opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Early Stage

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 355 ocen
Opinie(1708)
Dodaj opinię
Oferty pracy(3)
Aktualności(60)

Opinie(1708)

Dodaj opinię
Oferty pracy(3)
Aktualności(60)
Logo
  • O nas
  • .
  • Okiem Pracownika
  • .
  • Proces rekrutacyjny
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Bądźmy w kontakcie

O nas

Okiem Pracownika

Proces rekrutacyjny

Nasze wartości

Bądźmy w kontakcie

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Lublin - Early Stage
Radom - Early Stage
Warszawa - Early Stage Młociny

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Early Stage

Opinie

Opinie o Early Stage Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 9

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Early Stage!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    teacher

    21.02.2021 21:21

    Były pracownik

    Z perspektywy czasu przestrzegam przed decyzją o podjęciu współpracy z daną filią ES bez dokładnego zapoznania się z warunkami w konkretnym miejscu pracy (dyrekcja, atmosfera, lokal, wyposażenie, profil grupy, etc.). W dobie nauczania online to już na szczęście nie stanowi problemu, na wszelki wypadek warto jednak mieć to w pamięci, gdyż można trafić bardzo źle.
    ReviewUserIcon
    teacher

    21.02.2021 21:06

    Były pracownik

    Z perspektywy czasu przestrzegam przed decyzją o podjęciu współpracy z daną filią ES bez dokładnego zapoznania się z warunkami w konkretnym miejscu pracy (dyrekcja, atmosfera, lokal, wyposażenie, profil grupy, etc.). W dobie nauczania online to już na szczęście nie stanowi problemu, na wszelki wypadek warto jednak mieć to w pamięci, gdyż można trafić bardzo źle.
    ReviewUserIcon
    Radek

    11.02.2021 08:20

    Pracownik

    Ah, ta biurokracja. Dopiero co wysyłaliśmy maile do rodziców o egzaminach, teraz mamy wysłać maile przypominające o mailu o egzaminach... Co ciekawe, my rozsyłamy co rusz jakieś maile a potem i tak każdy się dopytuje indywidualnie, jakby nikt tych maili nie czytał ... Zaraz będą maile z wynikami do każdego indywidualnie. ES, myślicie, że wasi Lektorzy nie mają co robić? Jak już było info rozsyłane o egzaminach, to po co robić to jeszcze raz??? Może jeszcze się za uczniów nauczmy i napiszmy (maile jak to będziemy gruntownie powtarzać materiał i nic nikogo nie zaskoczy brzmią, jakby wszystko zrobiło się samo). Nauczmy te dzieci trochę odpowiedzialności ...
    ReviewUserIcon
    Radek

    16.02.2021 14:09

    Pracownik

    Przeciez na kazdych powtorkach drukuje sie cwiczenia powtorzeniowe z kazdego rozdzialu, po dwa, trzy arkusze, a kazdy arkusz to 10-13 cwiczen do zrobienia. Pamietam, jak lektorom przy powtorkach bylo ciezko sie wyrobic. Kazdemu.
    ReviewUserIcon
    eee

    16.02.2021 21:38

    Pracownik

    Przecież mozesz pominąć niektore ćwiczenia typu: play bingo, albo 'noughts and crosses'. Możesz jakieś cwiczenie wyciagnac w formie zabawy. Zadajesz też z tych kserówek pracę domową.
    ReviewUserIcon
    Natalia

    23.01.2021 10:48

    Pracownik

    Bardzo cenię pracę w Early Stage. Pracuję w tej firmie już 7my rok, rozpoczęłam tutaj pracę podczas studiów magisterskich i nie planuję zmieniać pracodawcy. Porównując to miejsce do innych szkół, w których na początku prowadziłam zajęcia równolegle, cenię sobie Early Stage za wszystko. Przede wszystkim za atmosferę i wysoki poziom nauczania. Nie jest to miejsce w którym pracuje się bezcelowo. Zajęcia i materiał edukacyjny są dopasowane adekwatnie do wieku i wymagające. To miejsce gdzie nie powtarza się co chwila kolorów, części ciała i liczb... Lekcje nie są nudne dla nauczyciela. Dodatkowo, nauczyciel ma dostęp do materiałów edukacyjnych oraz teacher's booków, więc nie trzeba spędzać czasu na poszukiwanie w internecie tematu/ pomysłów do zrealizowania. Co więcej, Early Stage dba o rozwój warsztatu metodycznego swoich lektorów i oferuje ogrom wartościowych szkoleń. Z całego serca polecam. :)
    ReviewUserIcon
    P.

    01.02.2021 18:23

    Pracownik

    Te narzekania to obiektywna ocena doswiadczonych w tej pracy osob. Widac, ze szkola sie broni i zaczela zasypywac to forum swomi postami.
    ReviewUserIcon
    W.m.

    01.02.2021 18:28

    Pracownik

    Spokojnie, odchodzę za rok na zupełnie własną działalność, w zawodzie nauczyciela pracuję od 11 lat i zamierzam nadal uczyć, ale na własnych warunkach a nie na markę ES. Złe jest twierdzenie, że jak ktoś narzeka, to źle wybrał zawód albo się nie nadaje. Pisałam już o tym wcześniej. A narzekać jest na co w Early i nie piszę tego jako pierwszoroczniak od miesiąca w zawodzie, ale doświadczony nauczyciel z sukcesami. W ES jestem też chwalona przez szefów i rodziców. ;)
    ReviewUserIcon
    Zygzag

    22.01.2021 13:44

    Pracownik

    Zniknęła moja opinia, była merytoryczna, żadnych kłamstw, ani tym bardziej hejtu. Napiszę jeszcze raz, nieładnie taka cenzurę robić.
    ReviewUserIcon
    Peonia

    23.01.2021 16:48

    Pracownik

    Opinie nie znikaja, pojawiaja sie pozniej, pewnie po zatwierdzeniu.
    ReviewUserIcon
    Norm

    01.02.2021 16:32

    Były pracownik

    Bzdura. Negatywne opinie znikają zwykle w tym samym czasie, gdy pojawiają się ogłoszenia od ES na pracuj.pl
    ReviewUserIcon
    nICK

    29.01.2021 21:22

    Pracownik

    Zastanawiam się, dlaczego ES nie zapewnia oddzielnych podręczników dla lektorów? Czy to takie skomplikowane, żeby stworzyć podręcznik z kluczem i ewentualnie transkrypcjami? Już nie mówię o zamieszczaniu tam wskazówek, bo one są na backstage'u, ale klucz odp byłby dużym ułatwieniem, bo zamiast dokładnie wsłuchiwać się w zadania możnaby na spokojnie wtedy ogarnąć flashe, czy naszykować się do gry...
    ReviewUserIcon
    W. M.

    30.01.2021 13:30

    Pracownik

    Prawda? ;) Też na to zwróciłam uwagę jak zaczęłam pracować, w innych wydawnictwach językowych porządne książki nauczyciela to norma. ;)
    ReviewUserIcon
    .

    30.01.2021 09:33

    Pracownik

    Czy w związku z podniesieniem minimalnej krajowej podniesione zostaną proporcjonalnie wynagrodzenia na umowie o pracę?
    ReviewUserIcon
    Lektor

    27.01.2021 09:59

    Pracownik

    Centralo kiedy podwyżki? Od ostatnich minęło sporo czasu, a firma mimo pandemii super się rozwija :-)
    ReviewUserIcon
    Lizy

    07.01.2021 17:04

    Były pracownik

    Bardzo się cieszę, że nie muszę już tam pracować. Mówicie o dobrej pensji?? A ile czasu spędzacie w domu przygotowując przedstawienia, plakaty, projekty, wycinanki i inne pierdoły? Czy ktoś płaci za ten czas ?? Otóż nie. Jest to może dobra praca dla studentów lub ludzi tuż po studiach, jako niezła wprawka w nauczanie, ale na dłuższą metę to niezły wyzysk. Po dwóch latach pracy, nie mogłam wyleczyć krtani od ciągłego nadużywania głosu, drillingu, piosenek i innych bzdetów. Prowadzę obecnie własną szkołę językową, dbając o czas wolny swoich lektorów.
    ReviewUserIcon
    Zygzag

    22.01.2021 12:57

    Pracownik

    Praca jest ciekawa, rozwijająca, super materiały i metoda. Ale.... Ale: Brak stabilności na dg. Pomyślał ktoś z was co się dzieje kiedy złamiesz sobie nogę albo uszkodzisz kolano? Zero zarobku, a L4 to ochłapy a nie pieniądze. Brak zapłaty w lipcu i sierpniu, ZUS jest co raz wyższy ale nie o 5 czy 10 zł, tak jak podnoszą stawkę lektorowi, tylko o 200 zł na przykład. Masz chore dziecko, ok możesz odwołać zajęcia, ale i tak jak nie znajdziesz zastępstwa, musisz je odrobić. W Warszawie metodyczki i córka założycielka inne mają podejście, inne zarobki, nie zrozumieją nas zwykłych lektorów. Nie kontrolują filii, w których tak naprawdę dyrektor może robić co chce. A szkoda. Fajnie,że w Warszawie jest wysoka stawka, ale co z innymi filiami ? Dlatego też myślę nad zmianą pracy. Dla studentów jest dobra, dla ludzi z dziećmi,już niebardzo.
    ReviewUserIcon
    W.m.

    23.01.2021 10:02

    Pracownik

    W tym wypadku państwówka, jeżeli Ci nie straszna ;) Jest na pewno stabilizacja. Godziny pracy poranne - wczesnopopołudniowe, idealne jak się ma dziecko. Dni na dzieci i inne przywileje wynikające z umowy o pracę.
    ReviewUserIcon
    Mega

    25.11.2020 21:23

    Pracownik

    Co was najbardziej meczy, a co lubicie w pracy w ES? Mnie meczy nieustanny halas w klasie (online jest teraz lepiej), naduzywanie glosu (jak nie niekonczace sie drillingi, piosenki to uspakajanie dzieciakow) oraz przeladowany program. Uwazam, ze szkola powinna dazyc do pozytywnego wyciszania, a nie aktywizowania i tak generalnie dziczejacych dzieci. Nie popieram narzucania lektorom przeprowadzania tylu aktywnosci ruchowych, ktore wprowadzaja zamet. Czy lekcja jest mniej wartosciowa, bo nie bylo podskakiwania na dane slowko? Lubie za to niektore podreczniki i ludzi z obecnej filii.
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    19.01.2021 11:09

    Pracownik

    Ja mam zupełnie inne wrażenia. Jeszcze nigdy nie uczyłem w szkole, która by tak bardzo dbała o jakość i dawała takie wsparcie metodyczne.
    ReviewUserIcon
    Peonia

    19.01.2021 11:24

    Pracownik

    Ja sobie online baaardzo cenię, bo dzieciaki zachowują się lepiej. Dzisiaj rano miałam pierwszą lekcję stacjonarną z klasą drugą, po długiej przerwie (niestety młodsze klasy powróciły do szkół) i to był koszmar, czuję, jak ucierpiał mój głos. Totalny chaos, dzieciakom buzie się nie zamykały, rozrabiali. To wpływ przerwy i powrotu do klas po takim czasie, ale potem i tak nie bywa o wiele lepiej. Jest podobnie. Dlatego, jak wszyscy moi współpracownicy, wolę zdecydowanie system online. W klasie, przy wielu grupach, szczególnie tych młodszych, można się zamęczyć. Fajnie, że masz grupę, która jest mocna w mówieniu. Z moich trzyletnich obserwacji w tej szkole wynika, że wypowiadanie się po angielsku to pięta achillesowa zdecydowanej większości uczniów, nawet na starszych poziomach. Myślę, że centrala wzięła sobie w końcu do serca to, co lektorzy mają odwagę napisać na tym forum i dlatego w końcu widać jakieś zmiany w programie. Dziwi mnie tylko, że sami przez 20 lat tego nie widzieli, że program był przeładowany i szło się po łebkach, a biedny lektor wylewał na zajęciach siódme poty, żeby się wyrobić.
    ReviewUserIcon
    Klaudia

    25.12.2020 22:49

    Inne

    Zdradzcie jak często firma organizuje wam spotkania integracyjne?
    ReviewUserIcon
    Ula

    28.12.2020 15:30

    Pracownik

    U nas kilka razy do roku, a teraz jak mamy online to nawet częściej na Zoomie się spotykamy żeby pogadać
    ReviewUserIcon
    Annabanana

    17.01.2021 23:49

    Pracownik

    U nas co tydzień dla chętnych kawka na zoomie. Do tej pory mieliśmy spotkanie integracyjne na początku roku, na dzień nauczyciela i wigilię. Oczywiście od października już wszystko na zoomie, ale bardzo to doceniam bo brakuje mi spotkań w teachers' roomie.
    ReviewUserIcon
    alamakota

    09.12.2020 12:23

    Kandydat

    Dzień dobry, jestem zainteresowana pracą w ES - na ich stronie są informacje, że nadal rekrutują. Czy możecie mi napisać jaka jest ścieżka rozwoju dla lektora w ES - co jaki czas można liczyć na awans na stanowisku lektora, po jakim czasie można zostać metodykiem / dyrektorem? Jakie są różnice w pensji pomiędzy lektorem a metodykiem czy dyrektorem kwotowo lub procentowo? Nie chcę skakać pomiędzy szkołami (rok tu, dwa lata tam), zależy mi na długotrwałej współpracy stąd moje pytania o kwestie finansowe i rozwój. Z góry dziękuję za odpowiedzi!
    ReviewUserIcon
    Nick

    17.12.2020 09:45

    Pracownik

    Z tego, co wiem, to żeby otworzyć franczyzę nie musisz mieć żadnej ścieżki - jeśli założycielka uzna, że się nadajesz, możesz otwierać. Oczywiście lepiej jest znać system wcześniej. Nie wiem, czy jakieś filie rekrutują na metodyka, wątpię - zazwyczaj jest to lektor, który po jakimś czasie (rok, dwa lub dłużej) został wybrany przez już urzędującą metodyczkę na metodyka wspomagającego (czyli wybór dość subiektywny). Jeśli sobie metodyczka nie wybierze do współpracy ciebie, to chyba na awans nie masz co liczyć, jak reszta. Nie mam pojęcia, ile zarabia metodyk i od czego to zależy - a chętnie się dowiem. Wydaje mi się, że niemało, ponieważ u nas metodyczka nie uczy żadnych grup, a wspomagajaca uczy tylko dwie - jak widać, więcej nie potrzeba. Chętnie się również dowiem, co dokładnie robi metodyk - nam się zawsze wydaje, że jego praca jest lżejsza, niż ta lektorska. Oczywiście ma obowiązki, ale są totalnie inne i wydaje mi się, że lżej jest je znosić niż zmaganie się podczas lekcji z grupami głośnych dzieci, przez lata. Później wiele osób chciałoby coś zmienić (otworzyć filię lub zostać metodykiem), bo po prostu ma się dość, a i pieniądze tak naprawdę są bardzo średnie. Więc - jeśli ktoś zna tajniki pracy metodyków, prosimy o odzew ;)
    ReviewUserIcon
    GW

    21.12.2020 13:04

    Pracownik

    Wszystkie informacje dotyczące etapów rekrutacji oraz lokalizacji, które obecnie rekrutują znajdziesz na pasku po lewej stornie - 'Poznaj pracodawcę' :-)
    ReviewUserIcon
    Ola

    22.03.2020 19:49

    Inne

    Nie ma co gadać, przynajmniej pieniadze mamy teraz normalne i czas na szkolenie zeby wejsc w online. Doceniam barfzo Early Stage, nie kazde miejsce tak zadbało o ludzi
    ReviewUserIcon
    Blabla

    19.11.2020 09:04

    Pracownik

    To prawda, znowu lockdown, dobrze że normalna praca jest
    ReviewUserIcon
    Ania

    25.11.2020 09:54

    Pracownik

    Ja też doceniam. Jestem pod wrażeniem jak nasza dyr ogarnia tę sytuację i dba o zespół. Jestem zmęczona siedzeniem przed komputerem, ale dostaję dużo wsparcia. Dodatkowo, mega mi pomagają szkolenia na zoomie dla nauczycieli. Szkoła naprawdę pokazuje klasę w tym wszystkim.
    ReviewUserIcon
    XXX

    16.11.2020 19:53

    Pracownik

    Czy wasi dyrektorzy filii zapewniają wam dostęp do internetu w czasie prowadzenia lekcji online? To jednak są spore koszta a przy większej ilości grup zużycie internetu jest ogromne, u mnie w filii tego nie ma i zastanawiam się czy to normalne.
    ReviewUserIcon
    P.

    17.11.2020 19:21

    Pracownik

    Coz, jesli dajesz lekcje online ze szkoly (a nie z domu) to nie, nie jest to normalne. Niestety, powaznego przedsiebiorce da sie poznac od razu - czesc filii jest super, a czesc to takie firmy krzaki, ktore wykorzystuja lektorow do robienia rekwizytow na przedstawienia, przyprowadzanie dzieci, uzywania wlasnego sprzetu i tak dalej.
    ReviewUserIcon
    xyz

    01.11.2020 21:27

    Pracownik

    Czy planujecie podwyżki dla lektorów? Ostatnie były ponad 3 lata temu, korporacja prężnie się rozwija, a w każdej szanującej się korporacji pracownicy dostają podwyżki co rok/półtora/dwa w celu zwiększenia motywacji. Czy planujecie podnieść stawki na umowie o pracę lub/i wprowadzić premię dla kobiet wybierających tę formę zatrudnienia? Stawka ekspercka przy ilości obowiązków oraz stale rosnących kosztach życia jest nieco skromna ;-) Obecnie 90 zł na 60 min 1/1 to już standard, a Early jakby zatrzymało się w 2017.
    ReviewUserIcon
    W.M.

    07.11.2020 19:40

    Pracownik

    Moje dobre uczucia do ES jezeli jakies byly, to po 2,5 latach sie wyczerpaly ;) Jak juz odnawiali podreczniki dla 1-3, to szkoda, ze nie zainwestowali w licencje do czcionki szkolnej. Korzystaja chyba z Elementarza 2.0 albo innej darmowej, w ktorej nie ma łączen miedzy literkami. Jak po raz pierwszy to zobaczylam, to myslalam, ze sie przewidzialam. Jak ja tworzylam wlasne materialy do 1-3 za moich nauczycielskich czasów, to tak kombinowalam, zeby byly dobre łączenia. Dzieci dopiero uczą sie pisac, w tym po sladzie. No ale moze niewielu to obchodzi, w tym centrale ;) Dla mnie brak profesjonalizmu. W zyciu nie podpisalabym sie pod taka ksiazka. Juz moje karty pracy za czasow podstawowkowych byly lepsze :P A podreczniki brr "szkolne", te gorsze, do czegos takiego nie dopuszczaly, zadne, z ktorych uczylam. No i szkoda, ze nie updejtowali calosci grafiki, pewne elementy zostaly a są ewidentnie nie na czasie.
    ReviewUserIcon
    Anna

    15.11.2020 21:35

    Pracownik

    Bylam ostatnio na podcieciu koncowek - 3 cm, bez mycia. Za 20 min pracy fryzjerki zaplacilam 70 zl. To tak apropo stawek ES.
    ReviewUserIcon
    Porównanie

    05.11.2020 22:12

    Pracownik

    W tym roku się przeprowadziłam, więc zmieniłam filię i aż nie wierzę... Różnica w podejściu dyrektorów do tej pracy jest ogromna... Pieniądze te same, wymagania też, a atmosfera niebo a ziemia... W szoku jestem, że są tak duże różnice między filiami, czy wy też to zauważyliście?
    ReviewUserIcon
    ja

    08.11.2020 10:30

    Inne

    albo ze tylko chodzimy i narzekamy xD Zamiast konkretnej pomocy, porad jak poradzić sobie z czymś co nas przerasta.... wiadomość i dawanie do zrozumienia że mamy sobie sami radzić . Albo że szkoda na nas pieniędzy.
    ReviewUserIcon
    @ula

    12.11.2020 17:47

    Pracownik

    Po 2 latach pracy zmieniłam filię. Różnica między sposobem pracy w jedej a w drugiej jest ogromna. W pierwszej była bardzo duża kontrola (nawet to jakim kolorem wpisujesz oceny do dziennika - jeszcze nie było elektronicznych), sama odbierałam i zaprowadzałam dzieci na zajęcia, niewielka pomoc metodyczna, czułam się zostawiona sama sobie. Po zmianie filii - SZOK i to jaki pozytywny :) Duża doza swobody i elastyczności, wsparcie, pomoc metodyczna, dydaktyczna, z dyscypliną, pomoc innych lektorów, którzy tworzą niesamowicie zgrany zespół, pomoc w odbieraniu dzieci na zajecia przez zatrudnione Panie, nieoceniona pomoc metodyków. Atmosfera tak przyjemna, że chciałaś zostać po pracy w Teacher's roomie :)
    ReviewUserIcon
    B.

    06.06.2020 00:22

    Inne

    Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak wyglada rozmowa rekrutacyjna? Pani z filii zaprosiła mnie online i mówiła ze będzie jakiś test i praca z materiałem i się trochę obawiam, trudny jest ten test dla lektorów, czy coś powinienem powtórzyć?
    ReviewUserIcon
    Kasia B.

    20.06.2020 23:23

    Inne

    Z tego co zauważyłam Pani Kamila nie miała na myśli niczego negatywnego, jedynie to że jest zdziwiona dlaczego osoby którym tak bardzo nie podoba się praca w ES wciąż w niej tkwią. Na rynku jest bardzo dużo ofert pracy dla lektorów i bez problemu po szczerej rozmowie z dyrektorem można ugodowo zerwać umowę i przenieść się do innej placówki. Również nie rozumiem osób które wciąż tu pracują i równolegle negatywnie komentują... przecież to istne cierpiętnictwo...
    ReviewUserIcon
    Kaa

    05.11.2020 10:02

    Pracownik

    test jest spoko, nie trzeba się jakoś specjalnie przygotowywać, jest krótka rozmowa po angielsku, jest część pisemna, generalnie jest ok. Moja rekrutacja przebiegła nawet miło. Pracuję pierwszy rok i na razie jestem zadowolona.
    ReviewUserIcon
    Radek

    24.10.2020 17:19

    Pracownik

    Zaczyna się online i zaczyna się wymóg przygotowywania prezentacji - dostajemy deadline'y, że np. prezentacje na dzień taki a taki mają być gotowe do dnia takiego i takiego. Rozwala to moją pracę i inne zobowiązania, bo akurat mam siedzieć nad prezentacją wtedy, kiedy mi mówią, a nie wtedy kiedy ja chcę. Uśmiałem się, kiedy dzisiaj rano (sobota) przeczytałem maila od metodyczki, że to i to ma być gotowe do niedzieli rano. Zaczynam zajęcia od godz. 15 i zawsze przygotowywuję się rano. Sorry, ale mój weekend to mój weekend. Poza tym, dlaczego nie mogę przeprowadzić zajęć tak, jak chcę, tylko mam tworzyć prezentacje, większość na jedno kopyto? Czy wy też to robicie???
    ReviewUserIcon
    W. M.

    25.10.2020 13:26

    Pracownik

    Nie no, to jest chore. Zbuntujcie się. Moja metodyczka tez mnie czasami czyms wkurza, ale nie ma jednak takich absurdów. To powinno być w ogóle wbrew prawu. Jak masz DG, to nikogo nie powinno interesować kiedy się przygotowujesz, za ten czas Ci nawet nie płacą. Trzymaj się.
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.10.2020 11:00

    Pracownik

    Przecież zajęcia na samych prezentacjach bazujące są bez sensu... Takie coś każdy może sobie sam znaleźć w necie bez płacenia kasy za kurs. A wymóg robienia tego do niedzieli rano jest po prostu chory :/
    ReviewUserIcon
    Lektor

    25.10.2020 22:59

    Pracownik

    Czy jest tu ktoś to chciał zakończyć pracę przed wygaśnięciem terminu umowy i poniósł jakąś karę?
    ReviewUserIcon
    Kaska

    27.10.2020 08:19

    Pracownik

    Masz 2 m-ce wypowiedzenia bez kary, poza tym mozesz zglosic taka potrzebe i czekac, az znajda lektora na twoje miejsce -moze znajda szybko. Poza tym, przeczytaj umowe ;)
    ReviewUserIcon
    Nnn

    22.10.2020 13:32

    Pracownik

    Mam pytanie jeśli ma się zleceniowke w early jak jest z wypowiedzeniem jeśli np. Chciałabym odejść w roku szkolnym? To czy groza jakieś konsekwencje?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Early Stage?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    16.09.2020 10:12

    Inne

    Jakie są mocne strony pracodawcy Early Stage?
    ReviewUserIcon
    Kaska

    16.09.2020 13:37

    Pracownik

    Pieniadze zawsze na czas - tutaj sa uczciwi. O minusach pracy wypowiedzialo sie tu juz wiele osob, z tych najbardziej dotkliwych jednak to koniecznosc przyjezdzania z innych miast na szkolenia (na szczescie w tym roku tego nie bedzie), dojezdzanie do niedogodnych lokalizacji w ramach jednej filii (nie kazda filia to jeden duzy budynek), praca w halasie i przeladowany program, ktorego skutecznosc w grupach starszych jest dyskusyjna. Stawki biorac pod uwage charakter pracy powinny byc wyzsze, ale przy DG i od 5 grup w gore da sie wyzyc. Jako praca dorywcza przy kilku grupach, calkiem ok! Zespol to zazwyczaj normalne, sympatyczne osoby.
    ReviewUserIcon
    N

    16.09.2020 15:53

    Były pracownik

    Pieniądze na czas, uczciwe rozliczenie, wsparcie metodyczne, sympatyczna atmosfera wśród lektorów i innych pracowników szkoły, dużo dostępnych i gotowych materiałów, baza pomysłów na gry i zabawy, ciekawe i pomocne szkolenia, medotyka prowadzenia zajęć szczególnie w młodszych grupach (choć nie jest idealna, wiele metod stosowanych w ES przynosi efekty u młodszych dzieci, tak do 3-4 klasy. Ze starszymi to nie działa do końca). Z tym ostatnim argumentem pewnie wiele osób się nie zgodzi, dlatego od razu chciałabym uprzedzić komentarze- ja osobiście odnalazłam się w końcu w tej metodzie i polubiłam ją, ale nie każdy lektor to polubi, bo każdy z nas ma inny sposób nauczania. Bywa wyczerpująco, ale to nie oznacza, że żaden lektor nie odnajdzie się w tym sposobie nauczania.
    ReviewUserIcon
    zajęcia 2020

    16.08.2020 18:45

    Pracownik

    Czy wiadomo jak będą wyglądały zajęcia w nadchodzącym semestrze? Stacjonarnie czy online? Bo zapisy ruszyły ale nie widzę informacji o formie zajęć...
    ReviewUserIcon
    Marzena

    07.09.2020 09:37

    Pracownik

    z tego, co obserwuje, wszystko rusza normalnie (zobaczymy, do jakiego czasu), lektorom zamowiono maseczki i maja wykonac badania sanepidowskie ... Dzieci pewnie przebadane nie beda.
    ReviewUserIcon
    Marzena

    08.09.2020 09:57

    Pracownik

    Poprawka, nasz pan dyrektor wyjaśnił, że badania nie dotyczą wszystkich filii, niektorzy franczyzobiorcy tak sobie wymyślili w tym nasza filia na Mazurach.
    ReviewUserIcon
    Liwia

    07.08.2020 12:27

    Pracownik

    A ja mam pytanie o funkcje lidera ? Na czym polega ? Pozdrawiam :)
    ReviewUserIcon
    FILIA W RZESZOWIE - Nie poleca

    31.07.2020 09:01

    Były pracownik

    Niestety nie polecam tego miejsca. Najpierw obiecują dużo grup i w jednej lokalizacji, a jak podpiszesz umowę, to później już nie jest tak kolorowo. Dają grupy, które są im zbędne, bądź nikt z "lepszych" lektorów nie chce tam jeździć ze względu na lokalizację. Tak jak wspomniano w poniższych komentarzach, ogrom drukowania/wycinania/klejenia itd. Za dużo tego wszystkiego, praktycznie co lekcję są kartkówki, które później siedzisz i oceniasz w domu. Tak samo prace pisemne, projekty, jest tego zdecydowanie za dużo. Przekłada się to na to, że oprócz przygotowania do lekcji (materiały są autorskie i trzeba sporo czasu poświęcić aby się wdrożyć) musisz ciągle pilnować kartkówek i innych dodatkowych aktywności. Niestety trafiłam na grupę, z którą mialam problemy a właścicielka filii i metodyczka kompletnie mnie ignorowały. Matodyczka, pani Sylwia Ś., niestety ma kiepskie podejście merytoryczne, przychodzi na hospitacje i je poczas lekcji rozpraszając tym samym dzieci! Kiedy grupa była niegrzeczna, ona nie reagowała, nie pomogła mi kompletnie. Na koniec sama właścicielka siedziby w Rzeszowie powiedziała mi, że wiedziała od początku, że raczej dłużej z nimi nie zostanę, ale wzięła mnie bo mają braki kadrowe... Dodatkowo, umowy są tak przygotowane, że rezygnując z pracy płacisz 2 tysiące za szkolenia! Podsumowując, ogrom przygotowania do lekcji jeśli jesteś nowa/nowy, brak wsparcia ze strony szkoły, za dużo przygotowań w domu do jednej lekcji. NIE POLECAM Nie warto nawet jako praca dodatkowa na studiach!
    ReviewUserIcon
    Peonia

    04.08.2020 09:50

    Pracownik

    Hej, a dojezdzalas na szkolenia do Warszawy z Rzeszowa? Serio u was w umowie za szkolenia jest kara 2 tys jak sie rezygnuje? Przeciez nawet jakbys chodzila na 5 szkolen w ciagu roku to taka suma sie nie uzbiera... szkolenie to podobno ok 75-80 zl za lektora. Metodyczka je na hospitacjach? Koszmar. Zeby byc fair - nauczanie zawsze wymaga przygotowania, ale zgadzam sie, ze w Early Stage jest tego za duzo. Szczegolnie, kiedy wiem, ze lektorzy uczacy doroslych 1:1 biora od 90 zl w wzwyz za 60 minut zajec - jak sobie czlowiek porowna komfort pracy w zaciszu domowym za dobra stawke z nauczaniem dzieci w grupach, kartkowkami, raportami, przedstawieniami, wycinankami to bilans jest prosty. Ja od nastepnego roku biore mniej grup bo juz udalo mi sie podlapac kilku klientow prywatnych i daze do pracy na wlasny rachunek, z moja wlasna metodyka, co do ktorej nie bede miec tylu zastrzezen :) Gratuluje ci, ze mialas problem tylko z jedna grupa, bo u mnie (pracuje juz 3 lata w es) kazda grupa byla dosc rozwrzeszczana - dlatego trzeba wiedziec, co to znaczy praca z dziecmi i decydowac sie na nia swiadomie. Ciesze sie, ze mam doroslych kursantow bo czuje, ze sie jezykowo rozwijam - moge szczerze powiedziec, ze w pewnym momencie mialam juz przesyt drillowania "can you swim" czy "have you got" :) :) :) Natomiast u mnie w filii pracuje mi sie calkiem dobrze, zalezy jak kto filia zarzadza - chociaz lokalizacje filii to rzeczywiscie moze byc problem. Wiem, ze od nastepnego roku nie moge liczyc juz na te najlepsze, bo mialam je 2 lata pod rzad a dyrektorka chce byc fair wobec wszystkich lektorow - dlatego tez zdecydowalam sie na wlasnych kursantow, bo nie wyobrazam sobie dojezdzac komunikacja miejska najpierw do bazy aby wydrukowac materialy, zgarnac pomoce, rekwizyty, a potem stamtad jechac dalej w inna lokalizacje na dana godzine, zajechac sie mozna (szczegolnie ze zazwyczaj prowadzilam ok. 7 grup a samo to juz jest na dluzsza mete meczace).
    ReviewUserIcon
    Magda Panek-Magiera

    06.08.2020 09:20

    Pracownik

    Trudno mi wchodzić w polemikę z Panią, bo w naszej rzeszowskiej filii staramy się mówić sobie o wszystkim w sposób otwarty. Mam nadzieję, ze szkoła jaką tworzymy od 8 lat jest miejscem pracy, gdzie lektorzy czują się ważną częścią zespołu i czują się z nami bardzo dobrze. Przykro mi, ze w Pani przypadku tak się nie stało. Życzę powodzenia w innym miejscu pracy.
    ReviewUserIcon
    Anna

    21.07.2020 12:49

    Kandydat

    Czy to prawda, ze jesli pracuje sie w early stage poza Warszawa, kazdy lektor musi co najmniej dwa razy wybrac sie w podroz do stolicy na obowiazkowe szkolenia?? Kto ponosi koszty biletow/noclegow? Dlaczego szlola nie oferuje szkolen online?
    ReviewUserIcon
    Anna

    22.07.2020 19:01

    Pracownik

    dziękuję p. Kamilo za odpowiedź. Rozmawiałam z dyrektorką filii, gdzie aplikowałam i dostałam odpowiedź, że lektorzy spoza Warszawy dojeżdzają na szkolenia do stolicy - więc pewnie co filia, to inna praktyka. Rozumiem, że jeśli lektor nie będzie na takie szkolenia jeździł, straci już wypracowaną pozycję np. eksperta? (Mimo samodoskonalenia się i pozytywnego feedbacku z hospitacji?).
    ReviewUserIcon
    Kamila

    23.07.2020 10:58

    Pracownik

    To na pewno jest pytanie do dyrektorki filii, bo naprawdę co człowiek to inna sytuacja. Trudno mi się odnieść, bo w mojej filii nawet nie ma jeszcze żadnego eksperta ;-) Te szkolenia są najważniejsze na początku drogi lektora i wtedy mają największe znaczenie przy awansie. Jeśli ktoś jest już na poziomie eksperta to może nie potrzebuje już jeździć na niektóre podstawowe szkolenia, a skoro dokształca się gdzie indziej to dyrektorka też na pewno to widzi i docenia. Jest też jeszcze jedna sytuacja, kiedy dojazd do Warszawy może być konieczny- są to szkolenia dla nowych lektorów. Część filii robi takie szkolenia samodzielnie, część wysyła lektorów do Warszawy. Ale to jest jednorazowa sytuacja. I tutaj kwestia płacenia za nocleg/dojazd też jest do uzgodnienia z dyrektorką.
    ReviewUserIcon
    grupy

    05.07.2020 18:44

    Inne

    Z jakimi grupami jest lepiej pracować? Tymi młodszymi, czy starszymi? Macie porównanie? :)
    ReviewUserIcon
    S.

    08.07.2020 18:13

    Inne

    Niestety, próby rozmowy czy nawet lekka uwaga na ten temat nie zawsze kończy się dobrze. Ustawiane wolnego dnia też ma miejsce.
    ReviewUserIcon
    P.

    09.07.2020 10:22

    Inne

    Aga, no to cię zaskoczę - spotkania obowiązkowe i tak, zaoponowałam lekko bo nie jestem studentką kończącą pisanie pracy mgr i dorabiającej w es, a lektorem na własnej działalności gosp., pracującym dużo ale i chcącym jeszcze mieć czas na własne życie - usłyszałam, że powinnam przychodzić - wtedy już nikt z pozostałych lektorów się nie odezwał, każdy ponarzekał już po wyjściu. Filie są różne, pracowałam w 3 i tak naprawdę tylko w jednej czas lektora był bardzo szanowany a każde dodatkowe sprawy były albo nieobowiązkowe, albo płatne - no ale to była ogromna filia, która finansowo radziła sobie na pewno bardo dobrze.

    Kontakt - Early Stage

    Plac Thomasa Wilsona 4/15 01-626 Warszawa

    http://www.earlystage.pl/
    Branże: Nauka języków

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Zadowolona

    30.06.2020 19:01

    Inne

    Uważam, że nie do końca warto zrażać się opiniami jeżeli autorzy nie podają konkretnej filii :) Ja pracę w ES bardzo polecam. To prawda, że materiału do przerobienia jest bardzo dużo, ale zawsze można korzystać z cięć, które pomagają. Projekty zabierają mnóstwo czasu? Ha ha. Chyba zależy od tego co sobie wymyślimy w tych projektach :) mi projekty łącznie z wycięciem, wydrukowaniem zajmują max 20 minut, a nie trzeba ich robić na każdej lekcji. Think Earth? W mojej filii było uznane za ok nauczenie dzieci 3 piosenek i ewentualnie jakiś papierowy projekt, co nie uważam za bardzo obciążające w skali roku, a jest ciekawą odskocznią od normalnych zajęć. Jest mnóstwo pomocy i poradników dla lektorów co jest super!!! Moja metodyczka jest bardzo ciepła i gotowa pomagać, więc nawet w trudnych momentach nie czułam się samotna. Przygotowywałam przedstawienia, ale mieliśmy gotowe rekwizyty, od siebie tylko przygotowałam kilka dodatkowych, ale to nie było konieczne. Dzieci są czasami ciężkie do ogarnięcia, ale to chyba tak jak wszędzie? Nie sądzę, że w innych szkołach rodzice i dzieci są mniej upierdliwi ;) Pieniądze zawsze na czas. Zgadzam się z tym, że podręczniki są przestarzałe i to jest minusem.
    ReviewUserIcon
    Monte

    02.07.2020 14:51

    Inne

    No bo to i tak wyglada - ty przygotowujesz caly projekt, a uczniowie tylko cos tam nakleja. Zawsze usmiechalam sie pod nosem, jak po przedstawieniach dyrektorka pokazywala rodzicom wystawki projektow, "ktore robily dzieci". Poza tym przygotowanie projektow, ktore zajmuje 20 min to mega dlugo zwazywszy, ze projekt to tylko dodatek do zajec - a jeszcze musisz wydrukowac short testy, czasem drukuje sie tez inne pomoce i jeszcze flashcards, bo nie wszystkie sa gotowe (flyers, movers, hp fly wordcards, historyjki). Jak robisz cw na sluchanie czesto albo daje sie pociety tekst na pare, albo xero tekstu z zakorektorowanymi slowkami do uzipelnienia. Najczesciej rysujesz/drukujesz/wycinasz nie tylko projekt, ale i slowka do przyklejenia. W tym roku dzieci dosc czesto zapominaly ksiazek (a zdarzaja sie tacy, ktorym nosic sie nie chce) i to kolejna rzecz do xerowania. I to wszystko na jedna lekcje z jedna grupa. O zgarnieciu potrzebnych rekwizytow nie wspominajac :)
    ReviewUserIcon
    W. M.

    02.07.2020 15:58

    Inne

    Dlatego nie zmartwię się jak znowu będą lekcję online! :D O ile łatwiej było w drugim semestrze. Przynajmniej dla mnie. Nie robiłam już później prezentacji.
    ReviewUserIcon
    XXX

    02.06.2020 15:19

    Inne

    Kończąc po roku swoją pracę w Early Stage czuję obowiązek wypowiedzieć się odnośnie pracy w tej firmie (może zdążę jeszcze kogoś przed wyborem tej szkoły językowej uchronić). Nie chcę się już powtarzać, że książki są totalnie nie na czasie, że wycinania materiałów na zajęcia jest tyle, że śpi się w papierach a dźwięk drukarki śni się po nocach. Stały kontakt z rodzicami to też jakiś kosmos, trzeba do nich wypisywać i wydzwaniać non stop co w pewnym momencie jest dla mnie osobiście nie na miejscu i pisząc do rodziców 20 smsa w ciągu tygodnia jest mi po prostu wstyd bo samej nie chciałoby mi się czytać tych wiadomości z DODATKOWYCH zajęć, które jak wiadomo nie są jakimś priorytetem. Teraz pracując online to w ogóle nie mam czasu dla siebie, moje życie to już nawet nie jest dom-praca-dom bo dom to też praca. O wolnych weekendach nie wspomnę. Już nie pamiętam kiedy taki ostatnio był. Oczywiście praca online jest tymczasowa a jej jedynym plusem jest wyłączenie uczniom głosu bo na lekcjach to jakiś istny koszmar. Dzieciom ani śpiewać się nie chce ani grać w te monotonne gry. 5 osób na 12 jest zainteresowanych a reszta to spędza przez 1,5h jedne wielkie wakacje. Do tego dochodzą komentarze metodyka, który wiecznie twierdzi, że dzieci nigdy nie robią na złość, że trzeba do nich podejść indywidualnie a broń Boże na nie krzyczeć. POWODZENIA. Mam wrażenie, że metodycy są szkoleni na coauchów a nie nauczycieli. W tym wszystkim słyszy się tylko tej jeden wielki optymizm jak to nie jest kolorowo a tak naprawdę wszystko wygląda inaczej. You matter? Szkoda, że nikogo nie obchodzi, że jesteś zmęczony i nie dajesz rady. Liczysz się tylko jak trzeba coś znowu zrobić poza zajęciami. Ja już nawet nie chcę wspominać o odrabianiu lekcji w weekendy. Męczarnia dla lektora i męczarnia dla dzieci bo komu się chce w sobotę o 9 rano uczyć. Mi się nie chce a co dopiero dzieciom spędzić 1,5h przed komputerem tłukąc słówka na pamięć. Reakcje językowe dzieci uczących się w Early są ZEROWE. Nie potrafią sklejać zdań z pojedynczych wyrazów a co dopiero coś z sensem powiedzieć. No ale niestety nie ma czasu się tym zając bo trzeba nowe słówka klepać. Szkoda mi jest tylko tych dzieci w tym wszystkim bo chciałabym żeby po roku nauki ze mną umiały coś więcej niż nazywanie przedmiotów takich jak wieża stereo, której pewnie na oczy w prawdziwym świecie nie zobaczą. Na początku pracy źle się z tym czułam, że nie wyrabiam się z materiałem ale w końcu za te gonienie mi płacą. Cieszę się, że ten rok szkolny się kończy bo nie mam sił pracować tam ani tygodnia dłużej niż mam w umowie. Nie chciałabym żeby moje dziecko ani dzieci moich znajomych się tam uczyły. To wszystko tylko wygląda kolorowo na załączonym obrazku, który przedstawiają założyciele czy dyrektorzy filii. Radzę się trzymać jak najdalej, nerwy, które się traci w Early Stage za marne pieniądze są warte więcej. To też zależy od filii ale ja kokosów się nie dorobiłam a chętnie wybrałabym się na wizytę do psychologa bo na pewno długo tego roku nie zapomnę ;)
    ReviewUserIcon
    1211

    22.06.2020 22:14

    Inne

    Zgadzam się w 100% Mam dosłownie takie same przemyślenia co do tego systemu nauki jak i całej pseudo-coachowej otoczki wokół. To również mój ostatni rok i już odliczam dni do końca. W tym wszystkim żal mi tylko dzieci. Cieszę się ze obudziłam się wreszcie z tego koszmaru- moja filia niestety była tragicznie zarządzana. Mam nadzieję już nigdy więcej ich nie spotkać
    ReviewUserIcon
    Violla

    23.06.2020 18:10

    Inne

    To dopiero teraz dowiedziałaś się o raportach? W mojej filii mowa o nich była już miesiąc temu. Poza tym jest też kalendarz. Jak tak słabo się oreintujesz w tym, jakie obowiązki Cię czekają, to nie dziwię się że teraz narzekasz...
    ReviewUserIcon
    arsen204

    23.06.2020 08:49

    Inne

    ja twierdze że nikt nie powinien chodzić na early stage bo zjednej grupy dzieci się skarzą na to że nudy że niechce chodzić na ang że bomby na early stage głupi early stage jest głupi i do (usunięte przez administratora) dziękuje zpowarzaniem arsen204
    ReviewUserIcon
    P.

    23.06.2020 12:01

    Inne

    jasne, ze czasem dzieciaki marudza, pytaja, kiedy przerwa i kiedy koniec, dzieci sa rozne... ale niekt nie powinien chodzic - bez przesady ;) Ten system ma plusy, nalezaloby jedynie go nieco zmodyfikowac, bo widac, ze tworca sie minal z celem. Ja tam widze minusy, ale i plusy.
    ReviewUserIcon
    Natalia

    23.06.2020 15:41

    Inne

    Zgadzam się z Tobą P. Jak wiadomo dzieci jak i dorośli mają swoje nastroje. Nie muszą lubić angielskiego, ale muszą się go uczyć bo obecnie rodzice od nich tego wymagają. Tak jak od nas wymaga się wiele rzeczy, których nie lubimy robić. Generalnie nikt nie lubi wykonywać czegoś z przymusu. Dzieci jednak mają ten przywilej i tą otwartość, że wyrażają swoje emocje otwarcie- nam nie wypada tego robić, a często nie możemy bo konsekwencje byłyby poważne. Dzieci często są złe, że są na dodatkowych zajęciach. My nauczyciele zazwyczaj myślimy że to nasza wina bo coś robimy nie tak, chociaż dajemy z siebie wszystko. Warto podejść i zapytać takie dziecko co się stało i czemu nie lubi angielskiego. Zazwyczaj dzieci odpowiadają, że przed chwilą grały w grę, oglądały bajki, odpoczywały, były u kolegi/koleżanki, grały w piłkę nożną itp. i musiały to przerwać z powodu angielskiego. Więc to nie jest wina Early Stage bo gdziekolwiek dziecko by w tym czasie nie było z obowiązku (czy to basen, czy hiszpański itp. ) to i tak będzie sfrustrowane bo przerwało mu się dobrą zabawę. Na swoich zajęciach rzeczywiście mam kilku buntowników tego typu, ale większość dzieci/ nastolatków chwali sobie ES i często słyszę, że chcieliby aby tak wyglądały zajęcia w ich szkole publicznej.
    ReviewUserIcon
    Barbara

    17.06.2020 19:24

    Inne

    niestety ale wg mnie metoda nauczania, którą posługuje się szkoła nie uczy dzieci swobodnego komunikowania się w języku obcym. Metoda ta służy jedynie szybkiemu zapamiętywaniu słownictwa za pomocą śmiesznych gier lub rytmicznego powtarzania słówek. Książki z których uczą się dzieci są wypełnione sztucznymi, niecodziennymi zdaniami/dialogami. Zrezygnowałam z pracy ponieważ wiem, że nauka języka polega zupełnie na czymś innym - nie będę tu wchodziła w szczegóły. Jeśli chcesz widzieć postępy u swoich uczniów i czerpać z tego satysfakcję, odradzam aplikację na to stanowisko -po prostu dużo pracy bez głębszego sensu.
    ReviewUserIcon
    Agata

    22.06.2020 20:33

    Inne

    @Karo, uczę 8 grup, ale zazwyczaj uczę po 2-3 grupy na tym samym poziomie, aby mieć mniej rzeczy do przygotowania. Piątki mam wolne. Jestem na levelu experta więc przy tych stawkach wychodzi naprawdę sporo i jestem w stanie na spokojnie odłożyć sobie na życie w wakacje i nawet na podróż, ZUS rzeczywiście mi doskwiera jak każdemu, ale pomimo tego nie muszę się potocznie mówiąc 'sczypać' i liczyć każdy grosz. Pracowałam wcześniej w państwówce za marne grosze, potem przez rok w prywatnej szkole podstawowej gdzie miałam bardzo dużo obowiązków + była to szkoła dla zamożnych ludzi, wymagania tam były ponad siły a dodatkowo gdyby dzieci dowiedziały się że mówię po PL to zerwaliby ze mną umowę.. więc trzeba było się bardzo pilnować podczas rozmów z innymi nauczycielami, za pracę tam codziennie od 8-14:30 płacili mi 2400 zł, pomimo że nie płaciłam ZUSu to po opłaceniu rachunków zostawało niewiele... Dlatego, gdy zaczęłam pracę w ES to status finansowy bardzo mi się poprawił, pomimo ZUSu. W przyszłości myślę o założeniu własnej filii bo z tego co obserwuję, daje to duże perspektywy i szanse na raczejgodne życie, ale wiadomo wszystko to kwestia gustu i tą pracę trzeba lubić. Ja jestem zakochana w ES, sprawia mi to radość i wiążę z tym przyszłość.
    ReviewUserIcon
    mona

    22.06.2020 21:10

    Inne

    Ja uważam podobnie :) poza tym nie trzeba wchodzić na duży ZUS, można płacić preferencyjny.
    ReviewUserIcon
    Ach

    19.06.2020 18:14

    Inne

    Jak to jest, że szkoła licząca 33 tysiące uczniów nie może pozwolić sobie na zorganizowanie podręczników dedykowanych dla lektorów? Mam na myśli taki z rozwiązaniami, idealnie by było z informacjami z Ts' book z bs, ale nawet same odpowiedzi by były dużym ułatwieniem. Nie dość, że musisz samemu przerobić każdą słuchankę na co marnujesz czas przed lekcją lub w czasie lekcji zamiast móc się przygotować do następnych etapów... A w 1 klasie to już w ogóle genialny pomysł - dzieci są za małe na czytanie każdej historyjki więc w książkach są głównie same obrazki, a potem lektor musi drylować tę historyjkę nie mając w książce wydrukowanego tekstu... co z tego, że tekst jest na bs, jak to jest bardzo niewygodne. i w dodatku to oddawanie książek na koniec... Myślałam, że mi ręka odpadnie od wycierania książek na koniec roku...
    ReviewUserIcon
    Wer

    21.06.2020 17:08

    Inne

    Dziwne ze znikają tu komentarze.... Zwłaszcza te o błędach w kartach odpowiedzi i braku profesjonalizmu bo sa ludzie bez wykształcenia w kierunku pedagogicznym i językowym....
    ReviewUserIcon
    Karo

    22.06.2020 11:51

    Inne

    też sądziłam, że komentarze zniknęły, dlatego jeden mi się zdublował. Jednak komentarze są. Co do oddawania książek - jasna sprawa, tamtej osobie chodziło chyba raczej o konieczność ścierania wszystkich odpowiedzi gumką, to rzeczywiście bylby koszmar, u nas na szczęście mają zdrowy rozsądek i tego nie robimy, zresztą to ułatwienie dla lektora. Ja lubię, jak jakieś notatki od poprzedniego lektora już są. Mnie jedynie przeszkadza to, że zawsze na początku roku i na końcu muszę wybierać się do szkoły z walizą, a od ciężaru flaszy ręce opadają. Co do błędów w testach i kluczach - zdarzają się, normalna sprawa. Jak się tyle tego robi, zawsze coś się wkradnie, nie przesadzajmy. Z takich próżnych rzeczy to dzisiaj zauważyłam, jak poprawił się stan moich rąk i paznokci dzięki pracy online - w klasie to wertowanie flaszy i żonglowanie tonami materiałów zawsze obijało się na gorszym stanie moich rąk. Hehe :) Mam nadzieję, że kiedyś będę pracować w miejscu, gdzie na spokojnie uczniowie będą mogli wejść do klasy, opowiedzieć krótko o swoim dniu lub wydarzeniu, kiedy będą mieli ochotę i ie trzeba będzie im przerywać w pośpiechu, bo inaczej nie przerobimy przewidzianych, obok standardowej lekcji, słówek z flyersa lub time for new words ... Marzą mi się lekcje, które nie byłby prowadzone takim spędem. .Serio.
    ReviewUserIcon
    Zielona_herbata

    14.05.2020 12:29

    Inne

    Pomyślałam, że po czasie dodam opinię i o zajęciach online, i o ES, małe podsumowanie. Nie wiem, jak wy, ale ja pokochałam zajęcia online - mam wrażenie, że dzieciaki są bardziej skupione i więcej z nich wynoszą - nie ma tego wszechogarniającego hałasu i chaosu, na który skarżą się lektorzy w klasie. Uwielbiam to, że nie muszę targać ze sobą wszystkich tych materiałów (książki, realia, kserówki, wycinanki, tony flaszy) na każde zajęcia. Nie muszę przekrzykiwać wiecznie rozgadanych i szturchających się dzieci i tracić czasu na dojazdy. Co ciekawe, jeszcze raz podkreślam, naprawdę mam wrażenie, że uczniowie robią większe postępy - ostatnio aż sama się dziwię, jak dobrze łapią gramatykę, której wyjaśnienie w klasie na takim poziomie, na jakim chciałam, bywało, ze względu na warunki, cóż... takie sobie. Nawet straciłam ochotę na narzekanie na pracę w ES, a wcześniej bywało różnie. Posmakowałam lepszej rzeczywistości (moja subiektywna ocena) i aż mi żal, że będziemy musieli wrócić do klas. Czuję, że mam więcej czasu na wszystko - jestem w stanie przeprowadzić więcej aktywności i zrobić więcej ćwiczeń w podręcznikach, pracując online! Mam też w końcu więcej czasu dla siebie. Wcześniej miałam wątpliwości, czy nadal chcę robić to, co robię, teraz - chciałabym, aby już tak zostało. Naprawdę - online, którego wszyscy się na początku bali, okazał się świetnym narzędziem. Co do samego ES, ponieważ teraz nie użeram się z rozwrzeszczanymi dziećmi w klasie, nie tracę czasu na zbędne projekty plastyczne i nie łapię w powietrzu spadających z tablicy tabunów flaszy "time for new words", robiąc w pośpiechu miejsce na kolejne, moje uczucie do tej instytucji wzrosło ;) Ale wiem, że powrót do klas wznowi typowe dla wszystkich frustracje. Dlatego pozwolę sobie wypunktować kwestie, które w mojej ocenie powinny zostać zmienione i chętnie poznam wasze zdanie na te tematy: - kto chce zarobić na życie musi prowadzić więcej grup, przynajmniej 5-6 (mówię o osobach, które same się utrzymują i prowadzą działalność gosp.) i takie osoby najbardziej odczuwają przymus kilkukrotnego stawienia się w październiku na NIEPŁATNE "spotkania z rodzicami" - jest to absolutnie nie w porządku w stosunku do lektorów. Pomijam, że na takie spotkania rodzice raczej nie przychodzą - lektor musi specjalnie przyjechać albo i stracić więcej czasu, niż ta przewidziana na samo spotkanie godzina, bo np. nie opłaci mu się jechać po zajęciach do domu i za moment wracać. Niektórzy muszą odwołać lub przesunąć korepetycje, aby na takie spotkania się stawić. Stracone godziny, za darmo. 6 grup, ok. 6 h (lub więcej). Nieładnie. - zbędne projekty plastyczne, które "robią dzieci", a w rzeczywistości robi je lektor a dzieci jedynie przykleją słowo i podpiszą jeden obrazek. Czasu na zajęciach na wszystko jest tak mało, że większość lektorów robi je na szybko tylko po to, aby mieć odfajkowane w rejestrze. Jest wiele innych sposobów na np. utrwalenie słownictwa niż podpisanie przez 1 dziecko jednego z 20 słówek na wyciętym słoniu. Jeśli chodzi o cel językowy w tak dużych grupach, są naprawdę zbędne - powinny być dodatkiem a nie przymusem na zasadzie "każdy lektor ma zrobić tyle i tyle projektów w miesiącu". Bezsens. Żeby nie było - są zagadnienia, kiedy projekt się przydaje i pomysł na niego sam wpada mi do głowy i wpasowuje się w cel lekcji idealnie, ale nie uznaję narzucania ich z góry, bo mają być i już. Szczególnie, że większość dzieciaków te projekty ani chłodzą, ani grzeją - lektor zna grupę i jej potrzeby najlepiej. - każdy narzeka na przeładowany program, ale o tym już było i jest to temat rzeka. Ja wspomnę tylko o książkach Rabbits, które bardzo lubię, ale pomyłką jest brak tekstów historyjek i konieczność drukowania ich i przyklejania dzieciom w książkach - babranie się z klejami może zająć zadziwiająco dużo czasu ... Nie rozumiem, dlaczego historyjki nie zostały umieszczone w podręcznikach. - nauczanie online tylko utwierdziło mnie w przekonaniu, że brak tablic interaktywnych to błąd, a nawet hańba, jako że mamy XXI wiek ;) jeśli kiedykolwiek otworzę własną filię lub szkołę, na pewno nie bez tablicy interaktywnej. Ileż rzeczy można by pokazać na takiej tablicy (bez tachania własnego laptopa z małym ekranem) na dużym ekranie! Filmiki do intro, gify, można grać w gry językowe, a nawet flasze, które w końcu nie leciałyby z tablicy i nie brakowałoby magnesów. Możliwości są niezliczone. Ogromny plus zarówno dla uczniów, jak i lektorów. Każdy dbający o swoją franczyzę powinien o nie zadbać jak najszybciej, naprawdę. Nie sztuka przykleić whiteboard do ściany i oferować latami te same wytarte już miękkie piłki i łapki na muchy. Czas coś zmienić. Mam nadzieję, że nadchodzi nowe!
    ReviewUserIcon
    Wcześniejsza M.

    31.05.2020 10:41

    Inne

    Krytykuje w tym sensie, że twierdzi, że szkoła jest niewystarczająca, że należy posłać dziecko do nich, bo inaczej tego angielskiego się nie nauczy.
    ReviewUserIcon
    Wcześniejsza M.

    31.05.2020 12:56

    Inne

    Plus, generalnie to większość myśli tak samo, tylko nikt nic głośno nie mówi, a między sobą. Albo tutaj. ;) Spróbujcie to powiedzieć w swoich filiach albo napisać na Teachers' Universe ;) ES jest przecież najlepsze, kto krytykuje najwyraźniej nie widzi wspaniałości szkoły ;) A jak ktoś odchodzi, to przecież dlatego, że sobie "nie poradził" albo się "nie nadawał".
    ReviewUserIcon
    Ciekawska

    19.05.2020 18:46

    Inne

    A wie ktoś jak wygląda podniesienie stawki? Pracuję pierwszy rok i wiem, ze mam stawkę o 15zl niższą od tej oferowanej doswiadczonym lektorom w mojej lokalizacji, więc chciałabym wiedzieć czy mozna liczyć na awans po pierwszym roku?
    ReviewUserIcon
    Wcześniejsza M.

    20.05.2020 10:24

    Inne

    Można z tego co pamiętam. Tylko te różnice są niewielkie jak dla mnie. Nie wiem czy są takie same za każdym "awansem", ale u mnie to było 3 zł różnicy.
    ReviewUserIcon
    Wcześniejsza M.

    20.05.2020 10:25

    Inne

    Sorry, 4 zł.
    ReviewUserIcon
    Mikimajk

    29.04.2020 19:05

    Inne

    Witam, jak wygląda kwestia rekrutacji oraz testu online na lektora? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Lidia Okruta, Early Stage HR

    07.05.2020 16:33

    Inne

    wszystkie nasze rekrutacje odbywają się zdalnie. Pierwszy kontakt z naszej strony z kandydatami, którzy pozytywnie przejdą etap weryfikacji CV, to kontakt telefoniczny - zadzwonimy do Ciebie żeby chwilę porozmawiać o Twoich i naszych oczekiwaniach. Jeśli rozmowa będzie pozytywna dla obu stron zaprosimy Cię na spotkanie online - przy użyciu aplikacji Zoom. Podczas spotkania: - chcemy poznać Twój poziom językowy - porozmawiamy z Tobą po angielsku i przeprowadzimy krótki test językowy - chcemy dowiedzieć się, jakie są Twoje pomysły na ciekawe i angażujące metody pracy z dziećmi - zadamy kilka pytań dotyczących metodyki nauczania, - opowiemy Ci o warunkach pracy oraz o zatrudnieniu w naszej szkole i odpowiemy na Twoje pytania, - pokażemy Ci fragmenty przykładowych zajęć, które wskażą najważniejsze elementy w naszej metodyce. Poprosimy Cię także o przeprowadzenie fragmentu zajęć online, w terminie dogodnym dla obu stron. Ostatni etap to gratulacje i podpisanie umowy :-) Szczegółowe informacje oraz aktualne rekrutacje znajdziesz na naszej stronie: https://universe.earlystage.pl/praca/praca-u-nas Mam nadzieję, że ta odpowiedz jest dla Ciebie pomocna:-) Pozdrawiam, Lidia Okruta, Early Stage HR Pytaj! Sprzęt, jak to sprzęt, lubi mieć czasem małe awarie kiedy potrzebujemy go najbardziej. Nie obawiaj się zadawać pytań i prosić o powtórzenie, jeśli coś przerwie nasze połączenie. Gwarantujemy, że będziemy wyrozumiali i obiecujemy, że my też będziemy się do tego stosować :-)
    ReviewUserIcon
    Hellooo

    19.05.2020 10:45

    Inne

    Dzięki za szczegółowe informacje. Właśnie jestem w trakcie rekrutacji do Waszej szkoły. Trzymajcie kciuki
    ReviewUserIcon
    Sara

    15.04.2020 16:17

    Inne

    Wizytacje w Zoomie. Rozumiecie to?
    ReviewUserIcon
    karo

    26.04.2020 23:05

    Inne

    dokładnie...nie rozumiem jak może być metodykiem ktoś, kto sam nie uczy...choćby jednej grupy...powinno to być obowiązkowe, jesteś metodykiem, musisz też uczyć....
    ReviewUserIcon
    ...

    06.05.2020 10:50

    Inne

    ...cóż, nawet niektórzy główni od lat nie stali przy tablicy ????
    ReviewUserIcon
    Monte

    28.03.2020 14:04

    Inne

    Nie wiem, jak wam, ale przygotowywanie zajec online w formie prezentacji power point zajmuje mi okrutnie duzo czasu. Szukanie pdf'ow na backstage, sciaganie, wyszukiwanie tam odpowiednich flaszy, wycinanie obrazkow i wklejanie do prezentacji, to samo z podrecznikami - wklejanie stron, do kazdego slajdu inne tlo, wyszukiwanie images do roznych intro, tworzenie gier (choc duzo jest juz gotowychi wystarczy wkleic link - to fakt) - nie przesadze jak powiem, ze przygotowanie 1 prezentacji to grubo ponad 1 h, jak nie dwie. Mam w tym roku 7 grup, weekend spedzam z wklejonymi oczami w ekran. Praca podwojna, placa no coz. Czy cos ze mna jest nie tak... podzielcie sie jak wam ten system idzie.
    ReviewUserIcon
    nana

    15.04.2020 12:02

    Inne

    moja metodyczka też ma świra na punkcie używania TYLKO angielskiego. przy każdej wizytacji jest ten sam problem, mam naprawdę niegrzeczną grupę, którą często trzeba dyscyplinować i nic sobie nie robią ze zwracania im uwagi po polsku. nie pamiętam już ile razy rozmawiałam z nią na ten temat, bo jej cudowne rady jak rozmawiać z dziećmi i dyscyplinie po angielsku nie działają, jednak ona uparcie wmawia mi, że nie mam prawa słowa po polsku powiedzieć - nawet gdy chłopiec np. wstaje i rzuca krzesłem - tak, takie rzeczy się u mnie dzieją
    ReviewUserIcon
    D.D.

    15.04.2020 14:23

    Inne

    Rekrutują to trzeba się upewnić, że nic złego nie ma :) Wiem, bo jak był czas mojej rekrutacji to nagle nic złego nie było o firmie w internecie.
    ReviewUserIcon
    Ola

    01.04.2020 15:37

    Inne

    U mnie z każdym dniem online coraz łatwiej i szybciej. Co chwila słysze, że nauczyciele tracą pracę, i trochę mnie to przygnębia.. Ciekawe ile to jeszcze potrwa. Ciesze się, że u nas na razie z pracą jest ok.
    ReviewUserIcon
    Kaka

    03.04.2020 18:35

    Inne

    U mnie też koleżanka straciła pracę z dnia na dzień, pracowała w korpo i robiła lekcje dla pracowników :(
    ReviewUserIcon
    Wcześniejsza M.

    07.04.2020 14:39

    Inne

    Chyba lektorzy, jeżeli już, nie nauczyciele. Nauczyciela państwowego nie da się zwolnić w trakcie roku szkolnego. Nie jest opłacany przez klientów, ale z podatków, to urząd państwowy. Najkrócej zatrudniani są na rok i jest to umowa o pracę. Równie dobrze taki nauczyciel może się cieszyć, że ma pracę ;)
    ReviewUserIcon
    Ola

    05.12.2019 13:32

    Inne

    Czy ktoś jest w stanie powiedzieć mi tak orientacyjnie ile zarabia się na działalności gospodarczej mając 6 grup?
    ReviewUserIcon
    magda

    27.03.2020 18:03

    Inne

    no to się zgadza- 66zl za 1godz = 99 zl za 90 min. tak jest w ES przy umowie zleceniu i stopniu newcomer przy dg jest więcej
    ReviewUserIcon
    abcd

    29.03.2020 14:42

    Inne

    Masz rację, zrobiłam błąd, a tu nie mam opcji edycji. Zdarza się - prześledź sobie newslettery z centrali, też im się zdarzyło "comming" ;) Poprawione, ale wyszło. Masz może coś merytorycznego do dodania?
    ReviewUserIcon
    Ula

    22.03.2020 17:05

    Inne

    Jak w Early Stage jest teraz? moja kameralna szkoła zawiesiła lekcje na czas kwarantanny i zostawiła nas w pewnym sensie na lodzie. Juz teraz wiemy, że przerwa trwa do połowy kwietnia. Widzialam, że early działa online. Obcieto przez to wynagrodzenia?
    ReviewUserIcon
    Krwiopijca

    26.03.2020 08:59

    Inne

    Odpowiem Ci bardzo szczerze. Wydaje Ci się, że rozgryzłaś system. To załóż szkołę językową. Pracuj w niej sama. Pracuj 24 godziny na dobę. Nie miej czasu na rodzinę, hobby. Po jakimś czasie dojdziesz do tego, że sama nie dasz rady tego ciągnąć. Zatrudnij lektora. Martw się, czy będziesz miała dla niego grupy, czy utrzymasz jego dochody na takim poziomie, jakiego by oczekiwał. Zdajesz sobie sprawę, że większość filii ES to kilkuosobowe działalności gospodarcze? To, że działają w sieci, nic tu nie zmienia. Akurat ES jest ostatnią szkołą, co do której można by mieć zarzuty w sprawie wadliwego systemu- duże filie często zatrudniają na umowę oo pracę. Mniejsze na umowę zlecenie, która daje możliwości pełnego oskładkowania i daje prawie takie same prawa jak umowa o pracę. A jeśli chcesz negocjować warunki zatrudnienia, bo czujesz się niesprawiedliwie potraktowana, to radzę przejąć odpowiedzialność i i porozmawiać z szefową, zamiast żywić resentyment i anonimowo wzywać do rewolucji znad klawiatury. Przepraszam, ale to co piszesz jest bardzo naiwne. Nie wiem nawet, czy piszesz o jakieś prawdziwej szefowej z ES czy o jakiejś retorycznej personie z podręcznika Marxism 101, bo wszystkie dyrektorki z ES stają teraz na głowie, żeby ZAPEWNIĆ LEKTOROM CIĄGŁOŚĆ PRACY. Oczywiście, że z tyłu głowy jest ta oczywistość, że zadowolony lektor zostanie z ES, a to jest dobre dla firmy, ale chyba nie da się ukryć, że brak utraty pracy dla lektora to też jakaś korzyść? Chyba że dla Ciebie to jest uwolnienie z okowów pracy niewolniczej i wyzysku. Zapewniam Cię, że dyrektorzy mogą zawiesić grupy. Po co prowadzić grupę, która generuje tylko koszty? Można grupę rozwiązać. Tylko co wtedy z lektorem? Podejrzewam, że w każdym roku szkolnym w każdej filii są nierentowne grupy, które są prowadzone m.in. ze względu na to, że dyrektor chce się wywiązać z obietnicy danej lektorowi co do ilości grup. Ale czy to da się utrzymać w najbliższych miesiącach? Nie wiem. Cytując Twoje słowa, zapewniam, że "mogą nie zapłacić". Płacą, bo czują odpowiedzialność za swoich pracowników.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    26.03.2020 10:25

    Inne

    DD proponuję założyć własną szkołę. Tam będziesz mogła robić rewolucje według własnej polityki.
    ReviewUserIcon
    Wiolka

    23.03.2020 11:10

    Inne

    Ja również cieszę się, że Early Stage nie zostawiło nas lektorów na lodzie- a mogli, bo to jednak trochę sytuacja bez wyjścia... chociaż pracując w Early Stage już chwilę zauważyłam, że w tej szkole nie ma sytuacji bez wyjścia. :) Wiadomo że dalsze miesiące zależą od sytuacji gospodarczej w kraju i od tego czy klienci będą płacić za kurs bo u każdego może być gorzej i mogą posypać się rezygnacje, a w rezultacie nasza praca, ale wielki plus za to że próbujecie i działacie! A zrealizować taki super przyciągający kurs online w ciągu 4ch dni (?) pokazuje tylko wielkie zaangażowanie i moc. Well done! :)

    Zostaw merytoryczną opinię o Early Stage

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Early Stage

    Lektor / Lektorka Języka Angielskiego

    Early Stage

    LocationIcon

    Łomianki

    Sprawdź ofertę
    Lektor / Lektorka języka angielskiego dla dzieci i młodzieży

    Early Stage

    LocationIcon

    Jasienica

    Sprawdź ofertę
    Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni - Właściciel / Właścicielka Szkoły Języka Angielskiego

    Early Stage

    LocationIcon

    Świnoujście

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon