Opinie o International Quick Service Polska Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(219)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Waldek

31.07.2022 20:10

Były pracownik

Quick Service Polska pracowałem z tą firmą w Brembo Częstochowa nikomu nie polecam umowa śmieszna wszystko małym drukiem nie można się doczytać nic jakieś kary nie wiadomo za co urywane godziny za nic nigdy wypłata się nie zgadza 19 brutto na godzinę normy a słowo prowadzący w sumie zwany lider nie istnienie nie ma tam czegoś takiego brak szacunku i zero jakiej kolejek pomocy z ich strony liderzy siedzą tylko na (usunięte przez administratora) przed laptopem i kasa im leci a pracownika mają za nic a te raporty i karty to jakiś śmiech układy mają dobre wpisywać w raporty 16h a potrafią być w pracy tylko ,10 minut wypisać raport i mieć zapłacone i im się kasa musi zgadzać zawsze zarabiają po 4000 i wielce dumni a nic się nie znają ostrzegam przed tą firmą (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) może kiedyś ktoś im to ukryci i nie będzie im tak wesoło pozdrawiam były pracownik

Grzesiek

06.02.2023 11:56

Były pracownik

Nie ważne czy się robi przerwę czy nie, ma się z góry od 8 do 11h odliczone 15 minut a powyżej 11h (nadgodziny jeżeli się robi to zazwyczaj jest to 12 godzin lub nawet 16) kolejne 15 czyli już 30. Na umowie zlecenie chyba nie działa ta ustawa bo normalnie jest to zawarte w jednym z punktów, że odliczają. Zazwyczaj pracuje się jako pomoc pod pracownikiem Brembo czyli i tak ma się dłuższą przerwę bo oni mają 30 minut standardowo w 8 godzinnym czasie pracy ale mają płacone za pełne 8H a ludzie z IQS nie. Dodam tylko, że trzeba przychodzić za 5 i wychodzić 5 po czyli jest się w pracy 8 godzin 10 minut a płacone jest za 7.45.

Grzesiek

01.03.2023 20:05

Były pracownik

Odliczane przerwy, brak pracy jak dużo osób napisało a z drugiej strony koordynator brał zlecenia ponad możliwości oddziału, gdzie jak była potrzebna 1 osoba dziennie na każdą zmianę maksymalnie w słabe tygodnie tak nagle jakieś zlecenie brał gdzie trzeba było organizować wszystkich kogo się dało na okres 1-2 dni na 3 zmiany do tego odwoływanie na ostatnią chwilę, totalne zlewanie pracownika bo czas na odpisanie na SMS przez Koorynatora w godzinach pracy to zależnie od jego humoru wynosił od kilkunastu minut do nieskończoności. Oczywiście jeżeli ja nie odpisywałem w przeciągu chwili bo byłem zajęty i danego dnia nawet nie byłem zapisany do pracy to od razu po kilka telefonów z przeciągu kilkunastu minut zazwyczaj o treści "Cześć, przyjdź dziś na godzinę x bo nikogo nie mam a robota jest". No i kolesiostwo. Strasznie to irytujące, że "liderzy" za siedzenie na (usunięte przez administratora) 6h i robiąca selekcje w dwie godziny zarobi dniówkę na poziomie 250-300zł bo ma tak łatwą pracę i małą normę, że rozpisze raport na 12-16h a druga musi się modlić, że cokolwiek będzie do roboty żeby liczyć na te 160zł.

A.W.

21.12.2022 01:12

Były pracownik

Oddział Częstochowa wykonujący zlecenie dla firmy Brembo - Totalna lipa, ciągłe piszą SMS, że masz wolne przez "brak pracy". Nawet jak ktoś chce przychodzić po 5,6 dni w tygodniu nie może liczyć nawet na minimalną krajową (z zaświadczeniem studenta gdzie dostaje się brutto do ręki!). Zapiszesz się 20 dni przyjdziesz może połowę z tego albo i mniej. Więc jako student zapisujący się co tydzień na 2 dni w tygodniu i 1 weekendu oczekiwałem, że zarobię jakieś 2000zł a mogłem liczyć na 1/3 lub połowę z tego. Ogłaszają się na portalach, że zarobisz !minimum! 4 tysiące gdzie dowiedziałem się od liderów, że nie ma takiej fizycznej opcji nawet będąc w grafiku zapisanym jak w pracy etatowej (poniedziałek piątek przez 4 tygodnie). Domniemanej premii za obecność też na oczy się nie zobaczy (zresztą jak pracownik ma dostać premię za obecność będąc 5-10 dni w pracy). SMS o odwołaniu piszą godzinę, dwie przed zmianą, czyli będąc wpisanym w grafiku na godzinę 14 do 12-13 musisz czekać na SMS czy w ogóle masz przyjść do pracy. Jedyny plus, że rzeczywiście wpisujesz się w te dni i te zmiany, które ci pasują i nie narzucali nic z góry tylko co z tego, jak i tak się nie przychodzi do pracy. Kolejny minus, że zlecenia firma przyjmuje totalnie nie zgadzające się z opisem ogłoszenia. W ogłoszeniu piszą, kontrola jakości komponentów, i przekazywanie informacji liderowi. W rzeczywistości kontrola jakości to tylko jedno z zadań ale również występuje praca na maszynie szlifierskiej na ocynkowni gdzie jest to dużo cięższa praca niż kontrola jakości, za którą nie płacą żadnych dodatkowych pieniędzy a tyrać trzeba tak jak pracownik etatowy zatrudniony w BREMBO. Stanowczo odradzam czy chcesz traktować tą pracę jako główne źródło dochodu czy dorabianie sobie w trakcie szkoły nie możesz liczyć na żaden stały zarobek. Gdyby w ogłoszeniu pisali prawdę, że oferują pracę zależną od zapotrzebowania i może to być jedynie kilka dni w miesiącu nie miał bym pretensji bo wiedziałem na co się piszę ale wtedy by pewnie nikt nie chciał się u nich zatrudniać a tak łapią kolejnych nieświadomych jak ja.

Realny

26.12.2022 18:12

Kandydat

Prawdziwa opinia . Brawo A.W za prawde

BremboBitron

31.08.2021 08:02

Były pracownik

W Brembo Dąbrowie Górniczej można zarobić ale i też stracić dużo zdrowia. Metale z huty w powietrzu powodują, że ludziom rosną guzy na ciele, nie każdy przypadek, ci co pracują na szlifierni dorabiają się problemów z nadgarstkami po 2-3 latach i mają problem z utrzymaniem szklanki, dlatego obostrzenia do noszenia masek, rękawic żaroodpornych, nadgarstków..., a po dniu pracy wygląda się jak murzyn wychodząc z brudną czarną twarzą. Dodatkowo możesz liczyć na liczne oparzenia obicia, otarcia. Dlatego przyjmują młodych bo na pracy młodego i silnego idzie się dorobić, jest nie świadomy ciężkości i toksyczności pracy, jego organizm jest bardziej odporny, aż ujrzy po jakimś czasie negatywne skutki i się zwolni - szybciej lub później w zależności, gdzie go rzucą w ciągu dnia na produkcji! Fakt niektórzy mają lżej - wykwalifikowane osoby, ale są stanowiska pracy, że (usunięte przez administratora) i wracasz zmęczony jak po ciężkim maratonie, pot leje się z całego ciebie! Te dni postojowe to tyle dobrze że są, aby człowiek wrócił do sił. Jak się zatrudnisz siada ci wola szukania nowej pracy bo jesteś po dniu zmęczony i tak niektórzy tu pracują latami! Osób bardzo miłych tam nie brakuje, lecz często są to osoby, które nie doświadczają prawdziwego ciężaru pracy. Zatrucie metalami można poznać po szybszym siwieniu, zwiększonej lub nabyciu alergii przechodzącej nawet w astmę, po wysypce na ciele lub guzach wychodzących np.: na nogach. Problemy w organizmie nagromadzają się i końca życia ci towarzyszą - metale ciężkie odkładają się w kościach całe życie ingerując w twoje zdrowie niszcząc je! Czasem trzeba dokonać wyboru Kasa zdrowie i pogodne życie gdzieś indziej. Jakość lata i łyka wszystko co tam jest, a pracownicy mają znacznie gorzej bo codzienność siedzenia w oparach z pieca i te temperatury. Bitron na jedności to z kolei dużo ludu, wiele pracy w elektronice wykonywanej pod presja czasu, a jak coś umiesz to dorzucają ci ogrom nowych obowiązków! Znajomość angielskiego, a nawet włoskiego to podstawa - dzień w dzień rozmowy z włoską elitą. Najlepiej jak znasz obsługę wszystkich maszyn z działu i ich obsługę do testowania elektroniki pod wieloma względami. Musisz znać się na elektronice, papierologii, tworzeniu dokumentacji - jak coś źle zrobisz - błędnie, produkcja wyprodukuje na koszt milionów, a ty możesz liczyć na wysokie kary! Na dziale elektroniki nie polecam pracy - starzy jakościowi wyjadacze, czasem robią swoje, lecz w większości przerzucają na nowe osoby swoją prace, odpowiedzialności i na inne działy Techniczny, BHP, Kierownictwo i Zmianowych - sami pod pretekstem sprawdzenia jakościowej produkcji wychodzą pospacerować do stanowisk palaczy na powietrze lub działy wtryskarek, do kibla lub magazyn - na przerwę 2 godzinną na jednej z dwóch jadalni! A jeśli im podpadniesz lub sprawisz przykrość może skończyć się złośliwościami z ich lub ich wiernych kolegów produkcyjnych, uszkodzeniem auta lub podrzucaniem świni, dogadywaniem, chamskim celowym obmawianiem przy twojej obecności - niszcząc ci psychikę! Zawsze czarną owcą sprawcą złego jest nowa osoba - kozioł ofiarny! Metale są w powietrzu cyna z ołowiem i opary z plastików oraz lakierni - miesza się to wszystko w powietrzu. Każda fabryka ma toksyny i płacą za pracę oraz narażenie. Przeważnie przyjmuje się młode osoby, ale ostatnio coraz więcej ze wschodniej granicy pracowników. Ogólnie każdy wybierać może gdzie chce pracować, ale wszędzie trzeba (usunięte przez administratora) na każdy grosz! Czasem kary są zbyt wysokie i można więcej stracić! Kontrola jakości niesie ze sobą takie sytuacje notorycznie. Masz szansę zarabiania więcej ale też i utracenia jeszcze więcej :/

....

07.08.2019 13:34

Inne

Brembo Czestochowa. Praca ogólnie spoko, dla studenta który chce sobie dorobić... 14 na rękę dla uczącej się czyli 16brutto. Liderzy spoko, koordynator również. Atmosfera dość oki. Ale.. nieodpłatna 15minutowa przerwa z czym spotykam się pierwszy raz, paranoja. Ciuchy robocze? 50pro firma 50 pracownik. Badania? My płacimy a firma zwraca po przepracowaniu 168h lub 2 miesiącach pracy... i odwołania, masz na 6 do pracy a przed 5 SMS, że dziś wolne.. w ostatnim czasie notorycznie to się zdarza. Także.. masz farta, masz robotę.. nie wiem nawet czy to jest praca dla studenta, bo nawet student ma wydatki a dostając 3 razy w ciągu 5 dni SMS, że wolne to nie zarobimy nawet na waciki...

,,,,

26.08.2019 13:55

Inne

Podejmując pracę dostajemy do podpisania umowę zlecenie na rok. Wiadomo jaka jest umowa zlecenia.. ale.. ostatnio do Brembo zostają przyjmowane nowe osoby a pracy nie przybywa, ostatnio było bardzo mało stąd te ciągłe odwołania. Okej, gdyby sms był wysłany z 4h wcześniej, że dziś wolne, ale nie.. godzinę przed rozpoczęciem pracy. Wiem po sobie.. na drugą zmianę wyjazd z domu o godzinie 13 a sms, że wolne o 12:40.. czy to jest poszanowanie dla pracownika? Poza tym.. na umowie zlecenie jest każdy pracownik no oprócz liderów i koordynatora. Mamy 3 zmiany czyli mamy 3 liderów.. reszta osób na umowie zlecenie. Oczyszczarka, barowanie i jakieś inne asortymenty.. z 5 osób na zmianie a w grafiku ok 8 jest wpisanych. Ile odwołań.. Nie rozumiem po co przyjmować tyle osób a później odwoływać. Poza tym przestój w okresie zimowym.. Hitem jest to, że starsi pracownicy nie dostawali SMSów, tylko Ci nowi. Ja rozumiem.. starszy pracownik ma większe doświadczenie, ale no przez odwołania nowe osoby nie mają się jak wykazać. Owszem na umowie zlecenie nie musimy wyrobić pewnej ilości godzin co na umowie o pracę, ale ile na całą zmianę jest osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.. 1 i to jeszcze liderzy co nie ukrywając mało co pomagają zwykłemu pracownikowi.. w Brembo jest tylko 1 co pokazuje, że coś robi a 2 innych, szkoda słów, dopisywanie się do raportów, że oni niby coś robili. Norma? Znajomy na ten sam asortyment co ja miał inną, tylko inne zmiany, dziwne. Jest teraz okres wakacyjny, więc proste, że będzie przychodzić młodzież żeby zarobić sobie.. ale nie da się, odwołania i przyjmowanie nowych osób.. po co jak nie ma pracy. Poza sezonem wakacyjnym młodzież również będzie poszukiwała pracy, więc bez sensu teraz naprzyjmować mln osób.. która już się pozwalniała i dobrego słowa o zleceniodawcy nie powie. Przez ciągłe odwołania firma psuje sobie reputacje. Przyjmując się uzyskałem informację, że pracy zawsze jest dużo, że czasami jest dzień, dwa przestoju.. dzień, dwa w miesiącu okej, ale nie w tygodniu :)

Koordynator pracowników

02.05.2019 15:28

Przyszły i na tym koniec

Przebieg rekrutacji Witam. Przebieg rekrutacji 3.5/6 a teraz dlaczego. - Podpisy rodo i tp wiadomo, później cała otoczka jak to wygląda po co jak i dlaczego i kilka słów o sobie. - Następnie znowu pytania z czym miałem styczność firma podobna a więc niczym się nie różni. - Osoba rekrutująca pyta o wypełnianie różnych raportów podczas pracy o czym sama jak przyznała nie ma pojęcia bo nawet takowych nie widziała. - W trakcie rozmowy rzuciła okej za chwilkę pójdziemy do "Kierownika""Prezesa" zwał jak zwał, po czym słuchawka przy uchu i prosze kontynuować. - Rozmowa przebiegała dalej lecz odbiegła już od tematu rozmowy, Chyba nikt niestety nie odebrał bo później Pani przeszła do jakże cudownego zakończenia a więc Proszę Pana otrzyma Pan od nas wiadomość negatywna bądź pozytywna do końca miesiąca " Kwiecień " Niestety takowej nie było, po upomnieniu się o odpowiedź ( wiadomo człowiek nie będzie czekał jak głupek na odp) niestety brak reakcji z strony IQS. Myślę że firma jest bardzo nie poważna i dlatego wielu klientów kiedyś już straciła o czym się słyszy. Dużo wymagań jak i tego że jeżeli nie mają ludzi to i osoba wyżej niestety jak to Pani określiła zakasa rękawy i rusza. Bardzo na minus brak odp, ogłoszenie wisi już bardzo długo na portalu, brak rozwiązań np za pomocą szkoleń, przychodzisz masz umieć takie odniosłem wrażenie. Co do warunków zatrudnienia. - Kasa bo to pewnie najbardziej was Ciekawi otóż nie ma żadnych stawek, to ty proponujesz po niżej jakiej stawki nie podpiszesz umowy, ( Śmieszna sytuacja, wybierzmy tego kto chce najmniej ??) - Co do narzędzi to zależy jak daleko masz do pracy ( Auto mozesz lecz nie musisz dostać, na stanowisku koordynatora ? Kpina) - Brak informacji z jakimi zakładami będzie miało się do czynienia - Kilka zakładów nie jeden konkretny, brak informacji mniej więcej jak pracują. Podsumowując, Dla mnie firma temat zamknięty poprzez podejście. Życzę powodzenia osobą, które chcą podjąć takowa współpracę. Pytania ??

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#KoordynatorPracownikow