Opinie o Opony Bridgestone (BRIDGESTONE) Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3684)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pan młody

30.12.2018 16:44

Inne

Jestem pracownikiem od krótkich kilku mc i jestem zadowolony z pracy. Pieniążki netto co mc są porządne, praca nie jest ciężka, nikt tutaj sobie rękawów nie wyrywa, bardzo przyjemna atmosfera, wykonujesz pracę samodzielnie, nikt nad tobą nie stoi, nie pogania, ważna tutaj jest jakość i trzeba czasami pomyśleć. Dla rozgarniętych ludzi ta praca łatwa. Jedyny minus to grafik pracy 4 brygadowy -3 zmianowy (6-7dni pracujesz na 2 wolnego i kilka dni wolnego po rząd na początkach lub koncach miesiąca - zależy od brygady). Z początku pracownik pracuje w transporcie dostarczając towary do maszyn według planu i uczy się ich użycia, jeśli jest bystry zostaje szkolony na operatora. Możliwość zarobienia godnych pieniążków kosztem przyzwyczajenia się do grafiku.

Dark Age

01.01.2019 21:55

Inne

Albo pomyliłeś firmy, albo HR próbuje na forum "ocieplić wizerunek firmy" wpisami oderwanymi od rzeczywistości - stawiam na drugą opcję. Jak już, to pracuje się zawsze 7 dni, a te kilka dni wolnych pod rząd na początkach i końcach miesiąca to nie wiem skąd wziąłeś, Godne pieniążki to były 10 lat temu, teraz młody dostaje trochę więcej niż najniższa krajowa + dodatki za 3 weekendy/msc w robocie i dodatki za 7 nocek/msc. "bardzo przyjemna atmosfera, wykonujesz pracę samodzielnie, nikt nad tobą nie stoi, nie pogania, ważna tutaj jest jakość i trzeba czasami pomyśleć" - właśnie tego w tej firmie brakuje...

pracownik

02.01.2019 00:14

Inne

No takiej ściemy to już dawno nie słyszałem niezła propaganda . Pieniążki netto są porządne co to za określenie poświęcając trzy weekendy w miesiącu i po siedmiu dniach masz 1.5 dnia wolnego bo kończysz zawsze nocką. Niestety 4 netto nie zobaczysz no może 3600 . Opary śmierdzącej gumy wdychasz bez żadnej maski bo zapylenie i szkodliwych oparów prawie nie ma a człowiekowi kręci się w głowie po 8 godzinach pracy. I jeszcze te wymuszane nadgodziny bo prawie zawsze brakuje ludzi . Czyli zapraszamy do Bridgestone bo miejsca cały czas się zwalniają.Oczywiście można tu wytrzymać ale człowiek z czasem dochodzi do wniosku że nie warto . Cała firma manipuluje premiami tak aby pracownik za dużo nie zarobił . Odpowiedzialność zbiorowa na którą ty sam niestety nie masz wpływu gdzieś na jakiejś brygadzie o której nawet nie miałeś pojęcia że jest coś (usunięte przez administratora) lub maszyny im się popsują i już wydajność spada i premia za wykonanie leci na dół więc można się starać ale motywacji w tej firmie niestety nie ma .

Nie jestem małpą do testu.

18.10.2018 16:19

Inne

Co jakiś czas pojawia się ogłoszenie, propozycja pracy w tej Firmie, przez pośrednictwo pracy chciałem podjąć pracę, zrezygnowałem z powodu nie warunków pracy tylko sposobu kalifikacji ludzi do pracy, zwykła praca fizyczna, obsługa maszyn ( wystarczy pokazać przeszkolić pracownika) i do pracy. To co zobaczyłem na miejscu wywołuje u mnie śmiech, kazali usiąść przy stole i rozwiązać test, pytania nie mające związku z pracą z produkcją opon, pytania podchwytliwe. Dotyczyły życia co bym zrobił jakby ? (..) Albo coś stało na.(..) na piętrze też coś stało w ilości .(..) z pietra było zabranych tyle rzeczy, ile by pozostało.(..) Trzeba było grafik pracy zaplanować dla grupy osób itd. Zobaczyłem wstałem i wyszedłem. Kolega brał udział w tych baniach przeszedł pierwszy etap, nie dał rady na kolejnych testach. Moja ciocia jest psychologiem, zobaczyła ten zbiór pytań ( które udało mi się wynieść) zadała pytanie: czemu to miało służyć? Ograniczenie ludzi nie zna granic. Do tego po teście informowali po 2 dniach czy zdany i zapraszali na kolejny. Słowa psychologa po zapoznaniu się z tym problemem to: z chęcią przeprowadziłaby test: na zbadanie poziomu inteligencji ludzi pracujących w kadrach tej Firmy, podejrzenie zaburzenia sprawności intelektualnej, regres w rozwoju, uszkodzenie mózgowia, OUN. Nie potrafią przyjąć do pracy zwykłego pracownika fizycznego, tworzą testy które nie maja nic wspólnego ze zwykłą pracą fizyczną, a pracownicy przyjęci rezygnują z powodu systemu pracy tzw (usunięte przez administratora) najlepiej jakby pracownik nie wychodził z zakładu pracy. O czymś to świadczy co jakiś czas poszukują ludzi do pracy.

lol

07.12.2018 19:41

Inne

jakoś muszą wyeliminować kompletnych idiotów skoro nie patrzą na wykształcenie ani kwalifikacje

Rekruter

09.12.2018 20:46

Inne

Nie potrzeba psychologa aby rozwiązać testy rekrutacyjne ;) Testy są logiczne a ich poziom trudności jest dla każdego indywidualny, ponieważ wymagają analitycznego , logicznego lub kreatywnego myślenia (każdy człowiek myśli w tych 3schematach). Podstawa testów jest poprawne wykonywanie instrukcji , ponieważ operator maszyn do wykonania swej pracy będzie wykonywał szereg instrukcji przy jej swojej pracy aby utrzymać ją w sprawności oraz ruchu. Testy mają więc na celu ocenę poziomu inteligencji kandydata oraz czy będzie można mu powierzyć bardzo droga maszynę do sterowania.