Opinie o Wintoro Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dean08.03.2026 16:52
Inne
Witam ,Win Casino to jest najlepsza firma w centrum Warszawy którą najlepiej omijać szerokim łukiem a najlepiej byłoby splunąć w twarz całej dyrekcji oraz co nie którym kierownikom którzy wchodzą głębiej w tyłek niż jest to możliwe .Win Casino to firma która miala na celu dostarczać rozrywkę oraz standard ale ta firma co najwyżej dostarcza pracy niewolniczej dla swoich pracowników którzy tak jak barmani kelnerzy muszą obsługiwać kolesiów dyrektora prezesa i Bóg wie kogo w ramach swojej pracy i może przy okazji słowa do DYTEKCJI podpisując umowę z pracownikami trzeba było im powiedzieć że oprócz pracy dla gości kasyna będą mieli również obsługiwać ważnych kolesi którzy tylko siedzą na VIP i zawracają (usunięte przez administratora) pracownikom i dziwię się ze co niektórzy z pracowników nie odejdą sami z tej pracy tylko dają się poniżać ale wiadomo każdy ma rodzinę kredyty itd .Zwalniają pracowników z dnia na dzień ponieważ ludzi mają za śmieci a jeżeli już to po co dajecie ludziom umowy na dany okres skoro wywalacie ich kiedy wam sie podoba ,ogólnie ta firma jest komiczna ponieważ dyrekcja chyba robi kierownikow sali jak i działów po znajomości wg klucza tylko im znanym ponieważ czesto ci ludzie mają średnie pojęcie o pracy ale jesli się dobrze zna się osoby z góry to wiadomo że dyrekcja z tych ludzi zrobi swoje prawe ręce w firmie i potem są efekty jakie są ponieważ czesto ci ludzie nawet nie powinni myć kibli bo to ich przerasta a są kierownikami więc wiadomo że firma tylko będzie się staczać i bardzo dobrze ponieważ ta firma to firma krzak ,nie będę juz wspominać jak pracowników z premiami zwłaszcza robią na czarno ponieważ juz mi szkoda czasu czasu na promowanie osób zarządzających tym kasynem ponieważ naprawdę są to ludzie którzy mają mniejszą wiedzę niż uczeń 4 klasy podstawówki o przedsiębiorczości ,ich system działania opiera się na cynizmie, oszustwie ,wciskaniu ludziom ciemnoty i bajek w tym są najlepsi i nawet korzystają z AI aby pisać wiadomości dla pracowników ponieważ najwidoczniej oprócz braku umiejętności zarzadzaniu mają również problem z napisaniem paru zdan od siebie ale to tylko świadczy o tym że wcześniejszą uwaga propo mycia kibli jest prawidłowa i może wlasdla was to jest szansa aby zrobic 5 kroków wstecz wziąć się na początek za mycie kibli po klientach a potem jak juz to ogarniecie to robić następne kroki bo chyna wasze wszystkie pomysły z założenia pochodzą z AI .Nie pozdrawiam ponieważ nie zasługujecie na żaden szacunek
Nowy wpis
Artur03.06.2026 07:31
Inne
Wiadomo że jak jesteś pomijany przy awansach to nerwy biorą górę. Ale ja bym nie demonizował bo skoro awanse są to może oznaczać że ktoś lepiej się sprawdza na danym stanowisku.
Nowy wpis
Inga03.06.2026 17:34
Inne
No grunt to transparentność, dlatego tutaj normalnie padło pytanie kto w ogóle może liczyć na awans. Są jakieś konkretne zasady?
Hubert28.12.2025 16:28
Inne
Uwaga! Ludzie tracą pieniądze. Na początku wygrasz drobną sumę, a jak poznają się na tobie, będą kroić ile wlezie.
Nowy wpis
Hubert30.05.2026 07:09
Inne
Wnoszą wiele,powinni zakazać hazardu,i przypilnować tych automatów gdzie ludzie tylko przegrywają
Nowy wpis
Inga30.05.2026 17:42
Inne
No ale czy nie na tym to się opiera? Na czystym prawdopodobieństwie które zazwyczaj jest raczej małe.
Przychody i zysk Wintoro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
5,9 tys
0
311,1 tys
13,6 mln
297,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik25.03.2026 12:21
Pracownik
Cała Polska dziś się śmieje ze Wintoro to (usunięte przez administratora)
Nic dobrego nie wnosicie tylko pracowników gnoicie .
Liczą dla was sie wyniki a ja życzę wam Owsiki
Inga26.04.2026 21:13
Inne
No racja, ale nie może być tak, że tylko zysk się liczy, a pracowników mają gdzieś. Przecież gdyby nie oni to by tego zysku w ogóle nie było. Poza tym pracownik przemęczony niedoceniony to gorszy wynik dla firmy nie jest tak?
Katarzyna30.05.2026 06:54
Kandydat
Rymowanka fajna. Ale opisz czy tam pracowałeś czy nadal pracujesz by dać pogląd ludziom szukającym tam pracy. By naświetlić ewentualne problemy.
Przemek23.05.2026 11:00
Były pracownik
Wiadomo że nie jest bez skaz. Ale ja to traktowałem jak zwykłą pracę szedłem zrobiłem swoje kasa na koncie i tyle. Wiadomo ktoś kręci nosem bardziej ktoś mniej. Pracowałem rok i jakoś sobie tego nie krzywduję.
Luiza24.05.2026 12:02
Inne
A na jakim stanowisku byłeś i ile dało się faktycznie zarobić ? 😉
Niewolnikus pospolitus22.05.2026 07:48
Pracownik
Granice toksyczności w całej firmie są nieokiełznane
All win = all lose
Jeśli szukasz :
- ucinania nadgodzin
- braku możliwośći wyrażenia opini
- braku premi
- niewolnictwa
- prezesów nieroztropnych
- dyrektorów nieuczciwych
- pracy Świątek piątek
- braku szacunku
- dokładania swoich $ przy błędzie
- pracy w każdy weekend
- na święta jedynie możesz dostać możliwość bycia w pracy
- niestabilności
- wywyższania się innych
- podsłuchu i kamer
- poniżania przez klienta
- losowych masowych zwolnień
- darmowych spotkań online
- zmian grafiku z dnia na dzień bez pytania
- umowy na czas określony
- bycia posłusznym psem
-braku empatii
- fałszywych obietnic
- wyśmiewania
- i wiele wiele innych
To Świetne ! Idealnie trafiliście 🤣 to miejsce dla was
Nie pozdrawiam, nie szanuje bo jesteście wielkie …
Kto to pisze ? Ja
Czy was lubię ?? Taaa …
Czy szanuję ? No a za co
Czy mi płaco ? Może płaco
Za ich czyny Czy zapłacą ? W swoim czasie
(usunięte przez administratora)
Parodia20.05.2026 10:38
Pracownik
Prosimy o przywrócenie naszego dyrektora.Na dany moment jest ma sa kra w Tarnobrzegu.niedopowiednia osoba zajmuje tą posadę bez żadnego doświadczenia.
Beata21.05.2026 13:52
Inne
Co takiego ten nowy dyrektor ustanowił, że od razu nazywasz tą osobę niedoświadczoną? Ciekawią mnie szczegóły sytuacji.
Prawda się obroni04.04.2026 04:15
Były pracownik
Ważne , szukam osób które zostały zwolnione w okresu wrzesień - grudzień 2025.. to był okres redukcji etatów , (usunięte przez administratora)
Zwolnienia miały na celu zmniejszenie kosztów , myślę że wy również mieliście wybór albo porozumienie albo drugi gorszy scenariusz dlatego postawieni pod ścianą podpisaliście , warto było dodać wtedy przy podpisie (usunięte przez administratora) . Ja pracując od początku dobrze się zabezpieczyłem .
Oprócz(usunięte przez administratora)straciliśmy również możliwość świadczeń z Urzędu pracy i straty moralne .
Dodam oczywiście że zwalniać się nie chciałem , bardzo się starałem dobrze pracować ale wybrany zostałem jedynie z powodu krótkich L4 gdzie moja córka trafiła 2x do szpitala ( krótkie to niby(usunięte przez administratora) z ich perspektywy)
Mimo wszystko wysłałem maila polubownie aby się dogadać (usunięte przez administratora)mija 9 dni i nawet nie dostałem odpowiedzi .
Jako że honor i szacunek jest dla mnie ważny to tematu nie odpuszczę .
(usunięte przez administratora)
( Ps. Jeśli nie widzicie tego to napewno koledzy z dawnej pracy przekażą , choćby dlatego jak są traktowani )
Opinie szczegółowa o firmie napisze w późniejszym czasie 💪
Btw byłem jednym z 1 pracowników w tej spółce i naprawdę się wiele nauczyłem za co jestem wdzięczny
Dodam jeszcze że bardzo lubię ekipę z którą pracowałem i mimo wszystko jest mi szkoda wspólnej pracy bo było super dzięki wam ❤️
Pozdrawiam cieplutko ,
Bartek
Mendella08.05.2026 05:49
Inne
Dzień dobry.Odezwaliśmy się na mail,proszę sprawdzić,jeśli wytoczysz proces pomożemy i opłacimy prawników i wszystkie koszta.
Gramy do 1 bramki
Marta08.05.2026 16:04
Inne
A jak długo wytrzymałaś? Właściciele skoro prowadzą biznes to chyba raczej powinni wiedzieć co robią. Może tylko stwarzają takie pozory, a w rzeczywistości wiedzą co i po co robią 👍
Mmmmmmmm19.03.2026 13:05
Kandydat
Tak sobie czytam te opinie o spółce Wintoro bo kandydowłam do innego kasyna tej sieci - konkretnie w Tarnowie i jedno mnie tylko zastanawia.
Czy to nie jest czasami tak, że każdy z Nas w pierwszej kolejności zatrudniłby znajomych, z którymi już pracował i był z tej współpracy zadowolony?
Goście są niekulturalni i chamscy - a nie jest tak, że to normalne, że klientela kasyn nie jest nazbyt kulturalna i po prostu mają grać, pić drinki i wyjść zadowoleni i dać zarobić?
Co do wyboru dwóch typów wypowiedzeń - często pracodawca przychodzi z kilkoma opcjami - porozumienie, wypowiedzenie... zależy od sytuacji.
ZPRy pozbywają się specjalistów.. a to nie jest tak, że ZPRy też mają paskudną opinię i ludzie stamtąd uciekają bo zdarzało się wiele sytuacji mobbingu i innych przypadków przemocy psychicznej na pracownikach.
Ja nie oceniam, ale Panią Luizę z Tarnowa poznałam na rozmowie - była bardzo miła, kompetentna i mówiła wprost o tym jaka to praca.
Wiem, że zaraz spłynie tu jad, że pewnie zaprzedałam duszę "diabłu" (zarządowi kasyna) i ich wybielam, ale w sumie nie interesuje mnie to, tylko weźcie się ludzie zastanówcie co piszecie i pomyślcie może czy nie piszecie tego bo sami byliście nieudolni w pracy i liczyliście, że za to Wam będą czerwone dywany rozwijać, że w ogóle szanowni Państwo do pracy przyszli, a w końcu jak ktoś to zauważył i Was zwolnił to O MATKO JAKI DYREKTOR I JEGO LIZODUPY KIEROWNICY SĄ ŹLI!!! ONI TO TYLKO NA SIEBIE PATRZĄ, A MI KAŻĄ P-R-A-C-O-W-A-Ć!!!
Dorośnijcie i zobaczcie, że w każdej pracy robi się czasami coś czego się nie chce lub nie lubi i nie ma pracy idealnej.
Poszliście do kasyna to liczcie się z tym, że to jest kasyno, a nie stanowisko Pani w Urzędzie co pije kawkę pół dnia...
GrubAsiarachciach31.03.2026 12:50
Pracownik
Nie odzywają się bo już jeden wyleciał gdy powiedział jak wygląda sytuacja , Dyr. Faktycznie rozmawia w palarni lub unika tematu , patrząc szerzej faworyzuje kilka osób,potrafiła mi zmienić stanowisko bez pytania żeby ktoś inny miał moje …
Brak szacunku
XxX25.04.2026 19:12
Kandydat
Brak like pod twoim postem mówi sam za siebie. Takie kłamliwe wybielanie osoby bez kompetencji jest żenujace,napieprzanie na pracownikow za ich plecami to u niej normalna rzecz i nie zasługuje na żaden szacunek
Kinga22.04.2026 01:13
Pracownik
Tracę tu czas,chęci i motywację .
Czuję że jest mobbing ale przez pozycję nie rezygnuje jeszcze.
Telefony od nich cały czas,nie rozumieją że nie mam w domu czasu na ich fanaberie i wymysły.
Z daleka od tej firmy zakłamanej,szkoda nerwów i zdrowia.
Pomysły jak dzieci i uważają siebie za poważnych ludzi a myślenia brak.
Darmowe nadgodziny ściągane mnie przerosły
Oliwier22.04.2026 11:15
Inne
Twoje niezadowolenie jest oczywiste... Ale jakie zachowania masz na myśli pisząc o mobbingu?
GrubAsiarachciach31.03.2026 04:11
Pracownik
Włączenie dyrektora kasyna do podziału napiwków (tzw. "tronc") jest powszechnie uznawane za nieetyczne i często niezgodne z zasadami FLSA (w kontekście międzynarodowym), ponieważ napiwki są przeznaczone dla pracowników obsługujących klientów bezpośrednio. Zbieranie napiwków przez kadrę zarządzającą podważa cel napiwku jako uznania za obsługę.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Murarz Tynkarz17.03.2026 16:13
Inne
Do prowadzenia takiej firmy trzeba mieć silną rękę i trochę w głowie. Prezesi zdarzenia losowego mogą pomarzyć o tych dwóch rzeczach.
Jak można mieć 5 aktualnie funkcjonujących kasyn i nie mieć pieniędzy? Ciągle cięte są koszta, masowe zwolnienia. Firma przywłaszczyła sobie nawet część napiwków każdego podwładnego.
Zarząd ubóstwia klienta, stawia miliony na tragiczny marketing – ogromne bonusy na grę, prezenty, taksówki, open bar… a pracownik? Traktowany jak (usunięte przez administratora) koszt do minimalizacji, nie jak fundament biznesu. Za pracę w nocy, w weekendy – piątki, soboty, niedziele i święta, obsługę szumowiny, bydła i ludzi z nikąd dostaniesz niechętny uścisk dłoni prezesa. Decyzje podejmowane są chaotycznie, z dnia na dzień, bez jakiegokolwiek szacunku do pracowników i ich życia prywatnego. Grafik pracy potrafi się zmieniać w ostatniej chwili, a wymagania rosną, mimo że warunki pracy są coraz cięższe a wynagrodzenie stoi w miejscu.
Każdy ma robić za kilku, najlepiej bez zadawania pytań. Próby zwrócenia uwagi na problemy kończą się ignorowaniem albo przerzucaniem winy na pracownika.
Atmosfera w pracy jest napięta, ludzie pracują przemęczeni i sfrustrowani, bo widzą, że ich wysiłek nie ma żadnego znaczenia dla zarządu. Liczy się tylko wynik i klient – pracownik - jest nikim.
exwinteam02.03.2026 20:42
Były pracownik
NIE POLECAM WSPÓŁPRACY Z TĄ FIRMĄ.
Zwalniają z dnia na dzień bez powodów. Panuje napięta, stresująca atmosfera. Pracownicy są zastraszeni.
Wymagają od pracowników, aby budżet był wyrabiany, aby ciąć koszta, gdzie zarząd/prezesi przychodzą i się bawią za nasze napiwki.
Częste wizyty ’góry’ w celu zabawy, spożywania alkoholu jak i gry(usunięte przez administratora)
Panuje chaos, nie zostały nigdy przedstawione zasady, wymagania, obowiązki.
Są faworyzowani pracownicy pewnej grupy.
Pracownicy są zwalniani, nie którzy sami uciekają, reszta robi za kilka osób na kilku działach. Multifunkcja zaczynająca się od recepcji, przechodzaca przez bar, kasę, slot, stoły, kończąca się na mopowaniu podłóg w kiblach bądź sprzątaniu wymiocin z automatów.
Przyszłych pracowników zastanawiających się nad pracą w tej firmie przestrzegam jeśli cenisz sobie stabilizację, spokój, uporządkowanie i nie chcesz być wykorzystany (usunięte przez administratora)e czy dni urlopowe. Na koniec wezmą Ci wręcza dwa wypowiedzenia do wyboru, jedna wersja brudząca w papierach z okresem wypowiedzenia, druga za porozumieniem stron..
GRACZY przestrzegam przed grą na maszynach promatica, pracownicy-slot są zmuszani do zachęcania gości kasynowych na tych automatach ponieważ są to automaty tej samej firmy, ustawione tak że dają tylko tym którym mają dać (wybrańcom czyt. znajomym)
GOŚCI przestrzegam przed dawaniem napiwków, pracownicy mają z tego grosze, podział jest na wszystkich, a największa część należy się dla zarządu, a tym co najwięcej się przyłożą do obsługi by dostać napiwek należą się ochłapy!!!
Gatkowicz12.01.2026 13:01
Inne
NIE POLECAM tej firmy =+, Kraków jak i Warszawa
ogolnie dostajesz jedną pensję "podstawową" za multifunkcje czyli za robienie na 4 stanowiskach równocześnie, i jeszcze są pretensje ze czmu nie wyrobiłeś sie ,czy sobie nie dałeś rady, od rana "szczury" siedzące w kasynie ze statusem Ultimate/Diamont, jest chęć obsłużenia ich lecz nie możesz bo w międzyczasie musisz zarejestrować 5/10 os. przyjąć i policzyć towar, ma sie zgadzać bo zapłacisz za niego tzn. braki. ogarnąć Bar tzn. brudne szklanki, przetrzeć po nocy popielniczki ponieważ osoba sprzątająca pzrychodzi sobie do pracy jak chce. a jak by tego było mało przyjdzie Ci (usunięte przez administratora) z kawą w ręce i powie Ci ze schodzy trzeba przetrzeć ponieważ wyglądają jak rynsztok.
Wycisną Cie jak zgniłą mandarynkę po czym zwolnią z dnia na dzień... i to na każdym stanowisku inspektor/krupier/recepcjonistka/slotowiec czy barman/barmanka i kasjer...
Na święta za wigilie dostaniesz 300 zł jak zrobisz dym i bunt bo sami od siebie nic nie dzadzą a ty masz być na kazde ich zawołanie czy telefon. Myślisz ze za sylwestra dostaniesz wiecej ?
Dziekuje i moze Jacka Daniels-a gdy sie sam przypomnisz, i może wyda Ci to z łaską (usunięte przez administratora)
Zastanów sie czy chcesz pracować w firmie która zrobi wszystko aby (usunięte przez administratora) pieniądze za wszelką cenę, dochodziło do takich sytuacji ze kasyno pęka od natłoku ludzi po czym wychodzi koleś w garniturze na ulice i nawołuje wiecej(usunięte przez administratora), ktorzy przyjdą dostaną darmowe piwko lub drineczka, w pięciu usiądą na rulecie czy maszynie i zagrają za 50 zł.
mało ?
a może udasz sie do lekarza z woucherem na 500/1000 zł aby klient tylko przyszedł i zagrał...
(usunięte przez administratora)
Ogólnie ludzie z tego miejsca uciekają, a nowe osoby po paru dniach Dziekują
Matylda14.06.2025 18:29
Pracownik
Win Casino Warszawa
Stanowisko: Krupier
Nie polecam pracy w tej firmie. Zostałem zatrudniony jako krupier, ale bardzo szybko okazało się, że muszę wykonywać obowiązki zupełnie niezwiązane z umową, takie jak rozładunek towaru czy skręcanie mebli – do tego proszono nas o przywożenie własnych narzędzi. Pracownicy byli traktowani bez żadnego szacunku, a atmosfera była pełna stresu, presji i chaosu.
Szkolenie to kompletna porażka. Odbywało się bez osoby odpowiedzialnej za jego organizację – wiedzę przekazywali inspektorzy, którzy nie mieli żadnych kompetencji do nauczania. Zamiast wspierać, często krzyczeli na początkujących kursantów, tłumacząc to tym, że „goście w kasynie będą jeszcze gorsi – będą krzyczeć, przeklinać i wyzywać”. Takie podejście wywoływało ogromny stres i zwiększało liczbę popełnianych błędów. Byłem świadkiem sytuacji, gdzie inspektor nakrzyczał na kursanta tylko dlatego, że zastosował się do wskazówek innego inspektora, przekazanych dosłownie kilka minut wcześniej.
O poziomie „szkolenia” najlepiej świadczy fakt, że egzamin końcowy zdały tylko 3 osoby na ponad 20. Inspektorzy jawnie obgadywali kursantów, okazywali wyższość i dominację. Pod koniec szkolenia dołączyła osoba, która miała wprowadzić porządek i profesjonalizm – tymczasem większość czasu spędzała rozmawiając przez telefon na korytarzu, nie przekazując praktycznie żadnej wiedzy. Mimo tego miała pretensje, że czegoś nie umiemy – co było standardowym podejściem wśród większości inspektorów.
Dochodziło też do sytuacji, w których pisano do nas o 22:00 z informacją, że mamy się stawić do pracy następnego dnia rano. Oczekiwano, że mimo innych obowiązków życiowych – jak np. egzaminy na studia – będziemy uczyć się sami w czasie wolnym. Próby wzajemnej pomocy i przekazywania wiedzy przez bardziej zaangażowanych pracowników kończyły się zwolnieniami – bez okresu wypowiedzenia. Najwyraźniej nie podobało się to inspektorom, którzy konsekwentnie tłumili każdą przejawiającą się inicjatywę.
Oczywiście jest to część negatywnych sytuacji, można by jeszcze wymieniać je bardzo długo i pewnie inne osoby dołożyły by jeszcze więcej negatywnych informacji.
Zdecydowanie odradzam tę firmę każdemu, kto szuka chociażby podstawowego szacunku, uczciwego traktowania i realnej szansy na rozwój zawodowy.
Zostaw merytoryczną opinię o Wintoro Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wintoro Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
