Opinie o Barlo Siemianowice Śląskie
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Siemki24.03.2026 15:11
Były pracownik
Polecam z całego serca, ale najgorszemu wrogowi. Pracodawca- Krzysiek ma ogromne problemy emocjonalne; w poniedziałek przyjdzie i pokażę Ci zdjęcia z urlopu, a we wtorek dostaniesz ochrzan że nie zamiatasz, opcjonalnie zamiatasz xD. Tak Krzysiek lubi się wyżyć na pracownikach. Ale pozatym dobrze płaci, pracujesz po 9h a dostajesz za 8h, oczywiście najniższą krajową- to jest chyba uczciwa oferta, prawda? A no i BHP na tym wysokim poziomie, polamiesz sobie palca, czy nagle pojedziesz prosto z pracy na sor to broń boże nie przyznawaj sie że stało się to u Krzyśka, czeka cię nagroda; ochrzan że symulujesz xD
Nowy wpis
Qwerty01.03.2026 21:19
Były pracownik
Dla przyszłych ludzi którzy chcieliby podjąć pracę w firme. Najlepiej nie patrzeć na opinie innych.... zawsze wina jest po obu stronach, a nie jednej. Jako były pracownik powiem prawdę.
Wynagrodzenie nie jest złe, jesteś nowy uczysz się dostaniesz i tak troche więcej niż najniższa krajowa. Czym więcej umiesz zrobić to Szef dostrzega i dostaniesz więcej. Zapytasz ile? TO nie korporacja że po roku dostaniesz 1 zl brutto wiecej na Godzine 😉 możesz kilka stówek dostać. Wynagrodzenie nie jest pod stołem, dostajecie wszystko na konto. Weekendy nie są płatne więcej typu 100%. Nadgodziny oczywiście są 50% płatne więcej. Jeśli chodzi o atmosfere w firmie, za mojej "kadencji" było spoko. Plus duży, że mało ludzi chyba z 6-8 jakoś tak...
Szef nerwowy nieraz był, lecz nie bez powodu.... (usunięte przez administratora) się coś bo źle zrobiliście trzeba od nowa zrobić coś.... wszystko kosztuje materiał czas pracy itd... zamiast zarobić powiedzmy 5 tyś zł za daną rzecz, to przez buble traci i zarobi 2 tyś zł. Więc nerwy i złość była uzasadniona, lepiej czegoś nie robić jak jesteś nie pewny, albo iść po pomoc niż (usunięte przez administratora) ;)
Z szefem idzie normalnie porozmawiać, pośmiać się, pomoże Ci jeśli masz jakiś problem z czymś, wytłumaczy, pokaże. Nie jest taki jak opisali to inni poniżej... ponieważ musieli nieźle nabroić skoro wcześniej tak było, ale chyba XX lat temu bo jak ja byłem nikt nie narzekał i było przyjaźnie ;) A pracownicy każdy, każdemu pomagał jak coś trzeba było zrobić i poprosiłeś. Nieraz była sytuacja szedłem z jedną sprawą odnośnie pracy do jednej osoby i mi powiedziała " pier*ol to... ja to ogarne za ciebie" więc między pracownikami było dobrze i byli pomocni, chodź dużo mieli na głowie
Ja oczywiście Polecam pracę mimo, że mnie zwolnił z dnia na dzień w Święta ;)
Nowy wpis
haha05.03.2026 14:49
Były pracownik
To jest opinia od lizusa szefa, nie od prawdziwego pracownika. Nie wierzcie w te farmazony.
Szef wytlumaczy i pokaze? Cala branza tworzyw sztucznych i byli klienci co przestali wspolpracowac maja inne zdanie.
(usunięte przez administratora) to... zrobie to za ciebie" - po tym zdaniu sami mozecie stwierdzic, ze koles klamie ;p
Przychody i zysk Barlo
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,9 mln
960,6 tys
5,8 mln
435,8 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
kasztan31.07.2025 13:07
Inne
ale narzekacze sie tu zebrali… nie uwierzę ze nie ma nikogo komu dobrze sie pracowało lub pracuje bo firma dawno by padła przy tak słabych warunkach. na pewno są też jakieś plusy
Nowy wpis
Brak logiki19.08.2025 15:36
Były pracownik
Amazon, który traktuje ludzi jak gówno też powinien upasc?
Korporacja, które mają słabą komunikację też powinny upassc?
W jakim ty świecie żyjesz???? Co to za logika?
Amazon jak i inne firmy eksploatują ludzi a potem wypad
Nigdy więcej……30.07.2025 18:06
Były pracownik
Chciałabym się wypowiedzieć pozytywnie o pracy u Krzysztofa ale nawet na siłę nic nie można powiedzieć. Każdego dnia czujecie straszny stres bo nie wiecie z czym dzisiaj będzie miał problem. Przyjęłam taktykę, że to co powie to robię od razu. On tak działa, powie ci coś to musisz wszystko rzucić (bardzo często ważniejsze rzeczy) bo będzie chodził i pytał za ile to skończysz...a jak nie skończyłaś to będzie cię oceniał, że jesteś niekompetentna, a to często takie rzeczy, które nic do życia nie wnoszą... Krzysztof był w stanie przy wszystkich na stołówce powiedzieć, że nie chcę zatrudniać kobiet bo z nimi są same problemy... Na koniec pracy żegna się z tobą jakbyś nie wiem co mu zrobiła. Dla niego koniec pracy to zdrada.....
Nick21.07.2025 09:42
Były pracownik
Jestem ciekaw kiedy Dawid przejrzy na oczy bo Krzysztof tak go wykorzystuje jak wszystkich!! Płaci grosze, większość osób otrzymuje wynagrodzenie na czarno i każe pracować za kilku inaczej wypad. A Dawid zamiast przejrzeć na oczy to lata za nim bo myśli że ma cokolwiek dogadania w firmie 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Tyle samo ma do gadani Agnieszka, która ma udziały w firmie a Krzysztof ja gasi jak peta gdy cokolwiek powie😂😂😂
xyz17.07.2025 14:14
Były pracownik
Czy karma wróciła(usunięte przez administratora) Trudno powiedzieć, ale spalenie hali idealnie podsumowuje sposób, w jaki wszystko tam funkcjonowało — chaos, brak zasad, zero odpowiedzialności.
(usunięte przez administratora) traktował ludzi gorzej niż (usunięte przez administratora). Wieczne krzyki, upokarzanie, brak jakiegokolwiek szacunku, (usunięte przez administratora) Był wybuchowy, arogancki i całkowicie zamknięty na jakiekolwiek uwagi. Każdy swój błąd zrzucał na innych, sam nigdy nie ponosił odpowiedzialności. Nic złego w swoich zachowaniu nie widział.
Instalacje? Robione przez niego samego — taki z niego był „fachowiec”, że równie dobrze mógłby to zrobić ktoś po godzinie kursu na YouTube. O BHP nawet nie wspomnę — nie istniało tam nic, co mogłoby zapobiec tragedii. Wszystko robione na skróty, po taniości, byle było. Na wszystko szkoda mu było pieniędzy — poza jego własnymi zachciankami.
Zarządzanie? (usunięte przez administratora)patrzył tylko z dnia na dzień. Nie potrafił niczego zaplanować na dłużej niż dwa dni, bo co chwila zmieniał zdanie i priorytety. Dziś coś jest "najważniejsze na już", jutro już nieaktualne, bo wymyślił coś innego. Całość działała bez ładu i składu — ciągły chaos i gaszenie własnych pożarów (tym razem dosłownie).
Z tego, co słyszałem od ludzi z biura, przez lata nie miał pojęcia, jakie firma generuje koszty, bo nie potrafił nawet przygotować sobie prostych tabelek w Excelu. Podobno dopiero ktoś z pracowników zrobił mu wszystko od podstaw, żeby w ogóle zrozumiał, na czym firma stoi.
Wprowadzał absurdalne zasady, które tylko utrudniały pracę – typowe "żeby było po jego", bez żadnego przemyślenia czy konsekwencji. A kiedy coś przestawało działać, zamiast przyznać się do błędu, od razu obwiniał wszystkich wokół. Oczerniał ludzi, podważał ich kompetencje, zrzucał winę za własny chaos na innych. Taka była codzienność.
Czytając treść zrzutki, naprawdę trudno uwierzyć, że mowa o tej samej firmie, którą znali pracownicy. Piękne słowa o „fachowcach”, „zespole”, „zaangażowaniu” i „najważniejszych pracownikach” brzmią jak ponury żart dla tych, którzy widzieli, jak naprawdę wyglądała codzienność.
To miejsce, w którym można było usłyszeć wrzask za najdrobniejszą rzecz – coś, co nie miało żadnego wpływu na efekt końcowy. Każda (usunięte przez administratora) była powodem do awantury. Zamiast rozwiązywać problemy, rzucał groźbami, że zamknie firmę, bo „wszyscy go wkurzają” – choć to on sam generował większość tych problemów.
Potrafił zwolnić kogoś z dnia na dzień, często w piątek, nie zważając na to, że ta osoba miała rodzinę na utrzymaniu. „Nie jest już potrzebny” – to była cała i jedyna argumentacja. A jeśli ktoś nie pozwolił na siebie krzyczeć, szybko tracił pracę.
Zespół? On ten zespół regularnie (usunięte przez administratora), obrażał i obarczał winą za własne decyzje. Wszyscy wiedzieli, że kiedy go nie było, praca szła szybciej, sprawniej i spokojniej. Kiedy się pojawiał – zaczynał się chaos i nerwy.
Zbiórka mówi o ludziach, którzy „tworzyli dobrą firmę” – i rzeczywiście, to pracownicy ją tworzyli, z ogromnym wysiłkiem i w trudnych warunkach. Nie dzięki zarządzaniu, ale pomimo niego.
Szkoda tych ludzi, którzy tam zostali i którzy realnie się angażowali. Ale ta zbiórka przedstawia rzeczywistość, która istniała tylko na papierze – nie w tej hali, nie w tej firmie, nie pod tym człowiekiem.
anonim21.06.2025 10:27
Pracownik
Nie polecam. Krzysztof powinien iść na terapie z agresją. Krzyczy na każdego pracownika i na żonę przy wszystkich i potrafi rzucać czy trzaskać rzeczami bo nie radzi sobie z emocjami. Wszystko mu przeszkadza i wiecznie niezadowolony. Za najmniejsza pomyłkę potrafi cię zrównać z błotem i ciągle zrzuca na nas sytuacje finansową firmy, potrafi nawet trytyki wyliczać/
Administrator20.06.2025 08:00
Inne
Dzień dobry, Szukam aktualnych albo byłych pracowników których możnaby było zapytać pod kątem pracodawcy. Czy rekrutacja jest kilkuetapowa? Czy pracodawca daje bony na święta? Dziękuje za wskazówki.
Zostaw merytoryczną opinię o Barlo Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Barlo Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3200 - 5000 EUR netto / miesiąc