Opinie Room-In-The-Box Kraków - 22 opinie - GoWork.pl

Opinie(22)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

P

08.05.2026 14:00

Były pracownik

No cóż, wydaje mi się, że za pracę podziękowano jeszcze innym osobom przede mną, a powodów było wiele bo m.in. ktoś "nie znał się na żartach" albo ciągle się (usunięte przez administratora)cytując Pana L., ale widocznie ktoś tu chyba zapomniał o ich istnieniu, w sumie to idealnie wpisuje się w standardy firmy. Niestety to co opisałem jest tylko częścią "atrakcji", na które na pewno się natkniesz pracując tam. Firma uwielbia m.in. zmieniać swoje stanowisko w trakcie trwania umowy. A co do wybitnego poczucia humoru Pana L., najpierw jesteś proszony o wystawienie faktury 3 dni przed upływem miesiąca, po czym spotkasz się z komentarzem "szkoda, że nie pracujesz tak szybko jak wystawiasz faktury" oczywiście jest to później przedstawiane jako kolejny świetny żart. Niestety zapisy umowy też pozostają bardzo umowne... do dziś nie otrzymałem przelewu za miesięczny okres wypowiedzenia. Wszystkie opisane sytuacje dotyczą mojego bezpośredniego doświadczenia z pracy w tej firmie i są zgodne z rzeczywistym przebiegiem zdarzeń, których byłem uczestnikiem.

#ArchitektWnetrz

Nowy wpis

P

09.08.2026 16:31

Były pracownik

Pomimo przewidzianego w warunkach naszej współpracy miesięcznego okresu wypowiedzenia nie otrzymałem należnego mi wynagrodzenia za ten okres. Byłem gotowy kontynuować pracę, jednak polecono mi jak najszybciej zwrócić służbowy laptop i telefon, czyli narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków. Sama forma współpracy pozostawia wiele zastrzeżeń. Sposób organizacji pracy nosi liczne cechy stosunku pracy, mimo formalnego rozliczania współpracy w formule B2B. Praca odbywa się pod bieżącym nadzorem, od poniedziałku do piątku w stałych godzinach, z wykorzystaniem sprzętu służbowego oraz przy oczekiwaniu stałej dostępności przy komputerze i telefonie. Swoich roszczeń będę dochodził na drodze prawnej, a ocenę charakteru tej współpracy rozstrzygnie sąd.

Nowy wpis

Sara

10.08.2026 08:26

Inne

Czyli po oddaniu sprzętu nie miałeś już realnie jak wykonywać pracy w okresie wypowiedzenia? Jak firma tłumaczyła brak wypłaty?

Mona

28.04.2026 14:22

Były pracownik

To zdecydowanie najgorszy pracodawca, z jakim miałam do czynienia. Komunikacja praktycznie nie istnieje, informacje są przekazywane chaotycznie, często w ostatniej chwili, a oczekiwania zmieniają się z dnia na dzień. Terminy są całkowicie oderwane od rzeczywistości, a mimo to wymaga się ich bezwzględnej realizacji, niezależnie od okoliczności. Nie ma tu miejsca na chorowanie albo inne wypadki losowe, choroba dziecka albo śmierćbliskiej osoby. Na porządku dziennym są ciągłe pretensje, telefony o każdej porze i presja bycia dostępnym non stop. Brak natychmiastowej reakcji jest odbierany jako brak zaangażowania. Nie ma znaczenia czy jesteś w sklepie, u lekarza czy na obiedzie. Atmosfera pracy jest skrajnie toksyczna pełna uszczypliwości, niekonstruktywnej krytyki i komentarzy o charakterze personalnym, również dotyczących wyglądu. Zdarzają się niezapowiedziane wyjazdy do Berlina, bez wcześniejszych ustaleń, brak zgody spotyka się z bardzo negatywną reakcją. Pracownik ma wrażenie, że musi się nieustannie podporządkowywać i dopasowywać, zamiast po prostu wykonywać swoją pracę. Niezależnie od poziomu zaangażowania, czy to 100%, czy 200% nigdy nie jest to wystarczające. Ocena pracy zależy głównie od nastroju szefa, a nie od realnych efektów. Stabilność zatrudnienia jest żadna, zwolnienia z dnia na dzień są standardem, szczególnie przy współpracy B2B, która wydaje się wykorzystywana głównie dla wygody pracodawcy. Praca zdalna nie poprawia sytuacji, każda wizyta w biurze wiąże się z dużą dawką stresu, nieprzyjemnych sytuacji i takiego braku profesjonalizmu, że wystarczy Ci takich doznań na kilka tygodni. Jedynym plusem bywają sporadyczne gesty, jak wspólny obiad czy kolacja, jednak nie są one w stanie zrekompensować codziennego stresu i atmosfery pracy. Zdecydowanie nie polecam, żadna praca nie jest warta takiego traktowania.

#ArchitektWnetrz

S.

05.05.2026 17:10

Pracownik

Dziwna ocena — koleżanka o imieniu Mona nie jest mi znana

Administrator

27.04.2026 08:00

Asystent AI

Dzień dobry wszystkim, Szukam kogoś kogo można by było zapytać w sprawie zatrudnienia. Czy zespół wspiera nowo zatrudnionych pracowników? Czy atmosfera w miejscu pracy jest odpowiednia ? Podziękowania za podpowiedź.

P

30.04.2026 11:35

Były pracownik

Potwierdzam wszystko powyżej. Na początku praca może wydawać się świetna: ludzie są mili, atmosfera przyjazna, super biuro, fajna lokalizacja, praca za granicą. Wystarczy jednak 2–3 miesiące, żeby sytuacja zaczęła się zmieniać, szczególnie gdy przestajesz być „nowością” dla szefa. Prędzej czy później usłyszysz, że byłeś/byłaś jedną z kilkuset osób aplikujących, więc powinieneś/powinnaś być wdzięczny(-a) za samą możliwość pracy. Często pojawiają się komentarze sugerujące, że osoby mające dzieci są pracownikami „drugiej kategorii”, ponieważ mogą być mniej dyspozycyjne dlatego nikt o takim profilu tam nie pracuje. Tego typu opinie są wyrażane otwarcie i bez skrępowania. Pan Lukas wprost nienawidzi dzieci i nie kryje się z tym, a nawet otwarcie to komunikuje. Dodatkowo w biurze daje się poczucie pozornej elastyczności, na początku padają hasła w stylu: „możesz pracować, kiedy chcesz” albo „skąd chcesz”. W praktyce oznacza to jednak konieczność bycia stale pod telefonem i pełnej dyspozycyjności w razie nagłego przyjazdu do Berlina, niemal jak na ostrym dyżurze. Warto też wiedzieć, że niezależnie od sytuacji w jakiej się znajdziesz, kiedy nie będziesz mógł/mogła odebrać telefonu, spotkasz się z komentarzem ze strony Pana Lukasa: „tylko winny się tłumaczy”, więc co byś nie powiedział to zawsze będziesz posądzany o brak zaangażowania. Z mojego doświadczenia jest to jedno z najbardziej rozczarowujących środowisk pracy, z jakimi miałem do czynienia. Skala mobbingu jest tu niewyobrażalna, pomimo tego, że to praca zdalna.

Lukas

05.05.2026 16:32

Pracownik

Żałuję, że Pan P. nie włożył tyle energii i zaangażowania w swoją pracę, ile w napisanie tego komentarza. Przedstawione tu opinie w dużej mierze nie odpowiadają rzeczywistości i z naszej perspektywy są znacząco zniekształcone, a częściowo wręcz zmyślone. Pan P. był zresztą pierwszym pracownikiem, z którym byliśmy zmuszeni zakończyć współpracę. Jego bezpośrednią reakcją na wypowiedzenie była propozycja dalszej pracy nawet za połowę dotychczasowego wynagrodzenia – co, naszym zdaniem, mówi samo za siebie. Zależy nam na profesjonalnym i pełnym szacunku środowisku pracy i ubolewamy, jeśli pojedyncze doświadczenia zostały odebrane inaczej.