Opinie o Byld Technologies Kraków
Na podstawie 562 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Mandark23.03.2026 13:01
Były pracownik
Nie polecam tego miejsca pracy. Subiektywna opinia byłego pracownika:
- Dwa razy zdarzyło się otrzymać wypłatę po terminie zawartym w umowie. Za pierwszym razem usprawiedliwiana problemami z bankiem, za drugim razem nie było nawet żadnej informacji związanej z zaległym opóźnieniem w wynagrodzeniu.
- Pracownicy wyrażający chęć uczestnictwa w PPK otrzymywali informacje iż nie ma możliwości dołączenia do programu co według mojej i ogólnodostępnej wiedzy jest niezgodne z przepisami. Były to odmowy w formie ustnej, bo w wiadomościach prywatnych chętni byli zbywani w w stylu "prawdopodobnie nie mamy PPK, ale dopytam", w odpowiedzi nigdy nie dostali tego co powinno im przysługiwać.
- Osoba z wyższego stanowiska wyrażała swoją negatywną opinię na temat PPK mimo iż nigdy nie była przez żadnego z pracowników o nią pytana.
- Sprawa z nieudzieleniem możliwości dołączenia do PPK została zgłoszona do PIPu- zgodnie z informacją, którą posiadam PIP uznał zarzut za zasadny, co za tym idzie firma poniosła konsekwencje.
Co stało się z powyższym osobami ubiegającymi się o PPK? Zwolnienia nastąpiły w okresie zgłaszania nieprawidłowości do PIP – każdy może sam ocenić, czy to przypadek
- Pracownicy starający się o dofinansowanie do okularów korekcyjnych byli zbywani w wiadomościach przypominających te wyżej "Nie jestem pewny, ale chyba tego nie mamy. Dowiem się i dam znać". Odpowiedzi nigdy nie otrzymali, tak samo jak dofinansowania które według mojej wiedzy powinno im przysługiwać.
- Praca polegała na wykorzystywaniu programu w wersji TRIALOWEJ co było tłumaczone brakiem funduszy na licencję. Jeśli ktoś liczy na rozwój w programach obliczeniowych bądź sam posiada umiejętności w posługiwaniu się nimi- w byldzie można o tym zapomnieć.
- Podstawowe wyposażenie biurka inżyniera w postaci kalkulatora naukowego pozostawało niespełnionym marzeniem.
- Brak czystości w kuchni, z powodu rzadkich wizyt ekipy sprzątającej. Czy to ponownie brak funduszy w tak prestiżowej firmie?:) Każdy może wyciągnąć własne wnioski.
- Kawa najtańsza, zdarzały się sytuacje z przeterminowanymi produktami.
- Nieprawidłowe oświetlenie stanowisk pracy.
- Z mojego doświadczenia i rozmów, które odbyły się z inną firmą budowlaną działającą na rynku amerykańskim - Byld nie był postrzegany szczególnie pozytywnie. Osobiście nie uznaje tej firmy za atut w CV.
To miejsce gdzie nie można czuć się bezpiecznie, w mojej ocenie dochodziło do sytuacji, które wzbudzały moje zastrzeżenia w kontekście praw pracowniczych. Jako były pracownik przestrzegam osoby, które jeszcze nie zawarły z nimi umowy.
Technologia i sposób pracy osób na wyższych stanowiskach pozostawia wiele do życzenia, przy takim braku porządku i deficycie standardów niewiele wiedzy merytorycznej z zakresu budownictwa można wynieść. Jeśli ktoś jest ambitny, posiada podstawową wiedzę oraz posługuje się lub chce nauczyć się programów wykorzystywanych w większości biur konstrukcyjnych- polecam wybrać inną firmę, która te możliwości udostępnia.
Obecnie firma Byld ma tutaj wiele gwiazdek, wiele więcej niż pracowników;) Niech to nikogo nie zmyli, ani te piękne prezentacje zarządu, które (przynajmniej do tej pory) były prezentowane na rozmowach kwalifikacyjnych. Polecam przemyśleć poważnie współpracę z nimi zanim zmarnuje się czas i energie na wątpliwie przyjemną współpracę.
Nowy wpis
Schabowy23.03.2026 13:56
Kandydat
Cenna opinia w kontekście komentarzy w których pytano, czemu nie zgłaszano opisywanych sytuacji do odpowiednich instytucji - przedstawiony ciąg przyczynowo-skutkowy jest najlepszą odpowiedzią.
Nowy wpis
Karina24.03.2026 01:02
Inne
Wiadomo już czy ktoś z poszkodowanych zdecydował się walczyć o odszkodowanie jeszcze w wyższej instancji czy po prostu odpuścili temat🙄
Mortimer16.03.2026 14:24
Inne
Użytkownik "Prawda" powiedział prawdę. A jak wiadomo prawda boli/baituje najbardziej. Zresztą jak widać musiała ono trafić prosto w serduszka osób rządzących. Dlatego też przyjęli strategię oblężonej twierdzy. Zamiast jak wszystkie inne firmy po prostu ignorowować negtywne opinie i nie wypowiadać się na ich temat uznali prawdę za atak. Zapomnieli też chyba o efekcie streisand, gdzie przyszli i obecni pracownicy są teraz w pełni świadomi wszytkich opinii i tego, że uwaga są one prawdą.
PS: Rękopisy nie płoną
Prawda17.03.2026 21:25
Pracownik
Dobrze, randomie. Opinie już są, ale skoro nikt się nimi nie przejmuje, to przyjdzie czas na fakty. Stay tuned.
Nowy wpis
Nikodem18.03.2026 12:43
Inne
Tu się nie zgodzę akurat. W sensie opinia jak opinia, czy to praca, czy to kupowanie jakiegoś sprzętu ludzi czytają co inni uważają. Spłycanie tematu do samego narzekanie jest słabe i to red flag. Ale muszę też przyznać rację mniej to wszystko wiarygodnie brzmi jak nie ma zgłoszeń i ogólnie takich oficjalniejszych kroków.
Przychody i zysk Byld Technologies
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,7 mln
765,5 tys
9,7 mln
1,3 mln
13,9 mln
129,1 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
22.05.2025 14:33
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 osiągnęły wynik 9 mln 707 tys. zł. Rok do roku jest to wzrost o 44%. Zysk netto w tym czasie osiągnął poziom 1 mln 120 tys. zł.
Przychody rosną w imponującym tempie, a zysk też jest na dobrym poziomie. Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Waszą pracę?
Nowy wpis
Neptun26.08.2025 15:56
Inne
Kierowca autobusu komunikacji miejskiej
MPK S.A. w Krakowie 7 990 – 9 680 zł
brutto / mies. | umowa o pracę
Nowy wpis
MPK Kraków06.10.2025 12:31
Kandydat
Wszystko się zgadza - zapraszamy do współpracy, praca rzeczywiście jak wspominasz - z bardzo dobrym wynagrodzeniem, system 7 dniowy / 3 zmianowy. Można elastycznie kształtować grafik dostosowany do trybu życia i potrzeb.
Prawda16.03.2026 12:28
Pracownik
Jeśli czytasz ten wpis i nie widzisz tutaj innych, krytycznych komentarzy, wiedz, że najprawdopodobniej zostały one usunięte po interwencji firmy. Jako obecny pracownik mogę potwierdzić, że właśnie rozpoczęła się zmasowana kampania kasowania niewygodnych opinii oraz wywierania presji na zespół. Jest to najlepszy dowód na to, że poprzednie wpisy trafiły w czuły punkt.
Z mojego doświadczenia, wcześniejsze komentarze bardzo celnie i prawdziwie obrazują realną atmosferę napięcia, strachu i manipulacji panującą w firmie. Potwierdzam, że opisane wcześniej toksyczne praktyki to niestety rzeczywistość.
Ważna rada dla wszystkich, niezależnie czy pracują w BYLD, czy gdziekolwiek indziej: dla własnego bezpieczeństwa i ochrony dobrego imienia dokumentujcie na bieżąco (zachowujcie maile, róbcie notatki) wszelkie przejawy łamania praw pracowniczych oraz sytuacje, które mogą nosić znamiona mobbingu.
Dla osób, które boją się zabrać głos - warto wiedzieć, że serwisy opiniotwórcze przekazują adresy IP użytkowników wyłącznie na oficjalne żądanie uprawnionych organów państwowych (takich jak policja czy prokuratura), a nie na prywatne życzenie pracodawcy, jego prawników czy w wyniku wewnętrznych "śledztw" firmy - wynika to z przepisów RODO.
Nie dajcie się zastraszyć - prawda zawsze wygra, nieważne, jak bardzo ludzie będą teraz zastraszani. Żadna cenzura nie ukryje na dłuższą metę tego, jak traktuje się drugiego człowieka. Kultura oparta na uciszaniu innych z czasem zawsze upada pod własnym ciężarem, a szacunku i dobrego imienia na rynku nie da się po prostu wymusić prawnymi groźbami.
Marlena17.03.2026 09:29
Inne
Możesz napisać coś więcej o tych sytuacjach mających znamiona mobbingu? Czy to było gdzieś zgłaszane? Super, że opowiadacie o tym tutaj, bo to na pewno są istotne informacje, ale takie sytuacje warto też zgłaszać oficjalnie
Seba16.03.2026 22:09
Były pracownik
Jako były pracownik mogę niestety potwierdzić wiele rzeczy, które pojawiają się w innych opiniach. Skala absurdu w tej firmie momentami była naprawdę trudna do uwierzenia.
Przede wszystkim panował ogromny chaos. Projekty były robione na ostatnią chwilę, co prowadziło do nagminnych nadgodzin. Atmosfera w zespole była bardzo toksyczna. Częste kłótnie i brak normalnej komunikacji powodowały, że praca była męcząca psychicznie. Każda próba zgłoszenia problemu lub konstruktywnej krytyki była odbierana jak atak. Zarząd oczekiwał raczej przytakiwania i podlizywania się .
Dużym problemem były kompetencje przełożonych. Szef zespołu praktycznie nie miał wiedzy o technologii, z której korzystał zespół, co prowadziło do wielu absurdalnych poleceń i marnowania czasu na rzeczy, które z góry nie miały sensu.
Była to najbardziej chaotyczna organizacja w jakiej pracowałem, a do tego dochodziły opóźnienia w wypłatach. Radzę bardzo dokładnie przemyśleć decyzję o dołączeniu do tej firmy.
Tomasz13.03.2026 21:57
Były pracownik
Fałsz, obłuda, wszechobecne kłamstwa, mściwe zagrania, manipulacje, brak kompetencji, brak zaufania, pełna pogarda wobec pracowników na niższych stanowiskach, wybujałe ego zarządu i kierownictwa (po polskiej stronie), wieczna presja. Ciągłe konflikty zdawały się być wręcz pożywką dla niektórych osób w tej firmie - część zespołu w USA opuściła BYLD, ponieważ nie byli w stanie się dogadać z tymi po stronie polskiej. A potem ci pracownicy śmiali się i chełpili na prawo i lewo, że doprowadzali współpracowników ze Stanów do płaczu podczas spotkań. Zgłaszane istotne problemy procesowe i komunikacyjne były bagatelizowane i zamiatane pod dywan - szkoda, że nikt nie zauważył, jak spod tego dywanu zaczął się wylewać jad i zatruwać pomału całą firmę. Jeśli jesteś pracownikiem, który ma swoje zdanie i je wyraża, to licz się z tym, że zostaniesz szybko zastąpiony kimś, kogo łatwiej zmanipulować, zastraszyć i uciszyć. Środowisko pracy w BYLD jest toksyczne, choć na początku może zdawać się fajne i luźne - niby przyjemna rozmowa rekrutacyjna, wszyscy mówią sobie po imieniu, heheszki, po czym przychodzisz do pracy i zaczynają się kąśliwe komentarze za plecami (ściany mają uszy), nierealne oczekiwania, deadline na wczoraj, niesprawiedliwe oskarżenia i wieczne pretensje, bez szans na konstruktywną i profesjonalną rozmowę w celu rozwiązania problemów czy niedomówień.
BYLD Technologies to świetny przykład, jak bardzo dobra idea i startup z ogromnym potencjałem potrafi być zniszczony przez pazerność i wszystkie inne złe cechy, które zostały wyżej przedstawione. Wielka szkoda.
Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu w BYLD zastanów się dobrze - istnieje ryzyko, że będzie to firma, której będziesz się wstydzić w swoim CV.
P.S. Paskudna kawa.
Ozjasz13.03.2026 10:18
Były pracownik
Gdyby Byld był pizzą, to byłby pizzą hawajską najgorszego sortu. Ciężko o gorsze połączenie cech "startupu" ze słynną polską szkołą zarządzania i najczystszą formą januszerki w wykonaniu pożal się boże zarządu. Do tego nie zapomnijmy o dorzuceniu najgorszych możliwych cechy firmy wywodzącej się z USA i mamy idealne połączenie. Jeżeli nie jesteś lizusem, to możesz być pewny tego, że "szefostwo" (w życiu nie napisałbym tego z wielkiej litery) będzie negatywnie do ciebie nastawione, a potem i tak zapewne będą starali się uprzykrzyć ci życie. Poza tym warto wspomnieć o pewnej inwigilacji czatów żeby przypadkiem ktoś przypadkiem nie miał złego zdania o tym jak firma działa albo próbował myśleć w pełni samodzielnie. Na samym końcu warto wspomnieć o zwolnieniach, które wyglądają jak najczyst fanaberia pana prezesa (znowu celowo z małej), bo ktoś miał czelność probówać walczyć o swoje prawa, na przykład PPK. Podsumowując, polecam omijać to miejsce łukiem tak szerokim jak to tylko możliwe, a w przypadku zaoferowania zatrudnienia lepiej wziąć zasiłek niż marnować swój własny czas i nerwy, które przecież dla przełożonych i tak nie mają absolutnie żadnej wartości.
Kazik12.03.2026 20:16
Były pracownik
Jak upomnisz się o swoje to jesteś zastraszany lub zwalniany. Omijać 😉
anonim11.03.2026 12:51
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nikodem11.03.2026 16:26
Inne
To, co za problem znowu wezwać pip, wszystkie inspekcje takie surowe ale niby ta akurat ma miekkie serduszko. A z tym monitoringim to co wgląd w ekrany maja?
Nikodem12.03.2026 10:22
Inne
O wow, to jakie oni muszą mieć kamery, że z widać co ludzie na komunikatorach piszą. Bardziej się spodziewałem po prostu przechwytywania ekranu, nie wiem jak to się profesjonalnie nazywa, ale tak zawsze miałem w pracy.
bodzio30.09.2025 19:11
Inne
brak szacunku do pracownika, zła atmosfera, duża rotacja. ludzie uciekają po paru miesiącach lub są zwalniani, bo "nie radzą sobie", a nie maja nawet wdrożenia. kto probuje walczyc o swoje prawa, to jest szantazowany. omijac z daleka.
ID30.09.2025 21:28
Inne
Dotyczy to konkretnego działu czy całej firmy?
Zostaw merytoryczną opinię o Byld Technologies Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Byld Technologies Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
