Opinie Luxoft Poland Warszawa - 1077 opinii - GoWork.pl

Opinie(1077)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Luxoft Poland Sp. z o.o.

16.10.2015 15:34

Inne

Drodzy, Poprzedni wpis został usunięty ze względu na jego rasistowskie/obraźliwe treści. Trudno nam komentować plotki o „masowym zatrudnianiu Hindusów” bo pochodzenie, rasa czy wyznanie nie są brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Oceniamy umiejętności i doświadczenie kandydatów. Chyba nikt z nasz nie chciałby powrotu do sytuacji z niedalekiej przecież przeszłości, gdzie kolor skóry czy pochodzenie decydowały czy wręcz determinowały pozycję społeczną. W Luxoft Poland pracują ludzie z 25 krajów. Dzięki nim rozwija się zarówno nasza firma jak i polska gospodarka  Odnosząc się do tematu kursów językowych i szkoleń w ogóle – Luxoft oferuje swoim ludziom bardzo wiele szkoleń, zarówno technologicznych, jak i „miękkich” z zakresu komunikacji interpersonalnej itp., oraz oczywiście kursy językowe. W Polsce prowadzimy kursy z języka angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego i polskiego. W Luxofcie działają również programy rozwoju managerskiego, pozwalające osobom, które niedawno awansowały lub takim, które chciałyby w niedalekiej przyszłości zostać managerami rozwijać swoje umiejętności, korzystając z globalnych zasobów firmy i międzynarodowego doświadczenia managerów-mentorów. W tym roku w tych programach weźmie jeszcze udział ponad 100 osób. Mamy też kursy dostępne dla wszystkich zainteresowanych nowymi technologiami. Raz na dwa miesiące organizujemy webinary w gwiazdami nowych technologii, ludźmi, którzy mogą się podzielić wiedzą o nowinkach technologicznych ze wszystkimi zainteresowanymi, nie tylko pracownikami Luxoftu. Szczegóły tutaj: http://www.luxoft.com/lts-luxoft-technology-series/?utm_source=Folder&utm_medium=Redirect&utm_campaign=LTS Mamy nadzieję, że kiedy lepiej nas poznacie, przekonacie się, że Luxoft jest dobrym miejscem do rozwoju kariery, do pracy. Jednym z naszych największych atutów są ludzie, którzy tutaj pracują! Zobaczcie Luxoft od środka - zapraszamy na naszą stronę na Facebooku https://www.facebook.com/Luxoft.Poland i kanał na Youtube https://www.youtube.com/channel/UCDtOIqWxKHTdtmVi8yr_D7Q Jeśli chcecie się z nami spotkać bezpośrednio i zadać nurtujące Was pytania - najbliższa okazja to LoGeek Night we Wrocławiu http://www.luxoft.com/lts/logeek/poland/ Pozdrawiamy, Luxoft Team

BS

16.10.2015 20:50

Inne

Do wszystkich osób, które wierzą w ściemę HRu - zadajcie sobie pytanie, dlaczego inne firmy są w stanie zatrudnić ludzi w Krakowie, a Luxoft musi sięgać na wschód.

Bond

16.10.2015 22:47

Inne

A gdyby napisać, że jakaś firma zatrudnia Polaków, czy byłby to rasizm? Nie? Do dlaczego informacja o zatrudnianiu Hindusów jest rasizmem? Czy "Hindus" to obelżywe określenie?

ubs4evar

15.10.2015 17:53

Inne

Dla klaryfikacji Luxoft KRK/Poland to nie tylko UBS, to kilkanaście projektów. Z których połowa jest 1 osobowa (bo np:menager ze wschodu przyjechał do KRK) 1/4 to paroosobowe projekty tylko Rosjan, których cząstki zostały przeniesione do Polski. Pozostałości to sytuacje w których klient zaczoł zatrudniać na własną ręke, z czego największy jest Solarwinds (kilkadziesiąt), ale tam główny projekt zdajsie to głównie support. Więc jak już się będzie zdawać do UBS (@KRK) to też jest duża filozofia z doborem projektu bo wczęści jest bardzo duża rotacja, co mówi samo za siebie (nawet rzędu połowa osób na rok) Jeżeli chodzi o dużą liczbę obywateli ze wschodu, to parę miesięcy temu widziałem w luxofice ulotki po rosyjsku w deseń: jeżeli w firmie nie masz z kim pogadać to są spotkania przy piwie; z perspektywy te ulotki zostały napisane w złym języku. Problem zbyt dużej ilości ludzi rosyjsko języcznych stał się już problemem mówiących po rosyjsku, bo jeszcze rok temu po paru miesiącach adaptacji taki ukrainiec zaczoł rozmawiać po polsku całkiem przyzwoicie, to teraz są sytuacje że po ponad pół roku-rok proszą o kawę po angielsku. Plusy to dobre zarobki (w tym że w samym UBS można dostać lepsze :) ), a raczej był to plus; bo teraz przy tak masowym sprowadzaniu ukraińców, czuć że limit jest nakreślany przez pensje z Kijowa (w szczególności jak się spojrzy z perspektywy jakie 'ciekawe i rozwijające' są projekty w UBSie). Minusy to w dużej części projektów wogóle nie ma bonusów, a jak są to raczej 'to co kot napłakał'. W UBSie jest różnie, ale w moim przypadku nie była to jakaś wymagająca i stresująca praca, podobnie jest z dużą ilością projektu, gdzie czuć że ludzie mają za dużo czasu (bo np: czekają na jakiś dostęp etc.) W KRK Luxoft trudno polecić, bo zawsze można iść bezpośrednio pracować do klienta i wziąść część tortu który dostają akcjonariusze i managerowie z Luxoftu. Pozatym trudno mówić o Luxofcie jeżeli styczność z nim to 2 razy do roku impreza integracyjna, ewaluacja i rozmowa z HRem. Minusem jest też system oceniania ponieważ zdara się że ocenia u klienta ktoś kto jest tylko na wysokiej pozycji a kto nie ma styczności z tobą i tym co robisz, a ocena jest na podstawie jakiegoś problematycznego maila sprzed paru miesięcy. Nowoprzyjętych mało to dotyczy, ale sytuacja przy awansach, konwersji lub bliżej serca Luxoftu nie sprawia wrażenia za zdrowej. Problemem też jest/był system rekrutacji ponieważ zestaw pytań jest praktycznie ten sam od paru lat a pensja czy będzie tysiąc(dwa?) w górę czy w dół może zależeć od 5 minutowej rozmowy z soft managerem z UBS.