Opinie Byld Technologies Kraków - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mandark

23.03.2026 13:01

Były pracownik

Nie polecam tego miejsca pracy. Subiektywna opinia byłego pracownika: - Dwa razy zdarzyło się otrzymać wypłatę po terminie zawartym w umowie. Za pierwszym razem usprawiedliwiana problemami z bankiem, za drugim razem nie było nawet żadnej informacji związanej z zaległym opóźnieniem w wynagrodzeniu. - Pracownicy wyrażający chęć uczestnictwa w PPK otrzymywali informacje iż nie ma możliwości dołączenia do programu co według mojej i ogólnodostępnej wiedzy jest niezgodne z przepisami. Były to odmowy w formie ustnej, bo w wiadomościach prywatnych chętni byli zbywani w w stylu "prawdopodobnie nie mamy PPK, ale dopytam", w odpowiedzi nigdy nie dostali tego co powinno im przysługiwać. - Osoba z wyższego stanowiska wyrażała swoją negatywną opinię na temat PPK mimo iż nigdy nie była przez żadnego z pracowników o nią pytana. - Sprawa z nieudzieleniem możliwości dołączenia do PPK została zgłoszona do PIPu- zgodnie z informacją, którą posiadam PIP uznał zarzut za zasadny, co za tym idzie firma poniosła konsekwencje. Co stało się z powyższym osobami ubiegającymi się o PPK? Zwolnienia nastąpiły w okresie zgłaszania nieprawidłowości do PIP – każdy może sam ocenić, czy to przypadek - Pracownicy starający się o dofinansowanie do okularów korekcyjnych byli zbywani w wiadomościach przypominających te wyżej "Nie jestem pewny, ale chyba tego nie mamy. Dowiem się i dam znać". Odpowiedzi nigdy nie otrzymali, tak samo jak dofinansowania które według mojej wiedzy powinno im przysługiwać. - Praca polegała na wykorzystywaniu programu w wersji TRIALOWEJ co było tłumaczone brakiem funduszy na licencję. Jeśli ktoś liczy na rozwój w programach obliczeniowych bądź sam posiada umiejętności w posługiwaniu się nimi- w byldzie można o tym zapomnieć. - Podstawowe wyposażenie biurka inżyniera w postaci kalkulatora naukowego pozostawało niespełnionym marzeniem. - Brak czystości w kuchni, z powodu rzadkich wizyt ekipy sprzątającej. Czy to ponownie brak funduszy w tak prestiżowej firmie?:) Każdy może wyciągnąć własne wnioski. - Kawa najtańsza, zdarzały się sytuacje z przeterminowanymi produktami. - Nieprawidłowe oświetlenie stanowisk pracy. - Z mojego doświadczenia i rozmów, które odbyły się z inną firmą budowlaną działającą na rynku amerykańskim - Byld nie był postrzegany szczególnie pozytywnie. Osobiście nie uznaje tej firmy za atut w CV. To miejsce gdzie nie można czuć się bezpiecznie, w mojej ocenie dochodziło do sytuacji, które wzbudzały moje zastrzeżenia w kontekście praw pracowniczych. Jako były pracownik przestrzegam osoby, które jeszcze nie zawarły z nimi umowy. Technologia i sposób pracy osób na wyższych stanowiskach pozostawia wiele do życzenia, przy takim braku porządku i deficycie standardów niewiele wiedzy merytorycznej z zakresu budownictwa można wynieść. Jeśli ktoś jest ambitny, posiada podstawową wiedzę oraz posługuje się lub chce nauczyć się programów wykorzystywanych w większości biur konstrukcyjnych- polecam wybrać inną firmę, która te możliwości udostępnia. Obecnie firma Byld ma tutaj wiele gwiazdek, wiele więcej niż pracowników;) Niech to nikogo nie zmyli, ani te piękne prezentacje zarządu, które (przynajmniej do tej pory) były prezentowane na rozmowach kwalifikacyjnych. Polecam przemyśleć poważnie współpracę z nimi zanim zmarnuje się czas i energie na wątpliwie przyjemną współpracę.

Schabowy

23.03.2026 13:56

Kandydat

Cenna opinia w kontekście komentarzy w których pytano, czemu nie zgłaszano opisywanych sytuacji do odpowiednich instytucji - przedstawiony ciąg przyczynowo-skutkowy jest najlepszą odpowiedzią.

Karina

24.03.2026 01:02

Inne

Wiadomo już czy ktoś z poszkodowanych zdecydował się walczyć o odszkodowanie jeszcze w wyższej instancji czy po prostu odpuścili temat🙄

Prawda

16.03.2026 12:28

Pracownik

Jeśli czytasz ten wpis i nie widzisz tutaj innych, krytycznych komentarzy, wiedz, że najprawdopodobniej zostały one usunięte po interwencji firmy. Jako obecny pracownik mogę potwierdzić, że właśnie rozpoczęła się zmasowana kampania kasowania niewygodnych opinii oraz wywierania presji na zespół. Jest to najlepszy dowód na to, że poprzednie wpisy trafiły w czuły punkt. Z mojego doświadczenia, wcześniejsze komentarze bardzo celnie i prawdziwie obrazują realną atmosferę napięcia, strachu i manipulacji panującą w firmie. Potwierdzam, że opisane wcześniej toksyczne praktyki to niestety rzeczywistość. Ważna rada dla wszystkich, niezależnie czy pracują w BYLD, czy gdziekolwiek indziej: dla własnego bezpieczeństwa i ochrony dobrego imienia dokumentujcie na bieżąco (zachowujcie maile, róbcie notatki) wszelkie przejawy łamania praw pracowniczych oraz sytuacje, które mogą nosić znamiona mobbingu. Dla osób, które boją się zabrać głos - warto wiedzieć, że serwisy opiniotwórcze przekazują adresy IP użytkowników wyłącznie na oficjalne żądanie uprawnionych organów państwowych (takich jak policja czy prokuratura), a nie na prywatne życzenie pracodawcy, jego prawników czy w wyniku wewnętrznych "śledztw" firmy - wynika to z przepisów RODO. Nie dajcie się zastraszyć - prawda zawsze wygra, nieważne, jak bardzo ludzie będą teraz zastraszani. Żadna cenzura nie ukryje na dłuższą metę tego, jak traktuje się drugiego człowieka. Kultura oparta na uciszaniu innych z czasem zawsze upada pod własnym ciężarem, a szacunku i dobrego imienia na rynku nie da się po prostu wymusić prawnymi groźbami.

Marlena

17.03.2026 09:29

Inne

Możesz napisać coś więcej o tych sytuacjach mających znamiona mobbingu? Czy to było gdzieś zgłaszane? Super, że opowiadacie o tym tutaj, bo to na pewno są istotne informacje, ale takie sytuacje warto też zgłaszać oficjalnie