Opinie o Terrat Staffing Gdańsk
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Anita22.02.2026 14:05
Inne
Zastanawia mnie skąd ta potrzeba wyzywania członków zespołu zamiast po prostu opisać na spokojnie zachowania które was irytują czy bolą.
Nowy wpis
maria20.02.2026 17:24
Pracownik
Bolo - nieszczesliwy hejter -charakterystyka osobowości
Dla mnie te osoby są po prostu nieszczęśliwe, niespełnione i z kompleksami. To osoby, które na pewno mają sporo czasu np. bezrobotni. Swoim problemom dają upust w sieci i przelewają złość w komentarzach – ocenia w rozmowie Dorota Wellman.
Zdaniem ekspertów hejter cechuje się również zazdrością i poczuciem odrzucenia. Internauci zauważają także, że wypowiedź hejtera prawie zawsze jest anonimowa i wcale nie musi być długa, żeby przyniosła określony cel. O jakim celu mowa?
– Cel hejtu jest do zdefiniowania trudny. Zazwyczaj chodzi po prostu o przedstawienie innych ludzi i wydarzeń w złośliwy sposób poprzez szerzenie języka, który może doprowadzić do psychicznego wyżywania się na innych – ocenia medioznawcza Jerzy Skowroński.
Zdaniem profesora, takie działania służą najczęściej dowartościowaniu swojej osoby poprzez krytykę innych. – Hejter często ocenia innych przez pryzmat własnych problemów i kompleksów. Taka osoba myśli sobie wtedy "nie tylko ja mam ten problem. Uświadomię ci, że Ty też go masz" – dodaje profesor Skowroński.
Nowy wpis
maria20.02.2026 12:37
Pracownik
Podczas nauki C++, dobór odpowiednich narzędzi jest kluczowy. Wśród nich znajdują się kompilatory, środowiska programistyczne (IDE) oraz biblioteki. Kompilator to podstawowe narzędzie, które przekształca kod źródłowy napisany przez programistę w języku C++ na kod maszynowy. Najpopularniejsze kompilatory to GCC i Clang. Z kolei środowisko programistyczne ułatwia pisanie kodu, jego debugowanie i testowanie. Przykładowe IDE to Visual Studio, Code::Blocks czy Qt Creator. Biblioteki to zbiory gotowych funkcji i klas, które programista może wykorzystać w swoim kodzie. Wybór odpowiednich narzędzi zależy od preferencji programisty, a także od specyfiki projektu.
Wybór narzędzi ma swoje plusy i minusy. Zaletą jest przede wszystkim oszczędność czasu – programista nie musi pisać wszystkiego od zera, ale może skorzystać z gotowych rozwiązań. Ponadto, korzystanie z popularnych narzędzi daje dostęp do szerokiej społeczności, która może pomóc w rozwiązaniu problemów. Wadą może być natomiast konieczność nauki obsługi konkretnego narzędzia, co może być czasochłonne. Ponadto, niektóre narzędzia są płatne, co może być barierą dla początkujących programistów.
Podsumowując, dobór narzędzi jest kluczowym elementem nauki C++. Ważne jest, aby wybrać te, które najlepiej pasują do naszych potrzeb i możliwości. Pamiętajmy jednak, że narzędzia to tylko pomoc, a najważniejsza jest solidna znajomość języka i umiejętność logicznego myślenia.
Zrozumienie składni i struktury C++
Składnia C++ jest kluczowym elementem, który musisz zrozumieć, aby efektywnie programować w tym języku. Składnia odnosi się do zestawu reguł, które określają, jak programy napisane w C++ są interpretowane przez komputer. To jest podobne do gramatyki w języku naturalnym. Bez zrozumienia składni, twoje programy mogą nie działać tak, jak tego oczekujesz, lub mogą w ogóle nie działać.
Podobnie, struktura C++ jest niezwykle ważna. Struktura odnosi się do sposobu organizacji kodu w programie. Dobre zrozumienie struktury C++ pomoże Ci pisać kod, który jest łatwy do zrozumienia, efektywny i łatwy do utrzymania. Pamiętaj, że dobrze zorganizowany kod jest kluczem do tworzenia skutecznych programów.
Nowy wpis
maria20.02.2026 12:35
Pracownik
Fundusz THC jest prywatnym funduszem inwestycyjnym, który pomaga firmom osiągnąć pozycje liderów rynku, a inwestorom zapewnia ponadprzeciętne stopy zwrotu. Więcej informacji o funduszu można znaleźć na stronie https://tarheelcap.com.
Nasza oferta skierowana jest do dynamicznych i samodzielnych Managerów, którzy po latach pracy w międzynarodowych korporacjach poszukują nowych wyzwań. Jeśli w swoim dotychczasowym życiu zawodowym zdobyłeś dużo doświadczenia, jesteś ceniony i masz wiele sukcesów, a jednocześnie masz poczucie, że masz za mało wyzwań, a za dużo czasu spędzasz na biurokracji z HQ, które ograniczają Twój rozwój zawodowy, to współpraca z funduszem inwestycyjnym może być idealną oferta dla Ciebie na następny etap Twojej kariery.
Do naszej spółki portfelowej, wiodącego producenta elementów termokurczliwych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
integracje systemów rozproszonych z wykorzystaniem SSIS,
tworzenie systemów raportów z wykorzystaniem Landing Zone i Reporting Services,
implementacja oprogramowania dedykowanego dla Klienta wewnętrznego.
Nasze wymagania
znajomość języka SQL do pracy z bazami danych i przetwarzania danych z różnych źródeł Microsoft SQL Server, Oracle, Postgresql,
znajomość języka programowania C#,
umiejętność obsługi danych zapisywanych w różnych formatach i kodowaniach (tekstowe, xml, excel)
doświadczenie w pracy z narzędziami ETL, takimi jak Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS) (ewentualnie Pentaho Data Integration PDI) w zakresie ekstrakcji, transformacji i ładowania danych,
doświadczenie w pracy z WebService, XML, JSON oraz technologii z nim związanych,
znajomość narzędzi do raportowania i wizualizacji danych (np. Microsoft SQL Server Reporting Services),
umiejętność analizy i rozwiązywania problemów związanych z integracją danych oraz optymalizacją wydajności procesów ETL,
projektowanie hurtowni danych: zrozumienie architektury hurtowni danych oraz umiejętność projektowania efektywnych schematów bazy danych,
znajomość narzędzi JIRA oraz GIT,
wykształcenie wyższe informatyczne lub kierunki pokrewne,
znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji technicznej.
Mile widziane
znajomość standardu RESTful, znajomości języka RAML oraz YML,
znajomość ActiveMQ messaging server,
znajomość JAVA,
umiejętność pracy w metodykach zwinnych Agile/Scrum.
maria20.02.2026 12:34
Pracownik
wój zakres obowiązków
tworzenie, rozwój i wsparcie wytwarzanych systemów edukacyjno-szkoleniowych,
zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego kodu,
analiza oraz wycena realizacji nowych/istniejących aplikacji na podstawie wskazanego zakresu prac,
odpowiedzialność za poprawność dokumentacji technicznej projektu,
ścisła współpraca z innymi obszarami działu IT oraz firmy, m.in. z obsługą klienta czy marketingiem.
Nasze wymagania
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
bardzo dobra znajomość PHP (>= 5.x),
znajomość jednej z baz danych SQL (MySQL/Oracle/PostgreSQL/MS SQL)
bardzo dobra znajomość HTML/CSS/JS,
dobra znajomość SOLID, wzorców projektowych, standardów i zasad czystego kodu,
znajomość jednego z frameworków: Symfony, Laravel, Yii, SLIM, CodeIgniter, Zend,
umiejętność integrowania serwisów (API, REST/SOAP, XML, CSV),
znajomość narzędzi niezbędnych do utrzymywania wysokiej jakości wytwarzanego kodu,
umiejętność pracy z systemem kontroli wersji GIT.
Mile widziane
znajomość Vue lub chęć nauki,
umiejętność pisania testów jednostkowych,
znajomość Smarty,
umiejętność budowania aplikacji w formie mikroserwisów,
znajomość rozwiązań Docker, RabbitMQ, ElasticSearch oraz środowiska CI/CD,
doświadczenie w pracy w metodyce scrum.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjimożesz zmienić projektmasz wpływ na wybór narzędzi i technologiimasz wpływ na rozwiązania technologicznekoncentrujesz się na rozwoju produktukoncentrujesz się na utrzymaniu koduscrumkanban
Skład zespołu
backend developerfrontend developerfullstack developerlider technicznydevOpsprogramista testów automatycznychtester manualnyspecjalista cyberbezpieczeństwaproject managerUI designerUX designeradministrator IT
Takie dajemy możliwości rozwoju
szkolenia zewnętrzne
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),
Kasia20.02.2026 12:23
Pracownik
A ja byłam z Terrat i wróciłam na urlop. Powiem tak, pracując u takiej babki z kassel - zupełnie niechcący zrzuciłam wieżę. Byłam pewna, że mi potrącą z pensji. Moja babka zadzwoniła i powiedziała o tym, ale na spokojnie. Potem zadzwonili do mnie i zapytali, czy potwierdzam sytuację i czy to ja zrzuciłam sprzęt. Fakt, że po tym szufladka na płytę CV się nie otwierała i ogólnie było wielkie pęknięcie na obudowie, ale nieważne. Powiedziałam, jak to było i agent z firmy powiedział, że jestem ubezpieczona i za takie szkody nie muszę płacić. Także niczego mi nie potrącili, bo się okazało, że ubezpieczenie to pokrywa. Także nie wiem, o czym tu jeszcze piszecie o jakich ubezpieczeniach, których firma nie daje. Mi i mojej koleżance wysłali kartę ekuz kurierem, także dostałam ją w tym samym tygodniu w którym się zakwaterowałam. Fartem się stało, że tylko raz bolał mnie ząb i na szczęście nie korzystałam z usług placówek lekarskich. Ogolnie jestem zadowolona ,oby tak dalej .
PS: W naszej pracy należy widzieć jej lepsze strony - to oszczędza wielu rozczarowań.
Hania20.02.2026 12:19
Pracownik
Dzień dobry wszystkim mam pytanko. Mam jechać do pracy do opieki nad osobą starszą jest to Pan. Ten pan jest schorowany będę się nim zajmować ale jest też żona zdrowa której nie mam w kontrakcie. Będę pracować dla jednej osoby. Pytanie czy muszę gotować prac Pani robic cokolwiek dla niej bo wiem ze tego inni podopieczni wymagają. Jakby była taka sytuacja gdzie sie z tym udac i czy muszę się na to godzić. A druga sprawa jest taka że chodzi o wyżywienie jaki koszt jest na mnie tygodniowo który musi mi ta rodzina zapewnić. Pozdrawiam
anna20.02.2026 12:15
Były pracownik
Jestem pozytywnie zaskoczona tą pracą. Jeździłam juz kiedyś za granicę jako opiekunka ale z inną firmą i róznie tam bywało. Tu wszystko jest dopięte na ostatni guzik. Firma załatwia wszelkie formalności organizuje wyjazd. Sądzę, że dla wielu z Was praca opiekunki osób starszych ma inne wyobrażenie. To tak jak idziesz do zakładu na produkcję i wyobrażasz sobie stanie przy maszynie i nic nie robienie. Tak to nie wygląda. Dostają umowę trzeba ją przed podpisaniem przeczytać (jeśli sprawia to problem to trzeba poprosić kogoś by to za was zrobił) przemyśleć temat i podjąć odpowiednią dla siebie decyzję. Jadę bo chce zarobić i dam radę albo odpuszczam bo mimo możliwości zarobkowych nie podołam psychicznie. Słabe psychicznie osoby nie podołają opiece osób starszych niezależnie od tego czy będą to Niemcy, Anglia, Norwegia, Polska czy jakikolwiek inny kraj. Tu potrzeba cierpliwości, pokory, spokoju, wytrwałości, często empatii. Moja mama nie narzeka na warunki płacowe, ma opiekę medyczną w Niemczech, jako emerytka opłacane ma w Polsce składki, pokrywają jej koszta transportu, ma kontakt z opiekunem kontraktu. Jeśli chodzi o dodatkowe obowiązki czy opiekę nad jeszcze jedna osoba... Pamiętajcie co nie jest spisane na papierze nie jest objęte umową, jeśli są niezgodności z umową zawsze można od niej odstąpić z winy zleceniodawcy czy też pracodawcy.
Oczywiście niewiadomo na kogo się trafi, raz może być gorzej raz lepiej. To są ludzie których nie znamy, i powinniśmy spodziewać się wszystkiego podejmując się takiej pracy. Firma nie jest niczemu winna, to osoba podejmująca taka pracę powinna wiedzieć z czym to się wiąże, a jeśli się nie podoba to nie warto psuć opinii firmy tylko dlatego że podopieczni nie wporzadku . Nad opieka nad starszymi ludźmi trzeba być wyrozumiałym i czasami silnym psychicznie. Nie każdy może tam pracować.
anna20.02.2026 12:12
Pracownik
To nie jest łatwa praca każdy o tym wie, trzeba mieć mocne nerwy i cierpliwość by jechać do opieki. Tam się jedzie do pracy a nie na opalanie. Zaraz minie 2 lata jak pracuje w Terracie
Jeśli ktoś liczy na łatwą i przyjemną pracę to niestety nie ma pojęcia o opiece nad osobami starszymi. Jestem pielęgniarką z 20 letnim stażem i wiedziałam z czym wiąże się wyjazd i praca za granicą.
Firma ma wiele plusów ,jak również duzo minusów. Plus to transport , ddatkowa opieka medyczna w Polsce -Luxmed, , wypłata na czas , opieka koordynatorow i kursy doszkalające, dojazdy z polski
Minus to to ze za kursy doszkalajace trzeba odpracować jakieś 3 miesiące żeby nie było potracenia.
Oczywiscie sa bonusy ale zalezne od wielu czynników .Podsumowując kazdy niech sam zdecyduje , gdzie będzie miał dobrze. Nie ma idealnych firm.
maria20.02.2026 12:11
Były pracownik
W Firmie Terrat podjęłam pracę kilkanaście lat temu , potem przez kilka lat pauzowałam ze względów rodzinnych. Wiosną 2022 roku ponownie podjęłam pracę jako opiekun osób starszych w tej Firmie. Był czas że więcej czasu spędziłam za granicą niż w domu.. Mogę powiedzieć że od początku spodobało mi się ,że były informacje gdzie i .do kogo jedziesz nie martwisz się o transport. Po przybyciu na miejsce na 2-3 dzień dzwonił przedstawiciel Firmy z pytaniem czy wszystko w porządku. Pracowałam tak jak w danym czasie chciałam 3m-ce ( wtedy była taka norma) lub krócej . Po ponownym podjęciu współpracy w 2022r zmieniła się norma na 6 tyg.ale jeśli pracownik chce dłużej pracować nic nie stoi na przeszkodzie. Dalej jest kontakt Firma-Pracownik-Firma jest też tel alarmowy. Pracownik jest ubezpieczony a jadąc do pracy ma europejską kartę zdrowia. Wynagrodzenie zagwarantowane Umową. terminowo wpływa na konto. Jeśli miałabym coś dodać to aby opis o stanie podopiecznego który otrzymuje się wraz z umową był aktualizowany (np co kwarta ). Reasumując jeśli Ktoś lubi towarzystwo osoby starszej jest empatyczny ma powołanie do wykonywania takiej pracy to polecam Terrat .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator09.12.2025 07:00
Inne
Dzień dobry. Szukam byłych pracowników których możnaby było zapytać pod kątem charakteru współpracy w firmie. Czy firma daje "wczasy pod gruszą"? Dzięki za pomoc.
Zostaw merytoryczną opinię o Terrat Staffing Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Terrat Staffing Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc