Opinie o Seaking Poland ltd Czarnków
Na podstawie 737 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ex-punk29.11.2018 21:14
Inne
Konstruktorów (chociaż ta praca ma się nijak do konstruktora) w tej firmie traktuje się jak szmaty, byle mistrz lub byle brygadzista może dział publicznie zgnoić a kierownictwo (zakompleksiony punk) się z tym zgadza.
Panowie i panie inż. NIE DAJCIE SIĘ są firmy i ludzie którzy będą Was traktować poważnie
Tomaszek09.12.2018 02:18
Inne
Ada to nie wypada.....
Emi15.12.2018 00:24
Inne
Co tu się dzieje? Naprawde jest az tak zle?
Minaj29.11.2018 20:42
Inne
Jeśli chcecie gonić abdurd za absurdem to polecam.
Igor30.08.2018 10:53
Inne
Idealnych firm nie ma ale z pewnością nie jest tak jak niektóre osoby piszą próbując przedstawić firmę w bardzo złym świetle!!
Pracownik31.08.2018 18:28
Inne
Igor... Idealnej nie ma na pewno. Przedstawiać w złym świetle? Gościu takie są realia...
Aaa30.08.2018 09:51
Inne
Witam. Czy może ktoś napisać jaka atmosfera panuje w tej firmie? Na jakie zarobki może liczyć nowy pracownik produkcji. Pozdrawiam
Czarnkow26.08.2018 13:40
Inne
Seaking to była kiedyś dobra firma. Teraz to jest już same dno ratują się jakimiś hindusami, nie doceniają pracowników marnie płacą, dają zarabiać tylko kooperacji. A dyrektor SS hamuje wszystko co tylko może żeby tylko nie polepszyć pracownikowi. Wymagają ciągłych nadgodzin a tu nawet premii brak...
seaking10.07.2018 11:49
Inne
Chciałbym odnieść się do pikniku zakładowego . Było ogólnie ok telebim zamki konkursy jedzenie napoje było fajnie . Nas jako pracowników zaproszono z rodzinami ( no prawie bo wytłuszczonym drukiem napisano dzieci do 14 roku )smutne ale to nie przeszkodziło mistrzowi Andrzejowi G. zabrać na piknik zięciów z rodzinami ( może nie widział takiej listy ) i to jest dopiero smutne i żenujące .
Pou05.08.2017 16:03
Inne
Firma wymaga od ludzi, natmiast szkoda ze ludzie nie wymagaja badz boja sie wymagac od firmy np. Wiekszych plac etc. Moim zdaniem w firmie nie jest zle ale byloby duzo lepiej gdyby przestaly wtracac sie zwiazki I starzy pracownicy nie gasili zapalu mlodych, gdyz teraz jako juz byly pracownik bylem swiadkiem wrecz skandalicznego odnoszenia sie do nowych/mlodych pracownikow.
GniewOceanow20.05.2017 14:49
Inne
Brak słów na to co się tam dzieje. 30 stopni na hali a Ty nie możesz nawet rękawów podwinąć, bo od razu jakiś inteligent przylatuje i stęka.
Atmosfera napięta, pieniądze marne. Odradzam z całego serca.
sido17.02.2017 23:03
Inne
Po prostu t r a g e d i a ! Zarobki denne, wegetacja, wszędzie inwigilacja ! zakazy i nakazy ! kamery ! przerwa 15 min . wyścig szczurów wśród młodocianych pracowników - cwaniaczków. Niestety są zbyt głupi żeby zrozumieć że działa to na ich nie korzyść. zarobki w resorcie kierowniczym średnio 4 tys, wybrani 6-7 tyś. reszta , przepraszam, hołoty 2 i trochę ponad. Dyrekcja rodem z Piły komunistycznej ...całość klimatu oddaje znakomicie utwór pt: Piła tango.
Panie zlituj się nad pracownikiem obozu pracy Seaking! i daj mu nową szansę wyrwania się z tego bagna !
Piła City18.02.2017 17:27
Inne
rozumiem ze Ty robisza za 2 i troche ponad?
m.m09.11.2016 11:40
Inne
hej czy wy ludzie wiecie co w tej firmie się dzieje ... doszły mnie słuchy że jeden z wielu lizusów pana S. został brygadzistą z prawdziwego zdarzenia.. mowa tu o brygadziście ze szlifierni u (usunięte przez administratora) gdzie taki PAJAC na takie stanowisko .. więcej go nie ma we firmie niż jest a jak już jest to pod biurkiem (usunięte przez administratora) .A mania wyższości go samego przerasta .. myśli że ludzie będą mu się kłaniać ... (usunięte przez administratora)się kłaniać nikt nie będzie...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
były pracownik..09.11.2016 11:29
Inne
co to za strona . Ludzie piszą prawdę na temat ludzi w tej firmie a jakiś pajac to usuwa ... niech ludzie poznają prawdę na temat tej firmy i lizusów którzy w niej pracują ...
kulfon13.07.2016 10:30
Inne
Miętki hr
bolsiusa23.08.2016 07:08
Inne
Przyłaczam się do pytania!
Pewnie kolejny z byłych agentów Philipsa Teraz nalezacy do nietykalnej sitwy dyrektora.
aaa30.10.2016 19:18
Inne
Również firmy nie polecam !!!!!!!!!!!!
Santi19.06.2016 13:15
Inne
Dzieje się coraz gorzej od kiedy przyjmuja baranów z Philipsa - kolesi dyrektora.
Próbóją zarządzać firmą ale totalnie nie znają się na robocie.
Masowo tworzą instrukcje, procedury, samograje, wykresy, bzdury, audyty i inne klitusie-bajdusie.
Cyrk! Absurd goni absurd.
Robi sie coraz gorzej, jakość spada i ludzie sa niezadowoleni.
Seaking tonie! SOS!
hihi10.06.2016 20:27
Inne
niech szukają jeleni, pozwalniali a teraz beczą jak kozy,hihi
krono10.06.2016 00:53
Inne
Kiedyś to była dobra firma. Teraz jak ludzie słyszą o robocie w Seaking, to machają reką. Dyrektorek wymyślił promocję.
Za złapanie i przyprowadenie pracownika dostajesz 500zeta. jesli wytrzyma w robocie 3 miechy kolejne 500zeta.
Potem pewnie rzuci robotę, bo w okolicznych, garażowych firmach dostanie 300 zeta więcej.
anymonus01.04.2016 10:23
Inne
Uwaga
Dla wszystkich którzy chcą rozpocząć przygodę z seakingiem -zapoznajcie się!!!!!!! jakich pracodawca udziela świadczeń socjalnych , typu paczki przedświąteczne , bony , wczasy pod gruszą itp, zapoznajcię się jakie kryteria trzeba spełnić aby dostać podwyżkę, premię roczną itd,itp -Survival ;),dowiedzcię się czy można robić nadgodziny ? czy zamiast ciebie, nadgodziny będzie robił kolega z ukrainy ? -nie polecam -omijać z daleka ...
polecam firmę KOMAT , nadgodzin full , pełne świadczenia socjalne , firma rozwija się w błyskawicznym tępie ....
ALMACO10.02.2016 16:47
Inne
A Wasza konkurencja ALMACO tylko sie z cieszy z Waszych wojenek. Chinczycy produkuja coraz wiecej nierdzewnego zlomu. Dwa statki rocznie.
anonim10.12.2015 02:55
Inne
(usunięte przez administratora)
:(11.12.2015 20:41
Inne
ty masz wszystkich w domu :)
kata29.11.2015 15:30
Inne
Witam,
A jak praca na stanowiskach administracyjnych w tej firmie? Jak przełożeni i jak z podejściem do pracownika?Jakie zarobki ? Czy bez problemu dostanę min 2500 zł na rękę? Są jakieś wolne wakaty, bo w internecie nic nie widzę. Pracowałam przez 2 lata jako sprzedawca w sklepie odzieżowym znanej sieci, rok w salonie Orange jako doradca klienta i odbyłam pół roczny staż w dziale HR dużej firmy,
Znam język angielski, ukończyłam w 2012 roku ZZL na WSZiB i niedawno przeprowadziłam się w okolice Czarnkowa wraz z męże. Zastanawiam się czy warto złożyć CV w tej firmie.
:)29.11.2015 17:18
Inne
Oczywiście, zawsze warto pogadać. Jest OK, tylko dobre firmy pracowników nie szukają a w Seaking zawsze brak :)
kata01.12.2015 21:31
Inne
Właśnie, firma może zatrudniać i zwalniać, bo jest duża rotacja, a potem się okazuje, że siedzą jakieś pryki po 20 lat na stołku i szerzy się nepotyzm i kolesiostwo, obawiam się, że w małym miasteczku to bardzo prawdopodobne.
Więc można to dwojako interpretować.
Jak wygląda rozmowa u nich? Jest kilkuetapowa? Poza Seaking z większych firm to : Steico, Dora, Vox, Amica we Wronkach ? Coś jeszcze, słyszałam o dużej firmie w Trzciance?
elo05.05.2015 17:14
Inne
po kilku latach w UK jestem w totalnym szoku jak to firma może staczać się po równi pochyłej , praca kiedyś a dziś , szok , produkcja ? kpina , raczej kulanie babola co do tego co było kiedyś a jest dziś , dyr produkcji tępi zwyklego robola za nic a obok stoi ukrainiec i serfuje sobie po necie w komórce , następny z słuchawkami w uszach podryguje w rytm muzyki a głupi polaczek przez drugiego przepełnionego jadem dyrka polaczka jest tępiony ,będąc w uk nie było mowy abym mówił po polsku w firmie w ktorej robiłem a tu co ? jezyk ukrainski staje sie jezykiem do porozumienia , to juz chyba nie jest seaking poland -seaking ukraine ..... dobrze że są wyjazdy , inna kultura pracy ,,, unijna a nie polski chlewik ,,, w delegacji nadgodziny , spokój, kultura , szacunek a tu wschodnia europa , jarmark europa ,szacun to ma tu ukrainiec a nie polak.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Seaking Poland ltd?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
:(03.04.2015 12:48
Inne
Mober Guru:
Jest ekspertem w swojej dziedzinie
Obsesyjny perfekcjonista
Bardzo zaangażowany
Traktuje ludzi przedmiotowo
Egoista
Zamknięty w sobie
Bezlitosny
Nie ma wglądu( jestem gwiazdą)
Szuka kozłów ofiarnych za swoje błędy
Myśli o sobie w samych superlatywach
Kłamie by uzyskać korzyści
Chłodny emocjonalnie
Oceniający , krytykant
Uzależnia od siebie
Stosuje strategię wdzięczności( daje mały kąsek by uzyskać wdzięczność)
ej29.03.2015 22:45
Inne
Korporacyjny mobbing to zjawisko bardzo powszechne, a to, co czytamy w mediach wcale nie jest wyolbrzymione. Znam wiele osób, które przez mobbing czy ostracyzm w pracy długo leczyły się na depresję. Mobbingowi zwykle poddawani są ludzie, którzy niespecjalnie chcą trzymać się sztywno korporacyjnych procedur, są kreatywni, większość korporacyjnych zasad wydaje im się absurdem i nie potrafią tego przemilczeć, chcą coś zmieniać, zaryzykować. To jest bardzo źle widziane. Z drugiej strony korporacja promuje osoby, które są w stanie szybko ukrócić jakiekolwiek przejawy kreatywnego myślenia i bez mrugnięcia okiem powiedzieć „rób swoje i się nie wtrącaj”. W korporacji albo jest się konformistą, któremu odpowiada stabilizacja finansowa i organizowanie życia przez korporację nawet w czasie wolnym (np. darmowy karnet do teatru na spektakl wybrany przez firmę) albo odchodzisz. Wtedy jest się w korporacji znakomitym przykładem mało ambitnego frustrata.
non30.03.2015 18:40
Inne
Ciekawe, ale większość tego nie zrozumie.
Zbyt skomplikowane.
Wystarczy zrozumieć, że Seaking działa jak korporacja.
Góra zgarnia wszystką kasę, która powinna być chociaż w części podzielona na ludzi pracujących i wyrabiających zyski, ale nieeeeeeeeee !!!
Zwykły robol nie może zbyt dużo zarobić.
Logistyka czuwa.
Każdy ruch jest obserwowany.
znajomy29.03.2015 20:48
Inne
Ochrona związkowa działa w bardzo dobrym kierunku panie dyrektorze.
obserwator29.03.2015 09:41
Inne
Opowieści o mobbingu to gruba przesada. Jak ktoś się zatrudnia w firmie, to po to,aby pracować. Pracujemy głównie w grupach. Jeśli jedna osoba uważa, że jest jej źle a inni pracują normalnie, to widocznie nie pasuje do reszty. Jest niedostosowana społecznie. Czasy - jeden za wszystkich, wszyscy za jednego już dawno się skończyły, bo każdy odpowiada za siebie. Jeśli ktoś robi w firmie zamęt bo to lubi, powinien zostać zwolniony, bo to bardzo źle wpływa na całą załogę. Niestety - ochrona związkowa działa w złym kierunku.
samuel24.03.2015 16:07
Inne
Konsekwencje mobbingu ponosi cała organizacja: od mobbingowanego pracownika do świadków. Niekorzystna atmosfera w miejscu pracy powoduje zmniejszenie efektywności. Brak motywacji to większa rotacja pracowników, przez co firma ponosi koszty związane ze wprowadzaniem i wdrażaniem nowych osób. Mobbing może w skrajnych wypadkach odbić się negatywnie na wizerunku publicznym i zaufaniu do firmy
samsam04.03.2015 20:25
Inne
A HR-u tam nie ma?
gfd05.03.2015 18:58
Inne
masz wszystkich w rodzinie :)
tlen22.02.2015 18:28
Inne
w firmie zaczął rządzić system ludzie nie skupiają sie na obowiazkach na urzadzeniach, na wykonywaniu pracy tylko na kartkach papieru i systemie,ci co powinni sie tym zajmować przerzucili to na zwykłych pracowników bo juz dawno stracili kontrole nad systemem
konkurencja02.02.2015 16:52
Inne
ludzie to jak sie pracuje zależy od was samych wiem zawsze znajdzie się lizus lub donosiciel ale trzeba jakoś żyć i się szanować przecież w pracy spedzamy większośc naszego życia. Młodsi szanujcie starszych i odwrotnie
ja08.01.2015 21:15
Inne
Tak kusznik masz szanse:) Każdy (usunięte przez administratora) ma teraz szanse pracować w seakingu bo nikt normalny tam nie pójdzie:)
tik tik28.01.2015 20:00
Inne
Człowieku ludzie w tym syfie robią dlatego, że roboty jest mało w naszym kochanym kraju.
Seaking to kiedyś była najlepsza firma.
Teraz jak się pojawiły sępy z Piły to czasy się zmieniły:)
słuchacz07.11.2014 20:01
Inne
ja też uważam że ludzie zazdroszczą brygadziście ze szlifierni ja nie chciał bym tej roboty za nic inni zjebią a kto jest (usunięte przez administratora) brygadzista a ty "obserwator" weź się za pracę a nie za obserwowanie od tego są kamery i przestań jechać po innych i popatrz na siebie albo weź się zgłoś na brygadzistę takie tu mądrości wypisujesz to na pewno jesteś wykształcony marnujesz się na twoim stanowisku i jeszcze jedno możemy zamienić się brygadzistami jak ci zalewski nie odpowiada mój by ci pokazał co to jest praca i nie pisał byś takich bzdur
obserwator07.11.2014 06:54
Inne
Ładnie piszesz sam o sobie tylko szkoda że to nieprawda. Ludzie sami cię osądzą
SPOSTRZEGAWCZY05.11.2014 20:36
Inne
Jak? W/w brygadzista nie jest wykształcony??? Przecież większego wykształciucha w penetrowaniu odbytu w tej firmie nikt nie znajdzie. On dociera tam gdzie jeszcze chyba nikt nie był tylko jedno mnie zastanawia... Włazić w te miejsca i nie być brudnym, a przynajmniej śmierdzącym:/ I nie na zbity pysk tylko do weterynarza zwierzaka jak on to zwykł mawiać.
obserwator31.10.2014 18:37
Inne
uważam że bardzo zły wpływ na organizacje pracy w seaking ma brygadzista ze szlifierni niejaki zalewski -nic nie robi nic nie umie.zamiast siedzieć cicho gdy inni na nieroba pracują mądrzy się i przeszkadza, Czy na prawdę nie ma innej wykształconej osoby na jego miejsce tacy ludzie jak on tylko szkodzą zakładowi wywalić barana na zbity łeb
bardziej spostrzegawczy05.11.2014 23:31
Inne
moim zdaniem takie teksty typu"wywalic barana na zbity leb" to akt desperacji bądż też zazdrości , to że internet to miejsce w który kazdy ma prawo do wlasnej wypowiedzi nie znaczy ze mozna tu ubliżać,tymbardziej współpracownikowi tylko cioty które nie maja odwagi powiedziec prosto w oczy piszą takie rzeczy,moim zdaniem brygadzista na szlifierni to na tą chwile odpowiednia osoba na tym stanowisku
mick16.07.2014 18:33
Inne
co wy chcecie od pana (usunięte przez administratora)? czego sie spodziewacie ? przecież jest młody , nie ma doświadczenia , jedyna i pierwsza jego firma , jak na razie co widzimy 50 % złych inwestycji drugie 50 % to rozbijanie załogi , (usunięte przez administratora) może sobie kiedys poradzi jako security menager ;) kiedys , moze w innej firmie z innym przełożonym zrozumie o co chodzi ,ogłada i pokora pozwoli zaistniec i oczywiscie jego podwładnie typu ja ? nie ? ,hahhaha ,pozdrawiam wszystkich , ale nie te czasy i nie ci ludzie , kiedys zrozumiecie :)
OBIEKTYWNY13.07.2014 14:00
Inne
Jedyne rozwiązanie dla SK to zmiana kadry dyrektorskiej. Problem będzie trwał tak długo jak na stanowisku bedzie pan Sz. specjalista od chowu świń:P Może lepiej jakby przeniósł swoje kompetencje tam gdzie ich miejsce czyli do chlewa.
OBIEKTYWNY12.07.2014 12:33
Inne
sby ciekawe kim ty ośle jesteś. Przez właśnie takich jak ty związki nie mogą funkcjonować jak się należy. Między ludzmi musi być jedność a tu jak zwykle wszyscy się powypisywali bo sie cykali dyrektora. Gdyby nie związki miałbyś jeszcze gorzej niż masz (chociaż tacy jak ty w sk mają przywileje). Trzeba być debilem żeby nie zauważyć zmian jakie nastąpiły po podupadnięciu siły związków. Usuńcie je całkiem to będziecie niewolnikami!
dd29.06.2014 11:21
Inne
ty sby propaganda sb była za komuny gdyby nie zwiazki nie byłoby słynnej podwyżki w 2008 kiedy to w obawie przed kara za strajk takie cepy jak ty i taki jeden Zeniu w '' szafach'' się chowali.
sby09.07.2014 17:08
Inne
ty dd! Sam się, cieciu w szafie chowałeś jak szczur!
Faktem jest, że związki działają na szkodę pracownika.
Ich ostatnie poczynania dobitnie o tym świadczą - nic, tylko spory zbiorowe i robienie gnoju na zakładzie.
sby28.06.2014 20:43
Inne
Seaking to przyzwoity pracodawca.
Było by lepiej gdyby znikneli w diabły sabotażyści ze związków.
Ciągle im coś nie pasuje i wchodzą w spory. Na wielkanoc nie było dodatków, a teraz o kasie za "wczasach pod gruszą" też można zapomnieć :(
Liczą się własne interesy związkowców.
.15.06.2014 13:30
Inne
Jak w obozie w Oświęcimiu, tyle że tam jakby mogli to by uciekli a w tym syfie wszyscy się trzymają jak tonący brzytwy.
Nie pojmuję o co chodzi.
Może mnie ktoś oświeci???
lol15.06.2014 09:52
Inne
Aby mieć kontrolę nad tym co pracownik robi w czasie spędzonym poza statkiem ( w czasie urlopu lub w czasie pobytu w porcie) większość kompanii decyduje się na okresowe testy alkoholowo-narkotykowe.
Testy przeprowadza się przed rozpoczęciem kontraktu lub/oraz wyrywkowo w czasie pobytu statku w porcie. Test wykonuje się na podstawie analizy składu moczu i jest prosty i bezbolesny. Test wykaże nadużycie alkoholu w dniach poprzedzających test a także alkoholizm pracownika. Wykaże także spożywanie narkotyków przez pracownika, nawet jeżeli narkotyki brane były 3 miesiące przed testem.
Dodatni wynik na tym teście skutkuje natychmiastowym rowiązaniem umowy o prace i repatryjacją.
Zostaw merytoryczną opinię o Seaking Poland ltd
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Seaking Poland ltd!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
