Jakie są opinie pracowników o pracy w Collect Consulting S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Collect Consulting S.A.?

Kandydaci do pracy w Collect Consulting S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Collect Consulting Katowice - 62 opinie

Nowy wpis

Kinga

02.03.2026 12:09

Inne

Dobrze wiedzieć z ostatniej odpowiedzi ze stawki mogły być do uzgodnienia. Ale żeby była chociaż pewność ze negocjacje mogą wyjść na realna korzyść pracownika a nikt nie potwierdza żeby zarobki były dobre 😅

Nowy wpis

Quaestio

16.07.2025 11:17

Asystent AI

Ktoś może opisać, jak to wygląda w praktyce na stanowisku Inspektora nadzoru, bo wymagania są spore – uprawnienia bez ograniczeń i co najmniej 2 lata doświadczenia, a konkretów co do kasy brak? Czy taka ilość oczekiwań jest według Was fair? Duży nacisk kładą na pełne uprawnienia budowlane oraz realne doświadczenie w nadzorowaniu inwestycji. Największy plus tej oferty to elastyczne godziny pracy na umowie zleceniu lub B2B.

#InspektorNadzoru

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 12:42

Asystent AI

Rekrutowano na stanowisko Specjalisty ds. funduszy UE z wynagrodzeniem od 5 000 do 8 000 zł brutto na umowie o pracę. Wyróżniającym się wymaganiem było minimum dwuletnie doświadczenie w obsłudze projektów unijnych. Największym plusem w ofercie wydawały się elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy pracy. Czy kiedyś ktoś miał okazję pracować jako Specjalista ds. funduszy unijnych w tej firmie? Dla Was te wymagania są wygórowane, czy jak na tę kasę branża raczej ma podobne oczekiwania?

#SpecjalistaDsFunduszyUe

Dariusz

19.12.2022 11:22

Inne

Na stronie firmy jest rekrutacja dla starszego specjalista ds. pozyskiwania dotacji unijnych. Piszą że są elastyczne godziny pracy także w systemie hybrydowym. Ktoś wie jak często bywa się w biurze? Dwa razy w tygodniu wystarczy, a resztę czasu można pracować zdalnie?

Natalia

09.06.2022 20:03

Były pracownik

Spółki nie ma od 2012 roku na rynku- jest Collect Consulting SA więc wszystkie wpisy tutaj to booty.

Kotrahent

08.12.2021 11:23

Inne

Firma mało wiarygodna, nie płaci w terminie i uchyla się od obowiązków. Obecnie zalega mi z płatnością już praktycznie 8 miesięcy. Monity, maile nic nie dają.

Marta

09.08.2021 23:26

Były pracownik

Ok

Pytanie

01.07.2021 15:38

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Collect Consulting Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

nick

24.07.2019 14:55

Inne

Podobno ta firma ma jakieś powiązania z firmą LPW czy to prawda?

Nowy

08.02.2019 18:19

Inne

Witam, czy ta firma coś jeszcze sobą reprezentuje? Jest szansa na zatrudnienie nowych osób?

bez niku

20.08.2018 13:24

Inne

Witam, proszę o informację czy warto aplikować do Collect Consulting Sp. z o.o.? czy sytuacja w firmie jest stabilna? interesuje mnie praca w dziale finansowym.

Piotr

10.01.2018 16:00

Inne

Zmiany w zarządzie nie mają żadnego wpływu na organizację pracy w firmie. Nie jest to możliwe, jeśli prezesem została osoba, która przez wiele lat współtworzyła chaos tej firmy. Wszyscy wiemy, że p.prezes jest niezorganizowana, łapiąca pięć srok za ogon, opowiadająca klientom dziwne rzeczy, które później muszą prostować pracownicy. No i ta paplanina bez składu i ładu, i psujące firmie wizerunek stare pożółkłe koszule. Nie, lepiej nie będzie.

Aniela

26.04.2018 17:05

Inne

Jesteście niesprawiedliwi w swoich ocenach. Pracowałam tam kilka lat temu. Zarobki nie były może rewelacyjne, ale sporo się nauczyłam. Generalnie oczekują dużej samodzielności i gotowości do podejmowania się nowych zadań. Dużo ciekawych tematów. Atmosfera była całkiem fajna, ludzie w porządku. Proponuję jednak zaryzykować i spróbować pracy w tej firmy.

nick

19.04.2018 11:15

Inne

Jak już starzy pracownicy poodchodzili, to znaczy, że naprawdę się pozmieniało!

Janusz

15.03.2018 22:46

Inne

Mam zamiar aplikować. Podpowiedzcie jaka jest atmosfera w pracy?

Jan

13.07.2016 01:47

Inne

staże są oczywiście bezpłatne

Ania

21.03.2018 18:50

Inne

Czy (usunięte przez administratora)to członek zarządu? I pisze że jest ch...wo? Czyli nie ma o czym mówić chyba i trzeba omijać firmę szerokim łukiem. Szkoda, chciałam spróbować swoich sił na sekretariacie, może potrzebują akurat kogoś do pomocy na staż, ale nie wiem jak przeprowadza się likwidację spółki :-) albo w dziale handlowym ale nie wiadomo czy mają co sprzedawać.... a tak na serio to Panie Krzysztofie skoro jest nienajlepiej to proszę uciekać i ratować swoje 4litery i dobre imię, póki nie jest za późno. Pozdrawiam, Ania

nick

07.09.2017 19:16

Inne

Niewiele się zmieniło poza przesunięciami w zarządzie.

michał

18.07.2016 23:20

Inne

Raczej nie jest tak źle @buśka, skoro atmosfera się znacznie poprawiła bo każdy dba o pozytywne relacje między sobą.

anonim

04.03.2016 09:01

Inne

(usunięte przez administratora)

ddrep

12.02.2016 00:20

Inne

hmmmm z powyższych opinii wynika raczej coś odwrotnego, że atmosfera jest do kitu, a problemów z płatnościami nie ma

stukpuk

09.02.2016 22:40

Inne

"A waidomo czy atmosfera teraz jest tak samo dobra jak do tej pory? " I WIEMY ŻE OPINIE PISZE KTOŚ Z FIRMY :) wnioski wyciągnąć samemu :)

nick

28.01.2016 18:36

Inne

Atmosfera pracy jest psychopatyczna u pewnej pani dyr. U jednego pana dyr. wręcz przeciwnie, fajna. Reszta tak sobie, ale ogólnie nie opłaca się tam aplikować.

anonim

06.01.2016 14:58

Inne

(usunięte przez administratora)

staz

05.01.2016 21:58

Inne

Jak są w tej firmie widziane aplikacje spontaniczne, czyli wysłanie do nich po prostu CV z krótkim listem, czego się uczyłam i co chciałabym w tej firmie robić? Są szanse na odzew czy odrzucą? :P

locky

12.12.2015 20:56

Inne

~Paweł podbijam pensja jest nie do negocjowania. Wysyłasz CV na staż. Jeśli na tej pierwszej rozmowie się nie zgodzisz na cokolwiek, to jest koniec rozmowy. Jeśli jednak się zgodzisz i przebrniesz ten staż to w następnej umowie dają ci minimalną, panuje po prostu takie podejście że więcej nie masz prawa dostać. Idzie lepiej zarobić dopiero pracując co najmniej rok dwa u nich (i mając twardą d.....)

isab

12.12.2015 20:35

Inne

Za staż płacą mniej więcej tyle, ile urząd pracy. Negocjować cokolwiek jest tam bardzo trudno a zwłaszcza $$$$$. Powiem wprost, jako stażystę mają cię za nic i służysz im tylko do wykonywania pracy. ci którym dziękują, czyt. nie dadzą sobie wejść na głowę albo nie radzą sobie psychicznie, po prostu nie dostają kolejnej umowy. Niejeden już odszedł po 1 lub 2 umowach. Nadzór nad twoją pracą ma dyrektor działu. Jeśli jesteś studentem, część dyrektorów pozwala wychodzić na zajęcia, u innych obowiązuje dyspozycyjność 40h + VAT ;))))) zależy do jakiego działu się zgłosisz na staż.

yer

12.12.2015 00:35

Inne

+po stazu dostaniesz najnizsza pensje, bo rzekomo na wiecej nie zaslugujesz

yer

12.12.2015 00:31

Inne

@krystian swieta racja potknie ci sie noga w pracy albo cos opowiesz o sobie - wie cala firma jest zadanie do wykonania - nikt nic nie wie

krystian

17.10.2015 18:24

Inne

Dla tych, którzy myślą o pracy w tej firmie: niskie zarobki, bardzo zła organizacja pracy, harmider, plotkarstwo w patologicznym wręcz wymiarze, starzy pracownicy bardzo nie życzliwi wobec nowych (na granicy mobbingu). Plusy: praca dobra dla absolwentów, pomaga otrzaskac się z życiem zawodowym; możliwość prowadzenia bogatego życia towarzyskiego przy licznych kawusiach.

stereo

22.08.2015 22:19

Inne

Byłem kilka lat temu na 3-mies.stażu, potem na umowie o pracę. Płacili minimalną (na szczęście terminowo), praca źle zorganizowana zlecana na gwałt. Nadgodziny są tam normą. Staż to umowa zlecenie płatna poniżej 1000 zł na pełen etat. Dało się czasem pracować z domu, jeśli pozwolił na to dyrektor działu. Pamiętam donoszenie na kolegów i plotkarzy przy recepcji. Z innej pracy jestem dużo bardziej zadowolony. NIE WARTO

gutis

08.07.2015 15:54

Inne

Ktoś odbywał staż w wyżej wymienionej firmie i może coś o nim powiedzieć? Jakie są podstawowe obowiązki, czy jest możliwość elastycznego czasu pracy itd.

Wiluś

31.01.2015 22:07

Inne

Problemy z rozliczeniami dotacji unijnymi komuś coś mówią? Sam wiele miałem (nie wspominając o firmach w których pracowałem) problemów by się właściwie rozliczyć z danych projektów unijnych. Jest to oczywiście związane z zagmatwaną papierologią. Tutaj na horyzoncie pojawia się Collect Consulting, który zajmuje się tym - chyba lepiej zlecać takie rzeczy specjalistom.

były pracownik

12.10.2014 23:01

Inne

Pracowałem ponad rok w CC jakiś czas temu musiałem odejść z powodów osobistych. Polecam każdemu kto zaczyna karierę zawodową, wiadomo na początku trzeba się wykazać, później jest się docenionym. Ludzie pomocni, mili. Widać, że pracują ze sobą jako zespół. Rekrutacje są co jakiś czas bo ludziom się nie chce pracować i rozwijać. Każdy uważa, że jest najlepszy i wszystko mu się należy za nic. A na sukces trzeba pracować :) POLECAM !

płacząca

06.04.2014 14:07

Inne

taaaa... hmmm.... tak dobrze ci się tam pracowało.. wszyscy znamy te klimaty ;) to tyle ode mnie

Najlepszy Sprzedawca Marzeń

26.02.2014 22:24

Inne

W firmie nie pracuję od kilku miesięcy. Byłem telemarketrem i tylko o tym dziale mogę się wypowiadać. Miałem jasno wyznaczone cele i możliwości zarabiania premii - tu trochę było potrzebne czasem przysłowiowe szczęście, ale kto się do pracy przykłada - w perspektywie może liczyć na dodatkowe pieniądze. W temacie specyfiki, mogło się sporo zmienić. Porównując dział z innymi firmami: - Nikt nie krzyczy Ci za plecami, że nie masz wyniku - znam "Liderów" w innych firmach myślących, że motywują w ten sposób. Oczywiście swoje należy robić. - Możesz wyjść do toalety i zrobić sobie przerwę - co w innych Call Center nie zawsze jest proste..:) - Wypłatę zawsze dostawałem na czas. - Zawsze mogłem zapytać o kwestie, których nie byłem pewien. Sporo musisz dać z siebie, ale i nauczyć się nowych rzeczy, które zaprocentują w życiu. - Aneks kuchenny do dyspozycji, co też nie bywa niestety standardem w wielu firmach. A dla tych, którzy widzą tylko do połowy pełną szklankę: - pensja zawsze może być wyższa. - premie wyższe. - weekendy dłuższe:) A tak poważnie - polecam dostać się do firmy, a następnie spróbować zaczepić w którym z działów na stałe. Bardzo dobrze wspominam wiedzę, którą podzieliło się ze mną tam kilka osób - za darmo. Jak wszędzie bywały sytuacje stresowe, gdzie czas deptał po piętach, ale daliśmy radę. Sporo zależy w tej pracy od nastawienia, ale pamiętajcie: - Człowiek może nauczyć się wszystkiego. Mnie ostatnio zdarza się czegoś nauczyć i siebie i innych. Udanych negocjacji z klientami życzę kandydatom i pracownikom "Opena".

Najlepszy Sprzedawca Marzeń

28.01.2014 17:07

Inne

Trochę mało merytoryczna dyskusja o firmie w której pracowałem.... Serdecznie pozdrawiam całe CC, szczególnie załogę "Opena". Najlepszy Sprzedawca Marzeń

pracownik

21.01.2014 20:17

Inne

ale ściemy walicie ! wiadomo jak jest z telemarketerami wiecznie szukają nowej pracy i nic z siebie nie dają :/ jakich brak szkoleń ? nie pracuje w telemarketingu, ale z telemarketerami i jak tylko jest wprowadzany nowy produkt odbywa się szkolenie i przez cały czas można pytać co i jak :)

gt

27.11.2013 21:02

Inne

Jak można umiejętnie prowadzić sprzedaż ( telesprzedaz) jeżeli brak szkoleń produktowych. Zespół zarządzany w sposób następujący : pracuj bo zwolnimy. Co do wcześniejszych wypowiedzi dotyczących w/w działu POPIERAM w 100%

pracownik

26.11.2013 20:14

Inne

Pracuje w firmie od kilku miesięcy. Jak każdy zaczynałam od stażu (praktyk). Przyjemna atmosfera, fajny zgrany młody zespół. Wszystko zależy do jakiego działu aplikujesz - praca przyjemna :)