre pieniadze w Polsce, dla najczesciej solidnej firmy (takiej ktora stac na zaplacenie sporych pieniedzy za glowe), dla posrednika jest to zysk (kazdy jego pracownik pracujacy dla klienta to zysk), dla klienta jest to hurtowe rozwiazanie problemu zatrudniea duzej ilosci (conajmniej dobrych) specjalistow IT. (Jezeli ktos mysli, zeby znalezc 50 dobrych programistow do kilku projektow na zachodzie to drobnostka to nie ma pojecia o realiach, nawet w Polsce jest to juz trudne) Z tym wszystkim wiaze sie to, ze posrednik jest w stanie zaofeerowac lepsze (wyraznie lepsze) warunki niz bezposrednio klient w danym kraju. Luxoft, Epam nie potrzebuje wielkiej ilosci PMow, bo najczesciej PM jest po stronie klienta. Dlatego firmy te sa zainteresowanie glownie "pracowitymi mrowkami" czyli programistami. Placa za umiejetnosci twarde.

adyn

09.04.2014 18:38

Inne

Więc jakim sposobem EPAM i Luxoft wychodzą na swoje skoro na zasoby wydaję więcej niż ich klient ? I powtórze pytanie kolegi wyżej - jak jest ze stabilnością zatrudnienia w Luxofcie ? Rzeczywiście jest tak , że po zakończonym projekcie out czy jednak przypisują (nawet na siłę) ludzi do innych projektów ? Jak jest z nadgodzinami w zadaniowym czasie pracy ?

Adrian

10.04.2014 08:52

Inne

Jakies widelki / pomysly / przecieki ile dostaje Project Manager / Senior PM w Luxofcie ??

former employee

09.04.2014 13:50

Inne

zapewniam, ze w i luxoft i epam idzie wynegcjowac duzo wiecej niz bezposrednio w UBS

Zostaw merytoryczną opinię o Luxoft Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.