Opinie o Nioo Technology Europe Bytom
Na podstawie 32 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lucy17.04.2026 07:51
Inne
Był tu wpis doradzający prace bo podobno cały czas zwolniali To prawda?bo ciekawi mnie jak teraz to wygląda
Nowy wpis
F.19.04.2026 23:15
Były pracownik
Jeszcze większy gnój nie aplikuj tam.
Nowy wpis
Lucy20.04.2026 05:15
Inne
W sennie ze czemu tak zle? Ja nawet nie łapie czemu miały być jakieś zwolnienia
Nowy pracownik 25.09.2025 17:41
Były pracownik
Że gluchy dalej pracuje i jest liderem to szok powinni coś zaradzić bo dojdzie do tragedii tam słuchu to on nie ma wiecznie nic nie wie biega ciągle pytać innych liderów o wszystko nic nie pomaga pracownika każe iść do innego lidera a najgorzej to ma tam ta mała liderka robi tam wszystko zmień prace bo ciebie to szkoda
Szymon13.01.2026 21:34
Inne
Dlaczego? Wcześniej pisano, że pyta innych liderów o różne rzeczy, ale jak dla mnie to jeszcze nic złego. Chyba że więcej szczegółów padnie
Nowy wpis
Tobi14.01.2026 22:46
Inne
Jak jest liderem to nie powinien innych się pytać a i tak wszystko umie super.....dolic
Endzi05.08.2025 15:18
Kandydat
Witam chciałabym tam złożyć papiery można się dowiedzieć jako to praca czy to jest produkcja czy pracuje się tam na zmiany
Dobry duch06.08.2025 16:05
Pracownik
Witaj nie aplikuj tam ciągle zwalniają i wieczne rotacja pracowników
Maluszek23.06.2025 16:36
Pracownik
@Jack
A tobie jak źle to idź się wyplacz i bądź jutro o 6:00 na hali a nie piszesz (usunięte przez administratora)
A z resztą mam czas i pieniądze by pouczać ty tylko stekasz jak ci źle .źle to ,to zmień pracowniku.
Jack24.06.2025 22:01
Były pracownik
Niestety, autokorekta w telefonach narzuca zapis łączny: narazie zamiast na razie jak sie szybko pisze wchodzi automatycznie panie ortograf.
Ortograf26.06.2025 15:52
Kandydat
"Panie" @Jack nie okazuje mi Pan odpowiedniego szacunku. Oprócz ortografii i gramatyki jest też grzeczność językowa. Ja Panu @Jack chyba nic złego nie zrobiłem, żeby nie był Pan grzeczny językowo.
Maluszek23.06.2025 11:21
Pracownik
@Jack
Płakać i użalać się każdy potrafi.
A czemu moje rady ci nie pasują ?Twoje są prawidłowe?
Nikt tu nikogo na chama nie trzyma ..droga wolna.a każdy źle napiszę o firmie gdzie nie umiał się dostosować.proste.
Maluszek23.06.2025 07:36
Pracownik
Narzekacie że brak rozwoju.To produkcja .!.gdzie chcecie się rozwinąć ?chyba na lince.
Praca jest-narzekanie brak też narzekanie ale przynajmniej za siedzenie płacą tak samo jak za pracę.Zawsze można założyć własną firmę i poprowadzić ją lepiej lub wrócić do szkoły i aplikować na stanowiska biurowe.
Zawsze też można iść kopać rowy i wrócić do domu pół żywym.
Polecam samemu się przekonać . pozdro
Jack23.06.2025 09:26
Pracownik
Widzę że następny mądrala pisze zostaw sobie te złote rady dla siebie.
anonim20.06.2025 16:36
Pracownik
(usunięte przez administratora)
bytomianin 20.06.2025 19:39
Były pracownik
przeciez to nie jest strona firmy tylko niezależna strona , jak firma ma usuwać z niej komentarze 😂😂😂 oj widać myslenie nie jest twoją najlepsza strona :D.
Grzegorz.W20.06.2025 17:13
Kandydat
Witam chciałem aplikować do tej firmy ale po komentarzach stwierdziłem że to nie ma sensu.A już napewno jest to nie na miejscu obrażanie kogoś z powodu miejsca zamieszkania tym bardziej ze ja też mieszkam na granicy Katowic i Chorzowa więc to nie na miejscu .Bardzo to przykre ale cóż....
Zespół Nioo Technology 18.06.2025 11:15
Inne
Drodzy Państwo,
pozwolimy sobie odnieść się do niektórych zarzutów pojawiających się w opiniach byłych pracowników, z którymi zdecydowaliśmy się zakończyć współpracę.
• Umowy i zatrudnienie:
Nasza firma oferuje lekką pracę, która nie wymaga specjalistycznych kwalifikacji, dlatego kluczowe znaczenie mają dla nas zaangażowanie, rzetelność i pozytywne nastawienie. Zdecydowana większość osób, które wykazują te cechy, kontynuuje u nas zatrudnienie. Jeśli natomiast ktoś koncentruje się głównie na narzekaniu, wprowadzaniu negatywnej atmosfery i wykazuje minimalne zaangażowanie – szczerze mówiąc, wolimy dać szansę komuś, kto naprawdę chce pracować i wnosi do zespołu dobrą energię. Mimo tego selektywnego podejścia, rotacja w naszym zespole jest niewielka, a rzetelność i obecność w pracy nagradzamy dodatkowymi premiami.
• Wynagrodzenia i nadgodziny:
Wszystkie wypłaty są realizowane terminowo, a nadgodziny rozliczane zgodnie z obowiązującym okresem rozliczeniowym – czyli dokładnie tak, jak stanowi prawo. Tu nie ma miejsca na dowolność.
• Warunki pracy:
Zapewniamy naszym pracownikom wszystkie niezbędne materiały oraz narzędzia do pracy. Przestrzegamy przepisów BHP i sanepidu, a warunki na hali są na bieżąco kontrolowane i utrzymywane zgodnie z obowiązującymi normami.
• Przerwy:
Zgodnie z regulaminem pracy, przy ośmiogodzinnym dniu pracy przysługuje 15 minut przerwy. Na prośbę pracowników zgodziliśmy się dodatkowo na kolejne 5 minut przerwy. Szanujemy potrzeby zespołu i jesteśmy gotowi wychodzić im naprzeciw.
Podsumowując: pozostałych zarzutów nie warto szerzej komentować – w wielu przypadkach wnioski nasuwają się same, szczególnie w kontekście decyzji o nieprzedłużeniu współpracy.
Obecnym pracownikom dziękujemy za codzienne zaangażowanie – doceniamy Waszą pracę i cieszymy się, że tworzymy ten zespół razem. Natomiast byłym pracownikom pozostaje życzyć nieco więcej pokory. Mamy tylko nadzieję, że w kolejnych miejscach pracy spotkają się Państwo z taką samą wyrozumiałością i szacunkiem, na jakie sami będą gotowi zapracować.
Pozdrawiamy,
Zespół Nioo Technology
Czego ty nie rozumiesz 18.06.2025 21:49
Były pracownik
Witam wszystkich miałem już tu nie pisać ale widzę że muszę ten ostatni raz przeczytaj sobie niżej co napisałem wszystko to czysta prawda czego ty nie rozumiesz.A jesli chodzi o obrażanie ludzi w stylu nierobów i straszenie co to ciężka praca fizyczna to przesada nie życzę sobie żeby traktować w ten sposób od najgorszych byłych pracowników broniąc w ten sposób dobra firmy .Chcecie pisać ten bajki o wspaniałej firmie to sobie piszcie ale nie obrażajcie ludzi i nie wżucajcie wszystkich do jednego worka pozdrawiam narka.
Ortograf19.06.2025 15:12
Pracownik
"wrzucajcie" się poprawnie pisze. Naturalne to, że w Chorzowie system nauczania nie jest zbyt wysoki, ale Jarku jako były pracownik jeśli nie jesteś pewien czy dobrze napisałeś swoje wypociny to usiądź nad językiem polskim a następnie racz poprawną polszczyzną obrażać inne instytucje i osoby.
xxx18.06.2025 06:30
Inne
Moi kochani, jeżeli jest się nierobem lub osobą która jest na tyle zapatrzona w siebie, że myśli, że bez niej firma upadnie to niestety tak to się kończy. Wszyscy narzekają na pracę, a jak umowa nie zostaje przedłużona to jest płacz i wylewanie żali na goworku. Dorośli ludzie, podobno „doświadczeni” a nie wiedzą, że kierownik nie jest od informowania pracowników o umowie, od tego mamy liderów lub dział HR :) życzę powodzenia w znalezieniu pracy, gdzie kierownik ma tak luźne i ludzkie podejście do drugiego człowieka, pozdrawiam
A18.06.2025 09:15
Pracownik
Nie życzę sobie obrażania mnie od nierobów i właśnie tak w tej firmie praktykowane jest wrzucanie wszystkich do jednego wora leserów alkoholików itp.A jesli chodzi o zwolnienia z pracy (usunięte przez administratora)wiesz
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
A16.06.2025 17:44
Były pracownik
Uwaga na tą firme nie przedłużają umów nie pewna robota firma totalne (usunięte przez administratora)
Aguś17.06.2025 21:19
Pracownik
Nie ma co się przejmować to pseudo firmą jak jeżeli mozna to coś tak nazwać. Niech jeszcze jednego frajera zatrudnią na stanowiska lidera. A kierownik Kamil to nawet nie ma odwagi spojrzeć komuś w oczy tylko woli (usunięte przez administratora)
A18.06.2025 00:39
Były pracownik
Potwierdzam pan Kierownik tej firmy nie wie nawet jak to wszystko ogarnąć a na koniec nawet nie potrafi z pracownikiem porozmawiać tylko wysyła swoich podwładnych parobków żeby oznajmić że niecprzełuzaja umowy
O.C10.06.2025 17:13
Były pracownik
Okres rozliczeniowy jest ustalony i nie ma w nim nic dziwnego . W niektorych firmach okres rozliczeniowy jest np co 6 msc. Jeżeli nie wybierze się nadgodzin bądź sobót (liczone jako 8 h a pracuje się 6) są wypłacone. Ale jak widać niektórzy żyją w epoce kamienia łupanego . Komentarze poniżej należą do osób, które pomimo zatrudnienia przez 'dłuższy okres' jak podobno twierdzą nadal pracowali ?.. Jezeli było tak źle jak twierdzicie dlaczego więc zostawaliscie przy tak złych warunkach ?? Na siłę was tam ktoś trzymał do krzesła przywiązał ? Ciekawe :)
W których firmach jest dla pracownika 25 min przerwy ? Odpowiedź: W żadnej. Na 8h nalezy sie 15 min :)
A wytykanie liderą nawet nie skomentuje . Jedni sa bardzo ok,zawsze na hali ,pomocni i wiedzą wszystko. Ci drudzy już niekoniecznie ;) Co do gluchego lidera się zgodzę . Nawet czasami krzyknięcie nic nie daje idzie w drugą stronę bez reakcji.. Więc dla dobra pracowników przydałyby się nowe-ponowne badania medycyny pracy . Sama praca dla kobiet banalnie prosta . Pracownicy pomocni ,atmosfera ok . Pozdrawiam aktualnych pracowników! Trzymajcie się !
A osoby które zastanawiają się nad zatrudnieniem i czytaja takie opinie ..nie zrażajcie się. Musicie sami się przekonać. Pozdrawiam
Artur Rojek10.06.2025 18:28
Pracownik
Czytaj ty też ze zrozumieniem nie chodzi w tym poście niżej o dlugość przerwy tylko sprawiedliwość wśród pracowników team liderzy też mają regulamin pracy taki sam jak inni pracownicy więc jeśli jest 20 min trzymajmy sie tego. A jeśli chodzi o samą pracę ktoś napisal ze jest ok więc nie tlumacz że jest prosta i banalna a jak ci sie podoba to pracuj tam do emerytury a reszta sama zdecyduje dla mnie to nie ma atmosfery same podziały i powoli kapowanie jeden na drugiego więc nie jest dobrze po za tym zarobki też są niskie i niesprawiedliwe sprzątaczka więcej zarabia bez urazy i nie ma odpowiedzialności więc....
Paweł10.06.2025 20:58
Były pracownik
Co ty za bzdury piszesz . Skąd ty masz pojęcie kto ile zarabia ? W Księgowości tam pracowałeś?
Paweł10.06.2025 18:31
Były pracownik
Pracowałem niestety w tej firmie całe szczęście dosyć krótko porażka żadnych pozytywów chyba że ktoś jest z Bytomia to ma blisko nic po za tym👎
Andrzej07.06.2025 01:32
Pracownik
Potwierdzam wszystko co napisane w opiniach
Czego ty nie rozumiesz?06.06.2025 17:13
Pracownik
Na koniec podsumowując zarobić więcej też tam się nie da gdyż jest okres rozliczeniowy trzy miesięczny więc nawet jeśli zostaniesz po godzinach lub przyjdziesz do pracy w sobotę wypłacą ci to za trzy miesiące jeśli pod warunkiem będzie cały czas praca bo jeśli nie a cały czas tak bywa zabiorą ci te nadgodziny jako do wybrania jeśli brałeś urlop lub jakieś inne wolne. Więc na koniec nie polecam tej firmy nikomu gorszej patrząc na realia Polskie nie spotkałem za dużo tam kierowników i dziwnych układów a co ważne nie rozumiem jednej ważnej kwesti w biurze dla kadry team liderów i utrzymania ruchu są prowadzone dziennie zebrania i nie było by w tym nic dziwnego bo to produkcja i trzeba omawiać sprawy ważne dla firmy i samej produkcji ale są tam poruszane prywatne kwestie z życia pracowników które też przyczyniają sie do dalszej oceny pracownika to jest chore i nie zrozumiałe myślę że większość tych osób nie wie nic o prowadzeniu firmy produkcyjnej dlatego też przekazywane są wiecznie pisemne upomnienia za byle co ja rozumiem regulamin i pożądek pracy a także zachowanie na hali ale jest to totalna przesada więc pozdrawiam wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników tej firmy i życzę lepszej pracy szczególnie tym nielicznym i inteligentnym pracownikom którzy tam zostali i nie zasługują na takie traktowanie.
Czego ty nie rozumiesz?06.06.2025 16:47
Pracownik
minusy tej firmy jeden kibel ciągle zajęty, nie można sie śmiać bo to poważna firma tak chyba się wydaje osobą kierującym tą firmą którzy osDalszetatnio nie przedłużają umów doświadczonym starszym pracownikom i zostają wymieniani na nowych młodych tańszych i posłusznych bo w tej firmie nie można się odzywać za dużo nawet jeśli ma się niekiedy rację cóż taka polityka firmy.
Czego ty nie rozumiesz?06.06.2025 16:35
Pracownik
Następne powody żeby tam nie aplikować dziwne układy brak zamówień.Podaje przykład gdy nie ma pracy siedzenie po nawet 4 miesiące dzień w dzień na niewygodnych krzesłach wykonując bezsensowne prace kręgosłup do wymiany. W okresie zimowym zimno na hali gdyż ogrzewanie jest ale to nie hala produkcyjna tylko magazynowa więc chorujemy idziemy na l4 i w nagrodę kupujemy leki i zabrana zostaje premia frekwencyjna z tej i tak słabej wypłaty ja bym to,, nazwał zapomoga ''.Dlaczego tak jest bo firmie nie ma podwyżek premia produkcyjna jest wtedy kiedy są zamówienia a ich ciągle brak jest za to premia uznaniowa dla max. 4 pracowników w całej firmie trzeba tylko być posłusznym (usunięte przez administratora)
Czego ty nie rozumiesz?06.06.2025 16:21
Pracownik
A więc na wstępie nie polecam tej firmy sama praca tam jesli jest bo ciągle brak zamówień jest ok .Ogólnie brak organizacij i szacunku przez przełożonych są małe wyjątki. Wyjaśniam krok po kroku a więc team liderzy robią co chcą nie stosują się do obowiązującego regulaminu pracy np. Niektórzy z nich mają nawet 35 min przerwy dwa papieroski plus obiadek reszta ma 20 min tak jak powinno być i 5 min na papierosa jeśli lider zmiany się zgodzi .Dlaczego 35 min ponoć ciężko pracują i się im należy czyli reszta pracowników leży i nic nie robi produkcja robi się sama.Nastepna sprawa osoby które zajmują stanowiska team liderów nie mają kompletnie pojęcia o produkcji podając przykład pani brygadzistka jakości nie ma pojęcia o niczym brak kultury i wiedzy wyksztalcenie podstawowe to jakaś kpina dalej jeden z brygadzistów patrząc na przepisy bhp nie powinien tam pracować bo jest dla siebie i innych zagrożeniem ponieważ jest głuchy firma to toleruje bo oczywiście badania do tej firmy bez urazy nawet ktetyn przejdzie.
Czego ty nie rozumiesz?06.06.2025 16:05
Pracownik
Witam wszystkich pracowników byłych, aktualnych i przyszłych. Na wstępie chciałbym wyjaśnić tytuł mojego powyższego nicka.Odpowiadam no właśnie niczego nie rozumiem co w tej firmie się dzieje ale opiszę tu wszystko w szczegółach żeby nie aplikować do tej firmy gdyż szkoda życia i waszego czasu.
anonim20.05.2025 12:16
Inne
(usunięte przez administratora)
Ciekawski24.05.2025 18:24
Inne
No to nie wiem czy firma to takie (usunięte przez administratora) skoro sam zapewniasz ze wszystko uregulują :D a co wam się tu jeszcze tak nie podoba oprócz tych dzikich nadgodzin i braku rozwoju o którym ktoś wspomniał ?
Popey24.05.2025 23:55
Pracownik
Czytaj ze zrozumieniem uregulują bo tak jest w kodeksie pracy przy rozliczeniach kwartalnych.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nioo Technology Europe?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
brakszacunku05.02.2025 06:23
Inne
Brak możliwości rozwoju,jedyne co to zamknąć to w (usunięte przez administratora) ! Do tego dochodzą jakieś dziwne układy.
NIE POLECAM !
Zawiedziona13.02.2025 14:58
Były pracownik
Ogolni3 praca z nikotyna i pracownicy to wszystko wdychają. Nie polecam.
rekin06.01.2025 16:46
Były pracownik
(usunięte przez administratora)w firmie nie ma możliwości rozwoju nadgodziny płatne za 3 miesiące Rafał lider nowy mówi do pracowników "Raz jesteś (usunięte przez administratora)" poszedłem w (usunięte przez administratora) lepiej w mc chyba bo płacą na zleceniu 3k ledwo bo nadgodzin nie zrobisz a jak zrobisz to za 3 miesiące ci wypłacą dramat
Zostaw merytoryczną opinię o Nioo Technology Europe Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nioo Technology Europe Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3200 - 5000 EUR netto / miesiąc