Opinie o E-Fun Warszawa
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie27.04.2020 15:23
Inne
Czy e-Fun Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Nowy wpis
efuneral27.04.2020 16:41
Inne
No to jest faktycznie pytanie jakie powinno zostać zadanie w trakcie pandemii i kryzysu.
Nowy wpis
Mati31.10.2019 21:04
Inne
Mimo, ze ostatecznie nie zdecydowałem się na współpracę to rozmowę rekrutacyjną wspominam bardzo pozytywnie.
Przychody i zysk E-Fun
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
82,6 tys
-41,9 tys
1,1 mln
-804,3 tys
3,8 mln
-5,2 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
26.03.2026 11:19
Asystent AI
Wartość przychodów firmy w 2024 roku wyniosła 3 mln 775 tys. zł. Łączna strata brutto za analizowany okres to 5 mln 172 tys. zł.
Przychody są znacznie niższe, a do tego poważna strata. Co myślicie, jak te wyniki wpłyną na Wasze zatrudnienie oraz wynagrodzenie w przyszłości?
Nowy wpis
Smerf12.04.2026 15:01
Inne
No to sie rozkręcili z takimi wynikami 😶 czemu aż ponad 5 mln straty??
Łysy20.09.2019 11:48
Inne
W e-Funie pracuję od około roku jednak firmę znam już od kilku lat gdy współpracowałem z nią w poprzednim miejscu pracy i przejście do działu IT w e-Funie było niejako awansem dla mnie. Wystarczy trochę zaangażowania i chęci do pracy aby zostać zauważonym o docenionym przez pracodawcę.
Nie jestem najmłodszy i w kilku firmach pracowałem w swoim życiu to jakieś porównanie mam i obecnie naprawdę dobrze mi się pracuje. Duży wpływ ma na to na pewno to, że pracodawca pomaga się rozwijać(kursy,szkolenia) oraz fajny, zgrany zespół z którym spędzamy czas nawet poza firmą :)
Naprawdę szczerze polecam :)
Nowy wpis
E-Fun Sp. z o.o.
28.10.2019 12:33
Pracodawca
cześć! dziękujemy za Twoją opinię, bardzo nam miło że zdecydowałeś się nią z nami podzielić. Staramy się prowadzić rekrutacje wewnętrze, jeśli tylko jest ku temu sposobność, a zapewnienie możliwości rozwoju i promocji wewnątrz-organizacyjnych jest obecnie naszym priorytetem.
Pozdrawiamy!
PS. Też uważamy, że nasza atmosfera i zespół są wyjątkowe :)
aleniczew30.09.2019 07:40
Inne
W moim przypadku proces rekrutacyjny przebiegł wyjątkowo sprawnie. Rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w bardzo miłej i przyjaznej atmosferze. Nie było tu miejsca pytania tj. „gdzie widzisz siebie za 5 lat” ani zagadek logicznych pt. „cegła waży kg i pół cegły ...”. Rekrutrzy bardziej skupili się na konkretach dotyczących mojej osoby, mojego doświadczenia zawodowego, zainteresowań, ewentualnych osiągnięć itp. W trakcie rozmowy miałem pełną swobodę i sporo czasu na zaprezentowanie siebie w jak najlepszym świetle. Pytania w głównej mierze były naturalnym rozwinięciem poruszanych wątków. Nic czego nie można byłoby się nie spodziewać. Miłym zaskoczeniem był szybki kontakt z informacją o wyniku spotkania. Nie było również problemu z tematem mojej dyspozycyjności, a dokładnie długim okresem wypowiedzenia aktualnej umowy.
Z perspektywy kilku pierwszych miesięcy pracy, moje odczucia są raczej pozytywne. Dużym plusem jest wszem wobec panująca luźna atmosfera i ludzie którzy ją tworzą. Samo wdrożenie nie przysporzyło mi zbyt wiele stresów i raczej jasne było do kogo mogę się zwrócić o pomoc w razie ewentualnych problemów. Póki co, nie spotkałem się z szaloną gonitwą za kolejnymi deadlinami (w poprzedniej pracy był to stan constant). Chodzi głównie o to, że do problemów podchodzi się tu raczej w sposób zdroworozsądkowy. Zadania realizuje się dość komfortowo, a czas na ich wykonanie niemal zawsze pozwala na spokojne przeanalizowanie zagadnienia i finalne wyciągnięcie jakiś wniosków.
Oczywiście, opisuje to wszystko tylko i wyłącznie z mojej perspektywy, bazując na odczuciach pracy w e-Fun, w dość krótkim okresie czasu i biorąc jako punkt odniesienia moje dotychczasowe doświadczenia z innymi pracodawcami. Każdy może mieć inne preferencje i inne cele na rozwój. W każdym razie, warto sprawdzić co w trawie piszczy.
Z czystym sumieniem POLECAM.
W dużym skrócie: miła atmosfera, ciekawe projekty, duże perspektywy na rozwój.
E-Fun Sp. z o.o.
28.10.2019 12:23
Pracodawca
- bardzo dziękujemy za to, że podzieliłeś się z nami swoją opinią! Te miłe słowa są dla nas dodatkową motywacją do tego, żeby nieustannie dbać i podnosić standardy rekrutacji oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Naszą atmosferę i kulturę pracy w największym stopniu budują ludzie, czyli ten fantastyczny zespół, który mamy - dziękujemy! :)))
Pozdrawiamy!
kandydat21.02.2019 16:26
Inne
Wyższość z jaką zostałem potraktowany na rozmowie kw. dyskwalifikuje szefa i firmę jako pracodawcę.
E-Fun Sp. z o.o.
18.09.2019 10:35
Pracodawca
Drogi Kandydacie - dziękujemy za to, że zdecydowałeś się podzielić swoją opinią i bardzo nam przykro, że spotkanie z nami wywołało u Ciebie takie odczucia.
Wrażenia kandydatów ze spotkań rekrutacyjnych w naszej firmie są dla nas bardzo ważne, a każde niepokojące sygnały traktujemy poważnie - dlatego rozwijamy swoje struktury i budujemy obszar HR, który wesprze nas między innymi w profesjonalnym prowadzeniu spotkań rekrutacyjnych - tak aby atmosfera i poziom tych rozmów był partnerski i przyjazny dla wszystkich stron.
Życzymy Ci powodzenia w karierze i ciekawych projektów, a ze swojej strony postaramy się wyciągnąć wnioski na przyszłość!
Anonimowy19.02.2019 11:22
Inne
Słaba firma dla kogoś bardziej ambitnego. Jeśli masz ochotę grzebać w kilkunastoletnim kodzie napisanym w starym C (przez jedną osobę), spinając cały system na trytytki to jak najbardziej się odnajdziesz. Jest oczywiście nowy system, który ma powstawać, ale niestety nie ma za dużo roboty przy nim. Jak jest to jest całkiem spoko. Chłopaki współpracownicy programiści bardzo mili ludzie, świetnie mi się z nimi współpracowało. Zarząd firmy nie wiem, nie miałem okazji poznać. Na plus opieka medyczna i parking dla pracowników. Na minus project manager i team lead. Pierwszy irytujący, wprowadza nieprzyjemną atmosferę. Drugi przemądrzały i brakuje mu umiejętności prowadzenia większego projektu IT i umiejętności miękkich.
Kasa słaba w stosunku do zakresu obowiązków - programista mid 8k brutto - na Warszawskie warunki bieda. Dodatkowo brak autorskich. Ogólnie nie polecam.
Entropia19.02.2019 18:41
Inne
Anonimowa dyskusja o zarobkach jest o tyle krzywdząca, że tak naprawdę każdy może napisać, że zarobki wynoszą X i jako firma nie możemy się do tego zarzutu odnieść z konkretami, bo złamalibyśmy tajemnicę umowy z danym pracownikiem. W takim wypadku postronnym, czytającym ten wątek możemy jedynie zaproponować sprawdzenie publikowanych przez nas ogłoszeń zawierających widełki i samodzielne przekonanie się o warunkach pracy na rozmowie. Będzie to również okazja do poznania PMów i leada, a zatem przynajmniej częściowej, samodzielnej weryfikacji pozostałych uwag.
Dawid04.01.2019 19:15
Inne
Każdy zarabia i dostaje w firmie to na co zapracował!! Jeśli ktoś narzeka to pewnie nie spełnia oczekiwań firmy.
kolega05.01.2019 01:55
Inne
"To na co zapracował" - dokładnie tak! Nie liczą się kompetencje, czyli nikt nie bierze pod uwagę doświadczenia, wykształcenia, umiejętności i wiedzy. Firma płaci tylko za to ile jej wyrabiasz zysku!
REFLUKS04.01.2019 19:12
Inne
Firma nastawiona na wyzysk czasowy, emocjonalny i finansowy kandydatów i pracowników. Brak szacunku do kompetencji kandydata. Wymuszenie przegadania kandydata siłą.
Spodziewają się że będziesz otwartym ekstrawertykiem, dynamicznym i niekoniecznie kompetentnym.
Sposób przeprowadzenia rozmowy pozostawiał wiele do życzenia, rozmowa głównie składała się z pokazywania długości batona wraz z kręgosłupem.
Osoby z którymi miałem rozmowę kw. kompletnie nie przeczytały mojego CV, a zaczęły to robić podczas rozmowy.
Brak przygotowania z ich strony do rozmowy rekrutacyjnej.
Pierwsze 20 minut spotkania to opowiadanie o rozwlekłości i skomplikowaniu w jakich firma się znajduje.
Zainteresowanie straciłem po 5 minutach.
2 minuty zadawanie pytania, 6 minut podawanie możliwych odpowiedzi z ich strony, 5 sekund odpowiedź z mojej strony na każde pytanie i tak w kółko.
Co pytanie to błaganie z ich strony na potwierdzenie że mają więcej niż faktyczne 6cm.
Tak niskiego poziomu rekrutacji nie spotkałem nigdy.
Brak usystematyzowania i pogrupowania wiedzy u szefa IT. Poruszanie się w obszarach do których nie dorósł psychicznie, tak jakby zatrzymał się kiedyś w rozwoju i nie znajduje się w chwili obecnej ani uczuciami, ani umysłem.
Spodziewają się że na stanowisku będziesz robił za dwa - i co ciekawe nie ukrywają tego ani w ogłoszeniu, ani w rozmowie.
Szef IT nie rozróżnia dobrych rozwiązań od złych, porusza się umysłowo w totalnych niepewnościach.
Widocznie został szefem IT po znajomości, co niestety nie wróży mu sukcesu w karierze która zaraz się skończy.
Proponowane wynagrodzenie na poziomie daleko poniżej stawek rynkowych - 8000 brutto za pracę za dwa stanowiska na jednym.
Zostaw merytoryczną opinię o E-Fun Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o E-Fun Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc