Cześć, była oferta na stanowisko majstra budowy. Wymagali kilkuletniego doświadczenia przy remontach i praktycznej znajomości zarządzania ludźmi. Dużym plusem były premie za terminowe wykonanie prac i stabilna, długofalowa praca. Podawali wynagrodzenie 7000–10000 zł na rękę miesięcznie, w zależności od formy umowy i doświadczenia. Oferowali też służbowy samochód.
Jak wyglądała tutaj codzienna robota i relacje z ekipą? Czy te premie faktycznie się trafiały i jak z terminowością wypłat? Była jakaś szansa na podwyżki albo lepsze warunki po czasie?