Marketing manager04.06.2026 18:27
holister
Przebieg rekrutacji
Pierwsze wrażenia w kontakcie z firmą słabe. Już podczas korespondencji mailowej zabrakło prostej i klarownej "ludzkiej" odpowiedzi na wiadomości. Zamiast tego był wysłany szablon wskazujący na rozbieżność między wymogami zawartymi w ogłoszeniu a realnymi oczekiwaniami wobec roli Marketing Project Managera oraz problemy, z jakimi firma z tego powodu się boryka.
Rozmowa rekrutacyjna tylko to potwierdziła. Spotkanie, prowadzone przez Dyrektor ds. Operacyjnych, było jednostronne, skoncentrowane przede wszystkim na potrzebach i interesie firmy, bez większego zainteresowania doświadczeniem kandydata, jego kompetencjami czy dopasowaniem do organizacji.
W rzeczywistości okazało się, że firma poszukuje kogoś, kto połączy DWIE role w prowadzeniu projektów: Sales i Marketingowe. Tak szeroki zakres odpowiedzialności nie został jasno zakomunikowany w ogłoszeniu, choć ma to istotny wpływ zarówno na charakter stanowiska, jak i poziom wynagrodzenia.
Według mnie oferta zatrudnienia nie przedstawia w pełni rzeczywistego zakresu obowiązków. Zamiast tego intencje firmy są niejasne. Z tego powodu nie polecam aplikowania osobom świadomym swoich kompetencji i oczekującym przejrzystej komunikacji ze strony przyszłego pracodawcy.
Pytania
Nie mam pytań
Rezultat:
Nie dostałem pracy